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      兒科護士個人述職報告

      時間:2023-05-23 11:50:58 報告 我要投稿

      兒科護士個人述職報告范文

        在生活中,我們都不可避免地要接觸到報告,報告根據用途的不同也有著不同的類型。那么什么樣的報告才是有效的呢?以下是小編精心整理的兒科護士個人述職報告范文,希望對大家有所幫助。

      兒科護士個人述職報告范文

      兒科護士個人述職報告范文1

        眾所周知,嬰幼兒因其年齡小,不會或不能正確表達自己的意思,加上兒科平常護理工作量大且繁瑣,家屬不易理解等原因,使得眾多護士不愿意或根本不安心兒科護理工作。兒科護士真的這么難當嗎本已在兒科工作了整整8年,根據經驗所得,談以下4點體會總結:

        一、熱愛兒童事業,全心全意為患兒著想

        由于是兒科,液體量少而組數多,許多藥計量難算;嬰幼兒好動,液體滲漏多,工作量大而繁瑣,往往是這邊剛加藥,那邊又腫了,不滴了,到處都在喊你,且又是一樣的著急……往往從上班忙到下班,一刻鐘也沒停過,甚至到下班時所有護理記錄都沒來得及寫。久而久之,容易使護士產生厭倦、不滿情緒,覺得兒科護士太累了,跑斷了腿,有時還要受家屬的氣。如果把情緒帶到工作中,就會產生消極應付的想法,覺得工作永遠也沒可能干完、干好,只要當班時沒出問題就算了(:兒科護士個述職報告5篇)。

        針對這種情況,我認為護士首先必須要有熱愛兒童護理事業的思想,要有堅決的敬業和獻身精神,堅信自己所做的事業是類最崇高的事業,因為兒童是祖國的花朵,祖國的未來,而熱愛,關心兒童是熱愛祖國的表現,要一切都以患兒為中心,處處為患兒著想。只要從內心熱愛兒童護理事業,才不會因工作繁瑣而厭倦;才能全心全意為患兒效勞;才能有利于患兒的治療和護理;才能促進患兒早日康復。

        二、理解家屬,正確處理好護患關系

        許多護士不愿在兒科工作的`一個重要原因就是認為家屬難纏,易受氣,因為現在都是獨生子女,是“小寶貝”、“小皇帝”,一但生病,是爺爺、奶奶、外公、外婆、爸爸、媽媽等一大群前呼后擁,就怕寶貝遭罪。一針沒扎到血管,就罵你,認為你是在練手藝,不負責任,不當一回事,把你氣得難受、憋悶,還不能發火,針對這一情況,我們首先要保持平和心態,多從患兒父母角度來看待,考慮他們,理解他們的心情,要采取寬容與忍耐的態度,畢竟“可憐天下父母心”嘛!其次,要做好解釋與撫慰工作,要多說“對不起”,使家屬也理解兒科護士的工作,減少不必要的誤會或過激行為的發生。

        三、勤學苦練,有過硬的穿刺技術

        我認為,這一點是特別重要,有了這一點,上面的第二點也就迎刃而解了。在兒科,沒有過硬的穿刺技術是不行的,“一針見血”在兒科更顯突出,尤為重要,因為患兒都是爸媽的心頭肉,打在兒身上,痛在爸媽心上嘛!而許多護患糾紛也是因為這個原因(:兒科護士個述職報告5篇)。所以我們要勤學苦練,多總結多摸索,“熟能生巧”的道理也在這里得以表達。只要我們肯下苦工夫,多學多看多練,頭皮穿刺也是容易一次成功的,而能做到“一針見血”在兒科干護理工作也容易多了,輕松多了。

        四、努力學習,能及時、準確觀察病情并發現病情變化

        前面已講了由于是兒科,許多患兒是有口難言,一切的病情都有待于護士在工作的過程中要勤于、善于觀察,才能及時地掌握患兒的病情變化,作出準確判斷,并及時向醫生匯報,使病兒能轉危為安,從而有利于治療和護理。而要做到善于觀察,就要求護士必須有扎實的醫學根本知識和技能,根據患兒的疾病有的放矢地進行觀察,減少不必要的疏忽。因此護士在工作的同時必須不斷認真學習和總結經驗,才能更好地工作,更好地為患兒效勞。綜上所述,要把兒科的護理工作做好,護士必須要有熱愛兒童護理事業的思想,能正確處理好護患關系,有過硬的穿刺技術和藹于觀察病情變化的本領。只有這樣,才能做好本職工作,才能成為一名合格的兒科護士。

      兒科護士個人述職報告范文2

        20xx年即將結束,一年來在院領導、護理部、科主任的領導、幫助和指導下,本著“一切以病為中心,一次就醫,終身為友”的效勞宗旨,較好的完成了院領導布置的各項護理工作,現將工作情況總結如下:

        一、認真落實各項工作制度確保護理平安質量

        1.響應護理部號召,明確了各班職責和護理工作制度,如責任護士、治療班、護理班各盡其責,杜絕了病喊換液體、自拔針頭等現象。

        2.堅持查對制度,要求醫囑班班查對,每天護士長參與查對,每周大查對兩次,并登記記錄。全年未發生大的過失。

        3.認真落實兒科常見病、專科病護理常規及中醫護理操作標準,堅持床頭交x制度及晨晚間護理,預防各類并發癥發生。

        二、注重細節,不斷提高管理水平

        1.堅持護士長手冊的記錄與考核:根據制定出的適合科室的年方案、季安排、月方案重點進行催促實施,并檢測實施結果,以便開展工作。

        3.各月對護理質量進行檢查,及時反響,不斷提高護士長管理水平。

        4.不斷組織護理業務學習講座,擴大每位護士的知識面。

        三、利用各種渠道提高護士業務素質

        1.對新上崗護士進行三基三嚴培訓,并一季度組織一次理論考試。

        2.積極組織護士參加“西學中”培訓,一月一次,以提高中醫護理技能。

        3.認真落實護理部布置的根底護理操作及專科護理操作共四十余次。

        4.加強危重病護理,堅持床頭交x及晨晚間護理。

        5.堅持護理業務查房及疑難病例討論制度。全年共組織護理業務查房及疑難病例討論四十余次。

        6.堅持護理業務學習,全年共組織業務學習四十余次,要求每位護士輪流講課,以不斷提高大家授課能力。

        7.積極鼓勵大家參加專升本考試,全年共有五位同志升入本科學習。

        四、加強院感控制與管理

        1.嚴格執行院內感染控制領導小組制定的消毒隔離制度。尤其對新生兒監護室,治療室,隔離監護室等定期空氣培養,均做到了一次培養成功。

        2.病房做到終末消毒,并登記記錄。

        五、積極響應護理部倡導的`親情式健康教育活動

        自9月份開展親情式健康教育活動以來,兒科積極響應并組織實施,并相繼開展小兒推拿、小兒捏脊、x位貼敷、耳x壓豆、新生兒撫觸等工程,共開展240次,覆蓋率達100%,大大提高了病滿意度,拉近了護患之間的距離,得到患兒及家屬的一致好評。

        六、完成年終目標情況

        全年共收治了住院病500余次,其中核心技術近200次,治愈率達97%。無一例護理并發癥。全年共收到錦旗6面,撰寫護理2篇,工作簡報近20篇。

        七、存在問題

        事件是兒科的恥辱,將作為血的教訓時刻警示大家。

        2.個別年輕護士業務素質有待提高,尤其是穿刺水平達不到理想效果。

        3.病房管理尚不盡意,尤其是晨晚間護理尚不十分到位。

        4.個別護士效勞水平有待提高,有被投訴現象。

        5.離醫院制定的年終目標尚有一定距離,有待下一年提高。

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