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      業務員的辭職報告

      時間:2023-04-21 16:02:39 報告 我要投稿

      實用的業務員的辭職報告

        在當下社會,報告與我們的生活緊密相連,我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。你所見過的報告是什么樣的呢?以下是小編整理的實用的業務員的辭職報告,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

      實用的業務員的辭職報告

      實用的業務員的辭職報告1

      尊敬的領導:

        您好!

        我是一個堅持的人。從我踏進學校的大門我就告訴自己將來要成為一名優秀的業務員,從進公司的第一天起我就想成為獨當一面的業務員,我覺得其他任何的活動、光環、榮譽都比不過做好業務來的更有成就感。可是非常遺憾的是,1年來盡管我盡了最大的努力,卻沒有為部門業績的提升帶來多大的'幫助。銷售沒有明顯上升,為了公司能快速提升業績,有更合適人來擔任此崗位,所以我決定辭職,讓市場更好的有利于銷售,我想找到適合自己的平臺和今后前進的方向是我目前最重要的事情。

        感謝您愿意挽留我,如果您這樣想的話。我會把您的挽留當作對我最大的鼓勵,堅定的走下去;我感謝您依舊認為我是可以培養的人,感謝您看見并認同我在公司每一天,每一次所作的努力。謝謝,請領導予以批準!

      此致

      敬禮

        申請人:

        XX年7月30日

      實用的業務員的辭職報告2

      尊敬的各位BOSS:

        您們好!因為我個人的原因,我很遺憾自己在這個時候向貴公司正式提出辭職。

        我來公司也快三個月了,也很榮幸自己成為xx電器股份有限公司的正式一員,在公司工作的三個月中,我學到了很多的知識,技能與銷售技巧,公司的經營狀況也處于良好的狀態,非常遺憾這時候提出辭職。非常感謝xx給予我在這樣良好的環境中工作和學習的'機會。

        但是我因為個人原因需要辭職,希望不要因為我的個人原因,影響了工作的進展。因本人每天上下班路途較遠。上班較為不便,且想換個工作環境。因此,我不得不忍痛離開我熱愛的崗位。

        我希望在近段時間完成工作交接。請領導安排工作交接人選。在未離開崗位之前,我一定站好最后一班崗。我所在的崗位的工作請領導盡快分配。我一定會盡自己的職,做好應該做的事。

        望領導批準我的申請,并請協助辦理相關離職手續。

        祝:您身體健康,事業順心,并祝公司以后再創輝煌。

      此致

      敬禮!

        辭職人:

        20xx年xx月xx日

      實用的業務員的辭職報告3

      尊敬的劉總:

        你好!

        至從xxx年xx月xx日至今已有四年有余,我很高興能夠成為XXX的一員。然而事事難料,不得不讓我選擇了辭職。

        在這段時間,和很多優秀的人成為同事,讓我受益匪淺,并且我相信在將來也一定會深深的影響我,我誠摯的感謝大家,感謝這個企業中的每一位,因為你們讓我成長。我不喜歡夸大事實,也不喜歡太過謙虛,我會盡力去接近事實,惟其如此,才可能客觀。

        在這四年之中,我付出了勞動,也得到了回報。但我想,我的付出不足以得到如此之多的.回報,感謝XX和所有同事的慷慨。遠的我不敢說,至少在XX,XX稱得上是慷慨大度,寬容有加。有很多優秀的同事,給了我很多幫助,謝謝大家。

        雖然我常常自求進步,但因為天性愚鈍,無法有力執行領導的工作安排,也不能按期完成銷售任務,辜負了領導和同事的期望,對此我自感慚愧。所以我現在提出辭職。關于現在手頭的工作,我會盡快處理完畢并完成交接,主要是XX四月份發的一批貨還沒收到貨款。這個客戶和XX的客戶都很好,付款及時,彬彬有禮,對于收到這一批貨款我很有信心,相信很快就能完成。根據我和公司之間的合同,辭職需以書面形式提出。所以寫了這封辭職報告。正式提出辭職。

      此致

      敬禮!

        辭職人:

        _____年____月____日

      實用的業務員的辭職報告4

      尊敬的業務部領導:

        您好!

        首先,非常感謝您這x年來對我的信任和關照。

        這段時間,我認真回顧了這半年來的工作情況,覺得來XX業務部工作是我的幸運,一直以來我也非常珍惜這份工作,這半年多來老板對我的關心和教導讓我感激不盡。在XX業務部工作的半年多時間中,我學到很多東西,無論是交際方面還是做人方面都有了很大的`改善,感謝老板對我的關心和培養,對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激這份工作給予了我很好的鍛煉機會,但同時,我發覺自己從事這份工作心有余而力不足,長時間的工作讓我有點吃不消。故我決定辭職,請您支持。

        請您諒解我做出的決定。我將做到年底結束后離開業務部,以便完成工作交接.我很遺憾不能為XX業務部輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿XX業務部的業績一路飆升!老板及各位同事工作順利!

        致禮!

      辭職人:

        20xx年xx月xx日

      實用的業務員的辭職報告5

      尊敬的領導:

        你好。在思前想后反復琢磨一番之后,我決定辭,離開這個曾經以為可以實現夢想的地方,去另一片天空闖蕩。

        去年八月底我來到了眾發,之所以加入公司是因為醫藥行業很火,銷量很大,而我們公司是寄生于醫藥行業的,所以在這個行業的前途是光明的。再加上經過較長時間的接觸,讓我了解到公司里有幾個老業務經理做的都很好,可以過自己想過的生活時,我覺得在這里也可以經過自己幾年十幾年的努力也可以像他們那樣。每當想到這我的心里也就有底,有了盼頭了,我25歲買車,30歲買房,40歲退休的夢想就可以在這里實現了!

        可是,隨著時間一天天的過去,對公司的認識也越來越清楚,漸漸的我明白我的夢想在眾發是不能實現的了得。雖然從我進公司起我就感覺公司里不太對勁,完全沒有活力,車間也好辦公室也罷似乎缺少什么,感覺就像是一潭死水,沒有生機。后來聽他們說,我們現在所想到的王總早就知道,并且正在慢慢的改變著,于是乎這樣我也寬心了許多,畢竟夢想在這里還能實現,年輕人受點委屈,受點罪又有什么關系呢?但是現在我絲毫沒有看到公司向著正常的方向發展,一切還是原來那樣,我總是一次次的抱著希望,結果卻是一次次的令人失望,無奈之下,最終下定決心放下這份雞肋般的工作。

        沒有任何實質意義上的貢獻就選擇離開,那是逃兵的表現,之前我是以之為恥的。這次自己也做次逃兵,感覺真的很無奈,自己是真的沒有太多的時間了,因為現在我還一無所有,馬上就到了買車的年齡了,應該是時候為自己的將來好好打算一下了。以下是我辭職的原因,同時也是公司存在的問題,希望領導仔細想想接下來的眾發該如何發展:

        1、公司招員工“不負責任”。聽說公司每年都招業務員(我沒見過,不知道真假),但是招來之后目的不很明確,都知道,招業務員來就是開發新市場的。但是為什么年年業務員都不到一年就辭職?很多員工就是不明確來公司的目的,為什么來眾發?究竟是眾發哪一點吸引你來?再加上公司也不太善于區分馬的種類,做到仁者見仁智者見智,螺絲釘發送到螺絲帽的崗位上,導致不管騾子還是馬的都來做業務,結果不一會就都走了。

        2、公司沒有正規系統的業務培訓。雖然說公司里也有培訓,那只是類似于大學校園里的講課,似乎是沒有多大作用更沒有多少人去認真聽的。我承認在出去做業務的時候,專業知識很重要,但是更加重要的拜訪客戶的方式方法,如何與客戶溝通以及激勵自己員工的工作激情上沒有培訓,起碼是我沒有接受過。業務員只能自己想辦法,通過不正確(時間是檢驗真理的唯一標準,更確切地說是不成熟)的方法去拜訪客戶,其成功率可想而知了,這就是為什么新業務員一個大省跑下來沒有客戶的原因。這樣一批不合格的'業務員出去跑市場,實際上是得罪客戶,破壞市場。亞洲銷售之王陳安之說過,沒有接受過培訓的業務人員是公司最大的成本浪費!

        3、公司領導存在信用問題。蛇無頭不行,人無信不立,火車跑得快全憑車頭帶,領導的方形不明確,下屬也很難找到方向。記得王總要求過我們要為自己未來三個月做好計劃,沒有計劃的人很難有很好的發展,但是領導對于我們的規劃沒有確定,我們有再好的計劃也只能是空的。我曾經計劃三月就能去東北,于是過年期間我查完了東三省的資料,結果李棟那里不要人。每次找王總他總是說你們現在濟南跑著,公司馬上把你們給發出去了。但是結果呢?脫了快兩個月了,還是那樣!即使不發我們出去,明確安排我們在濟南也可以,至少那樣我們也有個努力的方向,現在什么都是模棱兩可的,就像一輛火車有兩個火車頭,分別向不同的方向開,即使他再有力量也不會跑遠的!

        4、出現問題不能及時解決。公司的領導習慣性的把事情一再的往后延遲,不能及時的處理。就像一開始說是實習三個月定崗,后來拖到半年定崗直到現在我快一年了,定沒定崗還不確定。現在領導的承諾是三五天把我們發出去,直到現在兩個月了,還是那樣。長時間的往后延遲,會把員工的心給拖死,斗志也會在這樣無聲息的等待中喪失,到最后損失的還是公司。如果人和馬賽跑,肯定是馬會贏,如果人要是騎在馬上跑,雖然還是馬贏,但人會離成功更近一些。像這種在馬上成功的就被稱之為“馬上成功”。

        5、不拋棄,不放棄。《士兵突擊》曾經紅遍大江南北,其原因不僅僅是劇情感人,更重要的是為人們講述了一種精神。不拋棄,不放棄。不拋棄每一個客戶,不放棄每一次機會。新客戶剛開始肯定做試探性的合作,給我們的量肯定不會太大。作為新業務員剛開發出來的實屬不易,應該給予更多的扶植,而不是一棒子打死。哪怕是因為其小沒發展前途合作幾次不合作了也好,這樣至少新業務員可以學到很多,下次會進步很多。

        雖然在眾發的這段時間有很多的不順心,但是總的來講還是比較開心的。說的這些只是代表我自己的觀點,可能事情不是這樣的,但公司要想正常發展,還是要留住人,員工才是公司最重要的,如何留住人,望有關領導關注一下。

        天佑眾發,明天會更好。

        辭職人:xxx

        時間:20xx年xx月xx日

      實用的業務員的辭職報告6

      尊敬的領導:

        ——您們好

        我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職!

        來到公司差不多一年了,在這個很感謝各位領導的教導和照顧,尤其是兩位經理,都挺看的是我,給我比別人多的學習和鍛煉的機會,讓我在踏進社會第一次有了歸屬的感覺,你們對我的栽培與信任,我想我也并未上你們失望過,但這次要讓你失望了,二十六道的困難面前我沒有巨大的'勇氣挑戰下去,這一個月來摔倒了三次,讓我真的怕了,這個時節的東風我怕了,晚出早歸的生活我怕了,時有時無的病痛我怕了……

        也許這個再在這里磨練段時間我可以高升,但我實在堅持不下去了,我的身體不再允許我繼續這么下去,離開公司的這一刻我衷心的和您們說聲謝謝!

        離開公司需要很大的勇氣,實在有太多太多的不舍,一起共事的同事,舍不得二位經理的……舍不得二位經理的信任與和善,向經理經常給我帶便當,有好差總會叫上我一起分享,還送我個手機,看得他們直眼紅,小狄咋兩哥們,吃夜宵總會一起上,什么搞不定的你總可以幫我頂著,工作上也處處想著我,白班有位置第一想到我,以后有機會還去你家斗地主,打你個春天!……真的有太多太多的不舍!

        辭職人:xxx

        時間:20xx年xx月xx日

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