保密協議書（必備）
在日常生活和工作中，各種協議頻頻出現，簽訂簽訂協議可以使事務的結果更加完美化。一般協議是怎么起草的呢？以下是小編為大家收集的保密協議書，僅供參考，歡迎大家閱讀。
保密協議書1
甲方：地址：
乙方：身份證號：
甲乙雙方就乙方在任職期間及離職以后的保密及競業限制事宜，達成以下條款，以共同遵守：風險提示：
用人單位有權采取措施保護商業秘密，但在訂立保密協議時應注意不能侵犯勞動者的合法權利勞動者有擇業的自由，但在行使權利時同樣不得損害用人單位的商業秘密。保密協議跟其它協議一樣，首先必須遵循公平、平等原則，才具有法律效力，否則該協議無效。
第一條秘密信息甲乙雙方確認：秘密信息是指甲方及其關聯公司未曾公開的商業秘密、技術信息和財務信息等，包括但不限于設計、程序、制作工藝、制作方法、管理訣竅、產品或服務的銷售網絡、銷售狀況、客戶名單、市場開發及售后服務情況、產銷策略、招投標中的標底及標書內容。
第二條保密內容１、雙方交流的口頭言語信息；２、甲方的經營秘密和技術秘密；３、向乙方提供的相關的文字資料；４、關于產品的`全部信息，相互間的代理合同、代理價格。
第三條保密范圍１、乙方從甲方獲得的與項目有關或項目產生的任何商業、營銷、技術、運營數據或其他性質的資料，無論以何種形式或載于何種載體，無論在披露時是否以口頭、圖像或以書面方式表明其具有保密性；２、乙方在勞動合同期前甲方已有的商業秘密；３、乙方在勞動合同期內甲方所擁有的商業秘密。
第四條保密期限風險提示：
很多企業通常約定保密期限為任職期間及離職后2至________年，這樣的約定會給員工造成誤解即離職后過了2至________年后，可公開或使用商業秘密了，這樣的約定是不可取的。因此，企業____區別約定，對商業秘密的保密期限應約定保密期限做為直至該保密信息通過正常途徑進入公知領域為止，而不做具體的年限約定；對于一般的保密信息宜約定________年或________年保密期限。１、本合同有效期為________年，自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效；２、甲方的專利技術未被公眾知悉期內；３、在保密期限內，乙方無論因何種原因從甲方離職，仍需承擔如同任職期間一樣的保密義務；乙方認可，甲方在支付工資報酬時，已考慮了乙方離職后需要承擔的保密義務，故而無須再乙方離職時另外支付保密費。
第五條違約責任風險提示：
根據勞動合同法規定，除了員工違反培訓服務期約定或違反競業限制義務兩種情形之外，企業不得與員工約定由員工承擔違約金的條款。因此，保密協議中不得約定員工泄露企業商業秘密時應當支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業造成的損失。
１、乙方違反此協議，甲方有權無條件解除聘用合同，并收回有關待遇；
２、如果乙方違反本保密協議，應向甲方支付 萬元人民幣的違約金；
３、由于乙方泄露、披露甲方公司秘密行為或保密不當給甲方造成經濟損失或名譽損失的，乙方應向甲方賠償；
４、以上違約責任的執行，超過法律、法規、賦予雙方權限的，申請仲裁機構仲裁或向法院提出上訴。
第六條其它事項本協議如與雙方以前的任何口頭或書面協議有抵觸，以本協議的規定為準。本協議的修改必須采用書面形式。本協議正本一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方：________年____月____日
乙方：________年____月____日
保密協議書2
甲方：公司
乙方（受聘人）：
根據國家、省、市有關的法律法規規定，鑒于乙方在甲方財務部門任職且獲得甲方支付的相應報酬，雙方當事人就乙方在職或離職以后保守甲方的技術信息及經營信息之商業秘密的有關事項，本著自愿、公平及誠實信用原則，經協商一致，訂立下列具體條款：
一、保密范圍：
1、甲方之技術信息、人力資源管理信息、財務信息等屬于保密范圍，具體包括但不限于如下：
1）技術信息：是指公司所屬系統產品開發、生產或制造過程中的秘密技術、非專利技術成果、專有技術，包括：產品方案、工程設計、制造方法、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模具、操作手冊、技術文擋及相關的函電，質量控制和管理方面的技術知識以及相關領域的制度、流程、規則等內容。
2）人力資源管理信息：是指公司人力資源管理活動中所涉及的人力資源現狀分析、診斷及戰略規劃、計劃，定崗定編方案，人力資源費用預算（含人力資源費用與成本分析），重要崗位的管理或技術人員的招聘、培訓動態、考核、薪資、檔案，相關人力資源合同、協議（含服務協議），人力資源異動統計數據分析與調整對策等，及相關人力資源政策、制度、流程、規則等內容。
3）財務信息：各項銷售費用、利潤數據、種類憑證、各項報表包括對外財務報表、內部管理報表、預決算報表等，及公司享受的稅務政策；內部預算流程、操作手冊；財務制度等。
二、保密責任
1、鑒于乙方在甲方擔任過 部門或分公司 職務，在離職后，乙方應本著謹慎、誠實的態度，盡善良管理人之責，采取任何必要及合理的措施，承擔如同任職間一樣的保密義務，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務的'技術信息或經營信息，以保持其機密性，而無論乙方因何種原因離職。
2、乙方承諾，自離職之日起未經甲方同意，不得以泄露、告知、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方（包括不應知悉該項秘密的甲方其他職員）知悉屬于甲方或者屬于他人但乙方承諾有保密義務的技術信息或經營信息，也不得允許使用、放任他人使用這些秘密信息，而無論乙方是否從中受益。
三、因履行本協議而產生的糾紛，雙方協商不成，任何一方均有權提起訴訟。雙方同意由甲方經營所在地的符合級別管轄規定的人民法院作為雙方糾紛的第一審管轄法院。
四、本合同未盡事宜，按國家法律、法規的規定執行，自雙方簽字、蓋章之日起生效。本合同一式兩份、具有同等效力，雙方各執一份。
甲方： 乙方（加手印）：
公司代表人：
日期： 20xx年 月 日 日期：20xx年 月 日
保密協議書3
甲方(企業)——_______________________
乙方(員工)——_______________________
乙方第一受益人：——______________________
部門：_______________________
身份證號：_______________________
簽訂時間：_________年____月____日
員工保密協議書
鑒于乙方在公司關鍵部門擔任職務，工作需要與甲方的商業和管理機密直接接觸，為確立乙方在任職期間以及離職后一段合理時期內保守相關保密事項的義務，雙方經協商一致達成以下條款：
第一條商業秘密的內容
本協議提及的商業機密包括技術信息和經營信息，其中技術信息包括但不限于研發進展、技術方案、配方、工藝流程、技術指標、數據庫、研發記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、技術文件、相關函電等；經營信息包括但不限于客戶名單、銷售計劃、采購資料、定價政策、財務資料、采購渠道、法律事務信息、人力資源信息等等。
第二條職務成果
雙方確認，乙方在任職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業務信息等產生的發明創造、作品、非專利技術成果等，其知識產權歸甲方所有;甲方有權使用或轉讓上述知識產權。乙方應當積極提供一切必要的信息資料、研究材料和采取一切必要的行動，協助甲方取得和行使有關的知識產權。乙方對上述知識產權享有作為發明人、創作人或設計人的署名權(依照法律規定應由甲方署名的除外);并且，乙方有權獲得相應的物質獎勵和報酬。
甲方給乙方的相應的物質獎勵和報酬有如下規定：
第三條保密規章和制度
乙方在任職期間必須遵守甲方的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。
當乙方在面對甲方未規定或不明確的保密規章制度時，應以謹慎和負責的態度思考，采取必要且合理的.措施來保護與工作相關的甲方商業秘密或得知的第三方受甲方保密義務的商業秘密。
第四條保密責任
除履行職務需要之外，未經甲方事先書面同意，乙方不得泄漏、傳播、公布、發表、傳授、轉讓、交換或者以其他任何方式使任何第三方(包括無權知悉該項秘密的甲方職員)知悉屬于甲方或者屬于第三方但甲方承諾有保密義務的商業秘密，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。
第五條保密期限
甲乙雙方確認，乙方的保密義務自甲方對本協議第一條所述的商業秘密采取適當的保密措施并告知乙方時開始，到該商業秘密由甲方公開時止。
無論乙方因何原因離職，乙方在離職后（自離職之日起）仍需保守甲方任職期間接觸或了解到的屬于甲方或甲方有保密義務的商業機密。乙方將承擔與在甲方任職期間相同的保密責任。乙方在離職后的三年內不得從事與之前職位相同的工作。
第六條從事第二職業的限制
乙方承諾在甲方任職期間，不從事第二職業。特別是未經甲方書面同意，不得在與甲方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業內任職，包括但不限于合伙人、董事、監事、股東、經理、職員、代理人、顧問等;不得間接為上述企業提供服務。
第七條秘密信息的載體
為了履行職務上的需要，乙方持有或保管的所有記錄（包括文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他形式的載體）均屬于甲方所有。這些記錄可能含有甲方的機密信息，無論這些機密信息是否具有商業價值。
乙方應當于離職時，或者于甲方提出要求時，返還屬于甲方的全部財物和載有甲方秘密信息的一切載體，不得將這些載體及其復制件擅自保留或交給其他任何單位或個人。
第八條任職期間
本協議中所稱的任職期間，是指乙方從甲方領取工資到甲方終止向乙方發放工資或乙方不再從甲方領取工資為止的期間。
本協議中所稱的離職，是指乙方明確表示終止與甲方的雇傭關系并實際執行此意愿的行動，包括主動離職、被解雇等正常或異常離職情況。
第九條侵權責任
甲、乙雙方約定：
(1)如果乙方違反本協議所規定的保密義務，應當承擔相應的違約責任。在任職期間，乙方可能會受到甲方的罰款、降薪或解雇等懲罰措施；若已離職，乙方需一次性向甲方支付違約金人民幣________元。
(2)如乙方的違約行為導致甲方遭受損失，乙方應承擔違約責任，并承擔賠償甲方損失的責任。
(3)前款所述損失賠償按照如下方式計算：
①損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經濟損失;
②如果甲方的損失無法通過上述規定的計算方法計算出來，則損失賠償金額應為乙方違約行為所獲得的全部利潤，或者按照不低于甲方商業秘密許可使用費的合理金額來確定。
③甲方因調查乙方的違約行為而支付的合理費用，應當包含在損失賠償額之內;
(4)因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業秘密權利的，甲方可以選擇根據本協議要求乙方承擔違約責任，或者根據國家有關法律、法規通過司法的方式要求乙方承擔侵權法律責任。
第十條爭議解決
因本協議而引起的任何糾紛由雙方協商解決;如果協商不成，任何一方均可以在北京市海淀區人民法院提起訴訟。
上述約定不影響甲方請求知識產權管理部門對侵權行為進行行政處理。
第十一條其它事項
本協議如與雙方以前的任何口頭或書面協議有抵觸，以本協議的規定為準。
本協議的修改必須采用書面形式。
本協議正本一式二份，甲乙雙方各執一份。
第十二條生效
本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方：_______________________ 乙方簽字：_______________________
代表：_______________________ 身份證號：_______________________
簽字日期：______年____月____日 簽字日期：______年____月____日
保密協議書4
甲方：
法定代表人：
地址：
聯系方式：
乙方：
法定代表人：
地址：
聯系方式：
甲乙雙方愿意就【 】進行合作，鑒于雙方在本項目中互相披露保密資料，為了促進協議雙方的洽談、合同的簽訂及履行，明確協議雙方的保密責任，甲乙雙方經平等、友好協商，簽訂本協議，以共同信守。
第1條 定義
1.1 信息的公開所謂“公開”，只要該信息已經在本行業中成為公知事項，即意味該信息已經被公開。
1.2 披露方所謂“披露方”是指披露“保密信息”的一方。
1.3 接受方所謂“接受方”是指接受“保密信息”的一方。
1.4 關聯方所謂“關聯方”是指控制該方的、被該方控制的或處于包括該方在內的各方共同控制之下的任何公司或其他經營實體。就該方而言，“控制”一詞是指對該方的絕大部分資產或享有表決權的股份的直接或間接所有權。
1.5 保密信息
1.5.1 本協議項下所謂的“保密信息”是指依《反不正當競爭法》第十條第三款所規定的，是指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。涉及到的范圍是：包括但不僅限于圖紙、電子記憶媒體、電子數據、實驗數據、材料、零部件、客戶名單、貨源情報、合同、價格、成本、產銷策略等協議雙方在洽談、簽訂、履行合同過程中相互披露的與合作項目相關的內容信息。
1.5.2 本協議項下的“保密信息”還需具備以下條件：（1）如果“保密信息”以書面形式披露，“披露方”需在披露時標明有“內部數據”、“嚴格保密”、“專有信息”、“保密”或其它同等標志。（2）如果“保密信息”以書面形式之外的其它形式被披露，“披露方”需于該等信息被披露后7個工作日內，以書面形式將該等信息列為“保密信息”的聲明提交到“接受方”處簽字確認。
1.5.3 本協議所規定之保密義務不適用于以下信息：（1）披露時已公開之信息。（2）非因“接受方”過錯，而為第三人知悉且該第三人不負保密義務之信息。（3）披露時為秘密信息，但披露后非因“接受方”過錯，而被公開之信息。（4）披露時已為“接受方”所知悉，且“接受方”不負保密義務的信息。（5）按照政府或主管當局或法院的命令或強行法被要求披露的，但前提是該命令必須立即書面通知被披露方，以此給予被披露方介入的機會。（6）由“接受方”獨立開發的信息。（7）根據雙方的事先合意，發布、公開的信息。（8）由“接受方”從第三方合法獲得的，且“接受方”并未由此而承擔保密義務的信息。
1.6 背景保密信息所謂“背景保密信息”是指本項目開發之前已為甲乙各方所有并于本項目開發期間披露給對方的保密信息。
1.7 新保密信息所謂“新保密信息”是指本項目合作過程中所產生的除“背景保密信息”之外的所有技術、經營保密信息。
第2條 “保密信息”的保密、管理義務
2.1 接受方應以其保護自身同樣重要之類似信息的同等審慎態度保護本協議項下的“保密信息”，但該等審慎度不應該低于合理的注意程度。
2.2 “接受方”只能將本協議項下的“保密信息”披露給有必要知悉該“保密信息”的雇員，“接受方”有義務要求必需知曉該等“保密信息”的接受方雇員承擔保密義務，并經常檢查其雇員對保密義務的履行情況。
2.3 在本協議所規定的保密期間，非經“披露方”書面同意，“接受方”不得將本協議項下所規定的“保密信息”披露給任何第三方，該等第三方并不包括“接受方”的“關聯方”。如果接受方有必要將本協議項下所規定的“保密信息”進一步披露給第三方，則需經“披露方”事先書面同意。
2.4 “接受方”有權將“保密信息”傳達給其“關聯方”，但條件是該等“關聯方”應接受本協議項下各條款的約束。
2.5 根據雙方的事先合意，各方可以發布、公開有關本協議書描述的“保密信息”。
2.6 甲乙各方任何一方發現來自對方的有關本協議項下的“保密信息”被泄密時，發現方有義務立即通知被泄密方，在被泄密方書面提出請求的情況下，發現方可以協助被泄密方防止該等“保密信息”進一步被泄露。發現方因阻止該等“保密信息”被進一步泄露采取合理措施所花費用，由被泄密方承擔。
2.7 披露方披露給獲取方的保密信息不得復制，特殊情況下，經披露方書面同意，獲取方可以對披露方所披露的保密信息資料進行少量的復制。如披露方提出要求，獲取方應按照要求將復制的保密信息資料歸還給披露方，或者在提供書面證明的.情況下予以銷毀。
第3條 “保密信息”的產權、使用權
3.1 本項目開發之前所產生的“背景保密信息”仍為各方所有，本保密協議的簽署并不產生“背景保密信息”所有權的轉移；但針對本開發項下所產生的成果，如需以“背景保密信息”為基礎，則接受方可以免費使用該等“背景保密信息”。
3.2 本項目開發期間所產生的“新保密信息”，歸 雙方共同 所有。雙方另有約定除外。第4條 保證條款“披露方”保證其有權進行本協議項下的披露。但任何一方均未在本協議項下做出任何其它保證，包括對于商業適銷性、適合于特定目的性的保證。
第5條 “接受方”保密義務期限協議雙方同意按下列第【 】種方式處理：（1）接受方的保密期限為：自接受保密信息起至【 】年 【 】月【 】日止；（2）接受方的保密期限為：自接受保密信息起滿【 】 年時止；（3）接受方的保密期限為：自接受保密信息起永久保密，除非該保密信息已經被合法地成為公開信息。
第6條 繼受及受讓本協議應對本協議每一方各自的繼受人及受讓人具有約束力并適用于該等繼受人及受讓人的利益。不過，未獲另一方的書面同意之前，任何一方均不得轉讓本協議或本協議項下的任何權利或義務，但當任何一方通過吸收合并、重組、新設合并或出售其全部或實質上全部資產的方式轉讓給某一權益繼承人時，則無須該等同意。
第7條 違約責任7.1 出現以下情況時，獲取方應承擔違約責任：7.1.1 獲取方及獲取方的員工等未經披露方的書面同意擅自向第三方泄露保密信息的；7.1.2 獲取方違反本協議第二條約定的；7.1.3 獲取方的其他行為泄露保密信息的。7.2 出現上述情況時，獲取方應立即停止其違約行為并采取措施避免披露方損失的擴大，同時，獲取方應賠償披露方因此所遭受的經濟損失。
第8條 爭議解決
8.1 在本協議履行過程中，如發生任何與協議有關的爭議、糾紛，雙方應通過友好協商解決。
8.2 如自爭議發生之日起1個月內仍無法得到妥善解決，則甲乙任何一方均有權通過訴訟方式解決。
第9條 舉證甲乙各方任何一方在主張本合同項下“保密信息”相關利益時，需證明該“保密信息”是秘密的、有一定價值的并采取了合理的保密措施予以保密的。
第10條 其它
10.1 適用法律本協議的效力、履行及解釋均適用于中華人民共和國法律。
10.2 協議語言如果本協議以中英文簽署，以中文為準，英文只具參考之用。
10.3 協議修改在執行本協議過程中，不得任意修改本協議項下任何條款，對本協議所做的任何修改，由雙方經友好協商達成一致以書面形式簽訂補充保密協議，該補充文件自雙方法定代表人或法定代表人授權代表簽字并加蓋單位公章之日起生效，原保密協議中被修改條款自補充保密協議生效之日自動失效，原保密協議中其它條款不受影響繼續有效。
10.4 協議生效本協議自雙方加蓋單位公章或合同專用章之日起生效，一式二份，雙方各持一份，具有同等的法律效力。
10.5 協議效力
10.5.1 本協議構成雙方之間有關本協議標的的完整協議，吸收并取代雙方之前有關其保密義務的所有交流。
10.5.2 本協議是商務合同、各類協議不可分割的重要組成部分，如果本協議與商務合同、各類協議所規定內容發生沖突，以商務合同、各類協議為準。
簽署時間： 年 月 日
甲方（蓋章）：
法定代表人或授權代表（簽字）：
乙方（蓋章）：
法定代表人或授權代表（簽字）：
保密協議書5
甲方：_______________
乙方：_______________
鑒于甲方聘用乙方擔任_____________工作，雙方簽訂了勞動合同。由于乙方工作的性質，將不可避免得接觸甲方的公司機密。現雙方就_____________股份有限公司（以下簡稱公司）機密的保密事項，達成協議如下：
第一條本協議所稱公司機密，系指不為公眾所知悉，未公開的、能為公司（包括甲方及其母公司、分子公司等，下同）帶來經濟利益、具有實用性，或經公司采取保密措施的技術信息和經營信息。
第二條本協議中公司機密包括但不限于：
（一）公司內部組織架構、職權劃分、規章制度和主要會議紀要、記錄；
（二）公司重大決策中的秘密事項、經營戰略、經營目標、經營規劃、經營項目及經營策略等；
（三）公司財務預算報告及各類財務報表、統計、審計報表等；
（四）公司股東、董事、監事的情況，員工的人事檔案、工資、收入狀況等；
（五）公司經營及產品銷售的決策及與此相關的`信息資料；
（六）公司的產品包裝設計及文案策劃等信息資料；
（七）公司新產品上市計劃等信息資料；
（八）公司正在洽談或正在調研的產品和項目等信息資料；
（九）依照法定或約定，公司對他方負有保密義務的他方公司機密；
（十）未經公開披露或未經授權披露的影響到公司生產、經營、穩定發展的重大事項；
（十一）其他公司認為應當保密的事項。
第六條本協議中所稱記載公司機密的載體
（一）各種工作底稿、文本、電子磁盤及其他載體（含正本、副本、影印件、傳真件、摘抄件等）；
（二）公司文檔管理制度規定的各類秘密文件、資料等。
第七條乙方應遵守公司的保密制度，嚴守公司的公司機密。若公司的保密制度沒有規定或規定不明確的，亦應本著謹慎、誠實的態度，采取一切必要、合理的措施，以維護其在任職期間知悉或者持有的任何屬于公司或雖屬于他方但公司負有保密義務的公司機密的機密性。
第八條除因履行職務之必須外，未經公司批準，乙方不得擅自披露、使用或者允許他人（包括按照公司制度或信息保密等級，不得知悉該秘密的其他公司員工）使用屬于公司或雖屬于他方但公司負有保密義務的公司機密。上述行為包括但不限于：
（一）盜竊、利誘、脅迫或使用其他任何不正當手段，獲取公司機密；
（二）違反公司的保密規定、保密要求或與公司簽訂的保密合同相關約定；
（三）向任何人披露或者泄露本公司機密；
（四）未經公司許可，將公司機密用于指定目的以外用途；
（五）協助任何他人，以不正當手段獲取本公司機密。
第九條無論乙方因何種原因離職，在其離職之后一年內仍對其在任職期間知悉的任何屬于公司或雖屬于他方但公司負有保密義務的公司機密，承擔如同任職期間一樣的保密義務。
第十條乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著公司機密的文件、資料、圖表、筆記、報告、信函、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有。
第十一條乙方向甲方提出解除勞動合同關系的，應提前30天通知，以便甲方采取脫密措施。若依法律規定或合同約定，乙方可即行解除勞動合同的，則應在提出解除要求后的30日內配合甲方的脫密工作。
第十二條乙方違反保密協議，造成甲方經濟損失的，甲方予以乙方行政處罰，并追加經濟損失賠償，如構成犯罪的，上訴人民法院，依法追究乙方刑事責任。
第十三條甲、方雙方因履行本協議發生爭議和違約責任的執行超過法律、法規、賦予雙方權限的，可向甲方所在地勞動仲裁機構申請仲裁或向人民法院提出上訴。
第十四條本協議一式兩份，各持一份，具有同等效力。本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方：_______________
法定代表人或代理人：_______________
乙方：_______________
日期：______年____月____日
保密協議書6
甲方：法定代表人：
乙方：身份證件號碼：
戶口所在地：現居住地址：
鑒于乙方在甲方單位履行職務，已經知悉甲方的商業秘密或者對甲方的競爭優勢具有重要的影響，為維護雙方的合法權益，甲、乙雙方本著平等、資源、公平和誠實信用的原則，訂立本協議。雙方確認
在簽署本協議前已經詳細審閱過協議的資料，并完全了解協議各條款的法律含義。保密的資料和范圍
甲、乙雙方確認，乙方應承擔保密義務的甲方商業秘密范圍包括業務、技術及客戶信息。
一、保密及競業禁止條款
1、乙方離職后包含保密信息的載體務必全數交還甲方。
2、乙方離職后一年內不得到與甲方有競爭關系的單位就職。這些單位包括但不限于同行業與本公司有直接競爭關系且本公司認為已經成為或者可能成為競爭對手的同類企業；
3、不論因何種原因從甲方離職，離職后一年內都不得自辦或以他人名義創辦與甲方有直接競爭關系的企業或者實際參與與甲方商業秘密有關的業務的經營。所謂與甲方有競爭關系的'企業，主要指經營與甲方同類業務的企業；
4、乙方在離職后不得搶奪甲方客戶；
5、不得散布不利于甲方的言論，不得引誘其他甲方雇員離職；
三、違約職責
甲、乙雙方約定因乙方的違約行為侵犯了甲方的合法權益，甲方能夠根據本協議要求乙方承擔違約職責或侵權職責。
四、爭議的解決辦法
因執行本協議而發生糾紛，能夠由雙方協商解決。協商、調解不成或者一方不愿意協商、調解的，應向法院提起訴訟解決。
五、協議的效力和變更
本協議自雙方簽字蓋章后生效。本協議的任何修改務必經過雙方的書面同意。
本協議一式貳份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：乙方（簽字）：
法定代表人（蓋章）：
簽約日期：簽約日期：
保密協議書7
乙方(員工):
身份證號:
xx市婦幼信息系統是全市范圍內使用的反映孕產婦保健和兒童保健過程的電子化系統，為了保護孕產婦及兒童的個人信息，維護我市婦幼信息安全，更好地維護好婦幼衛生信息系統數據庫，乙方承諾向甲方履行保守孕產婦和兒童個人信息的義務，并簽訂本保密承諾協議書。
一、本合同所指數據庫秘密，系指通過婦幼衛生信息系統所收集的孕產婦、兒童資料的所有信息數據庫以及調用數據庫的所有功能模塊。
二、保密內容:
甲方的數據庫秘密包括:
(1)、雙方交流的有關數據庫的`口頭言語信息;
(2)、甲方向乙方提供的相關的文字材料;
(3)、關于數據庫的全部信息;
(4)、其他需要保密的婦幼信息;
三、在乙方使用婦幼信息系統過程中，乙方對條款二所列內容負有嚴格的保密責任和義務，未經甲方授權，不得向第三方透露。保密責任期:工作(合作)期及工作(合作)結束后三年內。
四、使用期內，乙方不得將從婦幼信息系統數據庫中得到的信息用于甲方之外的任何商業目的。
五、乙方如違反本協議規定，給甲方及孕產婦個人造成任何損失或傷害，乙方應承擔相應法律及經濟責任。同時，甲方有權向乙方追究法律責任。
六、乙方在職期間和離開甲方醫院三年內，均受以上保密承諾協議約束，如有違反，乙方仍將承擔違約責任。
七、本協議書與維護合同具有同等法律效力，一式兩份，甲、乙雙方個各執一份，經雙方簽字蓋章后生效。
xx婦科醫院(章)
甲方代表:乙方:
(簽字、蓋章)
日期:日期:
保密協議書8
本人，于年月日起，受聘于四川中泰龍家具有限公司。任職，身份證號碼：
為保守公司秘密，保護公司的經營安全和利益，本人自愿嚴格遵守及在任何條件下不得泄露
如下保密條款規定。其具體范圍包括：
一、機密資料是公司的重要秘密，暴露會使公司的利益受特別嚴重損害，其范圍：
1、公司經營資料，會議記錄、紀要，保密期限內的重要決定事項。
2、公司中層以上職員人事考核，涉嫌違法違紀調查，未公布的人事任免，獎懲決定。
3、公司的年度工作總結，財務預算決算報告，繳納稅款，營銷報表和各種綜合統計報表。
4、公司有關銷售業務資料，貨源情報，供應商咨詢調研資料。
5、公司開發設計資料，技術資料和生產經營情況。
6、公司與同行對手的競爭策略、計劃。
二、保密資料是公司內部的`一般秘密，泄密人會對公司造成不良影響，其范圍：
1、公司各部門人員編制、調整、未公布的計劃、員工福利待遇資料、員工手冊及規章制度。
2、公司的安全防范狀況及存在問題。
3、公司員工違法違紀的檢舉、投訴、調查材料、發生案件、事故的調查登記資料。
4、公司法人代表的印章、營業執照、財務印章、合同協議。
本人承諾，在工作中接觸到的公司上述文件資料，包括人事行政資料、工資資料、考勤資料、財務資料、商業秘密、工程設計資料及其它與公司利益有關的資料，均不會通過任何方式，包括(但不限于)口頭、打電話、傳真、電郵、光碟、磁盤、打印資料等等，泄露給廠外第三方或公司內部的其他無關人員。本人進一步承諾，對本崗位的公司材料和資料及其相關的保存載體，如書面文件，電腦文件，磁盤等作適當的保護措施，包括(但不限于)采取上鎖、加密碼、存儲于安全的電腦路徑等措施以避免其他人輕易獲取有關資料；并且在容易暴露在其他人的視線的環境下做適當遮擋或覆蓋、在談論中不向無關人士談及上述有關資料的內容。
如因本人泄露上述有關資料或對公司造成的損失，本人自愿承擔三萬元違約金，如給廠方造成的實際損失大于違約金的，廠方可進一步追償刑事及經濟責任。
承諾人簽名：
保密協議書9
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份證：
除在勞動合同中已經約定的條款之外，甲、乙雙方在遵循平等自愿、協商一致、誠實信用的原則下，就有關保密和競業禁止的若干事項達成如下補充協議：
第一條：保密義務
1.1未經甲方事先書面同意，乙方在合同期限內以及解除/終止日后的競業禁止期內，均不得為其個人利益使用或者向其他個人或單位披露任何保密信息，并且應當始終盡全力防止保密信息被披露。
1.2在勞動合同期限內以及終止日（定義見下文）后的一年內，任何由員工獨自或者與他人一起創作或者開發的創意、作品、發明、創造、計算機軟件、專有技術、商業秘密和專有信息的著作權、專利申請權、專利權以及所有權（“知識產權”），只要這些知識產權與員工在公司的職責或公司指派給其的任務有關，或者是利用公司的資金、資料、技術秘密和技術條件創作或開發而成，則該等知識產權均歸公司所有。另外，本條的規定對員工的繼承人和受讓人有約束力。“終止日”是指本合同因期滿未續約而終止之日，或本合同因其他原因終止或解除之日。
1.3保密內容，包括:
1.3.1甲方的交易秘密，包括但不限于客戶名單、客戶基本信息、客戶調查報告、客戶貸款信息、成交或商談的保費價格；
1.3.2甲方的經營秘密，包括但不限于公司股份構成和投資情況、公司近遠期發展戰略、經營方針、重要決議、投資方案、投資決策意向、市場分析、廣告策略、與公司經濟利益關系重大的研究開發項目和計劃、經營管理策略；
1.3.3甲方的管理秘密，包括但不限于財務資料、人事資料、工資薪酬資料；
1.3.4甲方的技術秘密，包括但不限于計算機軟件、計算機程序、數據庫、研究設計開發記錄、業務操作流程、操作手冊、擔保費率計算說明、技術方案、技術數據、技術文檔、科研成果、相關函電等。
1.4保密范圍
1.4.1乙方在勞動合同期前所持有的科研成果和技術秘密，經雙方協議乙方同意被甲方應用和操作的；
1.4.2乙方在勞動合同期內的發明、工作成果、科研成果和專利技術；
1.4.3乙方在勞動合同期前甲方已有的商業秘密；
1.4.4乙方在勞動合同期內甲方所擁有的商業秘密。
1.5乙方同意保持所有甲方所了解到或可能了解到的第三方的保密信息或技術秘密處于最嚴格的保密狀態，除非為履行乙方為甲方所進行的工作任務且符合甲方與該第三方的'協議外，不向任何個人、企業或公司披露或使用這些保密信息或技術秘密。
第二條：競業禁止
2.1未經甲方事先書面同意，乙方不得兼職從事其他企事業單位及其他組織的工作，不得參與其他組織對甲方的商業競爭；不得利用職務便利為自己或者他人謀取屬于甲方的商業機會，自營或者為他人經營與甲方同類的業務；乙方違反前款規定所得的收入應當歸甲方所有。
2.2如果乙方意圖被一家從事與甲方業務相競爭的機構聘用，或直接或間接進行與甲方業務相競爭的任何業務，則其須獲得甲方的事先書面同意。
2.3在合同期限內,員工不得建議或直接或間接地以任何方式試圖說服或促使公司或其關聯方、股東、客戶及商業伙伴（例如與公司有業務關系的銀行）的雇員接受其他個人或單位的雇傭，或離開公司或其關聯方、股東、客戶及商業伙伴。
2.4甲方將在競業禁止期限內向員工按月支付相當于員工月基本工資25%的數額或法律要求的競業禁止補償的最低數額作為當月的競業禁止補償金，除非甲方在競業禁止期限屆滿之前不再要求員工遵守競業禁止義務。
第三條：違約責任
3.1在合同期限內，若乙方違反本協議規定，甲方可要求其賠償，賠償金額相當于因乙方行為造成甲方的直接經濟損失；同時乙方應向甲方支付違約金，違約金為______元。若違約責任發生在勞動合同期內，甲方可單方解除與乙方的勞動關系并不予提前通知。
3.2乙方承認對本合同的任何違反均可能會給在甲方造成無法挽回且不能通過金錢賠償予以彌補的損失。因此，如乙方違反或威脅違反本合同，甲方除其它救濟之外還有權申請禁制令或類似強制措施，且乙方在此放棄任何關于甲方存在其它救濟方式的抗辯或任何其他可能阻止甲方申請實際履行或任何其他救濟方式的抗辯。乙方承認除適用法律為乙方的任何限制之外，其還應遵守本合同項下對乙方的任何限制。
3.3本協議與國家有關強制性規定存在直接沖突的，按國家法律規定處理。
第四條：其他
4.1因本協議引起的糾紛，由雙方協商解決，協商不成的，應向甲方所在地勞動仲裁機構申請仲裁或向人民法院起訴。
4.2甲方擁有對本協議的最終解釋權。
4.3本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）：
代表（簽字）：
乙方（簽字）：
身份證號碼：
簽訂日期：_____年_____月_____日
保密協議書10
甲方：________
法定代表人：________
乙方：________
身份證號碼：________
戶籍所在地：________
現居住地：________
聯系電話：________
鑒于乙方在甲方財務部門任職，雙方當事人就乙方在職期間所擔負的甲方現金支票、印簽、檔案資料的保管，以及在職或離職以后保守甲方的財務信息、技術信息及經營信息等商業秘密的有關事項，雙方協商確定，為保護甲方的正當合法權益，根據國家的相關法律法規，本著平等、自愿、公平、誠信的原則，雙方經充分協商一致后，共同訂立本協議，以資信守。
一、現金支票、印簽、檔案資料的保管
乙方在甲方財務部任職期間，主要負責現金支票、印簽、檔案資料等的管理工作，在工作期間必須遵守甲方以下管理規定。
1、現金支票保管。
（1）所有現金支出應該經過最高管理者或授權人簽字批準，并符合國家和公司規定的使用范圍。
（2）辦理現金出納業務，必須做到按日清理，按月結賬。應對當日的經濟業務進行清理，全部登記日記賬，結出庫存現金賬面余額，并與庫存現金實地盤點數核對相符。
（3）限額內的庫存現金及支票當日核對清楚后，一律存放在保險柜內，不得放在辦公桌內過夜。
（4）必須將自己保管使用的保險柜密碼嚴格保密，不得向他人泄露,以防為他人利用。
2、印簽的保管
（1）保管人受公司委托保管并管理財務印鑒使用，對印鑒負有安全保管以及安全使用的責任。
（2）印簽保管人應遵循謹慎、認真、負責的態度行使權利，所有加蓋文件、合同、票據的相關條款必須符合國家法律、合乎公司制度。
（3）票據付款需要加蓋印鑒時，必須附有已經過權限人批準的支付證明和相關憑據，付款票據應填寫完整，收款人和金額處不得空白。
（4）如無需要，不得隨意加蓋印鑒；對于已加蓋印鑒但不需使用的資料，應立即用碎紙機破碎處理。
（5）加蓋印鑒時，印鑒持有保管人應認真閱讀需加蓋印鑒的文件，如不明確所蓋內容的重要性，或發現文件中有損害公司利益或造成公司負面影響的，應先匯報征得總經理批準后方可加蓋公章。加蓋印鑒時，印鑒保管人確認在合適的位置進行加蓋，不得將印鑒交他人代蓋。
（6）印鑒加蓋應清晰、完整、規范有效，以減少退換帶來的不便以及避免由此引起的財務風險。
（7）任何情況下都應爭取將加蓋印鑒資料帶回公司加蓋，如實在需要將印鑒帶出公司的，必須填寫《財務印鑒外攜申請表》交保管人留底，并由行政副總經理批準后方可外帶，外帶時必須兩人同行辦理，當天必須將印鑒還回保管人，并登記外攜記錄，填寫歸還日期和歸還人親筆手寫簽名。
（8）印鑒不需使用時，必須放在加密的保險柜內保管。如需拿出使用時，應立即使用，不得久放在桌面或其他容易被拿到的地方，使用完畢后應立即放回保管處。
3、檔案資料的保管
（1）財務檔案是指公司在經營活動中所形成的各種合同、協議、申請、說明、報表、憑證、票據、文件、帳簿等有參考價值的原始資料和電子文檔。
（2）對應歸檔的材料加以分類、整理，編制兩張目錄表即檔案總目錄表和明細分類目錄表，并制定分類編號，以便快速檢索。
（3）對檔案庫要采取防火，防盜、防蛀、防強光、恒溫、恒濕等措施。對以上設施要經常檢查，發現問題要馬上向財務部經理報告，并協助經理采取補救措施。
（4）對入庫檔案隨時進行更改補充工作，每半年清點一次，檢查檔案是否完整、準確。帳目與實物是否相符，對破損、載體及變質的檔案及時修復和區別登記。
二、保密協議
乙方在甲方財務部任職期間，需對甲方之財務信息、技術信息、經營信息、人力資源管理信息等進行嚴格保密，具體保密范圍包括（但不限于）如下：
1、保密范圍
（1）財務信息：各項銷售費用、利潤數據、種類憑證、各項報表包括對外財務報表、內部管理報表、預決算報表等，及公司享受的稅務政策；內部預算流程、操作手冊；財務制度等。
（2）技術信息：是指公司所屬系統產品開發、生產或制造過程中的秘密技術、非專利技術成果、專有技術，包括：產品方案、設計、制造方法、流程、技術報告、圖紙、樣品等，質量控制和管理方面的技術知識以及相關領域的制度、流程、規則等內容。
（3）經營信息：是指與公司經營范圍相關之經營活動當中所涉及的相關戰略規劃、情報、計劃、方案、方法、程序、經營決策，包括：推銷計劃、進貨渠道、產品價格、供求狀況、客戶名單、合作協議、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料以及相關領域的經營數據等制度、流程、規則等內容。
（4）人力資源管理信息：是指公司人力資源管理活動中所涉及的人力資源現狀分析、診斷及戰略規劃、計劃，定崗定編方案，人力資源費用預算、重要崗位的管理或技術人員的招聘、培訓動態、考核、薪資、檔案，相關人力資源合同，及相關人力資源政策、制度、流程、規則等內容。
2、不泄露、不使用商業秘密
乙方同意，在甲聘用期間以及聘用期終止之后，未經甲方書面同意，決不公開發表或對其他人泄露甲方的'任何商業秘密，決不為其它目的而使用甲方的任何商業秘密，決不復印、轉移含有甲方商業秘密的資料。
3、限制競爭性行為
乙方同意，自己在受甲方聘用期間，決不直接地或者間接地從事同甲方業務具有競爭性的業務，決不同時接受甲方競爭對手的聘用，決不對甲方競爭對手提供咨詢性、顧問性服務，決不聘用甲方的任何其他職工為自己工作，也不唆使甲方的任何其他職工接受外辦聘用。
4、蓄謀惡意損壞行為
鑒于乙方受聘用期間職位的特殊性，可能會掌握甲方更多、保密等級更高的商業秘密。乙方承諾：無論在甲方聘用期間或者聘用結束后，無論出自任何原因，乙方到工商、稅務、勞動等相關單位進行所謂的投訴、舉報等發泄私憤的行為的，均為蓄謀惡意損壞甲方名譽及利益的行為，由此造成的一切后果均由乙方自行承擔。
三、協議期限
1、乙方在職期內；
2、乙方離職后至甲方宣布相關保密內容解密或者秘密信息實際上已經公開前，將承擔保密義務，但其中競業禁止期限為乙方離職之日起兩年。
四、違約責任
1、乙方違反以上條款，甲方有權給予經濟、行政處罰。
2、乙方違反本協議造成甲方商業信譽、企業經營與企業形象上損害，處罰金等不足以彌補甲方所承受損失時，乙方應賠償不足部分的損失。造成重大損失的，有權追究其民事、刑事責任。
五、附則
本合同未盡事宜，按國家法律、法規的規定執行，自雙方簽字、蓋章之日起生效。本合同一式兩份、具有同等效力，雙方各執一份。
甲方（蓋章）：________
乙方（簽字）：________
時間：________年________月________日
保密協議書11
甲方：
公司
乙方：
工廠
甲乙雙方經過友好協商，希望建立長期友好的合作關系，為就合作中的保密信息予以有效保護。達成本協議內容如下：
本協議所指保密信息是指：在合作過程中，乙方從甲方(或其母公司、子公司、關聯公司、甲方的最終客戶)獲得的與合作有關或因合作產生的任何商業、營銷、技術、圖紙，產品，模具，設計或其他性質的資料，無論以何種形式或載于何種載體，無論在披露時是否以口頭、圖像或以書面方式表明其具有保密性。
1.乙方保證上述保密信息僅用于與合作有關的用途或目的，并予以妥善保存。經甲方提出要求，乙方應按照甲方的指示將含有保密信息的所有文件或其他資料歸還給甲方，或者按照甲方的指示予以銷毀。合作終止后，甲方有權向乙方提出要求將保密信息資料交還。
2.所有由甲方通過任何有效形式發送給乙方的產品圖紙，樣品，或者技術信息，產品說明，無論是供乙方報價或者生產，未經甲方書面許可，乙方不得自用，發給其它任何第三方，或者對外進行宣傳。
3.所有甲方投資制作的模具，生產完后由乙方代為保管，但是所有權和知識產權均屬甲方所有，未經甲方書面許可，乙方不得銷毀，轉讓，或者給自己或者其他第三方生產，甲方有權隨時將模具收回。
4.所有甲方委托乙方代為加工的產品，知識產權均屬甲方所有。未經甲方書面許可，乙方不得在任何報紙雜志，產品宣傳冊，產品展廳，網絡上使用甲方產品的圖紙，模具或者產品本身，包括實物或者照片進行宣傳，更不得以任何方式將該產品介紹給任何第三方。
5.對于甲方的最終客戶，無論乙方通過任何的途徑獲知，乙方不得就與甲方合作的項目直接或者間接的與甲方的最終客戶進行交易。乙方對甲方的報價及工廠的價格不能以任何形式告知甲方的最終客戶，客戶發至乙方的郵件或其它信息，在沒有抄送甲方的情況下，乙方必須轉至甲方，不得直接回復。
6.如果甲方安排客戶參觀、考察乙方，乙方應按照甲方要求布置、清潔被參觀區域，調配工作人員以配合甲方工作。同時未經甲方同意，乙方不得向客戶告知或提供乙方帶有聯系途徑的.名片、目錄、簡介等相關文件材料。也不得私下留存客戶有關帶有聯系途徑的名片、目錄、簡介等相關文件材料。
7.乙方需要自行采取有效措施，確保以上保密措施的正常進行。乙方關聯公司或乙方工作人員就以上事宜對甲方造成損失的，均由乙方單位承擔一切責任。
8.乙方違反本協議的任何條款，應承擔違約責任，應向甲方支付違約金10萬元。上述違約金并不影響受損害方向違約方要求損害賠償。該等賠償以甲方實際遭受的損失或以乙方全部非法所得為限。
9.該合同自簽字蓋章之日起生效，甲乙雙方合作期間到終止合作后5年內有效。
10.因本協議而引起的糾紛，如果協商解決不成，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。
甲方(蓋章):
地址：
代表人簽字：
乙方(蓋章)：
地址：
代表人簽字：
保密協議書12
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國反不正當競爭法》和公司有關規定，雙方在遵循平等自愿、協商一致、誠實信用的原則下，就甲方商業秘密保密事項達成如下協議：
一、保密內容
1、甲方的交易秘密，包括但不限于商品產、供、銷渠道，客戶訂單，買賣意向，成交或商談的價格，商品性能、質量、數量、交貨日期。
2、甲方的經營秘密，包括但不限于經營方針，投資決策意向，產品服務定價，市場分析，廣告策略。
3、甲方的管理秘密，包括但不限于財務資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料。
4、甲方的技術秘密，包括但不限于產品設計、產品圖紙、生產機器、作業指引、工程設計圖、生產制造工藝、制造技術、計算機程序、技術數據、專利技術、科研成果。
二、保密的范圍
1、乙方在勞動合同期前所持有的科研成果和技術秘密，經雙方協議乙方同意被甲方應用和生產的。
2、乙方在勞動合同期內職務發明、工作成果、科研成果和專利技術。
3、乙方在勞動合同期前甲方已有的商業秘密。
4、乙方在勞動合同期內甲方所擁有的商業秘密。
三、雙方的權利和義務
1、甲方提供正常的工作條件，為乙方職務發明、科研成果提供良好的`應用和生產條件，并根據創造的經濟效益給予獎勵。
2、乙方必須按甲方的要求從事經營、生產項目和科研項目的研發，并將生產、經營、研發成果、資料交甲方，甲方擁有所有權和處置權。
3、未經甲方書面同意，乙方不得利用甲方的商業秘密進行新產品的研發和撰寫論文向第三者公布。
4、雙方解除或終止勞動合同后，乙方不得向第三方公開甲方所擁有的未被公眾知悉的商業秘密。
四、保密期限
1、勞動合同期內。
2、甲方的專利技術未被公眾知悉期內。
五、保密費用
在勞動合同期內，甲方對乙方保守商業秘密予以保密費用，甲方按月支付乙方保密費用人民____元/月。
六、違約責任
1、在勞動合同期內，乙方違反此協議，雖未造成甲方經濟損失，但給甲方正常生產經營活動帶來麻煩的，甲方有權調離乙方涉密崗位，停發保密費用，并予以行政處分。
2、在勞動合同期內，乙方違反此協議，造成甲方輕微經濟損失的，甲方可解除乙方的勞動合同。
3、在勞動合同期內，乙方違反此協議，造成甲方較大經濟損失的，甲方予以乙方除名的行政處罰，并追索全部或部份乙方按月領取的保密費用。
4、在勞動合同期內，乙方違反此協議，造成甲方重大經濟損失的，甲方予以乙方除名的行政處罰，追索全部保密費用。并追加經濟損失賠償，構成犯罪的，上訴人民法院，依法追究乙方刑事責任。
七、其他
1、本協議經雙方簽字蓋章后生效。
2、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：（蓋章）
法定代表人簽名：
年 月 日
乙方：（蓋章）
年 月 日
保密協議書13
甲方：___________
乙方：___________
身份證號：___________
法定代表人：___________
因乙方現正在為甲方提供服務和履行職務，已經（或將要）知悉甲方的商業秘密。為了明確乙方的保密義務，有效保護甲方的商業秘密，防止該商業秘密被公開披露或以任何形式泄漏，根據《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》，甲、乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則簽訂本保密協議：
風險提示：____________
用人單位有權采取措施保護商業秘密，但在訂立保密協議時應注意不能侵犯勞動者的合法權利勞動者有擇業的自由，但在行使權利時同樣不得損害用人單位的商業秘密。保密協議跟其它協議一樣，首先必須遵循公平、平等原則，才具有法律效力，否則該協議無效。
第一條 商業秘密
1、本協議所稱商業秘密包括：項目專有信息、項目專有技術、項目成果、經營信息。
2、項目專有信息，指甲方擁有或獲得的有關項目企劃運行方案、劇本、角色場景設計方案、分鏡頭故事板、角色場景模型貼圖材質預覽小樣、角色綁定視頻小樣、項目預演調度視頻小樣、角色動畫視頻小樣、燈光渲染出圖文件、特效制作預覽小樣、合成序列、剪輯視頻小樣、前期配音文件、后期音效音樂制作小樣、校色輸出文件、涉及商業秘密的業務函電、項目外包相關文件等一切。
3、項目專有技術，指甲方擁有的.各個動漫產品開發項目技術測試研發資料、技術測試研發成果及文檔、因項目需求而研發的制作技術、制作軟件插件、角色場景模型貼圖材質制作文件、角色綁定制作文件、項目預演調度制作文件、角色動畫制作文件、燈光制作模板、特效制作文件、合成制作模板、剪輯制作文件、后期音效音樂制作文件等未在任何地方公開過其完整形式的且未獲得專利權保護的所有技術。
第二條 乙方的保密義務
1、乙方對其因身份、職務、職業或技術關系而知悉的甲方商業秘密應嚴格保守，保證未經甲方書面同意而向任何第三人（包括隸屬甲方其他部門且與動漫產品開發無關的任何人）披露或允許使用，也不得自己通過博客、主頁、空間等任何方式向不特定的公眾披露或者自己使用，即使這些信息甚至可能是全部地由乙方因履行工作任務而獨立取得的。
2、保密義務，不因是否在職、勞動合同是否履行完畢而終止，但出現下列情形之一，乙方根據本協議承擔的保密義務即行終止：
（1）甲方授權同意乙方披露、使用、允許他人使用甲方商業秘密。
（2）甲方商業秘密已為相關公眾普遍知悉。
第三條 保密期限風險提示：
很多企業通常約定保密期限為任職期間及離職后2年至________年，這樣的約定會給員工造成誤解即離職后過了2年至________年后，可公開或使用商業秘密了，這樣的約定是不可取的。因此，企業____區別約定，對商業秘密的保密期限應約定保密期限做為直至該保密信息通過正常途徑進入公知領域為止，而不做具體的年限約定；對于一般的保密信息宜約定________年或________年保密期限。雙方同意本協議規定的保密期限為自本協議簽署之日起至雙方勞動關系終止或解除后________年內有效。
第四條 保密費用甲方對乙方的技術成果給予的獎勵，獎金中含有保密費，其獎金和保密費的數額，視技術成果的作用及其創造的經濟效益而定。
第五條 違約責任風險提示：
根據勞動合同法規定，除了員工違反培訓服務期約定或違反競業限制義務兩種情形之外，企業不得與員工約定由員工承擔違約金的條款。因此，保密協議中不得約定員工泄露企業商業秘密時應當支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業造成的損失。
1、若乙方違反本協議第二條，甲方有權解除與乙方的勞動關系，并要求乙方支付違約金。
2、若乙方違反本協議第二條，給甲方造成經濟損失的，乙方應全額賠償。
3、若乙方違反本協議第二條，情節嚴重構成犯罪的，甲方將通過有權機關追究乙方的刑事責任。
第六條 爭議解決方法因履行本協議而發生糾紛的，由雙方協商解決或共同委托雙方信任的第三方調解。協商、調解不成，或者一方不愿意協商、調解的，任何一方均將爭議提交武漢仲裁委員會仲裁。
第七條 其他本協議一式二份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字或蓋章后生效。
甲方：________乙方：________
____年__月__日____年__月__日
保密協議書14
甲方：__________
乙方：__________
根據《中華人民共和國反不正當競爭法》及有關規定，甲、乙雙方在遵循誠實信用、平等自愿的原則下，經協商就甲方公司薪酬體系保密事項達成協議條款如下：
第一條、由于涉及甲方的公司薪酬體系文件屬于甲方公司的商業機密，乙方受聘于甲方公司任職服務期間工資實行嚴格的保密制度，甲乙雙方應共同承擔保密義務，負有保密責任。
第二條、乙方必須嚴格遵守甲方公司規定的任何成文或著不成文的保密文件、規章、制度等，不得以任何形式將公司的任何機密泄露給公司以外的任何其他人。知悉公司機密泄露情況者，應及時向甲方人事部負責人報告，并采取有效措施防止泄密進一步擴大。
第三條、乙方不得在私人交往或通信中泄露公司機密，不得在公共場合談論公司機密，不得通過其他方式向第三方傳遞公司機密信息。
第四條、乙方不得與公司人事部門以外的`第三方討論、傳播、散布、比對薪資。
第五條、無論乙方以何種形式離職或被甲方辭退，雙方解除或終止勞動協議后，乙方仍然不得向其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方公司就職人員及其有關親朋好友披露自己曾在公司就職的公司機密文件內容及工作待遇情況。
第六條、如乙方違反本協議約定的保密義務，應當承擔違約責任，一次向甲方支付違約金人民幣500元，并賠償因此給甲方造成的一切損失，包括因追究該違約責任所產生的合理費用等。
第七條、在勞動協議期限內，乙方違反本協議約定或有關法律規定，甲方按乙方自動離職處理，或者視情況給予降薪、降職甚至作出開除的處分決定。
第八條、因履行本協議而發生糾紛，可以由雙方協商解決。協商不成時，提交甲方所在地勞動仲裁或向甲方所在地人民法院提起訴訟。
第九條、本協議未盡事宜，甲、乙雙方可另行訂立補充條款或補充協議。補充條款或補充協議以及本協議的附件均為本協議不可分割的部分。
第十條、本協議的任何修改或補充，只有在雙方授權代表簽字后生效，并成為本協議不可分割的組成部分，與本協議具有同等法律效力。
第十一條、本協議一式_______份，甲乙雙方各持_______份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
第十二條、除非遇到不可抗力因素導致本協議不能履行，未經甲、乙雙方一致書面同意，任何單方無權變更協議內容。
第十三條、本協議為甲、乙雙方簽訂的《勞動協議》的附件，與《勞動協議》具有同等法律效力，本協議有效期限同甲、乙雙方《勞動協議》一致。
甲方(蓋章) ：___________ 乙方(蓋章) ：___________
法定代表人：____________ 簽名：__________________
保密協議書15
甲方（企業）：xxx五金制品（惠州）有限公司
乙方（員工）：男/女，身份證編號：
前言：同工同酬是一個理想的薪資狀態，但事實上在企業中技術職能、管理職能、勞動強度及個人能力等不可能完全相同，不可能出現“與別人同樣的勞動工作量”，這樣收入也就有所差別。如果收入公開，職員中很多人習慣以已之長比彼之短，而產生內部隔閡，造成職員間的相互攀比及心理上的不平衡，最終影響了整體職員的工作積極性。鑒于此，公司實行職員間工資保密制度。
根據《勞動合同法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》及有關規定，甲、乙雙方在遵循誠實信用、平等自愿的原則下，經協商就甲方公司薪酬體系保密事項達成如下協議條款：
一、甲方的工資薪酬體系設置屬于甲方公司的管理信息內容之一，并經甲方采取保密措施，屬于甲方公司的商業秘密。
二、雙方同意，乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，不得有意無意打聽他人的工資福利待遇，不得炫耀或泄露自己的工資待遇，不得評論他人薪資等情況；非本人原因知悉他人情況者，應及時向甲方舉報；同等甲方也不得以任何借口、任何形式泄露乙方工資。
三、乙方承諾，雙方自解除勞動合同后半年內，應遵循誠實守信原則，乙方仍然不得向甲方公司就職人員及其有關同事、好友坦露自己曾在公司就職的工作待遇情況，違者永不錄用。
四、雙方同意，薪資知情人員（總經理、人力資源人員、財務人員）等，非經核準外，不得私自外泄任何人薪資，如有泄漏薪資，造成傳播、比對等后果者，予以開除處理。
五、乙方工資組成部分中“職務津貼”由甲方總經理單獨發放，乙方必須嚴格保密并遵守甲方“職務冿貼”的.發放形式，不得宣揚透露，也不得打聽他人有無“津貼”及“津貼”多少。
六、雙方同意如下違約責任條款，同意責任條款泊法律效力。
1)乙方如違反本協議（一、二、四）條款，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金20xx元，甲方可從乙方的工資報酬中扣除，并且甲方有權單方解除與乙方的勞動合同；乙方的違約行為給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方賠償甲方的全部經濟損失或承擔其它賠償責任。
2)違反本協議第五條款，甲方按取消津貼處理。
七、本協議中的任一條款如果無效，不影響其他任何條款的效力。
八、雙方確認，在簽署本協議前已仔細審閱其內容，經充分協商，并完全了解各條款法律含義。
九、本協議自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。本協議一式二份，甲、乙雙方各存一份，具有同等法律效力。
甲方：乙方（加手印）：
公司代表人：
日期：20xx年月日 日期：20xx年月日
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