關于安全保證書模板
在日新月異的現代社會中，我們使用上保證書的情況與日俱增，保證書具有誓言性的特征。你知道怎樣寫保證書才能寫的好嗎？以下是小編精心整理的關于安全保證書模板，僅供參考，歡迎大家閱讀。
關于安全保證書模板1
為預防因保安員自身原因發生案件事故和履職中造成他人傷害案件事故，保護保安員和他人的人身和財產安全，作為本保安隊隊員，本人保證做到以下幾點：
1、不打架斗毆、不偷竊。
2、不私接亂拉電線，不擅自使用電器，不使用偽劣、違規禁用的電器。
3、不擅自動用明火，不擅自使用和存放易燃易爆化學危險品。
4、不酗酒、不游野泳。
5、遵守外出請銷假制度，未經批準不私自外出。外出期間一切安全責任個人承擔。
6、遵守交通法規，不無照駕車，不酒后駕車，不違法停車、不闖紅燈等。不私自駕駛他人機動車。
7、不因自身原因，影響保安形象和服務質量。
8、遵紀守法，不違法犯罪，不發生治安、火災、責任交通事故及交通死亡事故等案件事故。
9、遵守保安隊安全管理規章制度，接受保安隊的安全管理。因本人的`違法行為以及違反以上條款行為造成的一切責任，由本保安員個人全部承擔，與保安隊無關。
本保證書由保證人簽字后生效。
保安大隊負責人簽字：
保安分隊負責人簽字：
保證人簽字：
關于安全保證書模板2
為了保障煤礦的健康發展，建立長期有效的安全機制，確保一層為一層負責的原則，完成安全生產的各項目標，特制定本責任書。
一、學習制度
1、認真學習黨的`安全生產方針及煤礦安全規程，不斷提高安全操作技能。
2、參加十天一次的安全自檢自查工作，取長補短，相互學習，強化安全管理工作。
3、對新上礦的職工，必須交安全副礦長和技術副礦長進行安全知識培訓，經考核合格簽訂勞動合同后，方可安排下井作業。
4、開好班前會，讓職工具備井下的安全操作知識。
二、安全責任
1、嚴格執行入井檢身制度，做好出、入井人員的登記工作、瓦斯"四對口"登記工作和現場交接班制度，認真執行"三不準"。
2、以"一通三防"工作為重點，堅持先檢查、后安班的管理原則。
3、在職工下井前，必須提前下井檢查，并將檢查結果向職工進行公布后，達到安全生產要求，再安排下井作業。
4、認真檢查工作地點瓦斯、運輸和水患防治等情況，若有不安全隱患，應及時安排整改并將工作落實到實處，責任到人，督促到位，跟蹤管理。
5、嚴格執行礦井瓦斯檢查制度，抓好煤礦瓦斯管理工作。
6、每班力爭完成煤礦煤礦下達的巷道掘進任務。
7、不準參予職工作業，若發現瓦檢員個人參予職工作業，由財務室負責扣除，有多少扣多少。
三、安全獎勵制度
1、達到安全生產，完成各項任務目標獎瓦檢員5000。00元；達不到安全生產，完不成生產任務懲安全員。00元，若出現不安全事故或輕重傷，視其工作情節進行處理。
2、獎金由安全副礦長進行考核列支，罰金從個人工資中扣除。
3、安全隱患的罰款，根據工作實際分別給予10—20%的分攤。
關于安全保證書模板3
安全工作是施工現場的重中之重，對安全的懈怠就等于對生命的輕視，安全工作要從我做起，從小事做起，在以后的工作中，本人自愿接受公司管理并鄭重承諾嚴格履行以下職責和義務：
一、嚴格遵守《施工現場管理規定》及公司各項安全規章制度，自愿接受公司、施工現場等各級安全教育和業務技能培訓，努力提高自身安全意識及工作業務技術水平。
二、熟悉本崗位安全操作規程，掌握崗位安全技能，理解崗位存在的危險性并會采取預防措施和應急方法。工作中認真按照安全規范要求進行操作，做到不違章、不蠻干、不冒險作業。如有違反本人自愿承擔100元/次的經濟處罰。
三、進入施工現場自覺佩戴安全帽，高空作業緊系安全帶，作業時規范佩戴防護用品，當現場無防護用品時，本人會立即向施工負責人反映并拒絕施工。如有違反本人自愿承擔50—200元/次的經濟處罰。
四、保證不在施工現場吸煙，吸煙時必須處在“固定吸煙區”。如有違反本人自愿第一次承擔50元、第二次承擔100元、第三次承擔200元及以此類推的經濟處罰。
五、保證不在施工現場焚燒垃圾或其它明火作業。如有違反本人自愿承擔1000元/次的經濟處罰。
六、保證班前、班中不參與飲酒，如有違反本人自愿承擔100元/次的'經濟處罰。
七、堅守個人工作崗位，工作中不擅離職守、不玩忽懈怠、不麻痹大意、不消極怠工、不頂撞領導、不滋事鬧事。如有違反本人自愿承擔500—1000元/次的經濟處罰。
八、當現場發現生產安全事故時應及時向施工負責人報告，并積極參與事故應急救援工作，在救援中服從現場管理人員的指揮。
九、積極服從公司的安排與調度，不得以任何理由推托或拒絕。如有違反本人自愿承擔200元/次的經濟處罰。
十、未經批準，不將公司或公司關聯企業涉及安全、保密性的物品直接帶進或帶出施工現場。如有違反本人自愿承擔500—__元的經濟處罰。
十一、未經批準，保證不私自以各種形式變賣、倒賣現場物資材料。如有違反本人自愿承擔所涉金額10倍的經濟處罰。
十二、對公司管理存有疑問或意見時通過正確渠道向上反映，不故意挑撥同事之間關系，不惡意散播或私下議論不利于公司管理的消極言論。如有違反本人自愿承擔500—1000元的經濟處罰。
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