部門崗位職責

時間：2022-11-17 18:10:41 部門職責我要投稿

部門崗位職責集錦15篇

　　在現(xiàn)在社會，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。那么制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編為大家整理的部門崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

部門崗位職責集錦15篇

部門崗位職責1

　　一、負責公司制定營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大營銷決策提供建議和信息支持。

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，參與公司重大經(jīng)營決策。

　　2、負責組織搜集國內(nèi)外相關行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶信息等，分析市場發(fā)展趨勢。

　　3、定期、準確向公司總經(jīng)理和相關部門提供有關銷售情況、費用控制情況、銷售收入等反映公司營銷工作現(xiàn)狀的信息，為公司重大決策提供信息支持。

　　二、制定年度銷售目標和計劃，提請公司集體決策，總體部署并監(jiān)督銷售計劃的執(zhí)行。

　　1、組織信息收集，制定公司年度銷售目標和計劃。

　　2、監(jiān)督年度銷售工作的落實。

　　三、選擇代理公司，監(jiān)督審核代理公司的工作。

　　1、負責代理公司的選拔和淘汰。

　　2、審定代理公司提交方案的合理性、創(chuàng)造性及與公司戰(zhàn)略目標的一致性。

　　3、協(xié)調(diào)代理公司與本公司之間的工作關系。

　　四、組織項目銷售定價和銷售策劃方案的審核。

　　1、組織公司高層管理人員和其他相關部門確定項目銷售定價方案。

　　五、組織制定銷售管理制度和品牌宣傳。

　　組織制定公司的銷售管理制度，并監(jiān)督檢查實施情況。組織品牌策劃與宣傳。

　　六、負責組織招商工作，部門管理工作。

　　配合項目銷售進度，負責組織招商工作；制定部門階段工作計劃，合理安排部門工作。

　　七、完成領導交辦的其他工作

　　1、負責本部門人員的工作調(diào)度、招聘、辭退。

　　2、負責年度市場活動的計劃和策劃，年度計劃需在第一季度內(nèi)形成方案。

　　3、負責市場各類廣告的策劃、刊登、懸掛、張貼、更換、收回和規(guī)范化管理。

　　4、負責商戶裝修的審批、規(guī)范及對未審批或不規(guī)范裝修的協(xié)調(diào)和制止。

　　5、參與協(xié)調(diào)商戶與市場、商戶與商戶之間關系。

　　6、參與市場發(fā)展戰(zhàn)略策劃。

部門崗位職責2

　　1.門崗安保人員,要回答業(yè)主和外來訪客的詢問,為業(yè)主出行方便提供服務,對來訪人員進行登記、詢問,經(jīng)業(yè)主同意后方可放行并提供引導。

　　2.嚴格禁止閑雜人員小商小販進入轄區(qū)。

　　3.對待門前臨時停放車輛要及時進行疏導,確保通道暢通無阻,以免造成交通堵塞。

　　4.對出小區(qū)的大宗貴重物品必須填寫物品放行單,經(jīng)業(yè)主簽字后方可放行,有可疑情況應立即報告隊長。

　　5.向出入小區(qū)的業(yè)主及來訪人員行禮并主動問好。

　　6.負責檢查門崗周圍照明及其他公共設施設備有無損壞。發(fā)現(xiàn)問題及時處理并匯報隊長。

　　7.負責清理門前擺攤設點等閑雜人員。

　　8.遇有突發(fā)情況時如匪情、火情等應把好大門,協(xié)同其它保安員共同作戰(zhàn),并負責疏導車輛,直到警報解除。

　　9.詳細填寫崗位交接紀錄。

部門崗位職責3

　　1、負責行政物資管理、固定資產(chǎn)盤點、辦公環(huán)境維護管理等行政事務性工作；

　　2、部門支持類工作、合同管理、來訪接待、活動組織執(zhí)行；

　　3、協(xié)助辦理入離職手續(xù)、管理員工檔案、繳納五險一金；

　　4、協(xié)助財務完成報銷手續(xù)、單據(jù)整理等事宜。

部門崗位職責4

　　1、根據(jù)公司編制及各用人部門的情況，分析、整理、匯總招聘需求；

　　2、基于招聘需求，制定招聘計劃及具體實施方案并有效落實；

　　3、根據(jù)不同崗位的特點，通過有效的渠道開展簡歷搜尋和篩選；

　　4、有效組織開展面試、甄選、錄用等工作，確保招聘目標的達成；

　　5、招聘渠道的建立與評估，并與各類招聘平臺、機構(gòu)保持良好合作關系；

　　6、重點參與公司管高級技術崗位及特殊人才的招聘工作；

　　7、配合公司發(fā)展需要，建立和完善公司的人才選拔體系和招聘流程；

　　8、周期性進行招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析，持續(xù)優(yōu)化招聘工作

部門崗位職責5

　　一、部門職責

　　1）負責研究和制定本行信息科技工作發(fā)展規(guī)劃和工作計劃，并組織實施；

　　2）負責本行信息科技項目的管理與實施；

　　3）負責制定信息科技工作各項規(guī)章制度并貫徹落實；

　　4）負責組織接入綜合業(yè)務網(wǎng)絡系統(tǒng)的計算機設備及其耗材的選型和采購工作，確保購買和使用合法的軟硬件產(chǎn)品，防止侵權(quán)盜版；

　　5）負責中心機房管理與運行維護工作；

　　6）負責網(wǎng)絡管理與運行維護工作；

　　7）負責計算機軟硬件設備安裝、管理與運行維護工作；

　　8）負責計算機安全管理與病毒防治工作；

　　9）負責組織相關培訓，確保本行所有員工充分理解和遵守信息科技風險管理制度和流程，提高全體員工信息安全意識；

　　10）負責與信息科技有關的統(tǒng)計、分析和檔案管理工作。

　　11）其他信息科技相關工作。

　　二、崗位設置

　　信息科技部門設置總經(jīng)理崗、副總經(jīng)理崗、信息安全管理崗、機房管理員崗、網(wǎng)絡管理員崗、硬件管理與維護崗、系統(tǒng)開發(fā)與維護崗等七個崗位。

　　三、崗位職責

　　1、總經(jīng)理崗

　　1）負責主持本部門全面工作；

　　2）負責本部門及人員的日常管理工作；

　　3）負責組織制定信息科技發(fā)展規(guī)劃和工作計劃并組織實施；

　　4）負責組織制定信息科技內(nèi)控管理制度并督促落實；

　　5）完成領導交辦的其他工作依據(jù)本行中長期發(fā)展戰(zhàn)略，負責擬定財務中長期發(fā)展規(guī)劃。

　　2、副總經(jīng)理崗

　　1）根據(jù)本行戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助部門總經(jīng)理組織制定和實施本行信息化管理規(guī)劃和計劃；

　　2）協(xié)助部門總經(jīng)理組織信息化管理制度及體系建設，指導和監(jiān)督信息化管理制度執(zhí)行、完善；

　　3）負責所管轄工作的制度建設、流程編寫、軟件開發(fā)，并指導、監(jiān)督制度執(zhí)行、完善。

　　4）協(xié)助部門總經(jīng)理指導和監(jiān)督本行數(shù)據(jù)運行維護、安全防范工作，審核權(quán)限內(nèi)相關工作計劃和方案；

　　5）協(xié)助部門總經(jīng)理配合政府部門、監(jiān)管機構(gòu)相關檢查和溝通，協(xié)調(diào)與外部其他單位溝通、合作；

　　6）完成領導交辦的其他工作。

　　3、信息安全管理崗

　　1）負責轄內(nèi)計算機信息系統(tǒng)和軟硬件設備的安全管理工作；

　　2）負責制定和完善本轄內(nèi)信息科技安全管理制度；

　　3）負責轄內(nèi)計算機病毒防治工作；

　　4）負責本轄內(nèi)計算機信息系統(tǒng)應急管理和應急演練工作；

　　5）負責本轄內(nèi)信息安全事件的統(tǒng)計、分析、匯總、上報工作；

　　6）負責與安全管理其他相關部門的信息溝通工作。

　　4、機房管理員崗

　　1）負責本行社機房發(fā)電機、精密空調(diào)、UPS、供電系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)、消防系統(tǒng)、門禁系統(tǒng)等管理、維護工作；

　　2）負責機房人員出入登記管理工作；

　　3）負責機房日常值班管理工作；

　　4）負責定期對機房進行巡檢和保養(yǎng)工作；

　　5）負責機房環(huán)境衛(wèi)生管理工作。

　　5、網(wǎng)絡管理員崗

　　1）負責轄內(nèi)綜合業(yè)務網(wǎng)絡和辦公網(wǎng)絡的規(guī)劃、管理；

　　2）負責轄內(nèi)IP地址的分配、使用；

　　3）負責轄內(nèi)計算機網(wǎng)絡設備的安裝、維護、管理工作；

　　4）負責轄內(nèi)網(wǎng)絡線路的申請、維護、監(jiān)控和管理工作；

　　5）負責視頻會議系統(tǒng)管理、維護工作；

　　6）負責查排網(wǎng)絡線路故障和網(wǎng)絡設備故障，保障24小時網(wǎng)絡連續(xù)運行。

　　6、硬件管理與維護崗

　　1）負責轄內(nèi)計算機硬件設備的運行、管理和維護工作；

　　2）負責轄內(nèi)計算機硬件設備的需求、選型和協(xié)助采購工作；

　　3）負責計算機耗材的購置和領用工作；

　　4）負責計算機硬件設備的出入庫管理和檔案管理工作；

　　5）負責與供應商聯(lián)系工作。

　　7、系統(tǒng)開發(fā)與維護崗

　　1）調(diào)查、收集本行信息化管理優(yōu)化需求，組織開展可行性論證研究，協(xié)助制定信息化系統(tǒng)開發(fā)/優(yōu)化計劃、方案；

　　2）根據(jù)系統(tǒng)開發(fā)/優(yōu)化計劃、方案，負責系統(tǒng)開發(fā)工作。

　　3）實施系統(tǒng)調(diào)試工作，確保系統(tǒng)安全穩(wěn)定運行，協(xié)助系統(tǒng)上線相關工作；

　　4）負責信息系統(tǒng)故障的處理與解決。

　　5）實施各類業(yè)務系統(tǒng)軟件知識與應用技能培訓；

　　6）協(xié)助信息系統(tǒng)設計外包服務機構(gòu)工作開展；

　　7）收集、整理開發(fā)文件、源程序，并及時歸檔；

　　8）完成領導交辦的其他工作。

部門崗位職責6

　　崗位職責：

　　1、辦理錄用人員的招聘手續(xù)，簽訂勞動合同和崗位責任書

　　2、建立人事，職稱檔案

　　3、負責員工考勤，調(diào)休，請假的管理與統(tǒng)計

　　4、協(xié)助建立暢通的溝通渠道，聽取員工合理化建議

　　崗位需求：

　　1、專科及以上學歷，3年以上人資經(jīng)驗，1年以上管理經(jīng)驗優(yōu)先

　　2、熟悉招聘管理，培訓等

　　3、有較好的溝通協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行能力強，事業(yè)心強，認可公司平臺及文化

部門崗位職責7

　　1.制定供應鏈管理，確定物料計劃,控制庫存風險，監(jiān)控倉庫和運輸管理的執(zhí)行建設方案。

　　2.制定物流中心在業(yè)內(nèi)的推廣方案。

　　3.建立物流操作流程和作業(yè)規(guī)范。

　　4.提出物流信息系統(tǒng)需求，配合公司信息部門制定物流信息系統(tǒng)。

　　5.擬定物流設施設備引進方案并負責組織實施。

　　6.負責組織物流項目的調(diào)研、分析和研究。

　　7.制定本部門相關內(nèi)容的培訓資料、教材。

部門崗位職責8

　　崗位職責:

　　一、設計管理

　　1、制定項目的設計管理計劃設計并保障實施;

　　2、審查和優(yōu)化項目各專業(yè)設計,以配合成本控制;

　　3、提供項目相關報建報審工作的技術支持和協(xié)調(diào)配合;

　　4、提供項目材料和設備的技術要求和定版定樣;

　　5、組織對項目設計成果的審查和交底,配合招標;

　　6、巡查現(xiàn)場,落實設計標準,解決工程技術和質(zhì)量問題;

　　7、參加項目的工程驗收和竣工驗收并提供技術支持;

　　8、項目完成后對項目的設計全過程進行總結(jié);

　　9、制定公司的設計標準并貫徹實施。

　　二、部門管理

　　1、制定部門相關制度規(guī)定并具體實施;

　　2、負責配合推進與設計相關事宜;

　　3、提升內(nèi)部滿意度和外部滿意度;

　　4、管理部門費用;

　　5、完善和加強團隊建設,培養(yǎng)人才梯隊。

　　任職資格:

　　1.36歲以下,全日制本科及以上學歷,建筑學或相關專業(yè);

　　2.具有中級及以上專業(yè)技術資格或注冊建筑師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先;

　　3.8年以上建筑設計相關工作經(jīng)驗,兼具甲乙雙方工作經(jīng)驗;

　　4.具備統(tǒng)籌整體規(guī)劃、概念方案、初步設計、施工圖設計、施工現(xiàn)場對接及政府匯報經(jīng)驗,能夠獨立統(tǒng)籌協(xié)調(diào)項目的全程設計管理工作,并對各設計階段出現(xiàn)的復雜問題進行預判、協(xié)調(diào)和解決;

　　5.熟悉國家及地區(qū)設計相關的法律、法規(guī)、規(guī)范,了解房地產(chǎn)行業(yè)及業(yè)務流程,對房地產(chǎn)市場有較為深入的理解;

　　6.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和技術管控能力,較強的時間管理能力,能承受較大的'工作壓力。

　　崗位職責:

　　一、設計管理

　　1、制定項目的設計管理計劃設計并保障實施;

　　2、審查和優(yōu)化項目各專業(yè)設計,以配合成本控制;

　　3、提供項目相關報建報審工作的技術支持和協(xié)調(diào)配合;

　　4、提供項目材料和設備的技術要求和定版定樣;

　　5、組織對項目設計成果的審查和交底,配合招標;

　　6、巡查現(xiàn)場,落實設計標準,解決工程技術和質(zhì)量問題;

　　7、參加項目的工程驗收和竣工驗收并提供技術支持;

　　8、項目完成后對項目的設計全過程進行總結(jié);

　　9、制定公司的設計標準并貫徹實施。

　　二、部門管理

　　1、制定部門相關制度規(guī)定并具體實施;

　　2、負責配合推進與設計相關事宜;

　　3、提升內(nèi)部滿意度和外部滿意度;

　　4、管理部門費用;

　　5、完善和加強團隊建設,培養(yǎng)人才梯隊。

　　任職資格:

　　1.36歲以下,全日制本科及以上學歷,建筑學或相關專業(yè);

　　2.具有中級及以上專業(yè)技術資格或注冊建筑師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先;

　　3.8年以上建筑設計相關工作經(jīng)驗,兼具甲乙雙方工作經(jīng)驗;

　　5.熟悉國家及地區(qū)設計相關的法律、法規(guī)、規(guī)范,了解房地產(chǎn)行業(yè)及業(yè)務流程,對房地產(chǎn)市場有較為深入的理解;

　　6.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和技術管控能力,較強的時間管理能力,能承受較大的工作壓力。

部門崗位職責9

　　1、本科以上學歷，英語六級以上，有5年以上品質(zhì)經(jīng)理經(jīng)驗，磁性材料、電子材料相關行業(yè)優(yōu)先考慮；

　　2、精通品質(zhì)管理，對品質(zhì)過程全流程管控有豐富經(jīng)驗，能熟練處理品質(zhì)異常，原則性強；

　　3、精通質(zhì)量管理體系，并有體系運行的主導經(jīng)驗；

　　4、熟悉電子、機械可靠性檢測儀器/設備；熟悉電氣自動化理論；熟悉自動化行業(yè)驗收標準和測試標準，對產(chǎn)品的可靠性測試方法有見解，熟悉工廠體系生產(chǎn)制造流程，產(chǎn)品認證流程；

　　5、有很強的溝通協(xié)調(diào)能力，有吃苦耐勞的精神。

部門崗位職責10

　　1、認真執(zhí)行黨和國家制定的各項方針政策,努力完成學校、后勤集團交辦的各項任務。

　　2、抓好公司的全面工作和決策工作,對各分公司及分公司領導的工作進行考核、檢查、協(xié)調(diào)。

　　3、加強管理工作,牽頭修訂、完善各項規(guī)章制度。

　　4、加強職工的職業(yè)道德教育,調(diào)動職工積極性,不斷改善服務態(tài)度,提高公司的服務質(zhì)量和工作效率。

　　5、立足現(xiàn)實,著眼長遠,制訂公司中長期工作目標。

部門崗位職責11

　　負責公司工程項目施工合同的存檔、管理。

　　負責與店面之間的往來及傳達工作。

　　負責工程部的會議記錄及協(xié)助文件的起草和打印工作。

　　監(jiān)督工程款項的收回情況，及時報告部門經(jīng)理。

　　負責工程部派工情況的統(tǒng)計，并將相關資料詳細整理、登記以便查閱。

　　負責將工程項目的派工等相關資料交客房服務部。

　　負責與保潔公司聯(lián)絡，為客戶進行保潔活動。

　　對完工的工程進行統(tǒng)計并及時通知財務部，并對可參觀工地進行統(tǒng)計。

　　負責對工程部所需的各種表格及文件資料等按類進行整理、留存及發(fā)放。

　　將工隊所簽的勞務合同及相關的資料等留檔備查。

　　負責工地巡檢、聯(lián)檢情況的統(tǒng)計及公布。

　　負責工程監(jiān)理提成的統(tǒng)計及存檔。

　　負責工長結(jié)算工程的統(tǒng)計及支付工長各期工程款的管理。

　　負責工程部人員的考勤統(tǒng)計。

　　負責工程部電話的接聽、記錄、傳達。

部門崗位職責12

　　一、60%工作：

　　1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃;

　　2、發(fā)布職位需求信息，負責招聘廣告的撰寫，招聘網(wǎng)站的維護和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通，做好公司形象宣傳;

　　3、調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進行有效分析，對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求;

　　4、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應聘者前來面試(筆試)，對應聘者進行初步面試(筆試)考核，出具綜合評價意見;

部門崗位職責13

　　1、在的直接領導下，負責品管部的日常管理工作；

　　2、負責建立公司產(chǎn)品的質(zhì)量控制體系及質(zhì)量檢驗標準，推進公司質(zhì)量體系的運作與實施，全面提升公司產(chǎn)品品質(zhì)；

　　3、熟練掌握質(zhì)量檢驗及質(zhì)量控制的方法，熟悉質(zhì)量管理的理念及方法；

　　4、組織制訂公司的產(chǎn)品技術標準、工藝標準、服務標準等文件，完善公司的質(zhì)量管理體系；

　　5、與公司相關部門（生產(chǎn)部、工程部、銷售部等）做好溝通協(xié)調(diào)，積極實施公司質(zhì)量體系的相關要求；

　　6、組織開展對原材料、外協(xié)件及成品的品質(zhì)檢驗及評價判斷工作；

　　7、對生產(chǎn)過程中產(chǎn)品品質(zhì)進行跟蹤控制，處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各種質(zhì)量問題；

　　8、針對產(chǎn)品的生產(chǎn)情況以及售后服務情況，對公司產(chǎn)品提出質(zhì)量分析報告，對其中存在的問題給出相應的意見或建議；

　　9、做好部門人員及工作的日常管理。

部門崗位職責14

　　崗位職責:

　　1、跟蹤租賃資產(chǎn)運行狀況,走訪租賃項目,確保資產(chǎn)運行狀況良好和公司應收帳款回收;

　　2、負責租賃資產(chǎn)風險分類、開展分類監(jiān)控管理工作;

　　3、負責跟蹤分析項目運營情況,及時提出風險預警;

　　4、參與資產(chǎn)保全工作及處理出險資產(chǎn);

　　5、建立健全公司資產(chǎn)管理體系,完善資產(chǎn)管理相關政策和制度;

　　6、完成領導安排的其它工作。

　　任職要求:

　　1、財務、法律或經(jīng)濟等相關專業(yè)全日制本科及以上學歷;

　　2、5年以上金融或類金融行業(yè)風險管理、資產(chǎn)管理相關工作經(jīng)驗,其中1年以上融資租賃行業(yè)經(jīng)驗;

　　3、擁有法律、金融、經(jīng)濟、風險管理、資產(chǎn)管理等方面的專業(yè)知識;

　　4、具有財務分析或催收方面的專業(yè)技能;

　　5、具備較好的口頭溝通能力,具有主動溝通的意識和策略,以及較好的談判技巧,能夠承受一定的工作壓力。崗位職責:

　　1、跟蹤租賃資產(chǎn)運行狀況,走訪租賃項目,確保資產(chǎn)運行狀況良好和公司應收帳款回收;

　　2、負責租賃資產(chǎn)風險分類、開展分類監(jiān)控管理工作;

　　3、負責跟蹤分析項目運營情況,及時提出風險預警;

　　4、參與資產(chǎn)保全工作及處理出險資產(chǎn);

　　5、建立健全公司資產(chǎn)管理體系,完善資產(chǎn)管理相關政策和制度;

　　6、完成領導安排的其它工作。

　　任職要求:

　　1、財務、法律或經(jīng)濟等相關專業(yè)全日制本科及以上學歷;

　　2、5年以上金融或類金融行業(yè)風險管理、資產(chǎn)管理相關工作經(jīng)驗,其中1年以上融資租賃行業(yè)經(jīng)驗;

　　3、擁有法律、金融、經(jīng)濟、風險管理、資產(chǎn)管理等方面的專業(yè)知識;

　　4、具有財務分析或催收方面的專業(yè)技能;

　　5、具備較好的口頭溝通能力,具有主動溝通的意識和策略,以及較好的談判技巧,能夠承受一定的工作壓力。

部門崗位職責15

　　1、負責重點開拓保險、銀行金融市場部、同業(yè)部以及資管部等客戶、調(diào)研客戶需求、促成交易等；

　　2、溝通產(chǎn)品信息、維護機構(gòu)客戶關系、做好客戶服務；

　　3、為客戶的投資需求和業(yè)務開展提供相關專業(yè)的服務；

　　4、完成相關業(yè)績指標。

　　5、對接公募基金銷售和專戶相關業(yè)務。

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