部門崗位職責

時間：2024-08-12 18:16:56 部門職責我要投稿

部門崗位職責【精】

　　在學習、工作、生活中，崗位職責對人們來說越來越重要，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非常苦惱吧，以下是小編為大家收集的部門崗位職責，希望對大家有所幫助。

部門崗位職責【精】

部門崗位職責1

　　1、處理人員入職、離職、調轉、考勤等基礎人事工作;

　　2、負責人力資源相關數據管理及分析，進行人事系統的日常維護;

　　3、對接外服機構及公司合作員工，處理人事維護工作;

　　4、負責進行公司日常行政管理工作，建立有效的行政管理制度，并監督有效執行;

　　5、負責公司內務、安全管理，以及為其他部門提供及時有效的.行政服務;

　　6、負責公司公章施印、公司機密文件證照管理;

　　7、負責工商資料的歸檔，建立并更新公司信息檔案;

　　8、負責各項行政采購、發放和管理工作，及時更新臺賬。

部門崗位職責2

　　負責進出公司車輛、人員的登記管理工作，廠區夜間的巡邏工作，門衛站崗，維護公司內部的治安秩序等工作；

　　負責公司各單位外出用車、班車的.派發工作，車輛維護及保養，車輛年審以及保險的辦理、車輛事故處理等工作；

　　負責做好辦公用品使用辦法的制定、完善，福利及后勤物資、辦公費用的計劃、管理和發放工作；

　　負責低值易耗品的調度、報廢，辦公設備、公司內部電話的維護工作，電腦、復印機、打印機的維護及修理，負責電話費用的繳納，公司員工手機卡入網工作；

　　建立固定資產臺帳，對固定資產的去向及使用不良狀況進行編號、使用登記、責任到人；

　　負責做好公司水、電的管理工作，認真抓好水、電的計量基礎管理工作，定期檢查和維修計量器具，負責公司水電費的繳納，停水、停電通知及故障處理，保養及維修工作；

　　負責公司辦公場所、公共區域的衛生管理、維護、維修及消防工作；

　　負責做好公司生活用房及財產管理工作，建立生活用房屋固定資產賬冊、員工宿舍等用于行政后勤生活服務的財產賬冊；

　　負責組織本部門人員的培訓教育工作，協同人力資源部做好各項工作；

　　負責公司員工聚餐等活動安排，負責大、小型晚會的組織策劃工作；

　　負責公司浴池的管理、維護及清潔、消毒工作；

部門崗位職責3

　　崗位職責：

　　1、與ui配合完成前臺頁面的界面制作、交互開發、交互效果優化；

　　2、與開發工程師配合完成數據交互、動態信息展現；

　　3、維護及優化前端頁面性能，不斷提升網頁的用戶體驗。

　　任職要求：

　　1、精通或熟練css，html，h5，javascript，jquery，css+div，ajax，json，xml，dom；

　　2、具有良好的代碼風格、接口設計與程序架構；

　　3、了解混合應用開發的相關模式，有移動應用開發經驗者優先考慮；

　　4、熟練使用web前端主流框架兩個及以上（angularjs、react/preact、node、js、requireyjs、zeptojs、reactnative、vue、js、jquery mobile、bootstrap）；

　　5、有大型電子商務的web開發經驗者優先；

　　6、具有良好的`溝通能力和團隊合作精神；

　　7、思路清晰，優秀的分析問題和解決問題的能力；

　　8、了解使用微信小程序開發。

部門崗位職責4

　　1、在銷售部經理的領導下積極開展各類銷售活動，開發維護客戶資源，完成公司下達的銷售任務；

　　2、經常性的進行市場調查，收集產品的相關市場信息，尋找并開發潛在客戶；

　　3、根據公司訂立的銷售目標制訂自己的市場開拓計劃，認真執行公司的銷售計劃；

　　4、代表公司與客戶洽談業務、進行商務談判，并簽訂銷售合同；

　　5、負責合同的執行與協調工作，并按規定收取合同款；

　　6、負責做好客戶信用等級、經銷能力等方面的分析評價；

　　7、建立自己所負責客戶的'檔案，并根據客戶情況制定銷售策略；

　　8、負責新客戶的拓展及客戶關系的維護工作，及時、妥善地處理客戶意見和投訴等。

部門崗位職責5

　　研發部是公司的核心部門，肩負著研制、開發新產品，完善產品功能的任務。研發中心的工作流程是基于一個裁剪后的CMM模型，具體分為計劃、設計、執行、測試和維護五個步驟。在計劃、設計階段結束后，進行階段性檢查，在執行階段將進行三次檢測和驗收，每次檢測和驗收后都有獨立的可運行的版本，之后進行測試階段；代碼覆蓋測試、數據覆蓋測試完成后，進入維護階段，包括對產品的服務和升級，進一步完善對客戶的服務，樹立公司品牌。

　　提供項目管理的規則和方式，培養項目管理人員

　　制定研發規范

　　研發崗位設置,制定崗位說明

　　項目管理人才培訓

　　流程的監控

　　制定開發計劃

　　制定開發標準

　　監督開發計劃的實施

　　監督開發標準的'實施

　　管理研發人員的工作分配

　　制定研發人員的培訓計劃

　　組織研發成果的鑒定和評審

　　分析總結研發過程的經驗和教訓

　　監控每個項目的執行情況

　　匯總每個項目的可重用成果，形成內部的資源庫質量控制

　　根據市場動態預測制定公司發展目標

　　部門內部的建設、崗位定義、崗位職責要求、員工考核、隊伍建設、資源調度

　　協助公司管理層進行任務規劃、進展的調控工作

部門崗位職責6

　　崗位職責：

　　1、在公司經理的領導下，根據后勤部的經營目標、方針，負責各食堂餐廳的菜單籌劃更換，負責產品規格的制訂與經營成本的管控。

　　2、對大型的、重要的宴會，親自制定進貨計劃和生產安排，并進行檢查和督導，保證獲得美譽以及保證食品安全。

　　3、根據市場情況，作好食品調節和食品原料周期的計劃。同時根據廚房的技術情況市場貨源情況、庫存情況作好選菜和更新菜的籌劃。

　　4、根據銷售和預測，作好日常生產量的安排。有效監督各項能源介質的消耗，并對所有的管理成本負有主要責任。

　　5、制訂廚房生產運行流程和工作規范，以及安全監察流程與細則。對食品安全以及公共安全負有主要責任。

　　6、根據產品要求，組織制訂原料的質量規范并對采購部門提出上述要求。

　　7、制訂新產品開發，試驗和運用方面的計劃，樹立本食堂的餐飲風格。

　　8、根據生產要求，制訂廚房設備、工具、用具的更換添置計劃。對轄區所有固定資產負有管理責任。

　　9、負責菜肴的規格制度，組織制定標準菜譜或分別制訂各流程的生產規格并以此來檢查生產規范。

　　10、制訂廚師的業務培訓計劃，并定期組織廚房工作會議，不斷提高出品質量，更好的控制成本、利潤水平等對經營結果負有主要責任。

　　11、有效的執行公司制定的相關的管理制度、考核制度并對制度以及管理要求的執行情況負有主要責任。

　　12、知人善任，關心員工的工作和生活，有效的督導，及時提供必要的工作指導和幫助，發揮團隊精神，切實調動他們積極性。

　　13、樹立良好的團隊形象，合理公平考核所屬員工。對內管理對外協調負有管理責任。

　　14、合理控制生產、運營成本，嚴把物料及用人關。

　　崗位權限：

　　1、有權對食堂的整體運營，做全面的.調度整改并制定相關的業務流程。

　　2、計劃各餐、督導，檢查協調各廚師長的工作，負責對他們考核、評估。

　　3、根據各廚房的生產特點編制工作時間表，檢查下屬出勤情況及勞動紀律考核權。

　　4、有權根據食堂的運營情況調動各崗人員的安排和調度工作。

　　5、對食堂所有的員工有直接辭退、崗位調整權限、員工晉升建議權。

　　6、根據食堂要求，制訂廚房工作的規章制度和直接下屬的崗位職責。制訂各項工作的調控、檢查表。

　　7、有權對各崗位工作情況進行編制調整，并對不合規的管理人員建議調整權及一般員工獎勵權，但金額控制在100元以內。

部門崗位職責7

　　財務部助理

　　崗位職責：

　　1、根據業務的需要發起工作審批流程，并跟蹤流程的完成情況；

　　2、負責與第三方機構對接，配合整理和提供公司資料；

　　3、負責管理和維護公司的證券賬戶等；

　　4、協助完成投資項目的基礎性工作；

　　5、部門日常行政工作；

　　6、完成上級分配的其他事務性工作。

　　任職資格：

　　1、本科以上學歷，具有一定的`財務或法律背景；

　　2、有一定的英文聽說讀寫能力；

　　3、熟悉操作Excel、Word、PPT等辦公軟件；

　　4、工作認真，態度端正，有責任心，踏實穩定，具有良好的溝通能力、協調能力；

　　5、有相關工作經驗者優先。

部門崗位職責8

　　宣傳部

　　1、圍繞學院黨委中心工作，結合同學實際，配合學院黨、團宣傳部門，經常了解和反映學生思想狀況。

　　2、透過各種形式搞好同學的思想教育工作。

　　3、負責學生會各項活動的宣傳報道工作。

　　4、組織有關討論，負責舉辦辦法、繪畫、攝影等各種比賽

部門崗位職責9

　　1.起草公司綜合性文件及草擬領導交辦的其他文件，審核上報文件。

　　2.組織安排公司總部文件材料的收發、歸檔、傳閱。

　　3.負責公司會議的協調、籌備、日程安排以及會議材料的收集、整理。

　　4.負責公司印章的使用和管理。

　　5.協助本部門負責人，安排公司的日常接待、對外聯絡事務。

　　6.各類公司會議的'會議記錄、紀要整理與存檔。

　　7.完成部門領導交辦的其他事務。

部門崗位職責10

　　1、在部門主管的指揮安排下，認真做好物料及產品的收發管理工作；

　　2、依照工作規范及工作要求，仔細做好原材料和成品的標識與分類；

　　3、及時準確的做好物料及產品的出入庫的.賬目記錄工作；

　　4、增強安全意識，發現安全隱患應當及時向部門主管匯報；

　　5、協助部門領導做好倉庫庫存的定期盤點工作。及時對庫存的呆滯物料向主管領導提出合理的處理意見；

　　6、積極配合品管部門做好原材料的日常進貨檢驗工作；

　　7、做好倉庫的日常相關表單及臺帳的填寫記錄工作。

部門崗位職責11

　　科員

　　崗位職責：

　　1、負責登記I類工程項目的合同評審資料。

　　2、負責建筑施工合同的分發、登記、編號、統計和歸檔工作。

　　3、在合同履行過程中，加強與其他各有關部門聯系，發生問題及時向部門領導匯報。

　　4、參與有關部門對合同糾紛的協商、調解、仲裁、訴訟活動。

　　5、負責收集與顧客滿意有關的信息（記錄）。

　　6、負責投標工作中的文字處理工作，自覺做好投標工作中的各項資料的保存和保密工作。

　　7、配合各分（子）公司的'投標、封標工作。

　　8、完成部門經理交辦的其他工作。

部門崗位職責12

　　1、能夠獨立對地方自來水公司及其上級主管單位進行日常拜訪和工作推進;

　　2、了解并掌握客戶基本情況，挖掘客戶需求和潛在商機，根據實際情況制定有針對性的'解決方案;

　　3、對區域內客戶進行系統開發和日常維護，運用公司的價值模式和客戶建立長期穩固的合作關系;

　　4、召開技術交流會及推動考察進行品牌宣傳;

　　5、項目的對接與落地，按照要求完成公司指定的業績指標。

部門崗位職責13

　　1.按照部門運營管理計劃,定期檢查下達的工作任務,并及時就工作中出現的突發情況匯報解決,以促進部門高效率的運作狀態;

　　2.協助收集、制作日、周、月銷售計劃、達成率等報表,并對各項重要數據進行校正和分析;

　　3.支持團隊的'日常事務復核、完成時效跟蹤;參與團隊的建設、管理;

　　4.負責部門相關資料的復核、整理看、規定和保管工作;

　　5.完成上級主管安排的其他工作。

部門崗位職責14

　　生產部崗位職責

　　一，生產主管崗位職責

　　1，根據生產進度制度生產的周計劃表及日計劃表，在每日的生產安排中進行合理的調配，并監督計劃的實施定期向生產主管匯報生產任務完成情況。

　　2，制定詳細的工藝作業指導書，解決油漆車間生產過程中出現的工藝技術問題，并對員工提供幫助，根據公司的安排和要求及時對員工進行技術培訓。 3，生產過程中各環節的質量控制及質量問題的處理及品質的.改變。組織，分析，解決生產工藝問題，并組織技術員工對特殊效果油漆工藝進行試驗，做樣。

　　4，配合生產主管對車間內部員工進行業績考核，工作評定，并對新員工進行公司制度崗前培訓，考評。

　　5，檢查，監督車間內的生產計劃執行情況，工作安全及防火情況。對生產過程中出現的異常情況及時了解并解決，同時向生產主管匯報。

　　6，組織進行生產過程中各類數據（日產量，材料的耗時等）的統計，并進行合理的收集，整理，分折，為生產決策提供依據。7，積極配合物控及車間等部門的工作協調，同時努力貫徹公司的有關文件精神的下達。

　　8，解決材料的供應期問題，及時申購庫存材料。并及時對材料進行品審的質量分析，為更換材料提出技術幫助。

　　9，根據生產任務完成狀況，合理安排加班，填寫好加班申請表及其他有關生產的各類表格，并及時將公司下達的指令及其它信息，及時提醒員工。

　　10，根據生產規模的大小對設備進行規劃管理，訂出設備使用計劃。

　　二，業務主管崗位職責

　　1，滿足公司營銷需要，按質按量完成廠長下達的生產制造任務。

　　2，負責編制各期生產作業計劃，設備檢修計劃，用人計劃，質量計劃，人員培訓計劃并在審批后組織實施。

　　3，負責制定各工序的勞定額，消耗定額，核定工價和各規章制度的貫徹實施。

　　4，做好文明生產和安全生產工作，加強勞動保護，對部門員工的安全負第一責任。

　　5，貫徹執行質量體系運作程序和要求，確保運作規范化和科學化，保證產品質量。

　　6，嚴密監控生產作業現場，及時調度，處理生產中出現的各種問題

部門崗位職責15

　　組織編制人力資源管理的相關制度，并組織貫徹執行，定期修正。

　　組織編制并落實人力資源發展規劃，完成人力資源的挖掘、儲備工作。

　　依據公司各部門的`需求和崗位任職條件，制定招聘計劃，組織面試、復試，完成人員配備。

　　根據公司發展要求，針對各類崗位員工設計培訓方案并具體實施。

　　完成公司各部門人員的業績考核，有效實現績效考核的目的。

　　負責組織完成員工的薪酬及保險福利等管理。

　　負責員工勞動關系的管理，并對產生的糾紛及其他相關問題進行妥善處理。

　　組織實施對員工的考勤、晉升、調職、獎懲、辭退等全方位管理。

　　與員工溝通、了解思想動態，為員工提供職業規劃的專業咨詢。

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