部門負責人的崗位職責

時間：2024-08-30 12:42:49 部門職責我要投稿

部門負責人的崗位職責[薦]

　　在當下社會，崗位職責起到的作用越來越大，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編為大家整理的部門負責人的崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

部門負責人的崗位職責[薦]

部門負責人的崗位職責1

　　1、依據公司銷售策略，參加制定年度、月度客戶進展目標；

　　2、結合市場狀況制定各區域產品銷售指標，進行指標分解至個人，對整體指標負責；

　　3、重點客戶開發、管理與維護，促進達成銷售，老客戶持續經營；

　　4、負責銷售回款的監控和執行，確保完成銷售回款目標；

　　5、關注并收集市場動態、了解行業競爭狀況，時時反饋信息并提出建議性意見；

　　6、帶領團隊通力合作，建立高效的團隊，協調部門內部關系。

部門負責人的`崗位職責2

　　1、負責搜集新客戶的資料并進行溝通，多渠道邀約客戶，開發新客戶，查找潛在客戶，為各個企業完善學問產權服務和供應科技項目規劃；

　　2、帶領團隊，貫徹執行公司的.銷售策略，實現銷售目標；

　　3、依據客戶需求，為客戶制定共性化的科技詢問方案或相關商業服務；

　　4、收集市場客戶信息及動態，有效進行客戶關系的維護和進展，提升意向度。

　　5、負責組織做好商超客戶管理、員工管理、業務管理、進銷存管理等各項工作。

部門負責人的崗位職責3

　　根據公司項目經營計劃《項目設計管理工作計劃》、《項目設計報審工作計劃》，組織協調部門人員對項目進行各專業設計管理，對本部門設計計劃的實施負責，保證項目進度、品質，成本控制實施。及時完成本部門相應工作。

　　1、制定部門規劃，分解業務經營管理年度目標，制定計劃，指導和監督規劃和計劃的執行，分析評估經營管理目標完成情況，組織落實調整方案。

　　3、組織、指導、推動所轄業務領域政策制度的制定和修訂，評價和考核政策制度落實情況，保持公司政策制度的一致性。

　　5、負責勘察設計委托或招標工作，及時檢查、督促設計單位完成設計工作。

　　6、組織對相關項目規劃、建筑、景觀調研，了解項目的`設計特點，編寫調研報告。

　　7、組織編制項目任務書、制定設計計劃、委托設計，協調設計過程中規劃、建筑、景觀、市政工程之間設計工作。

　　8、組織方案、初步設計、施工圖階段各專業設計圖紙審查及設計報審工作。

　　9、組織本部門配合項目報建、施工、驗收等相關手續工作。

　　10、對項目設計過程合理監控，全面把握項目實施過程中的規劃、建筑、景觀效果。

　　11、配合成本控制部門做好建筑成本優化設計工作。控制重大設計變更，嚴格控制限額設計指標。

　　12、對公司完成項目的規劃、建筑、景觀及設計各階段進行評價總結，組織編寫評價報告。

　　13、設計、優化所轄部門業務流程、組織架構、崗位設置及職責。

　　14、所轄部門人員及工作的分派和調整，監督和評價下屬崗位工作完成情況；與人力部門協作進行人員招聘，組織所轄人員的業務培訓和交流。

　　15、完成領導臨時交辦的各項任務并及時反饋

部門負責人的崗位職責4

　　1、對本企業安全生產工作負直接領導責任，協助法定代表人認真貫徹執行安全生產方針、政策、法規，落實本企業各項安全生產管理制度；

　　2、組織實施本企業中長期、年度、特殊時期安全工作規劃、目標及實施計劃，組織落實安全生產責任制；

　　3、參與編制和審核施工組織設計、特殊復雜工程項目或專業性工程項目施工方案。審批本企業工程生產建設項目中的安全技術管理措施，制定施工生產中安全技術措施經費的使用計劃；

　　4、領導組織本企業的安全生產宣傳教育工作，確定安全生產考核指標。領導、組織外包工隊長的培訓、考核與審查工作，

　　5、領導組織本企業定期和不定期的安全生產檢查，及時解決施工中的.不安全生產問題；

　　6、認真聽取、采納安全生產的合理化建議，保證本企業安全生產保障體系的正常運轉，

　　7、在事故調查組的指導下，組織特大、重大傷亡事故的調查、分析及處理中的具體工作。

部門負責人的崗位職責5

　　1、在經理的授權下，分管流通、特通或商超業務管理工作

　　2、嚴格根據相關工作流程及制度，組織支配負責崗位以及市場的各項工作

　　3、制定年度、月度銷售方案提交上級經理

　　4、制定渠道開發策略，并負責組織實施，供應渠道服務支持

　　5、制定促銷方案，并負責組織實施

　　6、負責對大客戶的洽談、維護、指導、監督工作

　　7、KA渠道的日常談判、維護管理等商超管理工作

　　8、相關崗位人員的'培訓及績效考核和評估

　　9、市場動態信息收集工作，定期向上級經理供應市場動態報告

　　10、依據相關制度和工作流程指導、巡察、檢查屬下的各項工作

　　11、負責對業務員、促銷員進行思想教育和業務指導，提高人員素養，建設一支過硬的銷售團隊

部門負責人的崗位職責6

　　1、執行公司銷售政策和渠道策略，營造良好的`經營環境，保證銷售目標完成，抓好市場和人員布局。

　　2、制定公司整體市場方案，提出市場推廣、品牌、市場活動等方面的詳細方向和實施方案。

　　3、定期對精裝修市場項目活動進行分析，準時調整推廣方案，組織和監督實施年度市場推廣方案。

　　4、幫助企業主管制定全年營銷策略和建設，項目形象包裝推廣，提升公司品牌和知名度。

　　5、進行精裝修市場調研與分析，討論同行、業界進展狀況，定期進行市場猜測及情報分析，為公司決策供應依據，進行家裝市場戰略規劃。

部門負責人的崗位職責7

　　1、負責公司項目銷售管理相關工作；

　　2、依據公司下達的整體方案、任務進行業務工作，保證方案任務有力的完成；

　　3、全面負責所屬項目的營銷推廣活動，組織營銷活動方案的實施，指導、監督、反饋并掌握其進展；

　　4、負責協調管理營銷活動中人員、物料等方面的`調配工作，關心銷售團隊分析總結經營活動效果，保證活動順當實施；

　　5、隨時了解和把握市場信息及競爭對手的動態，為公司決策供應參考。

部門負責人的崗位職責8

　　1、根據原始憑證和其他資料，進行會計核算;

　　2、登記各類明細帳，總帳，能獨立完成記賬全過程;

　　3、每月將會計憑證裝訂成冊;編制月報，季報，年報;

　　4、每月及時完成納稅申報，熟悉稅務申報和賬務處理業務;

　　5、向稅務機關提供稅務資料，配合上級部門的檢查;

　　6、領導交代的其他工作。

部門負責人的`崗位職責9

　　1、負責學院的網絡宣揚推廣工作，有效達成網站平臺的訪問量等相關推廣指標，并不斷的探究新的運營思路和推廣方法；

　　2、負責監測百度、google收錄和關鍵詞排名，討論競爭對手及其他網站相關做法，按階段優化提升網站；

　　3、負責網絡廣告投放，及第三方網站進行流量、反連接交換，專題活動合作，增加網站的流量；

　　4、負責網絡活動營銷策劃和實施，針對節假日、社會大事活動策劃可執行的有效網絡營銷活動；

　　5、策劃執行軟文、在線活動、病毒式營銷等傳播方案，擅長發覺炒作點并形成文案；

　　6、協作平面和媒體廣告，準時更新、轉載軟文，擴大網站和品牌的影響力；

　　7、每天查看合作網站，對其適當調整，保持網站權重不被降低；

　　8、其他方式建立品牌美譽度，幫助完成推廣效果；

　　9、對數據，網站概況、有效資訊數據進行整理評估，上交統計報表；

　　10、負責定期組織學院對競爭對手廣告調研；

　　11、完成領導交辦的`其他事項。

部門負責人的崗位職責10

　　崗位職責:

　　1、根據公司戰略規劃,制定并實施本團隊業務經營計劃,帶領團隊員工完成公司下達的各項經營任務;

　　2、負責組織實施、管理信托項目,貫徹執行公司業務管理和風險管理制度和政策;

　　3、按照公司規定的管理權限,負責信托業務人員的管理和考核。

　　4、負責本團隊與公司其他部門及監管機構等外部機構之間的溝通協調;

　　5、業務類型:政府平臺、pe定增并購新三板等

　　任職資格:

　　1、金融、經濟、投資、財務等相關專業,211院校本科及以上學歷,碩士研究生以上學歷優先;

　　2、大型信托機構擔任信托高級經理以上職務的工作經歷達3年以上,或5年以上金融行業相關工作經歷;

　　3、誠實守信,有高度的責任心、較強的獨立工作能力和良好的`團隊協作精神;

　　4、精通主要種類的信托業務,熟悉金融法規和監管政策,有豐富的項目資源和客戶資源。

　　5、年齡38歲以下,可適應出差或異地工作。

　　崗位職責:

　　1、根據公司戰略規劃,制定并實施本團隊業務經營計劃,帶領團隊員工完成公司下達的各項經營任務;

　　2、負責組織實施、管理信托項目,貫徹執行公司業務管理和風險管理制度和政策;

　　3、按照公司規定的管理權限,負責信托業務人員的管理和考核。

　　4、負責本團隊與公司其他部門及監管機構等外部機構之間的溝通協調;

　　5、業務類型:政府平臺、pe定增并購新三板等

　　任職資格:

　　1、金融、經濟、投資、財務等相關專業,211院校本科及以上學歷,碩士研究生以上學歷優先;

　　2、大型信托機構擔任信托高級經理以上職務的工作經歷達3年以上,或5年以上金融行業相關工作經歷;

　　3、誠實守信,有高度的責任心、較強的獨立工作能力和良好的團隊協作精神;

　　4、精通主要種類的信托業務,熟悉金融法規和監管政策,有豐富的項目資源和客戶資源。

　　5、年齡38歲以下,可適應出差或異地工作。

部門負責人的崗位職責11

　　一、生產部主任崗位職責

　　生產部主任在總經理、副總經理領導下，按照工作范圍及職責開展工作，崗位職責是：

　　1、負責建立健全的生產管理系統的各項規章制度，理順內部工作相互間的配合關系和工作秩序，做好部門間的工作溝通與協作。

　　2、每月根據公司生產任務，負責制定生產部的月度工作計劃。

　　3、負責生產調度，并通過作業長指揮生產、檢查并督導工作。

　　4、組織好對生產過程中的生產進度、產品質量監控、控制、改進工作。

　　5、與有關部門配合擬定設備大修理和更新改造計劃，并對實施過程加強督促和檢查，提升設備安全使用率。

　　6、嚴格督促生產現場“6S”的落實情況

　　7、抓好生產過程管理工作，控制不合理物耗，確保產品防護在生產過程中的實現。

　　8、協助公司辦公室做好對下屬管理人員和員工的培訓工作。

　　9、對各階段的生產情況進行統計和核算，及時將統計情況反饋給公司分管副總及總經理。

　　10、主持召開生產部各種生產安全會議。

　　11、其他突發性事件的處理和完成上級交辦的'臨時工作任務。

　　二、品質部主任崗位職責

　　品質部主任在總經理、副總經理領導下，按照工作范圍及職責開展工作，崗位職責是：

　　1、負責起草編制本公司的質量手冊、程序文件以及第三層文件的質量記錄表格式的審核。

　　2、切實貫徹落實技術規范、指導、保障、服務生產總要求，牢牢把握住以下三個主環節，即：

　　（一）要切實審清顧客提供產品圖紙（或技術資料）各要點內容（產品名稱規格、圖號料號、選用原材料及其材質、產品各部位尺寸、熱處理和電鍍技術質量要求）。審圖中凡不明確的、不清楚的應及時與相關方溝通，直到問題解決為止。

　　（二）要及時提供采購模具具體技術數據。

　　（三）要負責編制產品生產工序。

　　3、負責產品新品種開發，按照顧客提供的產品圖紙或技術資料要求，負責具體籌劃產品新品種開發工作進程，組織項目分工，明確交代完成時限，督促檢查落實效果，實現總體要求一次成功。

　　4、負責本公司從原材料進廠、生產過程到產品交付全過程的質量控制和管理。在實施過程中，要善于發現并善于抓薄弱環節、易被忽視而影響產品質量的關鍵項，把預防措施下在前，終檢把關卡得緊。要加強巡檢、抽檢工作力度，環環扣緊、項項落實，根除僥幸心理，決不讓不合格產品出廠。要千方百計達到常規產品合格率96%以上，今后三年每年遞增1%。

　　5、負責各種檢測計量器具稽查，督導維護，組織送檢。

　　6、負責對自制檢具（模具）內校鑒定、登記編號、呈報生產副總審批、入帳。

　　7、負責質量記錄的統計和管理。收集和分析適當的數據，以確定質量管理體系的適宜性和有效性，并識別可以實施和改進。

　　8、協助辦公室組織對相關人員進行培訓。

　　9、協助管理代表對內部質量組織審核。

　　10、負責對公司質量管理體系內部審核中的不合格，采取糾正和預防措施的跟蹤驗證，要敢于和善于堅持原則，絕不可任意放寬標準，將創一流產品品質的工作負責到底。

　　三、辦公室主任崗位職責

　　辦公室主任在總經理、副總經理領導下，按照工作范圍及職責開展工作，崗位職責是：

　　1、負責文書和資料管理工作。文書和資料管理應達到規范、系統、簡明、操作方便、手續完備、歸檔條理。擬制文書主題突出、內涵表達正確、文字通俗易懂、可操作性強。資料收集整理要堅持分類建檔，編目清晰易查找，辦理手續完備。

　　2、負責將企業質量方針、質量目標按職能和車間展開，提交生產部納入生產計劃，實行責任考核。

　　3、協助總經理、副總經理做好公司各部門之間的職責、權限得到明確和溝通工作，從而保證企業的質量管理活動開展得更有成效。

　　4、負責組織對相關崗位人員的教育和培訓工作。

　　5、負責對工作環境的管理，使環境能達到生產符合要求所需。

　　6、負責企業一年以上質量記錄的收集、標識、編目、查閱、歸檔、貯存、保管。

　　四、經營部主任崗位職責

　　經營部主任在總經理、副總經理、生產部主任領導下，按照工作范圍及職責開展工作，崗位職責是：

　　1、負責公司質量方針、質量目標在部門貫徹執行。

　　2、負責組織產品合同評審和銷售工作。

　　3、做好產品售后服務工作，及時處理顧客反饋的信息，包括滿意與投訴的溝通。

　　4、組織市場調查，走訪用戶，預測分析掌握市場產品發展趨勢，了解顧客對本公司產品改進的意見，將調查結果形成書面意見提交總經理作為經營抉擇的重要輸入，同時將顧客反饋給有關部門以便采取相應改進措施。

　　5、做好倉庫管理工作，針對產品的符合性提供防護，這種防護包括搬運包裝、貯存和保護，確保產品到達顧客方時都得到保護。

　　6、認真執行合同法。

　　7、對本部門的質量記錄負責。

部門負責人的崗位職責12

　　崗位職責:

　　1、跟蹤租賃資產運行狀況,走訪租賃項目,確保資產運行狀況良好和公司應收帳款回收;

　　2、負責租賃資產風險分類、開展分類監控管理工作;

　　3、負責跟蹤分析項目運營情況,及時提出風險預警;

　　4、參與資產保全工作及處理出險資產;

　　5、建立健全公司資產管理體系,完善資產管理相關政策和制度;

　　6、完成領導安排的其它工作。

　　任職要求:

　　1、財務、法律或經濟等相關專業全日制本科及以上學歷;

　　2、5年以上金融或類金融行業風險管理、資產管理相關工作經驗,其中1年以上融資租賃行業經驗;

　　3、擁有法律、金融、經濟、風險管理、資產管理等方面的專業知識;

　　4、具有財務分析或催收方面的專業技能;

　　5、具備較好的口頭溝通能力,具有主動溝通的`意識和策略,以及較好的談判技巧,能夠承受一定的工作壓力。崗位職責:

　　1、跟蹤租賃資產運行狀況,走訪租賃項目,確保資產運行狀況良好和公司應收帳款回收;

　　2、負責租賃資產風險分類、開展分類監控管理工作;

　　3、負責跟蹤分析項目運營情況,及時提出風險預警;

　　4、參與資產保全工作及處理出險資產;

　　5、建立健全公司資產管理體系,完善資產管理相關政策和制度;

　　6、完成領導安排的其它工作。

　　任職要求:

　　1、財務、法律或經濟等相關專業全日制本科及以上學歷;

　　2、5年以上金融或類金融行業風險管理、資產管理相關工作經驗,其中1年以上融資租賃行業經驗;

　　3、擁有法律、金融、經濟、風險管理、資產管理等方面的專業知識;

　　4、具有財務分析或催收方面的專業技能;

　　5、具備較好的口頭溝通能力,具有主動溝通的意識和策略,以及較好的談判技巧,能夠承受一定的工作壓力。

部門負責人的崗位職責13

　　崗位職責:

　　(1)負責公司租賃業務的拓展和管理(業務方向為央企及大型國企),全面完成公司下達的'業務經營指標;負責相應的業務團隊建設;

　　(2)負責組織建立、管理與維護客戶關系;

　　(3)業務部門內部管理工作。

　　任職要求:

　　(1)原則上年齡不超過43周歲,統招本科及以上學歷,條件特別優秀者可以適當放寬;

　　(2)8年及以上大型商業銀行公司業務工作經驗,或大型金融租賃和融資租賃公司業務工作經驗,3年及以上團隊管理經驗;

　　(3)具有豐富的央企客戶資源,能獨立完成企業客戶的開發、服務、管理工作;

　　(4)具備較強的團隊管理、市場拓展、項目策劃及產品創新能力;

　　(5)熟悉融資租賃、銀行等金融業務,了解融資租賃業務運作和相關金融市場情況。

部門負責人的崗位職責14

　　1、搜集、整理相關產品的市場行情以及客戶需求等狀況，為銷售代表供應銷售信息；

　　2、關心銷售代表聯系客戶，發掘客戶需求；

　　3、關心銷售代表做好客戶的接待以及溝通工作，負責記錄客戶或者顧客的.投訴并聯系相關部門幫助處理；

　　4、整理銷售資料，管理銷售合同以及其他銷售文件，做好歸檔工作；

　　5、幫助銷售代表做銷售數據的統計、分析工作，并制作銷售報表；

　　6、為客戶供應詢問服務，建立與客戶的良好合作關系；

　　7、完成領導交給的其他任務。

部門負責人的崗位職責15

　　1、每天上班后登陸各大網站、網站合作后臺，查看點擊量，詢問數據并合理安排處理；

　　2、登陸在線客服、記錄在線客服留言并合理安排，做相關處理；

　　3、協作平面和媒體廣告，準時更新、轉載廣告軟文，擴大網站和品牌的影響力；

　　4、BBS發帖，博客、微博結合網站同步更新；

　　5、分類信息網，教育網資訊類網站、企業黃頁、各大平臺等信息的發布；

　　6、跟蹤監控廣告發布效果；

　　7、負責幫助學院設計制定廣告投放方案；

　　8、學院教育品牌相關文章的'撰寫工作；

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