營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)崗位職責(zé)【精品15篇】
在現(xiàn)在社會(huì)，崗位職責(zé)起到的作用越來(lái)越大，崗位職責(zé)的明確對(duì)于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險(xiǎn)是非常重要的。你所接觸過(guò)的崗位職責(zé)都是什么樣子的呢？以下是小編精心整理的營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)崗位職責(zé)1
1、在部長(zhǎng)指導(dǎo)下，個(gè)體編制各種銷(xiāo)售打算、目標(biāo)責(zé)任和考核指標(biāo)，并協(xié)助落實(shí)執(zhí)行。
2、重點(diǎn)負(fù)責(zé)相關(guān)的市場(chǎng)調(diào)研與分析推測(cè)工作，負(fù)責(zé)與托付的.調(diào)研機(jī)構(gòu)保持正常聯(lián)絡(luò)，提出市場(chǎng)研究報(bào)告供領(lǐng)導(dǎo)參考。
3、重點(diǎn)負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品或服務(wù)的廣告業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)與托付的廣告公司、公布媒體保持正常聯(lián)絡(luò)，提交廣告方案供領(lǐng)導(dǎo)選擇，并評(píng)估廣告成效、提出改進(jìn)建議。
4、不斷追蹤國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的營(yíng)銷(xiāo)理念和營(yíng)銷(xiāo)技巧，收集和剖析案例并與公司比較，對(duì)公司營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略和策略進(jìn)行調(diào)整，提出有價(jià)值的建議，在獲得確信后負(fù)責(zé)編制實(shí)施方案。
5、負(fù)責(zé)對(duì)推銷(xiāo)員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、績(jī)效考核和督促，在市場(chǎng)態(tài)勢(shì)突變時(shí)對(duì)推銷(xiāo)人員和地區(qū)進(jìn)行重新分配。
6、負(fù)責(zé)對(duì)公司商標(biāo)和品牌的治理，主持或會(huì)同其他部門(mén)處理假冒商品問(wèn)題。
7、負(fù)責(zé)對(duì)重大工程和估購(gòu)招標(biāo)項(xiàng)目的具體方案策劃，爭(zhēng)取最大中標(biāo)可能。
8、完成營(yíng)銷(xiāo)部部長(zhǎng)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)崗位職責(zé)2
一、部門(mén)簡(jiǎn)介
營(yíng)銷(xiāo)部是公司的重要職能部門(mén)，負(fù)責(zé)制定和實(shí)施市場(chǎng)戰(zhàn)略，通過(guò)各種渠道拓展市場(chǎng)，提高品牌知名度，實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售目標(biāo)。部門(mén)主要職責(zé)包括市場(chǎng)調(diào)研、營(yíng)銷(xiāo)策劃、品牌推廣、銷(xiāo)售管理、客戶(hù)關(guān)系管理等。
二、崗位職責(zé)
1. 市場(chǎng)調(diào)研與分析
職責(zé)描述：負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)信息，包括競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、行業(yè)動(dòng)態(tài)、客戶(hù)需求等，分析市場(chǎng)趨勢(shì)，為營(yíng)銷(xiāo)決策提供依據(jù)。
要求：具備較強(qiáng)的市場(chǎng)敏感度和數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用市場(chǎng)調(diào)研工具和方法。
2. 營(yíng)銷(xiāo)策劃與實(shí)施
職責(zé)描述：根據(jù)市場(chǎng)調(diào)研結(jié)果，制定營(yíng)銷(xiāo)方案，包括產(chǎn)品定價(jià)、促銷(xiāo)活動(dòng)、渠道拓展等，并監(jiān)督方案的執(zhí)行情況。
要求：熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)理論，有較強(qiáng)的創(chuàng)意和策劃能力，能夠制定有效的營(yíng)銷(xiāo)方案。
3. 品牌管理與推廣
職責(zé)描述：負(fù)責(zé)品牌形象的塑造與傳播，通過(guò)各種渠道（如社交媒體、廣告、公關(guān)活動(dòng)等）提高品牌知名度和美譽(yù)度。
要求：熟悉品牌管理理論，具備較強(qiáng)的溝通能力和執(zhí)行能力。
4. 銷(xiāo)售管理與支持
職責(zé)描述：負(fù)責(zé)銷(xiāo)售目標(biāo)的制定和達(dá)成，提供銷(xiāo)售支持（如產(chǎn)品培訓(xùn)、客戶(hù)反饋等），處理銷(xiāo)售過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題和糾紛。
要求：具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力，熟悉銷(xiāo)售管理理論。
5. 客戶(hù)關(guān)系管理
職責(zé)描述：建立和維護(hù)良好的客戶(hù)關(guān)系，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度和忠誠(chéng)度，收集客戶(hù)反饋，為公司產(chǎn)品和服務(wù)改進(jìn)提供參考。
要求：具備較強(qiáng)的溝通能力和人際交往能力，熟悉客戶(hù)關(guān)系管理理論。
三、部門(mén)協(xié)作
營(yíng)銷(xiāo)部作為公司的重要部門(mén)，需要與其他部門(mén)（如生產(chǎn)、采購(gòu)、財(cái)務(wù)等）密切協(xié)作，確保公司整體運(yùn)營(yíng)順暢。具體協(xié)作方式如下：
1. 與生產(chǎn)部門(mén)：密切關(guān)注生產(chǎn)進(jìn)度和產(chǎn)品質(zhì)量，確保滿(mǎn)足銷(xiāo)售需求。
2. 與采購(gòu)部門(mén)：確保原材料供應(yīng)穩(wěn)定，降低采購(gòu)成本。
3. 與財(cái)務(wù)部門(mén)：保持信息溝通，確保公司財(cái)務(wù)狀況良好。
4. 與其他部門(mén)保持信息共享：及時(shí)傳遞市場(chǎng)信息、客戶(hù)反饋等，確保各部門(mén)了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，做出相應(yīng)調(diào)整。
四、
營(yíng)銷(xiāo)部的考核主要包括以下幾個(gè)方面：
1. 銷(xiāo)售目標(biāo)完成情況：根據(jù)年度銷(xiāo)售目標(biāo)，考核部門(mén)實(shí)際銷(xiāo)售額、市場(chǎng)份額等指標(biāo)。
2. 品牌知名度和美譽(yù)度：通過(guò)市場(chǎng)調(diào)研和客戶(hù)反饋，評(píng)估品牌知名度和美譽(yù)度提升情況。
3. 營(yíng)銷(xiāo)方案執(zhí)行效果：考核各營(yíng)銷(xiāo)方案的`執(zhí)行效果，包括產(chǎn)品定價(jià)、促銷(xiāo)活動(dòng)、渠道拓展等指標(biāo)。
4. 客戶(hù)關(guān)系管理：評(píng)估客戶(hù)滿(mǎn)意度和忠誠(chéng)度，收集客戶(hù)反饋，為公司產(chǎn)品和服務(wù)改進(jìn)提供參考。
5. 團(tuán)隊(duì)工作效率：根據(jù)團(tuán)隊(duì)成員日常工作表現(xiàn)和任務(wù)完成情況，評(píng)估整體工作效率。績(jī)效考核結(jié)果將作為部門(mén)和個(gè)人獎(jiǎng)金發(fā)放、晉升降級(jí)的依據(jù)之一。
五、總結(jié)
營(yíng)銷(xiāo)部作為公司的重要職能部門(mén)，肩負(fù)著制定和實(shí)施市場(chǎng)戰(zhàn)略、拓展市場(chǎng)、提高品牌知名度和實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售目標(biāo)的重任。部門(mén)成員需具備市場(chǎng)敏感度、數(shù)據(jù)分析能力、創(chuàng)意策劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力和人際交往能力等多項(xiàng)。通過(guò)與其他部門(mén)的密切協(xié)作和高效的績(jī)效考核機(jī)制，確保公司整體運(yùn)營(yíng)順暢，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)崗位職責(zé)3
營(yíng)銷(xiāo)部部門(mén)職責(zé)
一、投資發(fā)展
1、負(fù)責(zé)分析、篩選、整理土地資源的信息，尋找潛在開(kāi)發(fā)項(xiàng)目機(jī)會(huì)
2、負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)研究工作，整體市場(chǎng)狀況研究包含供求分析、客戶(hù)分析、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析、政策研究等
3、負(fù)責(zé)擬開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的可行性分析及策劃方案
二、外部聯(lián)系
1、負(fù)責(zé)與研發(fā)部密切配合設(shè)計(jì)院等相關(guān)單位，協(xié)助制定項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案，并對(duì)開(kāi)發(fā)產(chǎn)品進(jìn)行研究，深入了解項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)特色和經(jīng)營(yíng)情況，參與項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案的評(píng)審
2、負(fù)責(zé)考察、比較、篩選和確定策劃代理合作公司和廣告代理公司
3、負(fù)責(zé)考察、篩選、招標(biāo)，落實(shí)物業(yè)管理合作公司
4、負(fù)責(zé)與研發(fā)部門(mén)配合項(xiàng)目預(yù)售許可手續(xù)的辦理
三、項(xiàng)目策劃推廣
1、負(fù)責(zé)與策劃代理公司等相關(guān)合作單位的外聯(lián)與協(xié)調(diào)
2、編報(bào)廣告預(yù)算，代表公司與媒體洽談、簽署廣告發(fā)布合同，代理廣告的投放，并進(jìn)行廣告效果分析，負(fù)責(zé)制定定價(jià)策略、銷(xiāo)售進(jìn)度計(jì)劃、以及營(yíng)銷(xiāo)成本和費(fèi)用的預(yù)算等
3、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)制定并實(shí)施項(xiàng)目廣告宣傳、營(yíng)銷(xiāo)推廣策略等
4、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目投資及經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行調(diào)研分析
四、銷(xiāo)售管理
1、負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)策略及其跟進(jìn)策略的研究制定，配合有關(guān)廣告宣傳、促銷(xiāo)推廣方案的實(shí)施
2、配合委托項(xiàng)目的銷(xiāo)售，監(jiān)督銷(xiāo)售代理公司的工作，負(fù)責(zé)銷(xiāo)售過(guò)程的執(zhí)行、監(jiān)督及管理
3、負(fù)責(zé)客戶(hù)反映投訴的信息的收集、傳遞和分析
4、負(fù)責(zé)培養(yǎng)具有專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的銷(xiāo)售隊(duì)伍
5、負(fù)責(zé)對(duì)商業(yè)項(xiàng)目的商業(yè)定位、招商談判
五、開(kāi)發(fā)支持
1、協(xié)助公司制定發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃開(kāi)發(fā)項(xiàng)目及產(chǎn)品的市場(chǎng)定位，提供適應(yīng)當(dāng)前市場(chǎng)需求的規(guī)劃設(shè)計(jì)、戶(hù)型方案等市場(chǎng)信息
2、負(fù)責(zé)與項(xiàng)目部密切聯(lián)系，熟知工程進(jìn)度每個(gè)節(jié)點(diǎn)，積極做好售樓部的外聯(lián)及協(xié)調(diào)
3、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售合同的簽署，及銷(xiāo)售合同檔案、客戶(hù)檔案管理
4、負(fù)責(zé)配合財(cái)務(wù)部門(mén)做好銷(xiāo)售收銀工作，提高服務(wù)意識(shí)
5、負(fù)責(zé)辦理商品房買(mǎi)賣(mài)合同登記，配合產(chǎn)權(quán)登記
6、項(xiàng)目交付使用時(shí)協(xié)助物業(yè)管理公司做好房屋的驗(yàn)收、交接及與客戶(hù)的關(guān)系協(xié)調(diào)等工作，協(xié)調(diào)處理銷(xiāo)售過(guò)程及售后各種遺留問(wèn)題
六、及時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作
營(yíng)銷(xiāo)策劃部經(jīng)理崗位職責(zé)
是營(yíng)銷(xiāo)策劃部的負(fù)責(zé)人，直接負(fù)責(zé)推銷(xiāo)售及其推廣，對(duì)下屬各級(jí)銷(xiāo)售人員及客戶(hù)服務(wù)人員行使管理和監(jiān)督權(quán)、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目管理制度的直接監(jiān)督及執(zhí)行。
在整體的營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃指導(dǎo)下，具體分解落實(shí)現(xiàn)組織建制、營(yíng)銷(xiāo)推廣及銷(xiāo)售管理的各項(xiàng)工作，并參與具體的各項(xiàng)銷(xiāo)售事務(wù)，使專(zhuān)案業(yè)務(wù)流程納入有序、高效的軌道中，體現(xiàn)應(yīng)有的溝通理解能力及領(lǐng)導(dǎo)組織能力，發(fā)揮主觀能動(dòng)性，掌握利用資源達(dá)成目的的各種方法。其職能包括：人力資源協(xié)調(diào)管理、計(jì)劃任務(wù)制定、推廣控制及評(píng)估、銷(xiāo)售管理及協(xié)調(diào)、簽約及后續(xù)工作。定期代表部門(mén)向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋現(xiàn)場(chǎng)銷(xiāo)售情況、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，負(fù)責(zé)與公司各部門(mén)的調(diào)協(xié)和商洽。
具體崗位職責(zé)：
1）負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)部的全面管理工作
2）制定銷(xiāo)售計(jì)劃、推廣計(jì)劃（包含費(fèi)用）及推廣執(zhí)行細(xì)案
3）對(duì)營(yíng)銷(xiāo)部下屬單位進(jìn)行直接的工作監(jiān)督于考核
4）負(fù)責(zé)與公司其他部門(mén)的溝通與協(xié)調(diào)
5）負(fù)責(zé)主導(dǎo)、監(jiān)督與營(yíng)銷(xiāo)代理公司、廣告代理公司各項(xiàng)工作，執(zhí)行考核
6）對(duì)營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用進(jìn)行嚴(yán)格控制與監(jiān)督
7）負(fù)責(zé)對(duì)營(yíng)銷(xiāo)合同等事務(wù)的直接監(jiān)督與把控
8）確保銷(xiāo)售、回款目標(biāo)的完成9）負(fù)責(zé)對(duì)售樓部工作人員進(jìn)行考核及培訓(xùn)工作
10）代表公司負(fù)責(zé)處理客戶(hù)要求及投訴等
銷(xiāo)售主管崗位職責(zé)
1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完成公司銷(xiāo)售工作的策劃組織及協(xié)調(diào)，并負(fù)責(zé)建立完善全面的銷(xiāo)售管理系統(tǒng)，包括客戶(hù)、銷(xiāo)售代表、銷(xiāo)控、價(jià)格等所有環(huán)節(jié)
2、根據(jù)市場(chǎng)情況和項(xiàng)目具體情況，負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目銷(xiāo)售策略
3、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售計(jì)劃和方案的實(shí)施，制定客戶(hù)政策，管理合同簽約和管理客戶(hù)檔案，負(fù)責(zé)妥善處理本項(xiàng)目?jī)?nèi)外的聯(lián)系與溝通工作，根據(jù)銷(xiāo)售要求，負(fù)責(zé)建立相應(yīng)的公關(guān)宣傳體系，并進(jìn)行實(shí)施及監(jiān)督
4、協(xié)助策劃執(zhí)行建立廣告宣傳的策略系統(tǒng)，并根據(jù)具體進(jìn)展作出相應(yīng)調(diào)整
5、監(jiān)督所有策略的執(zhí)行，包括展會(huì)、各類(lèi)銷(xiāo)售工具、大眾媒體宣傳等工作
6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)本項(xiàng)目銷(xiāo)售資料的登記、保管、整理、存檔等管理工作
7、負(fù)責(zé)召集本項(xiàng)目的銷(xiāo)售會(huì)議及業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，管理、激勵(lì)銷(xiāo)售人員完成銷(xiāo)售任務(wù)。協(xié)助銷(xiāo)售人員進(jìn)行客戶(hù)接洽、談判、簽約及各項(xiàng)目銷(xiāo)售及售后服務(wù)。協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)管理，并及時(shí)反饋客戶(hù)情況、銷(xiāo)售人員情況及現(xiàn)場(chǎng)要事。
8、確保銷(xiāo)售現(xiàn)場(chǎng)、回款目標(biāo)的完成9、負(fù)責(zé)幫助分析置業(yè)顧問(wèn)的客戶(hù)情況，解決客戶(hù)問(wèn)題，縮短成交周期；
10、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售指標(biāo)的任務(wù)分解，制定置業(yè)顧問(wèn)日工作指標(biāo)，嚴(yán)格監(jiān)督檢查指標(biāo)完成情況，考核完成率，建立健全獎(jiǎng)懲制度；11、12、13、14、15、16、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售現(xiàn)場(chǎng)與各部門(mén)之間協(xié)調(diào)與溝通工作；負(fù)責(zé)不同銷(xiāo)售時(shí)期制定相應(yīng)的銷(xiāo)售口徑，并對(duì)現(xiàn)場(chǎng)銷(xiāo)售培訓(xùn)；匯總銷(xiāo)售信息；對(duì)接待程序、銷(xiāo)售代表行為規(guī)范、程序規(guī)范負(fù)直接責(zé)任。負(fù)責(zé)對(duì)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)調(diào)研的全面工作并形成辦公文本上報(bào)公司歸檔。定期向部門(mén)經(jīng)理遞交工作計(jì)劃和總結(jié)并完成上級(jí)臨時(shí)安排的工作任務(wù)
置業(yè)顧問(wèn)崗位職責(zé)
銷(xiāo)售部全體銷(xiāo)售人員，職責(zé)：產(chǎn)品介紹、客戶(hù)接洽、促成銷(xiāo)售、相關(guān)銷(xiāo)售手續(xù)的辦理及售后服務(wù)。
1）在銷(xiāo)售主管的直接領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展各項(xiàng)工作；
2）熟練掌握業(yè)務(wù)知識(shí)；積極進(jìn)行銷(xiāo)售工作，按時(shí)完成銷(xiāo)售任務(wù)；
3）了解本地房地產(chǎn)市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)樓盤(pán)情況，如：配套、價(jià)格、戶(hù)型等；
4）通過(guò)接待客戶(hù)，了解客戶(hù)需求，及時(shí)反饋售樓信息給主管或者經(jīng)理；
5）樹(shù)立正確的工作態(tài)度，以公司利益為重，敬業(yè)愛(ài)崗，遵守規(guī)章制度；
6）置業(yè)顧問(wèn)施行“一單到底”銷(xiāo)售制度，負(fù)責(zé)客戶(hù)的資料登記、聯(lián)系、追蹤、看房，簽約、銀行按揭等各項(xiàng)業(yè)務(wù)直至售后服務(wù)的一條龍服務(wù)；
7）有疑問(wèn)應(yīng)及時(shí)向主管或者經(jīng)理反映；
8）愛(ài)護(hù)售樓部財(cái)物，要做到節(jié)約水電，不打私人電話(huà)；
9）負(fù)責(zé)簽約并及時(shí)回收房款；
10）自覺(jué)維護(hù)公司銷(xiāo)售機(jī)密，切勿將銷(xiāo)售情況，價(jià)格策略等泄漏給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手；
11）每日認(rèn)真填寫(xiě)客戶(hù)檔案，工作日志；
12）當(dāng)日值班的置業(yè)顧問(wèn)負(fù)責(zé)電話(huà)的接聽(tīng)。辦公區(qū)域和接待臺(tái)不得沒(méi)有置業(yè)顧問(wèn)，三聲以?xún)?nèi)必須接電話(huà)。接電話(huà)一律應(yīng)答為“您好！陽(yáng)城龍庭”；
13）負(fù)責(zé)客戶(hù)的直接接待工作及合同的簽定；
14）負(fù)責(zé)銷(xiāo)售周記原始資料的登記工作；
15）購(gòu)房欠款的催款工作；
16）反饋客戶(hù)信息并提出合理化建議；
17）現(xiàn)場(chǎng)操作水平及業(yè)務(wù)流程的熟知與應(yīng)用；
18）客戶(hù)梳理、分析及解決方案，制定回訪計(jì)劃；
19）與各部門(mén)的溝通、配合；
20）與各同事之間的配合；
策劃執(zhí)行崗位職責(zé)
1）根據(jù)策劃方案制定活動(dòng)方案。
2）根據(jù)活動(dòng)方案制定具體的活動(dòng)執(zhí)行細(xì)案，完成現(xiàn)場(chǎng)布置及現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)。
3）配合部門(mén)經(jīng)理對(duì)媒體宣傳策略擬定方案并執(zhí)行
4）對(duì)媒體廣告資源進(jìn)行整合、合同擬定、發(fā)布制作執(zhí)行及跟蹤。
5）負(fù)責(zé)項(xiàng)目的媒體推廣工作，協(xié)調(diào)媒體關(guān)系，增加媒體見(jiàn)報(bào)率。
6）現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)的效果評(píng)估和總結(jié)及對(duì)銷(xiāo)售的支持。
7）根據(jù)策劃包裝方案，完成現(xiàn)場(chǎng)的'包裝、布置工作。
8）賣(mài)場(chǎng)裝修、包裝、布置的執(zhí)行工作及所需物料的調(diào)配及購(gòu)買(mǎi)。
9）售樓處日常的調(diào)整和維護(hù)。
10）現(xiàn)場(chǎng)物料的印刷和支持。負(fù)責(zé)項(xiàng)目的策劃工作。
11）負(fù)責(zé)執(zhí)行項(xiàng)目的階段性營(yíng)銷(xiāo)策劃方案。
12）負(fù)責(zé)項(xiàng)目的平面推廣工作。
13）負(fù)責(zé)大眾媒體和小眾媒體的拓展，提高媒體覆蓋率。
14）負(fù)責(zé)戶(hù)外的選址和更換畫(huà)面。
15）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)樣板間的設(shè)計(jì)及布置。
16）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)賣(mài)場(chǎng)的設(shè)計(jì)及包裝。
客服人員崗位職責(zé)
1）客服部的人員崗位分工及崗位的日常培訓(xùn)、商品房合同的范本及銷(xiāo)售案場(chǎng)和本部門(mén)的關(guān)于范本內(nèi)容、銀行按揭的相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)、電腦錄入的培訓(xùn)。
2）建立客戶(hù)臺(tái)帳、銷(xiāo)控及客服部的相關(guān)工作表格及流程。
3）建立及制定銷(xiāo)控價(jià)格表，戶(hù)型圖紙，面積、交房標(biāo)準(zhǔn)、附加協(xié)議、刻章等相關(guān)原始資料。
4）做銷(xiāo)售現(xiàn)場(chǎng)的銷(xiāo)控，帶領(lǐng)本部門(mén)的按揭人員做合同的備案抵押和放款的工作。
5）負(fù)責(zé)客戶(hù)買(mǎi)房的所交款項(xiàng)的審核及和公司財(cái)務(wù)部對(duì)接的工作。
6）負(fù)責(zé)銷(xiāo)售部所有商品房合同的審核工作。
7）辦理房管局商業(yè)貸款、公積金貸款資格申請(qǐng)及相關(guān)手續(xù)的辦理。
8）負(fù)責(zé)維護(hù)銀行和房管局的相關(guān)關(guān)系。
9）催辦及落實(shí)房卡的及時(shí)簽訂工作，以保證銷(xiāo)售回款任務(wù)的完成。
10）解決客服部其他工作人員的工作難題及保證客服部按揭回款任務(wù)的完成。
11）監(jiān)督管理客服部其他人員的日常工作與考核。
12）負(fù)責(zé)銷(xiāo)售前和相關(guān)部門(mén)接洽，對(duì)預(yù)售的各樓層的面積的預(yù)測(cè)工作。
13）負(fù)責(zé)對(duì)成交客戶(hù)資料的整理和分析以及余房的分析。
14）根據(jù)銷(xiāo)售狀況排出回款周計(jì)劃表和月計(jì)劃表，并制定部門(mén)考核激勵(lì)制度。
15）解決工作中出現(xiàn)的難題，負(fù)責(zé)本部門(mén)對(duì)外關(guān)系（房管局和銀行）的協(xié)調(diào)和根公司其它部門(mén)的協(xié)調(diào)工作。
16）處理本部門(mén)的有關(guān)文案工作并對(duì)相關(guān)的文件和聯(lián)系函的存檔。
17）處理領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的重要任務(wù)。
銷(xiāo)售內(nèi)勤工作職責(zé)（缺）
1）負(fù)責(zé)每日客戶(hù)臺(tái)帳的登記及整理。
2）負(fù)責(zé)向財(cái)務(wù)部遞交銷(xiāo)售日?qǐng)?bào)等相關(guān)表格。
3）協(xié)助銷(xiāo)售主管對(duì)客戶(hù)交納的所有款項(xiàng)進(jìn)行審核并開(kāi)具相關(guān)收款通知。
4）負(fù)責(zé)向公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門(mén)上報(bào)相關(guān)數(shù)據(jù)。
5）負(fù)責(zé)案場(chǎng)合同及合同附件等相關(guān)資料的發(fā)放及登記整理。
6）負(fù)責(zé)銷(xiāo)售部相關(guān)文件（如：優(yōu)惠審批單、退房申請(qǐng)、調(diào)房申請(qǐng)、延期付款申請(qǐng)及公司下發(fā)的相關(guān)文件等）的歸檔及整理。
7）負(fù)責(zé)銷(xiāo)售現(xiàn)場(chǎng)辦公用品的報(bào)批及領(lǐng)用、發(fā)放等。
8）負(fù)責(zé)所有合同網(wǎng)上備案。
9）負(fù)責(zé)按揭合同網(wǎng)上備案及打印。
10）配合按揭人員完成合同資料的準(zhǔn)備及蓋章工作。
11）負(fù)責(zé)所有備案合同的存檔及返還工作。
12）完成銷(xiāo)售部主管交辦的其他任務(wù)。
營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)崗位職責(zé)4
職責(zé)描述:
1、根據(jù)公司相關(guān)政策,組織制定部門(mén)崗位職責(zé)、管理制度和業(yè)務(wù)流程,并組織實(shí)施和監(jiān)督;
2、全面負(fù)責(zé)銷(xiāo)售部行政及業(yè)務(wù)管理工作;
3、負(fù)責(zé)做好本部門(mén)核定費(fèi)用的控制工作,做好費(fèi)用開(kāi)支的審核;
4、負(fù)責(zé)部門(mén)員工的營(yíng)銷(xiāo)培訓(xùn)工作;
5、負(fù)責(zé)對(duì)部門(mén)員工進(jìn)行日常業(yè)務(wù)考核,根據(jù)員工表現(xiàn),提出晉升、獎(jiǎng)罰的'相關(guān)建議,并做好部門(mén)績(jī)效考核的管理和執(zhí)行工作;
6、負(fù)責(zé)公司開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的全程銷(xiāo)售工作,并組織實(shí)施和落實(shí),保證公司項(xiàng)目按照計(jì)劃實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售;
7、負(fù)責(zé)公司開(kāi)發(fā)項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)策劃及整合推廣工作,負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)策劃及整合推廣工作組織實(shí)施及落實(shí);
8、負(fù)責(zé)收集、整理和分析市場(chǎng)信息,為公司項(xiàng)目制定明確戰(zhàn)略計(jì)劃提供依據(jù);
9、負(fù)責(zé)組織制定銷(xiāo)售計(jì)劃,并根據(jù)市場(chǎng)情況調(diào)整銷(xiāo)售計(jì)劃及略。
任職要求:
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,80后;
2、高端項(xiàng)目策劃和營(yíng)銷(xiāo)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、熟悉房地產(chǎn)商品的銷(xiāo)售和售后服務(wù)管理方式;
4、熟練掌握各種銷(xiāo)售模式;
5、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)策劃和運(yùn)作能力;
6、具有優(yōu)秀的人際溝通能力和談判技巧;
7、具備敏銳的市場(chǎng)洞察力;
8、具有良好的抗壓能力。 職責(zé)描述:
1、根據(jù)公司相關(guān)政策,組織制定部門(mén)崗位職責(zé)、管理制度和業(yè)務(wù)流程,并組織實(shí)施和監(jiān)督;
2、全面負(fù)責(zé)銷(xiāo)售部行政及業(yè)務(wù)管理工作;
3、負(fù)責(zé)做好本部門(mén)核定費(fèi)用的控制工作,做好費(fèi)用開(kāi)支的審核;
4、負(fù)責(zé)部門(mén)員工的營(yíng)銷(xiāo)培訓(xùn)工作;
5、負(fù)責(zé)對(duì)部門(mén)員工進(jìn)行日常業(yè)務(wù)考核,根據(jù)員工表現(xiàn),提出晉升、獎(jiǎng)罰的相關(guān)建議,并做好部門(mén)績(jī)效考核的管理和執(zhí)行工作;
6、負(fù)責(zé)公司開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的全程銷(xiāo)售工作,并組織實(shí)施和落實(shí),保證公司項(xiàng)目按照計(jì)劃實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售;
7、負(fù)責(zé)公司開(kāi)發(fā)項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)策劃及整合推廣工作,負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)策劃及整合推廣工作組織實(shí)施及落實(shí);
8、負(fù)責(zé)收集、整理和分析市場(chǎng)信息,為公司項(xiàng)目制定明確戰(zhàn)略計(jì)劃提供依據(jù);
9、負(fù)責(zé)組織制定銷(xiāo)售計(jì)劃,并根據(jù)市場(chǎng)情況調(diào)整銷(xiāo)售計(jì)劃及略。
營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)崗位職責(zé)5
崗位名稱(chēng)：技術(shù)支持部經(jīng)理
所屬部門(mén)：技術(shù)支持部
上級(jí)職務(wù)：營(yíng)銷(xiāo)副總經(jīng)理
工作目的：對(duì)公司自有和代理產(chǎn)品提供技術(shù)支持服務(wù)
工作要求：認(rèn)真負(fù)責(zé)、工作熱情工作責(zé)任：
1、收集競(jìng)爭(zhēng)者產(chǎn)品的功能、性能信息，比較我方產(chǎn)品的優(yōu)缺點(diǎn)，提出同類(lèi)產(chǎn)品比較報(bào)告。
2、對(duì)公司產(chǎn)品熟練的`運(yùn)用，并能從機(jī)理上進(jìn)行全面明白得。
3、解答代理商、集成商涉及產(chǎn)品的技術(shù)問(wèn)題。
4、定期在專(zhuān)業(yè)性大眾期刊上、web站點(diǎn)發(fā)表與公司產(chǎn)品、技術(shù)方向相關(guān)的文章。
5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)支持。衡量標(biāo)準(zhǔn)：
1、向上級(jí)遞交的工作報(bào)告
2、客戶(hù)的反饋意見(jiàn)
工作難點(diǎn)：如何為客戶(hù)提供有效的技術(shù)服務(wù)
工作禁忌：知識(shí)面狹窄、沒(méi)有耐心
職業(yè)進(jìn)展道路：營(yíng)銷(xiāo)副總經(jīng)理
任職資格：
1、工作體會(huì)：三年以上大型企業(yè)工作體會(huì)
2、專(zhuān)業(yè)背景要求：曾從事技術(shù)支持服務(wù)工作3年以上
3、學(xué)歷要求：本科，大專(zhuān)以上需從事專(zhuān)業(yè)3年以上
4、年齡要求：28歲以上
5、個(gè)人素養(yǎng)：知識(shí)面廣、善于與人交往、責(zé)任心強(qiáng)，善于表達(dá)，積極熱情。
營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)崗位職責(zé)6
一、負(fù)責(zé)公司制定營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大營(yíng)銷(xiāo)決策提供建議和信息支持。
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略規(guī)劃，參與公司重大經(jīng)營(yíng)決策。
2、負(fù)責(zé)組織搜集國(guó)內(nèi)外相關(guān)行業(yè)政策、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息、客戶(hù)信息等，分析市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)。
3、定期、準(zhǔn)確向公司總經(jīng)理和相關(guān)部門(mén)提供有關(guān)銷(xiāo)售情況、費(fèi)用控制情況、銷(xiāo)售收入等反映公司營(yíng)銷(xiāo)工作現(xiàn)狀的信息，為公司重大決策提供信息支持。
二、制定年度銷(xiāo)售目標(biāo)和計(jì)劃，提請(qǐng)公司集體決策，總體部署并監(jiān)督銷(xiāo)售計(jì)劃的執(zhí)行。
1、組織信息收集，制定公司年度銷(xiāo)售目標(biāo)和計(jì)劃。
2、監(jiān)督年度銷(xiāo)售工作的落實(shí)。
三、選擇代理公司，監(jiān)督審核代理公司的`工作。
1、負(fù)責(zé)代理公司的選拔和淘汰。
2、審定代理公司提交方案的合理性、創(chuàng)造性及與公司戰(zhàn)略目標(biāo)的一致性。
3、協(xié)調(diào)代理公司與本公司之間的工作關(guān)系。
四、組織項(xiàng)目銷(xiāo)售定價(jià)和銷(xiāo)售策劃方案的審核。
1、組織公司高層管理人員和其他相關(guān)部門(mén)確定項(xiàng)目銷(xiāo)售定價(jià)方案。
五、組織制定銷(xiāo)售管理制度和品牌宣傳。
組織制定公司的銷(xiāo)售管理制度，并監(jiān)督檢查實(shí)施情況。組織品牌策劃與宣傳。
六 、負(fù)責(zé)組織招商工作，部門(mén)管理工作。
配合項(xiàng)目銷(xiāo)售進(jìn)度，負(fù)責(zé)組織招商工作；制定部門(mén)階段工作計(jì)劃，合理安排部門(mén)工作。
七、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
1、負(fù)責(zé)本部門(mén)人員的工作調(diào)度、招聘、辭退。
2、負(fù)責(zé)年度市場(chǎng)活動(dòng)的計(jì)劃和策劃，年度計(jì)劃需在第一季度內(nèi)形成方案。
3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)各類(lèi)廣告的策劃、刊登、懸掛、張貼、更換、收回和規(guī)范化管理。
4、負(fù)責(zé)商戶(hù)裝修的審批、規(guī)范及對(duì)未審批或不規(guī)范裝修的協(xié)調(diào)和制止。
5、參與協(xié)調(diào)商戶(hù)與市場(chǎng)、商戶(hù)與商戶(hù)之間關(guān)系。
6、參與市場(chǎng)發(fā)展戰(zhàn)略策劃。
營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)崗位職責(zé)7
任職職責(zé)：
1、根據(jù)人力資源管理中心現(xiàn)有工作安排，負(fù)責(zé)人力辦公室工作。
2、結(jié)合各省際公司情況，對(duì)接各公司人力工作。
3、負(fù)責(zé)集團(tuán)總部人員招聘。
4、負(fù)責(zé)協(xié)助省際公司非文職招聘工作。
任職資格：
1、專(zhuān)業(yè)不限，XXXX年/XXXX年屆統(tǒng)招本科學(xué)歷優(yōu)先。
2、認(rèn)同宇鑫文化，提供員工食堂和員工宿舍。
營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)崗位職責(zé)8
市場(chǎng)部門(mén)經(jīng)理特恩馳特恩馳（南京）光纖有限公司，特恩馳，特恩馳1.公司網(wǎng)站建設(shè)更新、維護(hù)；
2.公司宣傳冊(cè)、產(chǎn)品手冊(cè)、百度推廣、展會(huì)等營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的組織和開(kāi)展；
3.撰寫(xiě)市場(chǎng)分析報(bào)告，發(fā)現(xiàn)和協(xié)助開(kāi)拓新產(chǎn)品、新市場(chǎng)；
4.建立行業(yè)信息渠道，多方面收集宏觀、微觀或具體的行業(yè)，對(duì)手信息，提出公司策略建議；
5.提升公司品牌和知名度；
6.促進(jìn)銷(xiāo)售增長(zhǎng)；
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷
2、理工科專(zhuān)業(yè)優(yōu)先
3、工作8年以上經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上工業(yè)品市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，通信或光纖光纜行業(yè)市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
4、英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)熟練
營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)崗位職責(zé)9
信托經(jīng)理（房地產(chǎn)項(xiàng)目）主要職責(zé)：
1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)拓展房地產(chǎn)信托業(yè)務(wù)；
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目交易結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和盡職調(diào)查及報(bào)告撰寫(xiě)等相關(guān)工作；
3、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部相關(guān)部門(mén)的各項(xiàng)工作流程；
4、推動(dòng)信托項(xiàng)目立項(xiàng)、審查、募集、成立及投后管理等相關(guān)工作；
5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)維護(hù)金融機(jī)構(gòu)、渠道及合作伙伴關(guān)系管理。
任職要求：
1、具有金融、投資、經(jīng)濟(jì)、法律類(lèi)本科及以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)金融或投資領(lǐng)域工作背景。
2、熟悉信托法規(guī)、熟悉財(cái)經(jīng)、稅收和金融法律法規(guī)。
3、具備一定的獨(dú)立判斷與分析能力，能獨(dú)立開(kāi)展項(xiàng)目調(diào)查，提出運(yùn)用方案，撰寫(xiě)相關(guān)管理報(bào)告。
4、具有相關(guān)財(cái)務(wù)知識(shí)，能獨(dú)立進(jìn)行企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況分析。
5、具有良好的.文字表達(dá)能力及溝通協(xié)調(diào)技能。
6、良好的敬業(yè)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，優(yōu)秀的道德品質(zhì)。
主要職責(zé)：
1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)拓展房地產(chǎn)信托業(yè)務(wù)；
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目交易結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和盡職調(diào)查及報(bào)告撰寫(xiě)等相關(guān)工作；
3、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部相關(guān)部門(mén)的各項(xiàng)工作流程；
4、推動(dòng)信托項(xiàng)目立項(xiàng)、審查、募集、成立及投后管理等相關(guān)工作；
5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)維護(hù)金融機(jī)構(gòu)、渠道及合作伙伴關(guān)系管理。
任職要求：
1、具有金融、投資、經(jīng)濟(jì)、法律類(lèi)本科及以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)金融或投資領(lǐng)域工作背景。
2、熟悉信托法規(guī)、熟悉財(cái)經(jīng)、稅收和金融法律法規(guī)。
3、具備一定的獨(dú)立判斷與分析能力，能獨(dú)立開(kāi)展項(xiàng)目調(diào)查，提出運(yùn)用方案，撰寫(xiě)相關(guān)管理報(bào)告。
4、具有相關(guān)財(cái)務(wù)知識(shí)，能獨(dú)立進(jìn)行企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況分析。
5、具有良好的文字表達(dá)能力及溝通協(xié)調(diào)技能。
6、良好的敬業(yè)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，優(yōu)秀的道德品質(zhì)。
營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)崗位職責(zé)10
一、部門(mén)職能
營(yíng)銷(xiāo)部是公司中負(fù)責(zé)市場(chǎng)分析與銷(xiāo)售管理的關(guān)鍵部門(mén)。主要職能包括：市場(chǎng)調(diào)研、信息分析、制定營(yíng)銷(xiāo)策略、推廣計(jì)劃、銷(xiāo)售渠道管理、客戶(hù)關(guān)系維護(hù)等。通過(guò)這些工作，營(yíng)銷(xiāo)部旨在為公司提供最準(zhǔn)確的市場(chǎng)需求，以支持公司的產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售等環(huán)節(jié)。
二、崗位職責(zé)
1. 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)主管
負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研與分析，制定并執(zhí)行營(yíng)銷(xiāo)策略和推廣計(jì)劃；
負(fù)責(zé)銷(xiāo)售渠道的開(kāi)發(fā)和維護(hù)，與合作伙伴建立良好的合作關(guān)系；
負(fù)責(zé)客戶(hù)關(guān)系的管理和維護(hù)，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度和忠誠(chéng)度；
關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，收集行業(yè)信息，為公司決策提供支持。
2. 數(shù)據(jù)分析專(zhuān)員
負(fù)責(zé)收集、整理、分析市場(chǎng)數(shù)據(jù)，為市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略提供依據(jù)；
協(xié)助市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)主管進(jìn)行銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析，為決策提供數(shù)據(jù)支持；
監(jiān)控銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)異常情況，及時(shí)報(bào)告并協(xié)助解決。
3. 廣告策劃專(zhuān)員
負(fù)責(zé)廣告投放計(jì)劃的制定和實(shí)施，確保廣告效果；
負(fù)責(zé)媒體關(guān)系維護(hù)，與各類(lèi)媒體建立良好的合作關(guān)系；
關(guān)注競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，收集市場(chǎng)信息，為公司決策提供參考。
4. 銷(xiāo)售代表
負(fù)責(zé)與客戶(hù)溝通，了解客戶(hù)需求，達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)；
負(fù)責(zé)訂單的簽訂和跟進(jìn)，確保貨款及時(shí)回收；
關(guān)注客戶(hù)反饋，收集市場(chǎng)信息，及時(shí)向公司反饋市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。
三、工作流程
1. 市場(chǎng)調(diào)研與分析：通過(guò)各類(lèi)渠道收集市場(chǎng)信息，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，為制定營(yíng)銷(xiāo)策略提供依據(jù)。
2. 制定營(yíng)銷(xiāo)策略和推廣計(jì)劃：根據(jù)市場(chǎng)調(diào)研結(jié)果，制定相應(yīng)的營(yíng)銷(xiāo)策略和推廣計(jì)劃。
3. 實(shí)施推廣：根據(jù)推廣計(jì)劃，執(zhí)行各類(lèi)推廣活動(dòng)，如線上廣告投放、線下活動(dòng)等。
4. 銷(xiāo)售渠道管理：維護(hù)好已有的銷(xiāo)售渠道，開(kāi)發(fā)新的銷(xiāo)售渠道，如電商平臺(tái)、社交媒體等。
5. 客戶(hù)關(guān)系管理：與潛在和現(xiàn)有客戶(hù)保持良好關(guān)系，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和售后支持。
6. 數(shù)據(jù)監(jiān)控與反饋：對(duì)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控，了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和客戶(hù)需求變化，及時(shí)反饋給公司。
7. 定期總結(jié)與優(yōu)化：根據(jù)市場(chǎng)反饋和數(shù)據(jù)分析結(jié)果，定期總結(jié)工作成果，優(yōu)化營(yíng)銷(xiāo)策略和流程。
四、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與溝通協(xié)作
營(yíng)銷(xiāo)部是一個(gè)需要團(tuán)隊(duì)協(xié)作的部門(mén)，團(tuán)隊(duì)成員之間需要保持良好的'溝通和協(xié)作。具體包括：
1. 定期召開(kāi)部門(mén)會(huì)議，討論工作進(jìn)展、問(wèn)題及解決方案。
2. 建立有效的信息共享平臺(tái)，確保團(tuán)隊(duì)成員及時(shí)了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和客戶(hù)需求。
3. 鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員分享經(jīng)驗(yàn)、互相學(xué)習(xí)，共同提高業(yè)務(wù)水平。
4. 與其他部門(mén)保持良好溝通，共同推進(jìn)公司整體業(yè)務(wù)發(fā)展。
5. 在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中，與合作伙伴、供應(yīng)商等保持密切合作，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。
6. 在跨部門(mén)協(xié)作中，注重與其他部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)，共同解決問(wèn)題，提高工作效率。
在工作中也要有適應(yīng)市場(chǎng)變化的能力、強(qiáng)大的執(zhí)行力、及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)同合作能力。這樣我們營(yíng)銷(xiāo)部團(tuán)隊(duì)才能在不斷變化的市場(chǎng)中立足腳跟！
營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)崗位職責(zé)11
崗位名稱(chēng)：產(chǎn)品部經(jīng)理
所屬部門(mén)：產(chǎn)品部
上級(jí)：
職務(wù)：營(yíng)銷(xiāo)副總經(jīng)理
工作目的：公司產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)治理和物流治理
工作要求：認(rèn)真細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)
工作責(zé)任：
1、了解在當(dāng)前銷(xiāo)售策略下的市場(chǎng)狀況；
2、收集關(guān)于產(chǎn)品、市場(chǎng)、定價(jià)、促銷(xiāo)、分銷(xiāo)、競(jìng)爭(zhēng)等各方面與營(yíng)銷(xiāo)策略相關(guān)的信息；
3、分析各方情形，向決策者提出產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)的策略。包括產(chǎn)品功能、性能、用戶(hù)、市場(chǎng)、定價(jià)、渠道等諸因素；
4、發(fā)覺(jué)營(yíng)銷(xiāo)各環(huán)節(jié)中的問(wèn)題，并與相關(guān)人員探討解決方法；
5、在開(kāi)發(fā)、分銷(xiāo)、銷(xiāo)售、促銷(xiāo)各環(huán)節(jié)，作為信息的傳遞者；
6、治理產(chǎn)品部。
衡量標(biāo)準(zhǔn)：
1、上交的報(bào)表和報(bào)告的`時(shí)效性和建設(shè)性；
2、工作檔案的完整性。
工作難點(diǎn)：如何依照已有信息，提出產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)策略
工作禁忌：工作粗心，不能及時(shí)發(fā)覺(jué)問(wèn)題
職業(yè)進(jìn)展道路：營(yíng)銷(xiāo)副總經(jīng)理任職資格：
1、工作體會(huì)：5年以上相關(guān)企業(yè)工作體會(huì)
2、專(zhuān)業(yè)背景要求：曾從事產(chǎn)品治理工作2年以上
3、學(xué)歷要求：本科，大專(zhuān)以上需從事專(zhuān)業(yè)3年以上
4、年齡要求：28歲以上
5、個(gè)人素養(yǎng)：分析能力強(qiáng)，工作有較高的制造性
營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)崗位職責(zé)12
崗位職責(zé)：進(jìn)行信托業(yè)務(wù)拓展、信托項(xiàng)目盡職調(diào)查、信托文件制訂、業(yè)務(wù)辦理、信托項(xiàng)目管理及信托事務(wù)管理工作。
任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，35周歲以下；
2、2年以上金融機(jī)構(gòu)或者企業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、掌握金融行業(yè)監(jiān)管政策及相關(guān)法律法規(guī)，具有一定的法律基礎(chǔ)和財(cái)務(wù)知識(shí)，具有較好的文字能力和業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力；
4、品行端正，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和人際溝通協(xié)調(diào)能力，具有高度的'責(zé)任心和工作熱情。
營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)崗位職責(zé)13
1、在公司領(lǐng)導(dǎo)和部長(zhǎng)指導(dǎo)下，依照企業(yè)內(nèi)外環(huán)境條件和進(jìn)展戰(zhàn)略，提出企業(yè)經(jīng)營(yíng)思路和策略的多個(gè)方案，供領(lǐng)導(dǎo)比較優(yōu)選。
2、主持和參與市場(chǎng)調(diào)研、情報(bào)收集、分析與推測(cè)，不斷主動(dòng)提出經(jīng)營(yíng)進(jìn)展的建議和設(shè)想，指出進(jìn)展方向。
3、緊密關(guān)注法律和體制環(huán)境的`重大變化，往常瞻性的眼光提出相應(yīng)計(jì)策。
4、重點(diǎn)參與公司重大經(jīng)營(yíng)決策和投資項(xiàng)目的論證、總體規(guī)劃、方案策劃、和諧實(shí)施過(guò)程。
5、收集國(guó)內(nèi)外要緊競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的商業(yè)資訊，解剖其案例，分析其優(yōu)漸勢(shì)，并與公司橫向比較后提出競(jìng)爭(zhēng)建議。
6、匯總公司咨詢(xún)專(zhuān)家的建議和職員的合理化意見(jiàn)，對(duì)其進(jìn)行選擇和評(píng)估，組裝成系統(tǒng)化的經(jīng)營(yíng)改進(jìn)方案和專(zhuān)題報(bào)告。
7、深入公司內(nèi)部調(diào)研診斷，找出經(jīng)營(yíng)中存在的問(wèn)題和弊病，提出改進(jìn)方案，并追蹤其成效。
8、協(xié)助其他部門(mén)制定或?qū)彶闋I(yíng)銷(xiāo)、廣告、宣傳、公關(guān)、企業(yè)文化、購(gòu)并、聘請(qǐng)、危機(jī)處置、訴訟等方面的策劃。
9、完成打算進(jìn)展部部長(zhǎng)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)崗位職責(zé)14
1、在營(yíng)銷(xiāo)部領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)、組織開(kāi)展策劃相關(guān)工作；
2、參與項(xiàng)目階段性的推廣工作和主題創(chuàng)意；
3、及時(shí)將策劃工作中所發(fā)現(xiàn)的不合理現(xiàn)象及合理化建議上報(bào)給營(yíng)銷(xiāo)策劃部領(lǐng)導(dǎo)；
4、參與策劃方案的落實(shí)和執(zhí)行細(xì)則，與合作方溝通；
5、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)市場(chǎng)調(diào)研工作，隨時(shí)掌握競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)態(tài)和本地區(qū)域主要樓盤(pán)的銷(xiāo)售情況，及時(shí)提出銷(xiāo)售策略調(diào)整建議；
6、協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的`組織與負(fù)責(zé)執(zhí)行；
7、負(fù)責(zé)相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與上報(bào)；
9、負(fù)責(zé)完成營(yíng)銷(xiāo)策劃部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)崗位職責(zé)15
1、負(fù)責(zé)主持本部門(mén)的日常管理工作，協(xié)調(diào)與其它部門(mén)的工作關(guān)系；
2、負(fù)責(zé)本部門(mén)新聘員工的招聘、面試和試用期的考核工作，并公正、客觀地提出轉(zhuǎn)正建議。負(fù)責(zé)本部門(mén)員工辭職報(bào)告的審核及上報(bào)工作；
3、建立營(yíng)銷(xiāo)管理部制度、流程，完善相關(guān)管理體系；
4、負(fù)責(zé)本部門(mén)員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)的組織安排工作；
5、負(fù)責(zé)按照公司制定的考核方案和規(guī)章制度，對(duì)本部門(mén)員工進(jìn)行日常業(yè)務(wù)考核，根據(jù)員工的實(shí)際表現(xiàn)，提出晉升、獎(jiǎng)罰等相關(guān)建議；
6、負(fù)責(zé)本部門(mén)的辦公用具、家私和設(shè)備的日常維護(hù)和使用管理工作，并根據(jù)需要對(duì)購(gòu)置、領(lǐng)用或報(bào)廢處理的報(bào)告進(jìn)行審核；
7、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項(xiàng)目促銷(xiāo)活動(dòng)的組織實(shí)施，適時(shí)配合做好媒體廣告宣傳，嚴(yán)格控制營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用的開(kāi)支；
8、參與廣告策劃、廣告創(chuàng)意的'審定和廣告的設(shè)計(jì)制作工作；
9、負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司房地產(chǎn)項(xiàng)目開(kāi)盤(pán)的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，包括：
（1）對(duì)廣告公司編制銷(xiāo)售手冊(cè)提出合理化建議；
（2）對(duì)售樓現(xiàn)場(chǎng)和樓盤(pán)環(huán)境的設(shè)計(jì)和布置提出合理化建議；
（3）對(duì)代理公司售樓處工作制度，售樓員的工作紀(jì)律和行為規(guī)范進(jìn)行督導(dǎo)工作；
10、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)疑難客戶(hù)的處理，并及時(shí)上報(bào)給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)；
11、處理現(xiàn)場(chǎng)守價(jià)或折扣，領(lǐng)導(dǎo)封房以及銷(xiāo)控封房等；
12、負(fù)責(zé)監(jiān)督銷(xiāo)售部人員計(jì)劃工作的執(zhí)行情況；
13、根據(jù)公司的階段狀況要求或市場(chǎng)回饋，對(duì)銷(xiāo)售工作做出策略調(diào)整和對(duì)策決策；
14、評(píng)定現(xiàn)場(chǎng)銷(xiāo)售人員的資信及其業(yè)績(jī)表現(xiàn)，并負(fù)責(zé)銷(xiāo)售人員的培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲及調(diào)配；
15、負(fù)責(zé)督導(dǎo)商品房的售后服務(wù)工作，自覺(jué)維護(hù)公司信譽(yù)；
16、負(fù)責(zé)樓盤(pán)入伙的組織實(shí)施工作，做好與物業(yè)管理公司的銜接工作；
17、負(fù)責(zé)組織部門(mén)員工考察參觀知名樓盤(pán)、公司項(xiàng)目競(jìng)爭(zhēng)樓盤(pán)及各類(lèi)促銷(xiāo)活動(dòng)、儀式，并督導(dǎo)相關(guān)人員在事后完成考察報(bào)告；
18、了解本部門(mén)每一位員工的個(gè)性及優(yōu)劣勢(shì)，幫助員工認(rèn)識(shí)到業(yè)務(wù)成長(zhǎng)過(guò)程中的障礙，培養(yǎng)員工個(gè)人發(fā)展能力；
19、負(fù)責(zé)完成總經(jīng)理和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
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