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      勞動節營銷策劃方案

      時間:2023-03-21 18:58:04 策劃方案 我要投稿
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      勞動節營銷策劃方案

        為了確保事情或工作安全順利進行,就常常需要事先準備方案,方案是綜合考量事情或問題相關的因素后所制定的書面計劃。方案應該怎么制定才好呢?下面是小編為大家整理的勞動節營銷策劃方案,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

      勞動節營銷策劃方案

      勞動節營銷策劃方案1

        一、 活動時間

        4月xx日-5月xx日

        二、活動目的

        五月份是一個黃金周,在全月里有幾個重大節日如:五一國際勞動節、五四青年節、母親節、六一兒童節等。為了更好地促進銷售,提高客單價,并且產生較有影響力的社會效應,進一步提升匯佳的`企業形象。

        三、活動主題

        慶五一,享方便實惠,贏精彩大獎

        四、活動口號

        五一逛快易拍,購物中大獎;低價降到底,好運轉不停。

        五、廣告宣傳

        4月xx日---5月xx日,戶外宣傳廣告噴繪介紹促銷活動,車身條幅,大門條幅,店內pop,廣播宣傳,

        六、場景布置

        大門口條幅,夏季吊旗,特價區吊牌12塊,上下電梯3塊宣傳指示牌,平步梯廣告帖紙,中空巨幅兩條,

        七、活動策略

        1) 五一黃金周,低價降到底, 推出一期dm海報4月xx日至5月xx日,單品分類,生鮮xx,食品xx,非食品xx,專柜xx,老店xx

        2) 五一逛,購物中大獎(具體方案見附頁)

        3) 低價降到底,好運轉不停(具體方案見附頁)

        4) 5月1日第二屆“勞動頌歌”青年卡拉ok競賽決賽,大浪淘沙顯高明,群星薈萃看今朝。

        5) 5月4日“青春風采,活力無限”青年節精彩文藝演出

        6) 5月5日“五一逛,購物中大獎”抽獎晚會,精彩演出(內部員工)

        7) “六一兒童才藝秀”報名正式啟動,4月xx日至5月xx日報名,5月xx日第一場預賽(具體方案見附面)

        8)5月xx日母親節,母親購物有禮。凡于5月xx日來我商場購物的已婚女性顧客,一次性購物滿xx元以上,憑電腦小票送禮品一份。每人每票限送一份,禮品數量有限送完即止。

        9) 5月xx日“五一逛,購物中大獎”頒獎晚會。

      勞動節營銷策劃方案2

        一、免費顧問

        免費顧問這種方式是近年來非常流行的一種方式。是在五一優惠活動期間額外為需要的路人提供免費的顧問服務,擴大知名度的同時可以吸納一些顧客。

        二、新微信新會員制度

        在傳統領域,做會員營銷是根基;在互聯網領域,會員改成了粉絲,同樣在微營銷領域,也衍生出粉絲經濟,其實本意是一樣的。會員制度是最能體現長期效果的促銷方式,通過微信公眾號,微信朋友圈,限度的把顧客群體聚到一起。

        常規做法:新顧客進店后只需繳納一點會員費,即可成為會員,后期憑借會員卡可在美容院持續享受各類優惠活動,F在流行微信沙龍會等各類聚會,美容院的客戶一般以貴婦居多,所以美容院可以組織各類活動把這些人定期聚在一起,有利于培養長期客戶。

        三、推出特別功效型的項目體驗

        例如:芳享美白時刻:五一狂歡三重奏——美麗定格。只要顧客關注店面微信服務號,并轉發活動主圖文到朋友圈,向線下店員展示朋友圈中你分享的頁面,就能獲得一次免費的面膜護理和價值139元的禮品,包括面膜和價值50元的現金券1張。同時,為了鼓勵更多的女性通過敷面膜,調理和改善健康美白肌膚,還特意推出了美麗定格活動,大幅讓利消費者,活動期間在芳享加盟店體驗服務后,分享自拍照到朋友圈,每逢5位分享自拍照到朋友圈的顧客還能獲得價值近200元的禮品一份!

        四、代金券活動促銷

        美容院可以和商場一樣,在五一勞動節中實行代金券促銷,現場消費多少就送相應結構的.代金券,如辦1500元的會員卡就贈送300元的代金券(不限期限),購滿500元的護膚產品就送80元產品代金券(設置使用期限),如果對美容院的項目、產品、服務認可的顧客來說,這就是很實惠的促銷。

        針對附近單位、小區社團等舉辦活動這種方式積累人氣,通過吸引眼球的刺激活動讓潛在顧客以組團入會的方式加入美容院。當然,還有類似定期抽獎、彩票連心、上門服務、親情攻略等等方式,只要美容院精心準備,策劃各種各樣的活動,制定分門別類的方案。就一定能在美容院五一活動中通過各種方案大放異彩。

      勞動節營銷策劃方案3

        一、活動時間:

        4月30日-5月8日

        二、活動目的:

        五月份是一個黃金周,在全月里有幾個重大節日如:五一國際勞動節、五四青年節、母親節、六一兒童節等。為了更好地促進銷售,提高客單價,并且產生較有影響力的社會效應,進一步提升匯佳的.企業形象。

        三、活動主題:

        慶五一,享方便實惠,贏精彩大獎

        四、活動口號:

        五一逛xx,購物中大獎;低價降到底,好運轉不停。

        五、廣告宣傳:

        DM4月30日---5月4日,戶外宣傳廣告噴繪介紹促銷活動,車身條幅,大門條幅,店內POP,廣播宣傳。

        六、場景布置:

        大門口條幅,夏季吊旗,特價區吊牌12塊,上下電梯3塊宣傳指示牌,平步梯廣告帖紙,中空巨幅兩條,

        七、活動策略:

        1)五一黃金周,低價降到底,推出一期DM海報4月30日至5月4日,單品分類,生鮮25,食品50,非食品40,專柜30,老店25

        2)五一逛xxx,購物中大獎

        3)低價降到底,好運轉不停

        4)5月1日第“勞動頌歌”青年卡拉OK競賽決賽,大浪淘沙顯高明,群星薈萃看今朝。

        5)5月4日“青春風采,活力無限”青年節精彩文藝演出

        6)5月5日“五一逛xxx,購物中大獎”抽獎晚會,精彩演出(內部員工)

        7)“六一兒童才藝秀”報名正式啟動,4月25日至5月10日報名,5月13日第一場預賽

        8)5月8日母親節,母親購物有禮。凡于5月8日來我商場購物的已婚女性顧客,一次性購物滿50元以上,憑電腦小票送禮品一份。每人每票限送一份,禮品數量有限送完即止。

      勞動節營銷策劃方案4

        五一勞動節即將來臨,為營造節日的氣氛,釋放員工壓力,增進員工之間的友誼,公司決定舉辦一場勞動節創意水果拼盤比賽。

        活動目的

        讓員工感受到節日的氣氛,提供一個互相交流、互動的機會,體現員工的團隊協作精神,展示各自的創作潛力,感受大家庭的和諧與溫馨。

        活動地點:

        會議大樓

        活動時間:

        xx年4月28日下午14:00-19:30(如有變動,另行通知)

        參加活動人員:

        全體員工(共1100個人,分成100個組,每個組11人,每組安排一個組長與副組長)

        活動原則:

        創新、公平競爭、重在參與(不鋪張浪費、保持環境衛生)

        活動準備事項:

        1.活動場所清場、布場

        2.每組所需的水果蔬菜

        3.一百張桌子以及五百個盤子,每個桌子上五個

        4.五百把小刀(可以自帶所需刀具)、牙簽、垃圾袋

        5.每組參賽號碼牌、比賽規則資料、投票卡片、筆(行政部負責打印、分發)

        活動經費:

        每組所購買水果蔬菜以及工具費用規定在50元之內,總費用控制在5000元內。(先墊后付)

        活動安排:

        比賽共兩場,第一場創意水果拼盤賽,第二場才藝比賽,具體規則如下:

        第一場:100組團隊各自做出有特色、創意的水果拼盤,由每組組長與副組長作為評委在這100個作品中選出30組優勝團隊。

        第二場:由第一場獲勝的.30組優勝團隊派出一名代表表演自己最拿手的才藝節目,其他70組未晉級團隊成員作為大眾評委,與其組長投票選出5組獲勝者,最后再由各部門經理選出冠軍、亞軍、季軍。

        活動流程:(所限定時間與實際會有偏差)

        1.參賽選手進場,領取號碼牌

        2.主持人講話公布游戲規則,宣布活動開始(14:00準時開始)

        3.第一場比賽開始(14:00-15:20)

        4.第一場投票環節,由各組組長與副組長分別在投票卡片上寫下30組團隊號碼牌,最后由行政部匯總,得票數最多的30組團隊進入下一場比賽。(15:50第一場投票環節結束)

        5.公布第一場優勝者名單,準備下一場比賽

        6.第二場才藝比賽開始,每組才藝展示時間限定5分鐘(16:00-18:30)

        7.第二場投票環節,未晉級的70組團隊成員作為大眾評委,每組成員與其組長共同做出投票決定,由組長寫下5組候選團隊(19:00第二輪投票結束)

        8.5組候選團拉票環節,最后各部門經理共同選出冠軍、亞軍、季軍

        9.總經理為獲勝者頒獎

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