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      財(cái)務(wù)部部長競聘策劃書

      時(shí)間:2021-06-13 15:11:09 策劃書 我要投稿

      財(cái)務(wù)部部長競聘策劃書

        一、目的:

      財(cái)務(wù)部部長競聘策劃書

        從組織內(nèi)部挑出最適合、最匹配的人,使職得其才,才得起用,能崗匹配,效益最佳,財(cái)務(wù)部長競聘策劃書。

        二、對(duì)象:

        所有競聘人員

        三、流程

        ㈠發(fā)布競聘公告(包括競聘崗位、職務(wù)、待遇、競聘條件、競聘范圍、時(shí)間和地點(diǎn)安排等)

        ⒈時(shí)間:5月17日

        ⒉地點(diǎn):公司內(nèi)部宣傳欄

        ⒊負(fù)責(zé)部門:人力資源部

        ㈡競聘宣傳

        ⒈時(shí)間:5月17日至6月15日

        ⒉范圍:公司內(nèi)部

        ⒊負(fù)責(zé)部門:人力資源部、總經(jīng)辦

        ㈢接受報(bào)名:

        ⒈時(shí)間:5月17日至6月1日

        ⒉地點(diǎn):人力資源部

        ⒊負(fù)責(zé)部門:人力資源部

        ⒋流程:領(lǐng)取報(bào)名表格填寫后連同資格證書的復(fù)印件一起交人力資源部。

        ㈣資格審查:

        ⒈時(shí)間:6月1日以前

        ⒉負(fù)責(zé)部門:人力資源部

        ⒊目的`:根據(jù)競聘條件,對(duì)報(bào)名者進(jìn)行初步篩選,剔除明顯不符合要求的申請(qǐng)者。

        ㈤競聘人公示

        ⒈時(shí)間:6月2日-6月15日

        ⒉地點(diǎn):公司內(nèi)部宣傳欄

        ⒊負(fù)責(zé)部門:人力資源部

        ⒋目的:征集員工對(duì)符合競聘資格的競聘者的意見

        ㈥設(shè)置競聘意見箱,征集員工對(duì)競聘者的評(píng)價(jià)。

        ⒈時(shí)間:5月17日至6月15日

        ⒉負(fù)責(zé)部門:人力資源部

        ⒊流程:在公司和一分廠設(shè)立人事意見箱,由人力資源部匯集員工意見,交公司領(lǐng)導(dǎo)和面試考官參考,競聘演講稿《財(cái)務(wù)部長競聘策劃書》。

        ㈦接受報(bào)名者工作計(jì)劃書

        ⒈時(shí)間:5月17日至6月10日

        ⒉地點(diǎn):人力資源部

        ⒊負(fù)責(zé)部門:人力資源部

        ㈧成立評(píng)聘小組:

        ⒈時(shí)間:6月10日至6月14日

        ⒉負(fù)責(zé)部門:人力資源部

        ⒊要求:⑴評(píng)聘小組的組成:評(píng)聘小組由5—9人組成為宜,應(yīng)由公司領(lǐng)導(dǎo)、競聘部門主要成員和人力資源部成員等組成。

        ⑵面試主考官應(yīng)由總經(jīng)理、副總經(jīng)理或其授權(quán)人擔(dān)任,或聘請(qǐng)閱歷較深、知識(shí)域?qū)拸V、經(jīng)驗(yàn)豐富、公正正直、精通人力資源管理的專家擔(dān)任。

        ⑶面試主考官必須具備的素質(zhì):有洞察力、愛才惜才、善于把握人們的情緒和宏觀駕馭面試考場環(huán)境的能力。

        ㈨評(píng)聘

        ⒈時(shí)間:6月15日下午2:30-6:00

        ⒉地點(diǎn):技術(shù)中心展廳

        ⒊負(fù)責(zé)部門:人力資源部

        ⒋評(píng)聘人:評(píng)聘小組成員

        ⒌目的:測(cè)試競聘者履行競聘職位所必備的基本知識(shí)、運(yùn)用這些知識(shí)解決實(shí)際問題的能力和水平、履行競聘職位職責(zé)所必備的基本素質(zhì)和能力。

        ⒍評(píng)聘形式:采用多對(duì)一的面試方式,以抽“面試順序號(hào)”的方式,按順序面試。

        ⒎評(píng)聘內(nèi)容:由人力資源部協(xié)助評(píng)聘小組確定。

        ⒏面試時(shí)間:每人面試時(shí)間為30分鐘。

        ⒐評(píng)聘流程:

        時(shí)間

        面試內(nèi)容安排

        2:30-2:40

        人力資源部介紹競聘條件和競聘人員情況

        2:40-2:45

        競聘人員抽簽決定面試順序,并到休息區(qū)候試

        2:45-3:15

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