護士節的活動策劃書優秀

時間：2023-03-08 16:20:16 策劃書我要投稿

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護士節的活動策劃書優秀

　　伴著時間的流逝，辛苦的工作已經告一段落，我們又有了新的工作內容和新的工作目標是時候抽出時間寫寫策劃書了。你所見過的策劃書應該是什么樣的？以下是小編為大家收集的護士節的活動策劃書優秀，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

護士節的活動策劃書優秀

護士節的活動策劃書優秀1

　　一演講宗旨

　　1、通過演講競賽，大力挖掘護士的內在潛力，量化個人的工作水平，提高職工的道德素養與從業標準，從而為我院下一步各項工作的展開打下良好的基礎。

　　2增強職工的集體歸屬感與榮譽感，增強集體的`凝聚力與向心力。

　　二活動主題

　　以"珍愛生命優質服務"為主題，弘揚醫德醫風，展示護士風采。

　　三演講內容

　　以生命因我而精彩為主線，展現當代護士白衣天使光輝形象。演講既要提高藝術性，又要講求真實性，切實增強演講的效果。

　　四演講時間

　　5月7日

　　五組織機構和評分標準

　　1內容40分：緊扣主題，聯系工作實際情況，內容健康向上，結構完整。

　　2儀表形象20分：儀表端莊，表情自然，舉止大方。

　　3語言表達30分：普通話標準，脫稿演講，合理運用肢體語言。

　　4演講效果10分：吐字清晰，語言流暢，聲情并茂，感染力強。

　　5演講時間3～5分鐘。

護士節的活動策劃書優秀2

　　為隆重紀念XX年國際護士節，推動XX市精神文明建設，促進XX市護理工作發展，弘揚南丁格爾精神，展示我市護理隊伍良好精神風貌和職業風范，激勵全體護士愛崗敬業、積極進取、勇于奉獻，為加快XXX建設步伐發展發揮更大作用，經研究決定，在全市開展紀念國際護士節系列活動，特制定本方案：

　　一、指導思想

　　以深入貫徹落實《XX年公立醫院改革試點工作安排》關于“推廣優質護理服務”的部署和全國護理工作會議精神，結合全省衛生系統爭先創優活動和“三好一滿意”活動，深化以［)病人為中心，用星級護理服務理念，進一步規范臨床護理工作，切實加強臨床護理，為人民群眾提供安全、優質、滿意的護理服務。

　　二、活動目標

　　增強服務意識，密切護患關系，努力實現護患關系零距離、護理質量零差錯、護理技術零缺陷、護理服務零投訴的工作目標，打造護理優質服務品牌，真正實現“患者滿意、社會滿意、x滿意”。

　　三、活動主題

　　1、愛心如海，護理無限

　　2、詮釋護士職業內涵，展示護士亮麗風采

　　四、活動內容：

　　㈠評選“優質護理服務示范病區”

　　㈡評選“星級護士”

　　㈢開展護士禮儀風采大賽。

　　六、時間安排

　　1、4月10日前完成“優質護理服務示范病區”的.初評，遴選出五個科室；4月13日前完成“優質護理服務示范病區”的終評，在被選的5個科室中再選出三個科室作為本次活動的“優質護理服務示范病區”。

　　2、4月10日前科室完成各自護理單元的星級護士推薦工作，4月13日前完成全院15名星級護士的評選工作。

　　3、4月25日進行護士禮儀風采比賽的初賽，選出10隊進入決賽。5月8日進行護士禮儀風采比賽的決賽。

　　七、活動內容

　　活動內容：

　　1、院領導致護理人員的慰問信。

　　2、發放人均價值約200元的節日禮品。

　　3、發放護士鞋。

　　4、分批組織獲獎護理人員外出修養或拓展訓練。

　　5、聘請專家進行一次護理人員心理健康等方面講座。

　　請各科室認真組織，積極配合，按照活動要求，及時上報相關材料。

護士節的活動策劃書優秀3

　　一、組織機構

　　1、成立紀念“5·12”國際護士節活動領導小組，成員如下：

　　組長：

　　副組長：

　　成員：及各科室科長、主任、護士長。

　　2、護理部負責本次活動日常工作。

　　3、各護理單元主任、護士長負責本科室評選活動的組織和實施工作。

　　二、活動內容

　　（一）評選“優秀護士長、優質護理明星護士、榮譽護士、優秀帶教老師”。

　　（二）天使風采攝影大賽。

　　（三）召開“5·12”國際護士節表彰大會，為“優秀護士長QCC活動優勝圈頒獎。”

　　（四）參加縣衛計局“5·12國際護士節曲藝表演”大賽。

　　三、時間地點安排

　　（一）4月27日前完成“優秀護士長”等評選工作。

　　（二）4月30日全天完成攝影作品評選。

　　（三）5月11日晚8點，縣中醫院9樓會議室進行衛生系統曲藝表演大賽。

　　（四）5·12日下午3點，在科技樓三樓大會議室召開表彰大會。

　　四、評選條件

　　（一）“優秀護士長”評選條件

　　1、擔任護士長1年以上，且目前仍在護理管理崗位的管理人員；

　　2、愛崗敬業，廉潔奉公，具有良好的職業道德；

　　3、積極開展“以病人為中心”的優秀護理服務工作，在優質服務工作中成績突出；

　　4、科室護理管理到位，無醫療糾紛及投訴，無重大護理差錯和事故發生；

　　5、完成護理部年度計劃工作好，護理工作質量達標；

　　6、政令暢通，認真做好上傳下達工作。

　　7、近一年未發生重大護理差錯事故，無護理投訴。

　　（二）“優質護理明星護士”評選條件

　　1、本單位在冊在崗且連續從事臨床護理工作一年以上的'護理人員；

　　2、熱愛護理工作，愛崗敬業，無私奉獻；

　　3、具有良好的思想品德和職業道德，遵紀守法，無違法違紀現象；

　　4、堅持“以病人為中心”，視病人如親人，關心體貼病人，在文明優質服務方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好評；

　　5、熟練掌握基礎護理和專科護理知識，護理操作技術熟練，業務水平較高成績顯著；

　　6、必須是科室護理服務明星方可參選。

　　7、近一年未發生重大護理差錯事故，無護理投訴。

　　（三）榮譽護士評選條件

　　1、熱愛護理工作，愛崗敬業，無私奉獻；

　　2、護理崗位的在崗人員；

　　3、累計在護理崗位從事護理工作滿三十年；

　　4、具有良好的。思想品德和職業道德，遵紀守法，無違法違紀行為；

　　5、5月至4月30日未發生護理差錯事故。

　　6、年度已評選為榮譽護士的同志不再納入。

　　（四）優秀帶教老師評選條件

　　1、符合帶教老師條件。

　　2、具有良好的工作作風，以身作則，言傳身教。

　　3、按照科室帶教計劃做好帶教工作，對學生認真負責。

　　五、評選要求

　　（一）優秀護士長由護士長會議推評推薦，護理部進行審核，確保符合條件的人員能夠入選。

　　（二）優質護理明星護士采取科室推薦、嚴格評選、認真審核的方式進行，按照評選條件，實事求是，嚴格把關，充分發揚民主，確保評選工作公開、公平、公正。

　　（三）榮譽護士采取科室推薦，認真審核的方式進行，確保符合條件的人員能夠入選。榮譽護士名額不限。根據實際情況推薦。

　　（四）優秀帶教老師由實習生投票產生。

　　（五）各科室要高度重視，加強組織領導，認真把好群眾推薦、組織考核、研究和審核上報關，切實做好評選推薦工作。

　　（六）各科室要于4月27日前，將表彰人員名單報送護理部。

　　（七）護理部將審定被表彰人選，下發表彰文件、召開表彰會議、頒發榮譽證書及獎金。

　　六、評選方式

　　（一）優秀護士長

　　1、護士長工作質量50%；

　　2、護理部測評（70—100分）20%；

　　3、院領導測評（70—100分）20%；

　　4、護士長之間測評（70—100分）10%；

　　5、5月至4月30日科室發生護理投訴且情節嚴重，影響惡劣者，實行一票否決；未落實責任制整體護理工作一票否決。

　　（二）優質護理明星護士（優秀護士）

　　1、工作質量占60%，5月1日—4月30日）；

　　2、全科人員（醫、護）投票20%；

　　3、科主任（70—100分）10%；

　　4、護士長（70—100分）10%；

　　5、護理部測評占5%，未達標不得分。

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