延期辦理業(yè)務(wù)承諾書(shū)范本
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。”和《天津市就業(yè)促進(jìn)條例》第十九條規(guī)定：“用人單位招用勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)自錄用之日起30日內(nèi)到公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)為勞動(dòng)者辦理就業(yè)登記手續(xù)；用人單位與勞動(dòng)者終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系后，應(yīng)當(dāng)自終止或者解除之日起15日內(nèi)到用人單位所在地的公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理備案手續(xù)。”
現(xiàn)我單位 （單位名稱(chēng)）由于 原因，未在 (用工/退工) （30日/15日）內(nèi)辦理 （就業(yè)登記/退工備案）手續(xù)，如由此引起在規(guī)定時(shí)限內(nèi)不能退檔至戶(hù)籍地、不能享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇、不能在戶(hù)籍地辦理失業(yè)登記、不能在戶(hù)籍地個(gè)人繳費(fèi)、不能享受失業(yè)期間相關(guān)促進(jìn)就業(yè)政策等后果，由我單位承擔(dān)全部責(zé)任。
（單位名稱(chēng)）（公章）
年 月 日
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