公司承諾書范文集合五篇
在日新月異的現代社會中，承諾書對我們的作用越來越大，承諾書是簽署人內心真實意愿的表示，忌搞形式、走過場，忌出于無奈。相信寫承諾書是一個讓許多人都頭痛的問題，下面是小編幫大家整理的公司承諾書5篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
公司承諾書 篇1
我單位鄭重承諾。嚴格遵守國務院《易制毒化學品管理條例》和公安部《易制毒化學品購銷和運輸辦法》以及相關法規、法律之規定，保證本單位提供的所有材料真實性，合法性，保證將易制毒化學品全部按合法用途使用，在任何情況下不用于非法生產非法產品，不挪做他用，不私自轉讓其他單位或個人。
加強對易制毒化學品的嚴格管理，不讓我單位的易制毒化學品流入非法渠道，自覺接受監督管理，如有違反上述承諾，我單位（及本人）自愿接受處罰。
承諾人：xxx
20xx年xx月xx日
公司承諾書 篇2
為實現我公司安全生產方針和目標；強化各級安全生產職責；確保國家財產和職工的安全健康。我鄭重向社會和全體職工承諾：
1、遵守國家及地方政府的法律、法規、標準；對企業的安全事務負義不容辭的責任；不斷完善、落實本工公司安全生產規章制度。通過多種方式和途徑向全體職工傳達，并使全體職工認識到遵守法律法規、制度、規定和改善環境、職業健康安全績效的重要性。
2、樹立表率作用，不斷強化和獎勵正確的安全行為，重視職工的勞動條件和本工公司的安全衛生狀況。
3、貫徹安全生產方針，制定切實可行的安全目標，并為實現安全生產目標，提供安全生產必要的人力、物力、財力資源支持。
4、堅持安全優先原則，加大安全投入，積極采用先進的安全生產技術，不斷改進生產工藝設備；并制定有效的應急措施，防止火災爆炸、中毒窒息、灼傷等各類傷亡事故的發生。
5、提供符合標準、適宜我公司生產特點的勞動防護用品，努力改善作業環境，確保職工的身體健康。
6、加強全體職工的安全培訓教育，提高職工安全生產意識。
7、嚴格承包商和供應商的安全管理，堅持市場準入制度，嚴格查處違章違規行為。
8、定期公布職業安全健康業績，接受職工和公眾的監督，使工公司的安全標準化工作得到持續改進和提高，促使企業安全、和諧、高效發展。
9、堅持預防為主，開展風險管理，防患治理，廣泛聽取職工意見，鼓勵職工積極參與到安全標準化管理的義務，使之持續改進，表彰和獎勵對安全標準化做出貢獻的人員。
10、深入貫徹落實國務院《國務院關于進一步加強企業安全生產工作的通知》國發〔20xx〕23號文件的精神，開展安全生產標準化工作。
承諾人（簽字）：
公司承諾書 篇3
宜賓業之峰裝飾有限公司:
本人梁芳、楊勇，委托貴司裝修紫軒洗澡中心裝飾工程，工程總款結算金額為人民幣112萬元整（大寫：壹佰壹拾貳萬元整），現已支付貴司人民幣61萬元整（大寫：陸拾壹萬元整）尚余人民幣51萬元整（大寫：伍拾壹萬元整）未支付。經雙方友好協商，本人鄭重承諾余款按以下方式分期支付貴司：
1、20xx年9月25日支付人民幣10萬元整（大寫：壹拾萬元整）；
2、20xx年10月25日支付人民幣10萬元整（大寫：壹拾萬元整）；
3、20xx年11月25日支付人民幣10萬元整（大寫：壹拾萬元整）；
4、20xx年12月25日支付人民幣10萬元整（大寫：壹拾萬元整）；
5、20xx年1月25日支付人民幣9萬元整（大寫：玖萬元整）；
6、余款2萬元整辦理洗澡中心代金卡一張。
如本人未按照以上方式準時足額支付余款，則本人按每天人民幣1000元（大寫：壹仟元整）支付貴司違約金。
特此承諾！
承諾人（簽字）：
年 月 日
公司承諾書 篇4
入職承諾書 上海瑞海企業管理服務有限公司：
本人自200 年月日榮幸成為上海瑞海企業管理服務有限公司團
隊中一員，認真閱讀并自覺遵守各項不限于員工手冊、安全操作、薪酬制
度、保密規定、競業限制等規章制度，并對入職信息的真實性、及對規章
制度簽閱作以下鄭重承諾：
（一） 文書送達地址（以下其中任意一個地址都為文書送達確切地址）：
①、 戶籍地址：
②、 暫住地址：
③、 緊急聯系人： 地址：
聯系人：
（二） 工作時間履歷
本人自200 年月日開始工作，至今累計工作年限為年。本人可
提供勞動手冊、社會保險繳費登記、個人所得稅繳納憑證，或其他具有公
信力的資料，若我不能提供上述材料，公司可按照五天帶薪年休假標準核
定。
（三） 競業限制及職業病病史
本人自200 年月日入職時，已經完全與上單位無任何競業限制約
定，并在入職前接受相關醫院體質檢查，在過往單位工作過程中無任何職
業病病史，也未存在任何職業病傾向，更無職業病潛伏狀況。
（四） 勞動關系存續及不良表現
本人200 年月日離職（以離職證明為據）與上單位已完全終止勞動
關系，無任何勞動關系存在事實，并在過往單位工作期間無任何隱匿偷盜、
破壞、故意拖欠賬款等違法行為存在，同時也未有任何違反國家法律、法規在案追查中。
（五） 資料提供
本人按照入職時要求一并提供提交的個人履歷資料（含工作簡歷、勞動手冊、身份證明及戶籍居/暫住地址、學歷、本崗位所需資格證書、前勞動關系解除證明、）及其他基本情況，均為真實有效。
（六） 資料提供周期及時效責任
因本人下列所述原因之一而造成公司10天內無法正常辦理錄用手續，由此帶來的一切后果皆由本人承擔，同時自愿接受公司辭退處理，且無需支付任何補償金，但需支付實際工作時間報酬，不限于以下原因：
□未按公司規定時間簽訂勞動合同；
□本人意愿不簽訂勞動合同；
□本人意愿不按政策及公司規定繳納相關社會保險。
（七） 八職試用
公司與我約定的試用期限個月，在試用期如公司感覺我不符合錄用條件，我愿意接受即時解除無任何疑義。
（八） 工作紀律
如無公司安排我加班，且我沒有書面提出加班申請而自動延長的'工作時間，是我自愿的延長工作行為。任何請假，我都會提前書面申請，決不出現遲到早退曠工等行為，如出現我自愿接受公司處理。
（九） 勞動保酬
我憑自己的努力付出獲得勞動報酬，接受公司對我崗位的安排，且不會與任何人員談論或透露薪資收入，每月收到工資后我會核對工資收入，有疑
義的我會即時提出。
（十） 離職手續
不論與何種原因導致我需要與公司解除或終止勞動關系，我都會認真做好交接，且不會有任何激烈行為。
本人將恪守以上承諾，如有虛假意思表示的，公司與我解除勞動關系我不索要任何補償，并愿意承擔因此造成公司的損失及引發的一切經濟及法律責任！
承諾日期： 承諾人（簽名、指模）：
公司承諾書 篇5
XXXXXX有限公司
最高管理層實施信用管理方針
承諾書
公司董事會、總經理鄭重承諾：
一、按照信用管理要求，建立和保持信用管理體系，并不斷實施持續改進，樹立守法、誠信、責任三大企業核心價值觀。
二、向全體員工宣傳、貫徹信用管理的相關法律、法規及制度要求，加強對員工的培訓，提高全員的信用管理意識。
三、制定并完善符合公司戰略發展規劃的信用管理方針、管理目標，使之成為公司實現經營目標的保障。
四、按計劃實施信用管理狀況評估，確保公司信用管理體系持續有效地運行，降低公司經營風險。
五、按照體系運行需求，配置相應資源（包括人員、財力、技術、硬件和軟件等資源），確保信用管理方針、目標的實現。
董事長
總經理
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