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人事部經(jīng)理辭職報(bào)告范文經(jīng)典版16篇
進(jìn)入一家公司一段時(shí)間后，在某些不得已的情況下，我們會(huì)跟公司辭職，這時(shí)就要思考一下寫(xiě)辭職報(bào)告的事情了。你知道寫(xiě)辭職報(bào)告需要注意哪些問(wèn)題嗎？以下是小編幫大家整理的人事部經(jīng)理辭職報(bào)告范文經(jīng)典版，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
人事部經(jīng)理辭職報(bào)告經(jīng)典版 1
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
很抱歉，可能要辜負(fù)公司和領(lǐng)導(dǎo)的期望了，我思考了許久還是決定寫(xiě)下這一封辭職申請(qǐng)。我是去年年中的時(shí)候來(lái)我們公司面試的，然后就走上了人事部門經(jīng)理助理的崗位，時(shí)至今日差不多有一年的時(shí)間了。這一年里面，無(wú)論是我還不熟悉公司時(shí)的試用期亦或是我轉(zhuǎn)正后的工作時(shí)間，我都是一直在收著大家的照顧，我開(kāi)始的時(shí)候還以為是我在公司的年齡是最小的，大家才照顧我，后來(lái)我才明白是公司的人文環(huán)境以及我遇見(jiàn)的這群同事家人們真的好，才這么地照顧我關(guān)心我。公司的領(lǐng)導(dǎo)們都是對(duì)我的工作難過(guò)給予了很多的幫助，給予了我很多的鍛煉成長(zhǎng)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，帶著我去參加了許許多多的培訓(xùn)會(huì)和專家講座。所以說(shuō)啊，我們公司的人文關(guān)懷我是真的挺喜歡的，這都是我之前多有的兼職和工作的公司里面都沒(méi)有體驗(yàn)過(guò)的。所以啊，在公司里面的每一天，我都是充滿著熱情在奮斗者對(duì)待每一份工作我都是盡著我自己的最大的努力在完成著。可是我現(xiàn)在為什么會(huì)有辭職的想法并做出了這個(gè)決定呢？主要是這兩個(gè)原因：
1、因?yàn)槲壹夷沁叺慕?jīng)濟(jì)發(fā)展不是特別的好，所以工資不怎么高，我就是畢業(yè)之后一直都是在外地打工的，也就是我們現(xiàn)在所在的市。然后呢我今年過(guò)年的時(shí)候就是通過(guò)相親認(rèn)識(shí)了一個(gè)男朋友，雖然是相親認(rèn)識(shí)的，但是我們相處還是挺不錯(cuò)的，唯一的缺點(diǎn)就是他也是在外地上班的'，而且還是在另外一個(gè)城市，這樣子我們倆就成為了異地戀，這十分地影響我們的感情，考慮到我自己是真心想發(fā)展下去的，再加上男朋友那邊的城市發(fā)展的更好一點(diǎn)，所以我就想辭掉現(xiàn)在的工作去他那邊發(fā)展，以來(lái)可以培養(yǎng)感情，二來(lái)也有利于自己職業(yè)發(fā)展。
2、盡管在人事部門經(jīng)理助理的崗位上面是非常努力地工作，可是我的工作情況仍舊是不是特別的好，覺(jué)得自己的工作能力跟不上公司的要求，所以做久了有時(shí)候也挺讓自己難過(guò)的，有時(shí)候也會(huì)想自己要不要換一個(gè)行業(yè)之類的。所以我現(xiàn)在的想法就是去到心得城市之后從普通的人事做起，一步步地學(xué)習(xí)摸索。
這些就是我的一些想法了，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠考慮我的具體的情況給予我肯定的答復(fù)。當(dāng)然了，即使我離開(kāi)公司了，我也依舊會(huì)認(rèn)為我是xx的一員，我會(huì)時(shí)刻關(guān)注公司的情況，只要有需要我的地方，我一定會(huì)做到自己力所能及的事情。
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
人事部經(jīng)理辭職報(bào)告經(jīng)典版 2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我加入到咱們企業(yè)里已經(jīng)有大半年的時(shí)間了，目前我的崗位是人事部經(jīng)理的助理，我每天的工作任務(wù)還是挺多的，再加上現(xiàn)在咱們企業(yè)的員工和業(yè)務(wù)是越來(lái)越多了，所以咱們這個(gè)部分也是越來(lái)越忙碌了。還記得剛加入到人事部的時(shí)候，我還只是一個(gè)沒(méi)有任何人事管理經(jīng)驗(yàn)的新人，是經(jīng)理和老員工們一點(diǎn)點(diǎn)的把我?guī)Т罅耍屛伊私饬烁嗟臉I(yè)務(wù)，對(duì)咱們企業(yè)也越來(lái)越熟悉了，工作的時(shí)間越長(zhǎng)，我就越是能感到人事部的壓力是多么大，每個(gè)季度我們都有著自己的工作指標(biāo)，不僅要處理好企業(yè)內(nèi)部的交接，也得把招聘工作給做好，保證企業(yè)一直都有新鮮血液流動(dòng)。工作起來(lái)的滋味確實(shí)是美妙的，但是我覺(jué)得自己怕是不能再勝任這個(gè)助理職位了。
在工作的時(shí)候，雖然有我諸位前輩一直帶領(lǐng)著我，但是我覺(jué)得自己并不是很適合從事人事工作，因?yàn)槲矣X(jué)得自己和其他人的交流溝不是很順暢，會(huì)用一種隔閡感，給人的感覺(jué)也不是很溫暖，另外就是我這個(gè)腦子真的有點(diǎn)健忘，工作了這么久，雖然在大事上面沒(méi)有出現(xiàn)過(guò)什么差錯(cuò)，但是我在許多小方面里都掉過(guò)鏈子，不是這里忘記弄了，就是那里的`資料沒(méi)有準(zhǔn)備好，所以我也因此被領(lǐng)導(dǎo)們給批評(píng)過(guò)幾次。我一直都想讓自己能盡快、全面的融入到咱們xx這個(gè)大家庭中，我也想讓大家為我的工作感到滿意，所以我一直在學(xué)習(xí)管理方面的知識(shí)，還順便參加過(guò)不少企業(yè)外的培訓(xùn)，可最后展現(xiàn)出來(lái)的效果總是不夠令人感到滿意，這也漸漸地讓我心灰意冷了起來(lái)，畢竟我以前之所以來(lái)當(dāng)經(jīng)理助理還是因?yàn)橄雭?lái)挑戰(zhàn)一下新的崗位，看看自己能不能把這件事情給做好，可實(shí)際情況已經(jīng)告訴了我，我并不適合當(dāng)一名人事助理，所以啊，哪怕我現(xiàn)在還沒(méi)有想好自己以后要去做點(diǎn)什么，可我覺(jué)得自己應(yīng)該休息一段時(shí)間了，利用休息的時(shí)間去好好地反思一下自己到底在哪些方面出現(xiàn)了問(wèn)題。
相信大家也能看到我的日常表現(xiàn)，的確沒(méi)有前輩們做的那么好，所以我也不愿意耽誤各自的時(shí)間了，趁早離去也不是一個(gè)壞事情，我會(huì)做好交接工作的，在離開(kāi)之前我也要再次感謝諸位前輩對(duì)我的幫助，在此我也祝愿咱們企業(yè)能越辦越好，盈利越來(lái)越多！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
人事部經(jīng)理辭職報(bào)告經(jīng)典版 3
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
因深感自己的能力、心態(tài)等各方面均不適應(yīng)公司的要求，就我目前的工作狀態(tài)來(lái)講，無(wú)法勝任人事部經(jīng)理一職，無(wú)法高效、及時(shí)的完成公司交待的工作任務(wù)。從我個(gè)人發(fā)展的角度和從公司管理的`角度講，我均不適合繼續(xù)為公司服務(wù)，所以特提出辭職。
很感謝公司給我的信任，對(duì)未完成或者完成得不好的工作，導(dǎo)致了一些負(fù)面影響，我深表歉意。我于二零xx年xx月xx日正式提出辭職，希望于二零xx年x月xx日前（xx前）離職，望公司批準(zhǔn)為謝謝。
在20xx年x月xx日――20xx年x月xx日過(guò)渡期間，我依然全力做好自己的本職工作，若公司需要在外部招聘，我盡全力在一個(gè)月內(nèi)為公司招聘到一個(gè)優(yōu)秀、敬業(yè)的行人事部經(jīng)理，并和其做好工作交接。
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
人事部經(jīng)理辭職報(bào)告經(jīng)典版 4
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
我謹(jǐn)向公司遞交正式辭職申請(qǐng)，這是經(jīng)過(guò)我的慎重考慮后做出的決定。
在我加入公司的半年多時(shí)間里，各位同事給予了我很多幫助，對(duì)此我心懷感激。公司平等的人際關(guān)系和開(kāi)明的工作作風(fēng)，曾經(jīng)讓我深感踏實(shí)和歸屬感。但是最近我開(kāi)始感受到自己在這份工作上有些不合適，同時(shí)也想換一個(gè)新的`工作環(huán)境。
我深知我的辭職申請(qǐng)對(duì)公司和對(duì)我個(gè)人都是一次考驗(yàn)。出于對(duì)公司決策失誤的擔(dān)憂，我在此態(tài)度鄭重地向公司提出辭職申請(qǐng)。
我計(jì)劃在遞交辭呈后的2到4周內(nèi)離開(kāi)公司，以確保公司有足夠的時(shí)間去找到適合的人選填補(bǔ)我的空缺，并保持工作的正常進(jìn)行。
雖然我的離開(kāi)會(huì)對(duì)公司造成一定的影響，但我承諾會(huì)盡全力做好工作交接工作，確保工作的平穩(wěn)過(guò)渡。
很遺憾我不能為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)更多的力量。但是我祝愿公司繼續(xù)取得不斷的進(jìn)步和發(fā)展，希望公司領(lǐng)導(dǎo)和各位同事永遠(yuǎn)保持順利和幸福。
此致
敬禮
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
人事部經(jīng)理辭職報(bào)告經(jīng)典版 5
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
經(jīng)過(guò)慎重考慮，我向公司正式提出辭職申請(qǐng)。
來(lái)到公司也已經(jīng)半年多了，在這半年里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。公司平等的人際關(guān)系和開(kāi)明的'工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺(jué)，在這里我能開(kāi)心的工作，開(kāi)心的學(xué)習(xí)。或許這真是對(duì)的，由此我開(kāi)始了思索，認(rèn)真的思考。
但是最近我感覺(jué)到自己不適合做這份工作，同時(shí)也想換一下工作環(huán)境。公司正值用人之際，我也很清楚這時(shí)候向公司辭職于公司于自己都是一個(gè)考驗(yàn)。也正是考慮到公司今后在工作上安排的合理性，本事業(yè)單位辭職信著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成決策失誤，我鄭重向公司提出辭職申請(qǐng)。
我考慮在此辭呈遞交之后的2到4周內(nèi)離開(kāi)公司，這樣公司將有時(shí)間去尋找適合人選，來(lái)填補(bǔ)因我離職而造成的空缺，使工作能正常進(jìn)展下去。
能為公司效力的日子不多了，我一定會(huì)把好自己最后一班崗，做好交接工作，盡力讓工作交接做到平衡過(guò)渡。
在短短的幾年時(shí)間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績(jī)一路飆升！公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利！
此致
敬禮
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
人事部經(jīng)理辭職報(bào)告經(jīng)典版 6
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我于20xx年xx月xx日加入xx公司，至今已服務(wù)兩年。作為人力資源助理，我參照了許多經(jīng)典辭職信范例，如今卻不得不為自己撰寫(xiě)這一份極其沉重的辭職信，感到萬(wàn)分心痛。
首先，我非常感激經(jīng)理對(duì)我的信任與教導(dǎo)，讓我有機(jī)會(huì)實(shí)踐薪酬設(shè)計(jì)與計(jì)算、人員招聘與分配、社會(huì)保險(xiǎn)申請(qǐng)、員工勞動(dòng)合同簽訂等技能。同時(shí)，我還兼任經(jīng)理助理，得以參加公司管理層會(huì)議并記錄會(huì)議紀(jì)要，從而學(xué)習(xí)如何捕捉重要信息。
其次，主要原因是我感覺(jué)越來(lái)越難適應(yīng)目前的'工作環(huán)境，我已經(jīng)掌握了該職位所需的技能和知識(shí)，但沒(méi)有更好的學(xué)習(xí)和晉升機(jī)會(huì)。
同時(shí)，我知道我在擔(dān)任公司職位時(shí)存在很多不足，例如在招聘公司員工時(shí)無(wú)法找到合適的人選，或在組織公司年會(huì)時(shí)考慮不周全。在此，我要感謝領(lǐng)導(dǎo)們的支持和寬容。
xx是我的第一家職業(yè)公司，我真心希望能與公司共同發(fā)展壯大。但由于個(gè)人原因，我決定在合同期結(jié)束后不再續(xù)簽，特此提出離職申請(qǐng)，希望能得到領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)。
最后，我祝愿xx公司前程似錦！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
人事部經(jīng)理辭職報(bào)告經(jīng)典版 7
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我于20xx年xx月xx日入職，來(lái)xx兩年了，在人力資源助理這個(gè)職位上看過(guò)了很多經(jīng)典辭職信范本，現(xiàn)在卻在為自已敲打這一封沉重的辭職信，感觸萬(wàn)分。
首先，非常感謝經(jīng)理對(duì)我的信任和教誨，讓我在人力資源助理職位上具體接觸了薪酬設(shè)計(jì)及計(jì)算、人員的招聘和配置、社會(huì)保險(xiǎn)的辦理、員工勞動(dòng)合同的簽訂；同時(shí)，兼任經(jīng)理助理職位讓我能直接參與公司管理層會(huì)議，記錄會(huì)議紀(jì)要讓自已學(xué)會(huì)了如何把握重要的信息。
其次，我離職的主要原因是：發(fā)覺(jué)自己越來(lái)越不適應(yīng)目前的工作環(huán)境，自已對(duì)目前的工作已熟練掌握，沒(méi)有更好的學(xué)習(xí)動(dòng)力和晉升空間。
同時(shí)，我知道自已在擔(dān)任公司職位時(shí)，有很多不足之處，例如，在招聘公司人員時(shí)，也會(huì)招聘不到合適的人選；在舉辦公司年會(huì)時(shí)，也會(huì)有很多考慮不周的'地方，在此很感謝領(lǐng)導(dǎo)的諒解和包容。
xx是我人生從業(yè)的第一家公司，我希望自己能繼續(xù)跟公司一起共成長(zhǎng)。但由于我個(gè)人原因，我希望在合同到期后不再續(xù)簽，特提出離職申請(qǐng)，希望得到領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)，深表感謝。
最后，祝愿xx鴻運(yùn)連連！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
人事部經(jīng)理辭職報(bào)告經(jīng)典版 8
各位領(lǐng)導(dǎo):
您好！
請(qǐng)?jiān)徫掖藭r(shí)辭職。我知道辭職肯定會(huì)給公司帶來(lái)一些麻煩。隨著我在公司的工作時(shí)間越來(lái)越長(zhǎng)，公司越來(lái)越信任我，很多工作都?jí)涸谖疑砩稀Ｎ抑肋@是因?yàn)楣鞠肱囵B(yǎng)我，培養(yǎng)我。我辭職肯定會(huì)造成人事部門空缺，很多工作都做不了。面對(duì)這種情況，我只能說(shuō)對(duì)不起，我。
你也知道，我在公司的人事部工作了三四年，工作一直很認(rèn)真。我沒(méi)有任何失職或錯(cuò)誤。一方面我很喜歡這份工作，另一方面也要對(duì)得起公司的信任和培養(yǎng)。所以我對(duì)公司的貢獻(xiàn)一直都是很認(rèn)真的，就是希望你覺(jué)得我“值得”值得培養(yǎng)，從來(lái)沒(méi)有在工作上讓你失望過(guò)。這點(diǎn)我還是很自豪的，但是天下所有的宴席都是有盡頭的，可能在我的人生中早一點(diǎn)就走到盡頭了。我希望你不要見(jiàn)怪。我辭職的`原因很簡(jiǎn)單。在此之前，兒子還小，一直在幼兒園，24小時(shí)有人管理，我不需要花任何時(shí)間精力去照顧他。但是這種做法讓孩子缺乏了家庭的關(guān)愛(ài)，甚至在我面前有了這樣的一絲認(rèn)同感。這讓我覺(jué)得心里像一把刀。現(xiàn)在孩子要上小學(xué)了，我和老公都仔細(xì)想過(guò)，已經(jīng)決定不能讓孩子在童年沒(méi)有父母的愛(ài)。而且他最近要上小學(xué)，需要有人接他放學(xué)，給他做飯。那我一定是最好的人選，所以經(jīng)過(guò)反復(fù)討論，我還是覺(jué)得應(yīng)該辭職，在家陪孩子讀完小學(xué)。反正我老公的工資足夠我們家三口人的開(kāi)銷了。我該開(kāi)始關(guān)注我的家庭了。我的事業(yè)會(huì)暫時(shí)擱置。工作沒(méi)有我兒子的重要。我孩子學(xué)習(xí)成績(jī)是次要的。我得讓他的思想往好的方向發(fā)展。所以，他總能跟我走對(duì)路。所以，我辭職完全是因?yàn)榧胰恕?/p>
我知道我要辭職了，所以這兩天把工作整理好了。目前公司人事部工作還算不錯(cuò)，不是特別多。畢竟我上個(gè)月就把公司所有崗位都占滿了，目前公司也不缺人，自然工作量小很多。我建議你可以把我的工作合理地分配給人事部的其他員工，直到有人接替我的位置。
此致
敬禮！
辭職人:xx
20xx年xx月xx日
人事部經(jīng)理辭職報(bào)告經(jīng)典版 9
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
來(lái)經(jīng)綸一年多了，在人事專員這個(gè)崗位的我早已看慣了別人的辭職信，卻在敲打自己這一封甚是沉重的辭呈之時(shí)，無(wú)從下筆。
我非常珍惜xx大集體給予我這一年多來(lái)鍛煉、學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，也非常的感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁給予我的`眾多幫助；非常感謝xx傳媒給予我這樣一個(gè)認(rèn)識(shí)自己、改變自己的平臺(tái)，不斷的磨練讓自己從xx塔中走到現(xiàn)實(shí)。我歡欣的觀察著園區(qū)一花一木的成長(zhǎng)，愉悅的迎接一張又一張的新面孔，也遺憾的送走一位又一位同仁。在xx的大家庭里，我學(xué)會(huì)了很多在學(xué)校里不曾接觸的東西，也開(kāi)始學(xué)會(huì)認(rèn)真地對(duì)待自己的工作，善待身邊的每一個(gè)人，珍惜這份工作的機(jī)會(huì)，努力讓自己在不斷的在錯(cuò)誤中成長(zhǎng)。
面對(duì)自己的很多過(guò)錯(cuò)，我只有感到抱歉，非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的信任，給予我一次又一次的機(jī)會(huì)繼續(xù)在人事專員這個(gè)崗位上摸索成長(zhǎng)。我的每一個(gè)錯(cuò)誤都是因?yàn)樽约旱牟粔蛘J(rèn)真、不夠負(fù)責(zé)造成的，鑒于本人的能力有限，現(xiàn)申請(qǐng)?zhí)岢鲛o職，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)！最后，我發(fā)自內(nèi)心的希望公司鴻運(yùn)年年！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
人事部經(jīng)理辭職報(bào)告經(jīng)典版 10
尊敬的xx領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
首先謝謝您們的賞識(shí)和器重，給了我這樣的一個(gè)舞臺(tái)，其次謝謝您們教了我許多做人的道理和工作方法。但最近由于身體狀況每況愈下，感覺(jué)到有點(diǎn)力不從心，同時(shí)自己的能力和理念好像跟公司有點(diǎn)不協(xié)調(diào)，對(duì)此我深感汗顏，望公司領(lǐng)導(dǎo)能體諒下屬的難處。但基于我這幾個(gè)月的感受和對(duì)公司的一點(diǎn)自己想法或者說(shuō)托辭還是很想說(shuō)說(shuō)。
第一、先說(shuō)說(shuō)招人吧。從最基層員工的開(kāi)始人力資源部門就開(kāi)始扮演一個(gè)很尷尬的角色，基本上是沒(méi)有發(fā)言權(quán)，當(dāng)然這可能是由于專業(yè)性的緣故吧，故不多談。
第二、用人。管理學(xué)中有一句比較理想化的說(shuō)法，就是合適的人用在合適的位置上，可公司對(duì)用人方面的體制又有多少體現(xiàn)這種精神呢？后勤管理的混亂、生產(chǎn)系統(tǒng)的唯心多少會(huì)影響工作效率，我想當(dāng)然的這樣認(rèn)為。
第三、育人。企業(yè)的發(fā)展是靠人來(lái)完成的，日本的盛田昭夫說(shuō)過(guò)，我最大的財(cái)富就是我有一批招之即來(lái)的團(tuán)隊(duì)，也就是他有一幫能真正擁護(hù)他的員工。從另外一個(gè)方面來(lái)說(shuō)人的發(fā)展才能帶動(dòng)企業(yè)的發(fā)展，知識(shí)層面的提高、工作技能的提升、工作職位的晉級(jí)員工得到了充分的發(fā)展，自然而然企業(yè)也會(huì)得到長(zhǎng)足的進(jìn)步和發(fā)展，這是一個(gè)共贏的局面。公司在培育員工上又有多少付出呢？這話可能比較難聽(tīng)也可能比較片面。但這是我的感覺(jué)。
第四、留人。這個(gè)話題應(yīng)該是每個(gè)民營(yíng)企業(yè)都比較頭痛的問(wèn)題，留人難，現(xiàn)在的員工太調(diào)皮了，總嫌待遇不好，生活不好，唉也是！我想大家都應(yīng)該換位思考一下，我們的`薪酬有競(jìng)爭(zhēng)力嗎？我們的福利設(shè)施待遇有吸引力嗎？我們的員工吃的飯菜有利于身心健康和營(yíng)養(yǎng)平衡嗎？我知道完全做到這些基本上是不可能，不管是哪個(gè)民營(yíng)企業(yè)。
第五、工作。很簡(jiǎn)單的兩個(gè)字，但她包含了個(gè)人使命、個(gè)人愿景、個(gè)人目標(biāo)、個(gè)人需求以及個(gè)人的核心角色，她是復(fù)雜的，也是豐富的，長(zhǎng)時(shí)間的工作只會(huì)使人變得厭惡工作、害怕工作，這樣何談效率，也許員工不會(huì)想這么多，只是我多慮了。
第六、規(guī)范化。這應(yīng)該是企業(yè)發(fā)展的必經(jīng)階段，每個(gè)企業(yè)都需要經(jīng)過(guò)規(guī)范化的運(yùn)作才能長(zhǎng)久發(fā)展，才能擔(dān)當(dāng)起社會(huì)責(zé)任這個(gè)大旗。可公司有沒(méi)有考慮過(guò)從決策到執(zhí)行、實(shí)施到結(jié)果的反饋應(yīng)該怎么樣去規(guī)范？什么人該負(fù)有什么樣的責(zé)任？什么人該擁有什么樣的權(quán)限，也許這些都是我的杞人憂天，企業(yè)現(xiàn)在不是運(yùn)行良好嘛。
第七、企業(yè)內(nèi)涵。這個(gè)話題就比較寬泛，從內(nèi)部機(jī)制、產(chǎn)品、企業(yè)文化、VI、CI等等都是企業(yè)內(nèi)涵的展示。舉些例子吧這樣可能比較實(shí)在點(diǎn)，光著上身的、在廠里聚眾賭博的、到處抽游煙的、國(guó)旗下圍坐的、穿拖鞋、穿睡衣到處游蕩的，可能這些員工素質(zhì)比較低，但我想只要我們花點(diǎn)時(shí)間和精力應(yīng)該可以塑造一批有素質(zhì)有素養(yǎng)的精干的員工隊(duì)伍。
說(shuō)了這么多可能有言過(guò)其實(shí)的地方，望公司領(lǐng)導(dǎo)能諒解，希望公司能早日找到一個(gè)適合這個(gè)企業(yè)發(fā)展，并為公司做出杰出貢獻(xiàn)的人選，同時(shí)，對(duì)公司造成的不好影響和損失表示由衷的歉意。
特此報(bào)告，望領(lǐng)導(dǎo)早日批準(zhǔn)！
此致
敬禮！
辭職申請(qǐng)人：xxx
20xx年xx月xx日
人事部經(jīng)理辭職報(bào)告經(jīng)典版 11
尊敬的xx領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我于20xx年7月9日入職，來(lái)xx兩年了，為自已敲打這一封沉重的辭職信，感觸萬(wàn)分。
首先，非常感謝經(jīng)理對(duì)我的信任和教誨，讓我在人力資源助理職位上具體接觸了薪酬設(shè)計(jì)及計(jì)算、人員的招聘和配置、社會(huì)保險(xiǎn)的辦理、員工勞動(dòng)合同的`簽訂；同時(shí)，兼任經(jīng)理助理職位讓我能直接參與公司管理層會(huì)議，記錄會(huì)議紀(jì)要讓自已學(xué)會(huì)了如何把握重要的信息。
其次，我離職的主要原因是：發(fā)覺(jué)自己越來(lái)越不適應(yīng)目前的工作環(huán)境，自已對(duì)目前的工作已熟練掌握，沒(méi)有更好的學(xué)習(xí)動(dòng)力和晉升空間。
同時(shí)，我知道自已在擔(dān)任公司職位時(shí)，有很多不足之處，例如，在招聘公司人員時(shí)，也會(huì)招聘不到合適的人選；在舉辦公司年會(huì)時(shí)，也會(huì)有很多考慮不周的地方，在此很感謝領(lǐng)導(dǎo)的諒解和包容。
xx是我人生從業(yè)的第一家公司，我希望自己能繼續(xù)跟公司一起共成長(zhǎng)。但由于我個(gè)人原因，我希望在合同到期后不再續(xù)簽，特提出離職申請(qǐng)，希望得到領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)，深表感謝。
最后，祝愿xx鴻運(yùn)年年！
此致
敬禮！
辭職申請(qǐng)人：xxx
20xx年xx月xx日
人事部經(jīng)理辭職報(bào)告經(jīng)典版 12
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
請(qǐng)?jiān)徫以谶@個(gè)時(shí)候辭職，我知道我的辭職肯定是會(huì)給公司帶來(lái)些許困擾的，隨著我在公司的工作時(shí)間越來(lái)越長(zhǎng)，公司也是越來(lái)越相信我，很多的工作都?jí)涸诹宋业纳砩希抑肋@是公司想鍛煉我栽培我，才這么做的，我這一辭職，肯定就會(huì)造成人事部職位空缺，很多的工作沒(méi)人去干，面對(duì)這種情況，我只能說(shuō)聲抱歉了，我也沒(méi)辦法，我現(xiàn)在的情況讓我不得不辭職，請(qǐng)您諒解。
您也是知道的，我來(lái)到公司人事部工作三四年了，一直都是非常的兢兢業(yè)業(yè)的工作，從來(lái)沒(méi)有過(guò)任何的失職、犯錯(cuò)，一方面是我挺喜歡這份工作的，另一方面我也得對(duì)得起公司的信任和栽培，所以我從來(lái)都是非常認(rèn)真的在給公司做貢獻(xiàn)，就是希望您覺(jué)得我是“值得的”，是值得栽培的，還要我一直以來(lái)在工作上都沒(méi)讓您失望過(guò)，這點(diǎn)我還是感到挺自豪的，但是天下沒(méi)有不散的宴席，可能在我這就散的早了一點(diǎn)，希望您也不要見(jiàn)怪，我辭職的原因很簡(jiǎn)單，之前我的兒子還小，一直都是在幼兒園，全天候托管的那種，所以我就不需要耗費(fèi)什么時(shí)間和精力去照顧他，但是這個(gè)做法卻是讓孩子缺少了家庭的愛(ài)，面對(duì)我都竟然有了那么的一絲生分，這讓我感到心如刀割啊，現(xiàn)如今孩子要上小學(xué)了，我跟我丈夫兩個(gè)的仔細(xì)的想了一下，還是決定不能讓孩子的童年沒(méi)有父母的愛(ài)，并且他最近要去讀小學(xué)了，更是需要有人去接他放學(xué)，給他做飯吃，那么我肯定是最好的.人選，所以再三商量一下，還是覺(jué)得讓我辭職在家好好的陪著孩子讀完小學(xué)，反正我丈夫一個(gè)了的工資是完全夠我們一家三口人的開(kāi)銷的，我也是時(shí)候開(kāi)始把重心放在家庭上了，我也事業(yè)就暫且放在一邊吧，工作再重要也沒(méi)有我兒子重要啊，在我孩子學(xué)習(xí)成績(jī)是次要的，我得讓他的思想往好的方向去發(fā)展，所以有我陪著他身上他才能一直走正確的路，所以我的辭職，完全是因?yàn)槲业募彝ピ颉?/p>
我知道自己要辭職了，所以我把我手頭的工作這兩天都已經(jīng)整理好了，目前來(lái)看公司的人事部的工作還算好，不是特別多，畢竟我在上個(gè)月的時(shí)候，就已經(jīng)把公司各個(gè)崗位的招收滿了，公司目前不缺人，自然工作量就小了很多，我建議您，可以把我的工作合理的分配給人事部的其他職員，直到有人來(lái)接替我的位置，對(duì)于我的辭職，您還是考慮一下，盡早的批評(píng)，我時(shí)刻等待著您的答復(fù)。
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
人事部經(jīng)理辭職報(bào)告經(jīng)典版 13
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
對(duì)于我的辭職，您肯定是不樂(lè)意的，因?yàn)槲乙恢币詠?lái)在公司人事部門的工作表現(xiàn)都非常好，但是每個(gè)人都有每個(gè)人的想法，我現(xiàn)在是真的一點(diǎn)都不想留在公司的人事部工作了，并不是我開(kāi)始討厭這份工作了，而是我因?yàn)樽约旱囊恍﹤�(gè)人想法，我需要時(shí)間去完成，那么我肯定就沒(méi)辦法繼續(xù)留在公司工作了，您會(huì)愿意給一個(gè)來(lái)到公司才一年的員工，放一個(gè)月的假？這肯定是不現(xiàn)實(shí)的，所以我辭職了，其實(shí)您也不必感到惋惜，比較社會(huì)上的人才這么多，您總能找到比我更努力、更優(yōu)秀的員工的。
我知道您一直以來(lái)都是非常的賞識(shí)我的，從每天的工作當(dāng)中是可以看出來(lái)的，經(jīng)常有跟公司高層一起吃飯的機(jī)會(huì)也會(huì)把我叫上，就是希望我的人脈能廣泛一點(diǎn)，讓我在各位領(lǐng)導(dǎo)心里留下好印象。在我遇到比較難以解決的問(wèn)題時(shí)，也會(huì)第一時(shí)間的告訴我應(yīng)該怎么處理，讓我在工作初期度過(guò)了艱難的階段，后面也開(kāi)始一馬平川了。有任何立功的機(jī)會(huì)也是先擺在我的面前，問(wèn)我要不要，比如說(shuō)上次一個(gè)碩士研究生，公司特別想要這個(gè)人，然后我就去進(jìn)行交涉，最后還真的就被我拿下了，公司領(lǐng)導(dǎo)也是贊許了我一番。反正你真的是不僅在工作中，生活中也是幫助了我很多，這些我都記在心里，但是現(xiàn)在我可能就沒(méi)有什么可以回報(bào)您的機(jī)會(huì)了。
其實(shí)我來(lái)到這工作根本就沒(méi)想過(guò)要發(fā)展到什么地步，我只是來(lái)這過(guò)度一下的，我的老公結(jié)婚的時(shí)候，沒(méi)有去度蜜月，我們就約定等除了攢生孩子的錢，其他的流動(dòng)資金達(dá)到一定的`數(shù)額后，我們就出去玩一次，這一天我期待好久了，現(xiàn)在我們已經(jīng)是攢夠那么錢了，我們也要開(kāi)始履行自己的承諾，把度蜜月給補(bǔ)上，現(xiàn)在我老公那邊已經(jīng)辭職了，就等著我了，他可是xx銀行的一個(gè)主管啊，他都能辭職，我一個(gè)公司人事部的普通職員，更是不能戀戀不舍了，所以還希望您果斷一點(diǎn)，盡早的給我批評(píng)，您也不妨換位思考一下，如果您是我，您會(huì)不會(huì)也是跟我一樣的著急，想快點(diǎn)開(kāi)始，這可能就是我們最后一次放肆了，玩完回來(lái)后，我們也要計(jì)劃生孩子了，從那一刻起，我的生活才步入正軌，那時(shí)候我才會(huì)安安分分的找一份工作發(fā)展，希望您能明白我此時(shí)此刻的想法。
目前我手頭的所有工作我都處理好了，能完成的我都加班加點(diǎn)的完成了，不能完后的，我也歸納到一起了，下個(gè)員工來(lái)的時(shí)候，您也不用麻煩讓她先適應(yīng)了，我能做的也只有這些了。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
人事部經(jīng)理辭職報(bào)告經(jīng)典版 14
尊敬的麥總、吳總：
您好！
今天我遞交了我的辭職報(bào)告。我于XX年11月開(kāi)始在中集工作，至今已有一年半的時(shí)間。雖然我來(lái)中集的時(shí)間不長(zhǎng)，但我的初心是來(lái)為中國(guó)企業(yè)盡心竭力，甚至坐上單程機(jī)票來(lái)中集。雖然我之前也曾在中國(guó)工作過(guò)，并與中國(guó)企業(yè)合資過(guò)，但這是我第一次在一家中國(guó)企業(yè)內(nèi)擔(dān)任職務(wù)。我當(dāng)初的決定更多是基于理想主義的追求。這一年多以來(lái)，我在中集的經(jīng)驗(yàn)讓我對(duì)中國(guó)及中國(guó)企業(yè)有了更深刻的了解。我非常珍惜這段經(jīng)歷，即使我即將迅速地離開(kāi)中集，我也不會(huì)后悔當(dāng)初的決定。
我將在一個(gè)月內(nèi)離開(kāi)中集，并在五月公布這一消息。我們已經(jīng)共同探討了中集的人力資源管理模式和人選問(wèn)題幾個(gè)月的時(shí)間，您們也一直理解我的想法和計(jì)劃。在這幾個(gè)月的工作中，您們?nèi)匀粚?duì)我的信任和交付敏感的工作，證明您們有著廣博的寬度和胸懷。我由衷地感謝您們！
人力資源是支持中集未來(lái)持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略性因素。因此，不論我是否在中集，我都希望您們以及集團(tuán)總裁班子能夠繼續(xù)為人力資源管理提供強(qiáng)有力的支持。接下來(lái)的'幾年中，中集的人力資源管理基礎(chǔ)工作需要更加扎實(shí)。在我離開(kāi)之前，還有幾件事情希望得到您的關(guān)注：
今后兩年，人力資源職能應(yīng)當(dāng)建立中集統(tǒng)一的職級(jí)系統(tǒng)。這個(gè)系統(tǒng)需要包含中集的各個(gè)產(chǎn)業(yè)、企業(yè)、地區(qū)和國(guó)家。只有使用統(tǒng)一的衡量標(biāo)準(zhǔn)，中集才能夠比較公平地了解每個(gè)員工的職責(zé)和地位。只有執(zhí)行統(tǒng)一的職級(jí)系統(tǒng)，才會(huì)在今后的薪酬福利設(shè)計(jì)、員工職業(yè)發(fā)展、后備隊(duì)伍培育等方面提供清晰的尺度。集團(tuán)人力資源部計(jì)劃在XX年內(nèi)在中集于中國(guó)境內(nèi)的制造企業(yè)推行中集職級(jí)系統(tǒng)。到20xx年，也會(huì)推廣職級(jí)系統(tǒng)到于burg、vanguard和泰國(guó)等中集的企業(yè)。
今年，中集集團(tuán)開(kāi)始實(shí)施全集團(tuán)統(tǒng)一的業(yè)績(jī)管理體系，這得到了吳總的大力支持。現(xiàn)在全集團(tuán)開(kāi)始認(rèn)識(shí)到，共建團(tuán)隊(duì)愿景和年度計(jì)劃，推動(dòng)工作協(xié)調(diào)以及業(yè)績(jī)管理等方面的統(tǒng)一方法對(duì)于提升企業(yè)運(yùn)營(yíng)效率具有極大益處。在未來(lái)的幾年里，中集需要不斷加強(qiáng)管理層的戰(zhàn)略規(guī)劃能力、預(yù)測(cè)能力、團(tuán)隊(duì)管理/激勵(lì)能力和業(yè)績(jī)輔導(dǎo)能力。只有通過(guò)強(qiáng)大的管理團(tuán)隊(duì)才有可能實(shí)現(xiàn)有效的業(yè)績(jī)管理體系。多年來(lái)的經(jīng)驗(yàn)告訴我們，幾個(gè)表格和程序是無(wú)法取代有效的管理能力。
因此，提升領(lǐng)導(dǎo)力顯得尤為重要。中集需要得到大力支持，為領(lǐng)導(dǎo)力提升鋪平道路。首先，中集應(yīng)該推出“遠(yuǎn)航一”計(jì)劃，像中國(guó)“掃盲”運(yùn)動(dòng)一樣，將此計(jì)劃傳遞至每一個(gè)角落，讓每一位管理者都參與其中，包括企業(yè)的總經(jīng)理們和總裁班子。只有這樣，中集才有可能把“遠(yuǎn)航”打造為集團(tuán)管理的喉舌，推動(dòng)統(tǒng)一的管理理念和解決問(wèn)題的方法，從內(nèi)心發(fā)出上下左右協(xié)調(diào)的聲音。協(xié)調(diào)是無(wú)法強(qiáng)求的，它必須發(fā)自內(nèi)心。集團(tuán)人力資源部已經(jīng)意識(shí)到，應(yīng)該根據(jù)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略需要，分析應(yīng)該具備的領(lǐng)導(dǎo)能力，并啟動(dòng)“遠(yuǎn)航二”、“遠(yuǎn)航三”等計(jì)劃。
除此之外，中集的人力資源職能部門尚未具備提供及時(shí)、可靠和有效的人力資源信息以供管理團(tuán)隊(duì)做出決策。首要原因在于人力資源人員的能力有限以及人力資源信息系統(tǒng)缺乏推廣。因此，中集需要全力推廣集團(tuán)統(tǒng)一的人力資源信息系統(tǒng)，它能夠提供有效的員工信息和降低人力資源成本。一旦實(shí)現(xiàn)了職級(jí)統(tǒng)一、業(yè)績(jī)管理體系統(tǒng)一和有效的信息系統(tǒng)，人力資源職能部門可以建立員工的潛力評(píng)估、職業(yè)發(fā)展通道、關(guān)鍵核心崗位的后備力量培養(yǎng)以及支持經(jīng)營(yíng)策略的人力資源規(guī)劃。
一旦管理人員的領(lǐng)導(dǎo)力得到提升，員工對(duì)企業(yè)的心靈契約會(huì)加深，企業(yè)和團(tuán)隊(duì)會(huì)更加凝聚，上下左右的協(xié)同程度會(huì)提高，整個(gè)集團(tuán)將成為有機(jī)一體的顯著特征。對(duì)人治的依賴性將減少，企業(yè)文化更加平等、透明和公正。這將增強(qiáng)人們對(duì)企業(yè)的信任和授權(quán)，也會(huì)增強(qiáng)溝通的及時(shí)性和信息的透明性。
人力資源職能部門面臨著上陡坡的挑戰(zhàn)，需要集團(tuán)總裁和總裁班子的一致支持。如果將人力資源視為最重要的經(jīng)營(yíng)資源之一，應(yīng)該讓人力資源職能直接參與經(jīng)營(yíng)。但是，中集不應(yīng)該到外面去尋找有跨國(guó)公司經(jīng)驗(yàn)的人力資源管理人員。相反，應(yīng)該信任內(nèi)部有能力、有潛力的管理人員，并激勵(lì)他們給中集帶來(lái)長(zhǎng)遠(yuǎn)價(jià)值。有些人不愿抱怨、哭泣或者呼吁，但并不代表他們沒(méi)有夢(mèng)想、抱負(fù)或者能力。有時(shí)候，最好的人選不一定是那些公開(kāi)表達(dá)自己的人。
作者經(jīng)過(guò)認(rèn)真思考決定提出辭職書(shū)。他將最舍不得離開(kāi)且想避免傷害的是集團(tuán)人力資源部的同事們、許多成員企業(yè)的人力資源同事、許多成員企業(yè)的總經(jīng)理以及總部的同事們，還有集團(tuán)總裁和總裁班子。作者很感激這些人在他工作的一年半里所提供的支持和關(guān)心。他希望集團(tuán)總裁和總裁班子能夠更加關(guān)注人力資源職能的發(fā)展，幫助它成長(zhǎng)，并了解員工和各級(jí)管理人員的心態(tài)和心聲。作者建議將人力資源部提供的員工滿意度調(diào)查、離職面談和申訴調(diào)查等信息視為了解員工的正當(dāng)渠道。此外，將人力資源部提供的信息運(yùn)用起來(lái)，是對(duì)人力資源職能的最大認(rèn)可。
最后，作者感謝集團(tuán)總裁、總裁班子和其他同事在他工作的一年里所提供的支持，并祝愿中集早日達(dá)成一千億的目標(biāo)。作者表示，如果需要的話，他很愿意以不同的方式、不同的角色繼續(xù)幫助中集。作者在辭職報(bào)告的結(jié)尾禮貌致意。
辭職申請(qǐng)人：xxx
20xx年xx月xx日
人事部經(jīng)理辭職報(bào)告經(jīng)典版 15
尊敬的xx領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。
我自20xx年xx月xx日進(jìn)入xx股份有限公司人事部門，至今已過(guò)半載，正是在這里我開(kāi)始踏上了社會(huì)，完成了個(gè)人人生中的一次重要轉(zhuǎn)變——從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變。
在過(guò)去的半年里，公司給予了我良好的學(xué)習(xí)和鍛煉機(jī)會(huì)，學(xué)到了一些新的東西充實(shí)了自己，增加了自己的一些知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。我對(duì)于公司半年多的照顧表示真心的'感謝！今天我選擇離開(kāi)并不是我對(duì)現(xiàn)在的工作畏懼，承受能力不行。經(jīng)過(guò)慎重的思考，我發(fā)現(xiàn)在公司的工作離我的職業(yè)目標(biāo)漸行漸遠(yuǎn)。人如果偏離了自己的職業(yè)目標(biāo)，那剩下的光陰只會(huì)虛度一生，碌碌無(wú)為，不會(huì)給公司帶來(lái)任何價(jià)值，相信公司領(lǐng)導(dǎo)能給予充分的諒解。
我也很清楚這時(shí)候向公司辭職于公司于自己都是一個(gè)考驗(yàn)，公司正值用人之際，公司項(xiàng)目的開(kāi)展，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到公司今后推進(jìn)的合理性，本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準(zhǔn)。
祝公司項(xiàng)目推進(jìn)順利創(chuàng)造輝煌，祝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦鵬程萬(wàn)里！
此致
敬禮！
辭職申請(qǐng)人：xxx
20xx年xx月xx日
人事部經(jīng)理辭職報(bào)告經(jīng)典版 16
尊敬的xx領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我已決定于20xx年xx月xx日正式離職，所以特提前半月跟你打聲招呼。還請(qǐng)留意一下簡(jiǎn)歷中是否有適合接替我工作的人選，感謝你這幾年對(duì)我的照顧和幫助，非常感謝！
最近在整理自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷表，突然發(fā)覺(jué)這幾年我在公司做的工種實(shí)在太多了，細(xì)數(shù)一下，有不下十種，先是05年9月從前臺(tái)開(kāi)始做起，然后是人事，行政，市場(chǎng)開(kāi)拓，婚慶，護(hù)膚品牌信息收集，再到后來(lái)的外貿(mào)。還有兼職文案，校對(duì)，送貨，以及各種各樣的手工。而且大多數(shù)時(shí)候我同時(shí)在做好幾件事情，雖然我從來(lái)沒(méi)有抱怨過(guò)我的工作太多但是這并不表示我的工作量小。
而且我所有的工作都有做完的那天，或者是被人接手的那一天，這也就意味著一個(gè)新的工作即將來(lái)臨。有時(shí)候就覺(jué)得自己是個(gè)高級(jí)打雜工，真的.太雜了，雜到我現(xiàn)在已經(jīng)搞不清楚我自己能干什么，想干什么，我現(xiàn)在對(duì)自己的職業(yè)定位和前程也是一片迷茫。所以，我現(xiàn)在想休息一下，為自己的將來(lái)好好打算一下，重新規(guī)劃自己的職業(yè)和人生。
記得年前已經(jīng)跟你談過(guò)一次，談過(guò)我的想法，所以想必我的辭職對(duì)你來(lái)說(shuō)應(yīng)該不會(huì)太意外。我是公司剛起步不久就過(guò)來(lái)幫你創(chuàng)業(yè)了，到現(xiàn)在為止已經(jīng)做了快3年多了，看著公司一天天成長(zhǎng)壯大，慢慢的走上正軌我心里也是蠻高興的。
老實(shí)說(shuō)離開(kāi)公司多少還是有些不舍。我知道你的想法點(diǎn)子也很多，以前每一次你有新想法我都很支持你，都會(huì)全心全意按著你的想法去做事。公司出現(xiàn)了什么問(wèn)題，我都會(huì)盡我最大的努力去幫你處理好。因?yàn)槲液苤爻兄Z，我答應(yīng)的事情一定會(huì)做到。現(xiàn)在公司已經(jīng)走上正軌而且新鮮血液不斷供給，我想我可以激流勇退了，也請(qǐng)你給我一次機(jī)會(huì)，一次讓我實(shí)現(xiàn)自己想法的機(jī)會(huì)。
希望得到您的批準(zhǔn)，再次感謝！
此致
敬禮！
辭職申請(qǐng)人：xxx
20xx年xx月xx日
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