2019年共青團季度工作計劃怎么寫

共青團季度工作計劃怎么寫

一、崗位責任目標未完成的任務

1、機關黨建“三會一課”制度，黨風廉政專題教

育活動兩次，效能建設工作日志制度;

責任人：張開茂梁宗標

2、青少年維權崗創建工作，按照進度10月份對全區申報32家中評選出優秀“青少年維權崗”;

責任人：徐春雷

3、配合團市委開展好“青年文明號”創建工作;

責任人：修軍

4、建國60周年、建隊60周年紀念活動;

責任人：徐春雷

5、民族精神代代傳小學生演講比賽;

責任人：梁宗標

6、《譙城團訊》月刊;

責任人：張開茅

7、招商引資2000任務，并做好幫辦工作;

責任人：徐春雷

二、團市委交辦的主要工作

1、亳州市青年聯合會會員推薦工作;

責任人：修軍

2、農村專業合作組織團建情況調查;

責任人：梁宗標

3、各種信息工作上報;

責任人：梁宗標

4、團市委交辦的其他任務。

三、整體化推進縣域團建和工作任務

(一)具體目標和主要任務

1.創新基層團干部選拔、配備方法，選拔各領域的青年能人到團的崗位，著力解決基層團干部隊伍難配強、基層團的工作力量不足的難題;

2.創新基層團組織設置，把農村青年內在的、客觀的溝通方式作為組織載體，推行在專業組織、農村社區、專業市場、園區建團，探索各種有效的聯建模式，著力解決農村基層團組織難建設、對農村團員青年的有效覆蓋不足的難題;

3.找準基層團的工作方向和有效載體，著力解決鄉村兩級團組織和農村新興領域團組織的功能定位不明確、活動載體不多、活力不足的難題;

4.找準縣級團委發揮橋頭堡作用的方式途徑，探索團建與黨建更為緊密結合的有效模式，構建基層團的工作的保障體系，尋求縣域內區域化整體推進團的建設和工作的途徑，著力解決基層工作難落實、活動難開展的難題;

5.拓展縣域青年組織建設，創建青年專業合作組織、行業協會等青年組織，找準新時期青年中心的功能定位，著力解決農村基層團組織聯系、吸引、凝聚農村青年的手臂延伸不夠難題;

6.改進和完善基礎團務工作，應用現代信息手段加強團務工作，著力解決農村基層團建基礎數據掌握不詳實、基礎建設不規范、工作手段落后的難題;

7.找準團的有影響力的工作和活動與團的建設緊密結合、相互促進的方式方法，注意把工作成效轉化為組織建設成果，著力解決團的工作與組織建設相脫節的難題。

(二)推進步驟

準備階段(20xx年6月—20xx年8月)

1.摸清農村基層團建新情況。試點單位統一開展農村基層團情大摸底，掌握詳細情況為推動工作提供依據。試點縣、試點鎮重點摸清所轄農村團組織和農村青年的基本情況，掌握新情況新問題;試點專業合作組織重點摸清本單位組織架構、青年成員構成、生產經營方式、主要活動等基本情況。

2.制定試點單位試點方案。各試點單位根據摸底情況和當地的實際，制定本試點單位的試點操作方案，明確重點試點任務，提出試點的具體措施和目標。

第一輪推動階段(20xx年9月—20xx年11月)

1.探索農村基層團干部選配方式。推行鄉、村兩級團組織集中換屆，公開推選鄉村青年能人、大學生村官、選調生等進入鄉、村兩級團組織，探索農村基層團干部的選配制度。探索鄉鎮團委書記配備和鄉鎮團的委員會運行方式，推行鄉鎮團委委員輪值鄉鎮團的日常工作制度。

2.創新團組織設置。依托農村青年從業行業的登記、管理及服務部門建立一批團組織;依托龍頭企業建立一批團組織;依托專業合作組織建立一批團組織;依托專業市場、農村社區、工業園區建立一批團組織;采取鄉、村、企業、學校聯合建團等方式，靈活設置一批團組織。

3.培育一批縣域青年組織。創建縣級農村青年致富帶頭人、創業帶頭人協會和青年商會、青年企業家協會等青年組織;依托鄉村主導產業培植一批青年專業合作組織;在青年相對集中、尚未建立青年中心的鄉鎮建設青年中心或其它能夠匯集各類專業合作組織帶頭人、創業致富帶頭人等青年能人的組織(聯合體、聯盟)。

4.構建保障機制。建立縣域共青團工作統籌協調機制，主動爭取組織部門共同制定農村基層黨建帶團建政策文件，探索建立資源向基層傾斜、支持基層開展工作的有效運行機制。建立基層團組織聯建共建和互幫互助機制，找準基層團組織之間的聯動與協作、實現共同發展的方式方法。

啟動其它所選試點任務的本階段試點工作。

中期總結評估階段(20xx年12月)

初步總結階段性試點經驗，分析試點工作中遇到的困難、存在的問題，進一步完善試點工作思路，形成中期總結評估報告。

四、派駐點工作任務

1、深入了解情況

深入不同鄉鎮(街道)的農村、社區、企業、學校、“兩新”組織、青年自組織開展不少于10次的調查研究;

2、系統介紹經驗，指導工作

從農村、社區、企業、學校4個領域選取試點單位，提出指導性意見，切實幫住開展改進工作;

3、推動重點工作項目的落實

推動一個以上團中央部署的重點工作項目;

4、加強基層團干部工作隊伍建設

配齊配強基層團干部隊伍，推選優秀青年能人進入團的隊伍，具備條件的鄉鎮，推動換屆;

5、加強對團的外圍組織的引導

至少和一個團的外圍組織或青年自組織盡心接觸;

6、挖掘基層典型

挖掘3-5個不同領域的再當地具有代表性的激增工作典型，并形成書面材料。

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