關于公司年度經營計劃
關于公司年度經營計劃
“某某”是一家創(chuàng)業(yè)即實施計劃經營的模范公司，他們在集體合作求成功的口號下培養(yǎng)人才，計劃經營，如今成長為一堅實企業(yè)。
“某某”的年度計劃叫做“某某事業(yè)集團計劃”，是長期事業(yè)計劃中的年度計劃。他們是確實實踐了計劃的一家模范企業(yè)。
年度計劃的制作程序
1．準備
每年，通常都是在9月，根據該年的實績與預測，結合對次的度的展望，由各部門主管的總經理提出報告。
2．指示方針
總經理根據該項目展望，于每年10月指示次年度的方針。
（1）擬案
由現場的股長、科長協議擬案（11月中），在財務部綜合整理。
（2）審議、調整
11月中，由科長以上主管審議、調整。
（3）決定
總經理做過半個月的充分檢查后，于11月底做出決定。
長期計劃概況
1．事業(yè)集團計劃的基本觀念
（1）依照事業(yè)集團的規(guī)模，籌措長期資金。
（2）擬訂長期人才培育計劃。
（3）規(guī)劃升遷渠道，使員工有升級的機會。
（4）發(fā)布與實施
因每年一月份進入此事業(yè)年度，所以12月中需將全部計劃印刷完畢，向全集員工發(fā)表，以取得全公司員工的共識與向心力。
2．長期計劃的修正
本年度是經濟的大轉變期，因此某某公司亦斟酌年度計劃，準備大幅調整其未來五年的長期計劃。
3．經營的基本方針
（1）某某公司是制造名牌運用用品的公司，必須承擔起流行指導任務。
（2）某某公司要增進顧客的利益及對顧客服務，以此為社會服務。
（3）某某公司要尊重員工的幸福，尊重每個人的成長，按能力支付高額工資。
（4）某某公司要通過對顧客服務和增進員工的福利，求得公司成長，并邁向業(yè)界的領導地位。
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