創先爭優為版權建功立業鑄輝煌的演講稿
創先爭優為版權建功立業鑄輝煌的演講稿
有一種精神，看似平凡渺小，它卻能成就不平凡的業績；有一種精神，看似豪情萬丈，它卻代表著最平實務本的人文精神。那就是：我們版權科人對“、、”的核心價值觀執著的追求精神；對“創先爭優”的內涵發展的拼搏精神。
鉚足精神向前沖，無限風光在險峰。現如今領導高屋建瓴、審時度勢地提出了“創先爭優”的思想要求，對于處于工作崗位的我來說無疑會起到極大的教育作用，我深深地明白這既是期盼，也是命令，既是思想大解放的主旋律，也是戰士上前線的沖鋒號。面對充滿生機和活力，挑戰和希望并存的偉大時代，看著版權工作蓬勃發展的喜人形勢，作為一名版權科職工，要做到忠誠、奉獻、務實和向上，當人民滿意的版權工作者，實現自己終身理想與人生價值，必須有“創先爭優為版權，建功立業鑄輝煌”的豪情壯志。
年我進入版權科工作，這才像是走進了一條陽光大道，找到了一個家，這家里有陽光，有溫暖。有勤勤懇懇的同事，有團結務實的領導班子，有我們的偉大事業和我們的共同追求。我們愿意為它的安寧，安寧、和諧、秩序和發展盡微薄之力。我為版權管理的發展感到自豪，因為它的發展歷程同時見證了新中國經濟社會的改革與發展的歷史巨變和輝煌成就。在版權科盡管每個人的職位、崗位、工種各有不同，能力有大有小，但我想只要不遺余力的奉獻自己的智慧和力量，在把自己份內的事情干好的基礎上，去盡量幫助別人，為創先爭優與事業發展盡到自己的責任，同心同德，努力奮斗，為共創我們市版權保護工作美好輝煌燦爛的明天而勤奮工作，這才是對我們這個大家庭的最好報答，同時這也是我們不可推脫的一份責任、力量。
2015年是十二五計劃最后一年，版權保護工作面臨的重大歷史機遇。當前中國正處于“發展機遇期”與“矛盾凸顯期”，這些變化也體現在版權保護工作的過程中。區域之間改革創新的競爭十分激烈，迫切要求我們版權科每一條戰線上的工作者解放思想，實事求是，與時俱進，不斷創新，善于研究新問題，解決新情況。在中國的崛起，發展過程中我們版權工作者必須具有奮發進取的工作狀態和不怕失敗的勇氣。如果在版權科創先爭優活動的實施實踐過程中我們沒有強烈的事業心、進取心和責任感，就談不上為創先爭優和版權工作的和諧發展貢獻自己的力量；如果在創先爭優的大背景中如果我們沒有吃苦耐勞、迎難而上的精神，開拓創新就無從談起，落伍掉隊就是必然的，那時我們為版權管理工作順利的完成做不了任何貢獻，反而會成為管理科的負擔。我們能成為管理科的負擔么？不能！！！今天我想說的是，因為我愛管理科，我愛我的工作，所以我會不斷地戰勝自己，一滴水只有放進大海里才永遠不會干涸，一個人只有當他把自己和集體事業融合在一起的時候才能最有力量！
“創先爭優”，這是多么偉大而又神圣的四個字。那么，我們又該用什么來詮釋它呢？
從我們自身來講：
第一，立足崗位講責任、努力爭做建功立業的排頭兵。周恩來總理說過：“關照小事，成就大事”。所以我們要從小事做起，從細節做起，強烈的責任意識是做好工作的保證。我和大家分享一個國外的故事吧。這是一場失敗王國的戰爭故事，這個故事以詩歌的形式被一代代人傳唱。
丟失一個釘子，壞了一只鐵蹄；
壞了一只鐵蹄，折了一匹戰馬；
折了一匹戰馬，傷了一位騎士；
傷了一位騎士，輸了一場戰斗；
輸了一場戰斗，亡了一個國家。
這個故事發人深省，一個小小馬釘的疏忽竟然導致了一個國家的覆滅。這個故事充分說明責任，不只是在槍林彈雨中的輝煌，不只是在緊急危難時的高揚，它更應該是一種默默的奮斗，一種高尚的理念，一種強勁的精神力量。有句廣告說得好：思想有多遠，我們就能走多遠。當我們版權工作者將拼搏進取當作人生追求的一種境界時，我們就會在工作上少一些計較，多一些奉獻，少一些抱怨，多一些責任，少一些懶惰，多一些上進心；有了這種境界，我們就能樹立起工作的光榮感和使命感，會專心致志地對待工作、一絲不茍地對待工作、務實創新地做好本質工作，并抱著知足、感恩、努力的態度，把工作做得盡善盡美，從而為版權管理工作的和諧發展貢獻青春的力量。
第二，提升素質謀發展，努力爭做學習實踐的排頭兵。“麻雀雖小，五臟俱全”，工作千絲萬縷，隨著版權管理事業的發展，陳舊的觀念將逐步淡化，如何選擇工作著力點非常重要。面對日新月異的知識經濟，提高素質已成為我們適應崗位需求、應對競爭和挑戰、實現自我發展與進步的必須要求。我們要深入開展學習實踐科學發展觀和創先爭優活動，把學習實踐做為提升能力素質的根本途徑，勤奮學習，敏于思考，注重實踐。既要學習版權管理方面的業務知識，也要學習和了解其他方面、其他領域的知識，既要講究學習方法，端正學習態度，更要注重學習效果，既要向書本學，更要向實踐學。向群眾學，不斷更新知識、氣勢磅礴知識儲備、拓展知識領域，在學習實踐中積累經驗，經受鍛煉，增長才干。
工作以來,我親身感受到老同志們在工作上的風范和藝術,使我受益匪淺,收獲甚豐。在我看來向前輩同仁學是非常重要的，如不虛心學習，積極求教，實踐經驗的缺乏必將成為制約個人工作能力發展的瓶頸。
第三，弘揚新風促和諧，努力爭做科學發展的排頭兵。創先爭優活動要求我們在政治上要具有敏感性；行動上要保證一致性；工作上要具備開拓性。自覺維護和貫徹執行黨的方針政策，正確處理上級領導與下級同事的工作關系，不越權、不越位、不越軌。工作上相互配合。處處事事識大體、顧大局，大事講原則，小事講風格，堅持集體領導與個人分工負責的原則，增強責任感，兢兢業業做好分管的工作。增強領導班子的團結，維護版權科的形象和權威，在其位，謀其政。每一個版權科人都要著眼和置身于版權科事業的發展大局，堅持解放思想，更新觀念，提升境界，自覺地將個人的理想追求同版權科的共同愿景結合起來，始終保持一心一意謀發展，同心同德促和諧的積極心態，做到大事講原則，小事講風格，求同存異，通力協作，主動為版權管理的科學發展出主意，想辦法，獻計策，把積極性和創造性轉化為推動版權科事業創新發展的中堅力量。
從版權工作實際來講：
第一，.堅持“日常監管與專項行動”相結合的版權管理工作機制。加強“日常監管”，建立執法常態機制，一要拓寬工作面，既懲治傳統領域的侵權盜版行為，也打擊網絡和數字環境下的侵權盜版行為；二要積極爭取公安、工信、廣電等部門的支持和配合，形成打擊侵權盜版合力；三要多途徑執法，既要應權利人的投訴開展執法活動，也要對違法行為主動進行查處，特別是要善于動員社會力量，通過舉報機制有效打擊侵權盜版行為。深入開展“專項行動”，集中打擊階段性問題突出的侵權盜版行為。組織一次全市性的針對軟件、互聯網等領域侵權盜版的專項治理行動，著力解決重點地區、重點領域存在的突出問題，做好關鍵案件的查處；建立執法查處案件的曝光平臺，警示不法分子，教育社會公眾。同時，根據省市重點工作的調整及侵權盜版形式的變化，及時開展其他有針對性的版權保護專項執法工作。
第二，逐步建立起政府主導、新聞媒體支持、社會公眾廣泛參與的版權宣傳普及教育常態機制。充分利用“426知識產權宣傳周”、“世界圖書和版權日”以及國家重大節慶或紀念日，借助版權博覽會等各種大型活動平臺，集中開展形式多樣的版權宣傳普及活動，形成強大的版權宣傳聲勢。利用我市新聞媒體的傳播優勢，開設形式多樣的版權知識專題、欄目與講座，打造版權宣傳陣地。同時積極爭取教育主管部門，將版權知識納入市民教育體系，堅持版權保護宣傳普及工作從青少年抓起。
第三，廣泛開展版權培訓活動，不斷增強全社會的版權保護意識。“十二五”時期，我們版權管理科要加大版權培訓力度，要加強與有關版權行業組織和協會的合作，積極開展著作權人、權利人組織、經營企業主版權知識培訓；爭取將知識產權相關知識納入各級黨校和行政學院培訓內容，切實增強各級領導干部、基層執法人員、著作權人、企業經營者的版權保護意識，提高版權相關產業市場主體的版權創造、運用、保護和管理能力。
第四，“十二五”時期，我們版權管理科要根據國家版權管理工作規劃采取多種形式，開展“版權干部工程、版權孩子工程、版權人才工程、版權公益宣傳工程”，使版權保護意識“進黨校、進學校、進園區、進社區”。同時，加強對權利人、使用者集中的各種社會團體、組織等的版權知識宣傳，逐步在全社會形成“尊重知識、尊重勞動、尊重創作、尊重版權”的良好社會氛圍。
第五，全面推進政府部門和企業使用正版軟件工作。我們版權科要加大使用正版軟件的工作力度，大力推進政府部門和企事業單位軟件正版化。確保國有企業（含所屬下屬企業）全面完成軟件正版化工作目標，外商投資和民營企業的軟件正版化工作，在努力實現大型企業軟件正版化基礎上，逐漸向中小企業延伸。同時組織好軟件正版化的相關培訓、檢查驗收、評比表彰，使政府部門和企業的軟件正版使用率大幅提升，我市軟件保護的市場環境發生根本好轉。
總之，創先爭優對我們來講是機遇，機遇亦是壓力，壓力化為動力。思想上的轉變帶來工作上的轉變，工作上的轉變帶來版權科面貌的轉變，版權科面貌的轉變帶來企業的轉型升級，企業的轉型升級帶來地方經濟的轉變，地方經濟的轉變帶來國家的穩定繁榮、人民的安居樂業。展望未來我們堅信，全體版權科員工一定能在黨與科室領導的帶領下，保持和發揚優良傳統，團結奮進，以“愛崗敬業為版權，創先爭優鑄輝煌”的工作信念，全力以赴為版權管理工作未來的藍圖書寫出最華麗的一筆。
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