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      教體局人事股的工作計(jì)劃

      時(shí)間:2024-07-29 15:31:13

      關(guān)于教體局人事股的工作計(jì)劃

      關(guān)于教體局人事股的工作計(jì)劃

      關(guān)于教體局人事股的工作計(jì)劃

        為進(jìn)一步促進(jìn)教育系統(tǒng)人事管理工作的全面發(fā)展,本著為全局服務(wù)、為廣大教職工服務(wù)的宗旨,在圍繞全局中心工作的基礎(chǔ)上,我們將進(jìn)一步明確工作責(zé)任,履行職責(zé),明確分工,齊心協(xié)力,以更加飽滿的工作熱情和全新的姿態(tài)開展各項(xiàng)工作。

        一、人事工作

        1、按市局工作安排,對(duì)全縣各學(xué)校需求教師情況進(jìn)行摸底調(diào)查,報(bào)送免費(fèi)師范生需求計(jì)劃,及時(shí)做好公開招聘教師等準(zhǔn)備工作。

        2、2月,健全系統(tǒng)內(nèi)中層以上干部任職檔案。

        3、3月份,在全系統(tǒng)內(nèi)開展師德師風(fēng)主題教育月活動(dòng)。

        4、3-4月,校長(zhǎng)、學(xué)校班子考核,推薦后備干部。

        5、8月,接收、分配“定向”生到農(nóng)村定向?qū)W校任教。

        6、8月,辦理教師調(diào)配手續(xù)。

        7、9月,核定全縣各級(jí)各類學(xué)校教師編制。

        8、9月,各級(jí)各類先進(jìn)教師、教育工作者的評(píng)選推薦。

        9、8-9月,“支教”期滿錄用人員的考核、安置及“支教”人員分配。

        10、11-12月,行政事業(yè)單位工作人員年度考核,專業(yè)技術(shù)人員師德考核。

        11、11-12月,做好行政事業(yè)單位工作人員工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表、公務(wù)員年度報(bào)表、干部年報(bào)表。

        12、按月辦理教師退休審批手續(xù)。

        二、勞動(dòng)工資

        1、3-4月,辦理全系統(tǒng)行政人員級(jí)別滾動(dòng)、晉升檔次和事業(yè)單位薪級(jí)工資審批申報(bào)手續(xù)。

        2、3-4月,2014年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升工資審批。

        3、按月辦理退休人員工資審批手續(xù),同時(shí)辦理退休人員生活補(bǔ)貼審批。

        4、3月,辦理非義務(wù)教育學(xué)校、局機(jī)關(guān)2014年度一次性獎(jiǎng)金審批申報(bào)手續(xù)。

        5、4月和10月,義務(wù)教育階段教師績(jī)效工資審批。

        6、9月,2014年度錄用新教師轉(zhuǎn)正定級(jí)工資審批、“定向” 分配教師起薪、“支教”期滿錄用人員起薪。

        7、9月,辦理2015年度增加教齡工資審批申報(bào)手續(xù)。

        8、10月,整理工資檔案。

        三、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)特殊津貼

        1、4月和10月,各享受特殊津貼學(xué)校(教學(xué)點(diǎn))上報(bào)在編在崗教職工人員名單,匯總、審核、公示、報(bào)批。

        2、12月,會(huì)同人保、財(cái)政部門跟蹤了解特殊津貼發(fā)放情況。

        四、職稱管理

        1、辦理2014年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作。

        2、4月,2015年度晉升中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格人員情況摸底。

        3、5月,各校制定2014年度專業(yè)技術(shù)崗位聘任方案。

        4、6月,核算2014年度各單位專業(yè)技術(shù)崗位職數(shù),報(bào)縣人保局審核、聘任。

        5、7-8月,收集、審核中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審材料;初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格認(rèn)定。

        6、8月,整理、更新各單位2014年度專業(yè)技術(shù)崗位聘任信息。

        7、9-10月,向市局報(bào)送職稱評(píng)審材料。

        五、教師資格認(rèn)定

        1、2-3月及10月,宣傳、組織“兩學(xué)”報(bào)名。

        2、4-6月,受理申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員報(bào)名、材料認(rèn)定。

        3、7-8月,組織體檢、說課,發(fā)證。

        六、人事、業(yè)務(wù)檔案管理

        1、整理新教師檔案、建檔。

        2、教師學(xué)歷達(dá)標(biāo)材料歸檔。

        3、教師職稱申報(bào)材料歸檔。

        4、年度考核材料歸檔。

        5、做好檔案的日常管理和查、借、摘抄等工作。

        6、做好大中專院校畢業(yè)生檔案接、轉(zhuǎn)遞工作。

        7、年度業(yè)務(wù)檔案整理、歸檔。

        七、其他工作

        在完成正常業(yè)務(wù)工作的同時(shí),協(xié)助完成全局中心工作,圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交辦及上級(jí)布置的臨時(shí)性工作。

        八、工作要求

        人事工作政策性強(qiáng)、涉及面廣,面對(duì)的情況多樣復(fù)雜。我們要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),努力提高業(yè)務(wù)水平,工作中堅(jiān)持原則,講求方法,熱情服務(wù),團(tuán)結(jié)協(xié)作。注重請(qǐng)示匯報(bào),加強(qiáng)協(xié)調(diào)聯(lián)系,樹立良好的工作形象,為教育事業(yè)發(fā)展提供有效服務(wù)。

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