暑期工協議書范文
暑期工協議書范文
本公司（聯亞人力資源有限公司）因工作需要，同意招用該員工為公司暑期工，據有關規(guī)定，經雙方統一，資源訂立本協議。
一：合同期限
合同期自 XX 年7月 日起至 XX 年8月25日止。
二：工作任務
經該員工統一，新員工統一安排至生產線從事普通員工工作，承擔工作任務，若違反廠方各項規(guī)章制度自愿接受處罰。
三：勞動報酬
工資采取計時制，每月工資以總出勤小時計算，計算基礎為5元/時，另視員工工作表現及工作能力酌情調整或加發(fā)獎金。
四：工資發(fā)放規(guī)定
在職員工由駐廠管理直接發(fā)放工資，在次月30日如期發(fā)放工資，如遇節(jié)假日，則排在放假最近工作日發(fā)放。
五：合同終止及解除
1：合同期未滿，未經公司批準，員工自行離廠，公司有權不發(fā)工資；
2：如因公司原因解除合同，結算所有工資，工作不滿合同期，員工提出辭職，按廠規(guī)扣除員工30個工時（工作7天以內沒有工資）；
3：如員工嚴重違紀（偷盜，打架斗毆，嚴重破壞生產，罷工怠工，聚眾鬧事），情節(jié)嚴重者，公司無薪開除，連續(xù)曠工2天和月累計3天，視自動離職，無薪結算，終止合同，如有要事，可申請請假。
六：其他
1：本協議經公司代表及員工簽名生效，在合同期內具有法律效力，請共同遵守；
2：本合同一式兩份（公司存檔一份，員工保留一份）；
3：員工辭職需提前15天向公司書面申請，經公司和工廠同意方能辦理離職手續(xù)。
聯亞公司（代表簽名）：
員工簽名：
日期： 年 月 日
【暑期工協議書】相關文章：
中學暑期工作小結03-25
大學生暑期實踐感想07-13
員工工回顧總結（通用10篇）08-11
談談我的暑期運動計劃（通用10篇）07-11
暑期師德培訓小結范文（通用12篇）08-23
大學生暑期東明山實報告03-19
中學教職工暑期集訓總結（精選10篇）05-27
有關大學生暑期支教社會實踐報告03-19
2018年最新暑期社會實踐報告范文03-19
二年級暑期作業(yè)（精選5篇）07-04