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      實用文檔>暑期工協議書

      暑期工協議書

      時間:2024-05-31 06:40:12

      暑期工協議書范文

      暑期工協議書范文

      暑期工協議書范文

        本公司(聯亞人力資源有限公司)因工作需要,同意招用該員工為公司暑期工,據有關規(guī)定,經雙方統一,資源訂立本協議。

        一:合同期限

        合同期自 XX 年7月 日起至 XX 年8月25日止。

        二:工作任務

        經該員工統一,新員工統一安排至生產線從事普通員工工作,承擔工作任務,若違反廠方各項規(guī)章制度自愿接受處罰。

        三:勞動報酬

        工資采取計時制,每月工資以總出勤小時計算,計算基礎為5元/時,另視員工工作表現及工作能力酌情調整或加發(fā)獎金。

        四:工資發(fā)放規(guī)定

        在職員工由駐廠管理直接發(fā)放工資,在次月30日如期發(fā)放工資,如遇節(jié)假日,則排在放假最近工作日發(fā)放。

        五:合同終止及解除

        1:合同期未滿,未經公司批準,員工自行離廠,公司有權不發(fā)工資;

        2:如因公司原因解除合同,結算所有工資,工作不滿合同期,員工提出辭職,按廠規(guī)扣除員工30個工時(工作7天以內沒有工資);

        3:如員工嚴重違紀(偷盜,打架斗毆,嚴重破壞生產,罷工怠工,聚眾鬧事),情節(jié)嚴重者,公司無薪開除,連續(xù)曠工2天和月累計3天,視自動離職,無薪結算,終止合同,如有要事,可申請請假。

        六:其他

        1:本協議經公司代表及員工簽名生效,在合同期內具有法律效力,請共同遵守;

        2:本合同一式兩份(公司存檔一份,員工保留一份);

        3:員工辭職需提前15天向公司書面申請,經公司和工廠同意方能辦理離職手續(xù)。

        聯亞公司(代表簽名):

        員工簽名:

        日期: 年 月 日

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