<menuitem id="r3jhr"></menuitem><noscript id="r3jhr"><progress id="r3jhr"><code id="r3jhr"></code></progress></noscript>

      《人與企業的關系》的讀后感

      時間:2021-06-23 17:19:19 讀后感 我要投稿

      《人與企業的關系》的讀后感

        我理解文章的核心思想就是許先生在文章中闡述的那句話:“沒有企業當然就沒有人在企業中的一系列活動,人是企業的主體,企業是人的平臺。所以,人必須依靠企業,而企業更需要依靠人!边@一段文字將人和企業的關系講得非常通透。

      《人與企業的關系》的讀后感

        許先生在文中提出“企業發展壯大的過程就是消除企業危機的過程,而消除危機的根本辦法,還是依靠企業中的人。市場競爭的實質就是人才的競爭,明智的企業家都是把人才排在第一位。”正是秉承著這樣的企業經營理念和用人觀,許景新先生一手創辦的建華建材集團持續發展至今。

        成功的企業家也許都有相似之處,2003年,在聯想企業變革的大裁員過程中,一名離職員工在網上發了一個“聯想不是家——員工真不能把企業當家” 的帖子,一時間在網上掀起了軒然大波。作為聯想的創始人柳傳志,在聯想深陷輿論漩渦之中時,公開發文進行了回應。其中有這樣一段關于人和企業的'關系的文字同樣發人深。骸耙粋企業應該遵循的最根本原則就是發展,只有發展才能做到為股東、為員工、為社會幾個方面負責。而從發展的角度出發,企業就必須上進,內部就必須引進競爭機制。員工在聯想既要有感到溫馨的一面,更會有奮勇爭先而感到壓力的另一面,因此不能把企業當成一個真正意義上的家是必然的。在家里,子女可以有各種缺點,犯各種錯誤,父母最終都是寬容的,企業則不可能是這樣的!

        作為一名職業經理人,我的領悟和體會是:公司不是家,公司是一個平臺,公司和我們是一種為了實現共同目標的聯盟關系。我們不要強求公司會像家人一樣無原則、無限度的去包容我們所有的不足和原諒我們所犯的錯誤,體察和理解我們所有的情緒波動。我們需要用職業態度去面對公司、用專業精神去履行公司賦予我們的工作職責,在公司提供的平臺上實現自己的人生價值和公司需要創造的價值。

        正所謂,同心者同路。公司是一列不斷駛向遠方的列車,每一站的停靠都會有人上車下車,只有目標一致的乘客才會一起到達終點。

      【《人與企業的關系》的讀后感】相關文章:

      人與環境的關系作文06-01

      人與書的關系作文11-25

      弟子規與企業的關系08-31

      企業與個人之間的關系散文10-17

      如何成為企業人的讀后感08-04

      舒服的關系讓人幸福作文05-28

      人與大自然的關系作文09-11

      人與環境的關系小學作文11-04

      人與環境的關系作文80006-20

      久久亚洲中文字幕精品一区四_久久亚洲精品无码av大香_天天爽夜夜爽性能视频_国产精品福利自产拍在线观看
      <menuitem id="r3jhr"></menuitem><noscript id="r3jhr"><progress id="r3jhr"><code id="r3jhr"></code></progress></noscript>
        亚洲欧美久久精品一区 | 天天欢夜夜爽视频精品 | 在线精品三级视频在线网 | 在线播放国产在线一区 | 亚洲中文字幕AⅤ天堂 | 在线观看亚洲中文AV |