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      《你靠什么在單位立足》讀后感

      時(shí)間:2021-03-02 14:52:35 讀后感 我要投稿

      《你靠什么在單位立足》讀后感范文(精選6篇)

        讀完某一作品后,相信大家的視野一定開拓了不少,這時(shí)就有必須要寫一篇讀后感了!那要怎么寫好讀后感呢?下面是小編精心整理的《你靠什么在單位立足》讀后感范文(精選6篇),歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

      《你靠什么在單位立足》讀后感范文(精選6篇)

        《你靠什么在單位立足》讀后感1

        偶讀《你靠什么在單位立足》一文,頗有感觸。拿來與大家分享,靠什么在單位立足?以我三十多年的工作經(jīng)驗(yàn)看,不是憑關(guān)系,不是僅憑能力,而是方方面面的人格魅力。

        首先要“忠誠”。

        單位不一定挽留有能力的員工,但對一個(gè)忠心耿耿的人,不會(huì)有領(lǐng)導(dǎo)愿意讓他走,他會(huì)成為單位這個(gè)鐵打營盤中最長久的戰(zhàn)士,而且是最有發(fā)展前景的員工。因?yàn)橐粋(gè)忠心耿耿的員工,能站在領(lǐng)導(dǎo)的立場上思考問題;能時(shí)刻維護(hù)單位的利益;會(huì)琢磨為單位創(chuàng)造價(jià)值。

        第二要“敬業(yè)”。

        隨著社會(huì)進(jìn)步,人們的知識背景越來越趨同。學(xué)歷、文憑已不再是單位考量員工的首要條件。很多單位考察員工的第一條件就是敬業(yè),其次才是專業(yè)水平。因?yàn)榫礃I(yè)的人樂意為工作作出個(gè)人犧牲;總是模糊上下班概念,完成工作再談休息;而且重視工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)。因此能夠更好地完成工作。

        第三是積極”。

        只要工作積極主動(dòng),事事等人交代,就能自動(dòng)自發(fā)地做好一切,哪怕起點(diǎn)比別人低,也會(huì)有很大的發(fā)展,自發(fā)的人永遠(yuǎn)受領(lǐng)導(dǎo)歡迎。

        第四是“負(fù)責(zé)”。

        勇于承擔(dān)責(zé)任的人,對單位有著重要的意義,一個(gè)人工作能力可以比別人差,但是一定不能缺乏責(zé)任感。有責(zé)任心的人,能想辦法把每一件小事都做好。凡事推三阻四、找客觀原因,而不反思自己,一定會(huì)失去上級的信任。

        第五要講“效率”。

        高效的工作習(xí)慣是每個(gè)可望成功的人所必備的,也是每個(gè)單位都非常看重的。要跟窮忙瞎忙說“再見”;工作時(shí)要心無旁騖,專心致志。

        第六要重“結(jié)果”。

        “無論黑貓、白貓,抓得到老鼠就是好貓!”,無論苦干、巧干,出成績的員工才會(huì)受到眾人的肯定。單位重視的是你有多少“功”,而不是有多少“苦”。遇到困難,不要抱怨,要想怎樣把事情做成,辦法永遠(yuǎn)要比問題多;沒有條件,就創(chuàng)造條件,把任務(wù)完成得超出預(yù)期。

        第七要有“團(tuán)隊(duì)”意識。

        滴水融入大海,個(gè)人融入團(tuán)隊(duì);一切工作要服從總體安排,遵守紀(jì)律才能保證戰(zhàn)斗力;不做團(tuán)隊(duì)的“短板”,如果現(xiàn)在是,就要給自己“增高”;多為別人、為團(tuán)隊(duì)考慮。

        第八要有“進(jìn)取心”

        個(gè)人永遠(yuǎn)要跟上單位的步伐,記住,一定要前進(jìn),停就意味著放棄,意味著出局!因此,不要一年經(jīng)驗(yàn)重復(fù)用十年,要以空杯心態(tài)去學(xué)習(xí)、去汲取,擠時(shí)間給自己“增高”、“充電”;發(fā)展自己的“比較優(yōu)勢”;挑戰(zhàn)自我,未雨綢繆。

        第九要懂得“低調(diào)”做人。

        才高不必自傲,不要以為自己不說、不宣揚(yáng),別人就看不到你的功勞。所以別在同事面前炫耀。成績只是開始,榮譽(yù)當(dāng)作動(dòng)力,努力做到名實(shí)相符。

        第十要心懷“感恩”。

        為什么我們能允許自己的過失,卻對他人、對單位有這么多的抱怨?再有才華的人,也需要?jiǎng)e人給你做事的機(jī)會(huì),也需要他人對你或大或小的幫助。你現(xiàn)在的幸福不是你一個(gè)人就能成就的。我們對一切要心懷感恩:單位給了你飯碗;工作給你的不僅是報(bào)酬,還有學(xué)習(xí)、成長的機(jī)會(huì);服務(wù)對象幫你創(chuàng)造了成績;對手讓你看到距離和發(fā)展空間;批評者讓你不斷完善自我……心懷感恩,抱怨全無!

        一個(gè)人的能力有大小,但只要不耍小聰明,老老實(shí)實(shí)做人,踏踏實(shí)實(shí)做事;勤勤懇懇工作,兢兢業(yè)業(yè)奉獻(xiàn);嚴(yán)以律己,樂于吃苦,對工作高度負(fù)責(zé),困難面前積極著主動(dòng)想辦法;不斷提升自我,突破自我,超越自我。做事情多站在集體利益的角度考慮,少患得患失。我想,沒有什么事情干不好。這一切也許能彌補(bǔ)自身能力的缺陷,讓自己逐漸強(qiáng)大!

        《你靠什么在單位立足》讀后感2

        能夠在單位立足是每一個(gè)員工必備的能力。讀了《你靠什么在單位立足?》之后深有感慨。其中寫到“隨著社會(huì)進(jìn)步,人們的知識背景越來越趨同。學(xué)歷、文憑已不再是單位考量員工的首要條件。”那么,除了這些條件外,我們該怎么在單位立足呢?又要靠什么立足?這就是除去一些學(xué)習(xí)上的知識,考驗(yàn)我們?nèi)烁聍攘Φ臅r(shí)候了。

        自我而言,我不會(huì)說是一個(gè)特別有能力的員工,但是,我絕對會(huì)有一顆赤子之心跟著這份工作,這所我熱愛的學(xué)校一起共同進(jìn)步、共同成長。對每一件事認(rèn)真負(fù)責(zé)就像文中所寫的那樣,把每一件事都做好,才能做成大事。那么,作為一個(gè)新人的我,該如何成長自己,在單位立足呢?

        我給自己定了一些成長點(diǎn)、虛心求教:

        1、團(tuán)隊(duì)中的任何一個(gè)人都可以成為你的老師,學(xué)習(xí)她們優(yōu)點(diǎn),取長補(bǔ)短。

        2、計(jì)劃目標(biāo)和時(shí)間,做事要有計(jì)劃。要知道目標(biāo)要有時(shí)間觀念。

        3、永遠(yuǎn)保持進(jìn)取,保持開放心態(tài),加強(qiáng)自己的團(tuán)隊(duì)信念,讓自己成長為一名優(yōu)秀的員工,立足于這個(gè)單位。

        《你靠什么在單位立足》讀后感3

        讀完《你靠什么在單位立足》這篇文章,讓我意識到在工作中不僅僅需要認(rèn)真、負(fù)責(zé),敬業(yè)就可以了,更需要的是效率、進(jìn)取、團(tuán)隊(duì)等。在工作中,嚴(yán)格要求自己,放下抱怨,放下不滿,認(rèn)真負(fù)責(zé),并繼續(xù)懷著一顆感恩的心去工作,努力做得更好。作為公寓管理者,應(yīng)要付出自己更多的空閑時(shí)間,應(yīng)該注意每一個(gè)細(xì)節(jié),只有做好每一個(gè)細(xì)節(jié),才能保證公寓的安全性。

        對一個(gè)工作要有積極性,如果對自己的工作沒有激情,沒有奮斗精神,那我們對這個(gè)工作的興趣也會(huì)逐漸下降,也會(huì)導(dǎo)致一系列其他的問題,甚至更嚴(yán)重的是會(huì)失去這份工作。

        “忠誠、敬業(yè)、積極、負(fù)責(zé)、效率、結(jié)果、溝通、團(tuán)隊(duì)、進(jìn)取、低調(diào)、成本、感恩”這十二個(gè)詞匯在我們的工作中會(huì)給我們敲響警鐘,從這篇文章中,我也能體會(huì)到個(gè)人利益要服從集體利益的道理。、一個(gè)團(tuán)體是由每個(gè)人組成的,如果每個(gè)人都敬業(yè)積極忠誠,那么可想而知,這個(gè)團(tuán)體將會(huì)是一個(gè)無堅(jiān)不摧,非常強(qiáng)大的組織。

        簡而言之,我們每個(gè)人都應(yīng)該腳踏實(shí)地的干好自己的本職工作,就算不是最優(yōu)秀的,但也不能做那一個(gè)最差的,我們應(yīng)該明白,我們只有對自己的工作付出,那我們的`收獲也會(huì)多,如果你并沒有對自己的工作做出任何犧牲,那你會(huì)什么都不會(huì)獲得,因?yàn)榛貓?bào)和付出是成正比的。而我們生活在這個(gè)世界上的每一個(gè)人,都要懷有一顆感恩的心。學(xué)會(huì)感恩,我們就會(huì)懂得尊重他人,用欣賞的眼光去重新看待身邊的每一個(gè)人,尊重每一份平凡的勞動(dòng)。感恩是我們幸福的源泉,當(dāng)一個(gè)人身處困境時(shí),哪怕是別人的一點(diǎn)點(diǎn)幫忙,也會(huì)讓人感覺到雪中送炭的溫暖。

        所以我們要牢記“擁有一份工作就要懂得感恩”,要感恩社會(huì)給我們創(chuàng)造了良好的工作發(fā)展機(jī)遇,實(shí)現(xiàn)夢想的機(jī)會(huì),我們沒有理由不去感恩我們的工作,感恩我們的父母,感恩公司老板為我們創(chuàng)造了施展才能的舞臺,感恩我們的上司培育和同事幫助,還要感恩我們的對手批評者,正應(yīng)為有了精誠協(xié)作,我們的工作才能夠做的又快又好,那么你就懂得了“感恩”。

        《你靠什么在單位立足》讀后感4

        今天在園內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)杜老師的帶領(lǐng)下,我們共同學(xué)習(xí)了文章《你靠什么在公司立足》這篇文章。聽完這篇文章我想得最多的就是文章中的忠誠,敬業(yè),積極,負(fù)責(zé),效率,結(jié)果,溝通,團(tuán)隊(duì),進(jìn)取,低調(diào),成本,感恩這十二點(diǎn)我做到了哪些,還有哪些是我沒有想到的。以下是我根據(jù)這十二點(diǎn)對我自己的工作以及工作態(tài)度的反思:

        來到龍門園轉(zhuǎn)眼已經(jīng)4個(gè)月了,龍門園在大家的幫助下顫顫巍巍的站了起來,從開始的四個(gè)孩子到現(xiàn)在的十五個(gè)孩子,這幾個(gè)月里,我們有過困惑,有過懊惱,有過不滿。但是,更多的我們已經(jīng)把這里當(dāng)成了自己的家。每天,從早上上班我們都開始忙碌,每個(gè)人一層樓的衛(wèi)生區(qū),孩子雖然少,但是我們需要正常的備課,上課等,那時(shí)候心里有著很多的不滿,偶爾也會(huì)把這種負(fù)面的情緒帶到工作當(dāng)中,學(xué)習(xí)了這篇文章,我才真正的明白,要做好一份工作,就必須先要喜歡他,然后放下抱怨,放下不滿,積極的,負(fù)責(zé)的去做好它。因?yàn)橐粋(gè)人只要能自動(dòng)自發(fā)的去工作,就算起點(diǎn)比別人低,也會(huì)有很大的發(fā)展。

        記得有一年暑假到一個(gè)幼兒園去實(shí)習(xí),園長是個(gè)辦事有效率,說一不二,不要過程,只要結(jié)果的一個(gè)人,剛?cè)サ臅r(shí)候,我接受不了他的工作方式,每天在外面頂著大太陽發(fā)傳單記名單累的渾身發(fā)軟的時(shí)候,因?yàn)闆]有拿到規(guī)定的名單數(shù)量會(huì)被大罵一通,我想過退縮,想過放棄,但是,總是在我最想退縮的時(shí)候開導(dǎo)我,每次在他嘴里聽得最多的兩個(gè)詞就是效率,結(jié)果。慢慢的,我接受了他的這種工作方式,并感受到了他這種工作態(tài)度給幼兒園帶來的效率有多高。后來,我每天都給自己制定計(jì)劃,并嚴(yán)格的按照自己定的數(shù)量去拿名單,結(jié)果可想而知,每次都能完成任務(wù),并不斷的增加拿名單的數(shù)量,這應(yīng)該就是進(jìn)取吧,這件事告訴我,不管在哪里工作,都要有一顆進(jìn)取的心,抱著進(jìn)取的態(tài)度去工作,就不會(huì)有完不成的任務(wù)。

        在龍門園的四個(gè)月里,我們和家長的溝通出現(xiàn)過問題,和同事也出現(xiàn)過矛盾,但是解決矛盾的最佳方式就是溝通。我一直認(rèn)為有些事只要說白了那都不是事,所以,當(dāng)我們愿意敞開自己的心扉去與別人溝通時(shí),那么,別人才會(huì)從心里接納你,你才能走進(jìn)別人的心里,工作中,也應(yīng)多溝通,多交流。這樣才能發(fā)現(xiàn)問題,解決問題。

        最后一點(diǎn)是感恩,我一直懷著一顆感恩的心在市直二幼這個(gè)大家庭了度過每一天,我從剛工作時(shí)的懵懵懂懂,跌跌撞撞,在大家的幫助下,支持下,到現(xiàn)在的能夠獨(dú)自完成很多任務(wù),雖然還有很多的不足之處,但是,我還是要感謝大家對我的幫助,不管是工作中,還是生活中,感謝我能加入市直二幼這個(gè)大家庭,感謝身邊有一群天真可愛的孩子們的陪伴,也感謝家長們對我們工作的支持。

        總而言之,學(xué)習(xí)這篇文章對我的感觸很深,今后的工作中,我會(huì)嚴(yán)格要求自己,放下抱怨,放下不滿,認(rèn)真負(fù)責(zé),并繼續(xù)懷著一顆感恩的心去工作,努力做得更好。

        靠什么在公司立足?當(dāng)然是靠獨(dú)立思考能力,獨(dú)立思考能力才會(huì)讓你的善心轉(zhuǎn)化成對企業(yè)和個(gè)人有意義的善舉。文章中那些看上去很美好的詞匯被作者美化,說的是廢話,避重就輕。廢話看多了,我們就會(huì)被溺斃。

        獨(dú)立思考能力怎么培養(yǎng)?個(gè)人的自我提高固然重要,從企業(yè)的角度看,積極啟發(fā)員工,幫助員工提高自己,則是企業(yè)和老板該做的事情,企業(yè)不能說教!前面我例子里的那個(gè)負(fù)責(zé)人總喜歡批評一個(gè)屬下工作效率不高,他也不說屬下到底哪里出了問題,搞得那位仁兄壓力頗大無所適從,哈哈,效率,十二個(gè)詞里排第五位。

        《你靠什么在單位立足》讀后感5

        最近在教育行業(yè)與其他行業(yè)非常火的一篇文章《你靠什么在單位立足》,文章從忠誠、敬業(yè)、積極、負(fù)責(zé)、效率、結(jié)果、溝通、團(tuán)隊(duì)、進(jìn)取、低調(diào)、成本、感恩十二個(gè)不同的維度來幫助我們剖析并詳細(xì)說明應(yīng)該靠什么在單位立足,我感觸頗深,下面就簡單談?wù)勎业挠^點(diǎn)。

        初看這個(gè)題目時(shí),就不禁的問自己靠的是什么在單位立足,腦海里蹦出來的是認(rèn)真、負(fù)責(zé)等等,隨后就帶著一種好學(xué)的心理細(xì)細(xì)品讀了這篇文章,才知道自己的認(rèn)知真是有些許的狹隘了,在工作中不僅僅需要認(rèn)真、負(fù)責(zé),敬業(yè)就可以了,更需要的是效率、進(jìn)取、團(tuán)隊(duì)等。

        提到效率,就不得不說這一年的收獲,記得剛接觸班主任時(shí)那真是手忙腳亂,有時(shí)候往往在一件任務(wù)上耗費(fèi)大量的時(shí)間,做了這個(gè)忘那個(gè)的事情常常發(fā)生,一樣的工作為什么別人能輕松完成我卻要這么吃力,為了自己不再這么累,虛心的向比我早來的討教經(jīng)驗(yàn),不問不知道,一問嚇一跳,原來工作還可以這么有效率,以前真是白白做了好多無用功,真是應(yīng)了那句窮忙,瞎忙。做任何工作都是這樣,并不是時(shí)間越長越好,看的是你的效果,有方法、有計(jì)劃、有時(shí)間效率才會(huì)高,節(jié)省更多的時(shí)間去充實(shí)自己。

        提到進(jìn)取,就不得不說說我們的信息化、現(xiàn)代化、多元化,以前對教師的要求是有一桶水就可以源源不斷的像學(xué)生傳授知識,現(xiàn)在對教師的要求必須有一片汪洋才可以,每天還需要注入源源不斷的活水,當(dāng)了一年的老師才知道,你必須承認(rèn)在某一方面學(xué)生比你知道的多,為了不出現(xiàn)尷尬的局面,也為了讓學(xué)生崇拜你,你必須端正自己的心態(tài)去學(xué)習(xí)、去汲取,擠時(shí)間給自己充電、增高,讓自己不斷的跟上時(shí)代的步伐。

        不僅僅是效率、進(jìn)取給我留下深刻的印象,要想在單位立足,文章中的十二個(gè)維度。十二個(gè)原則相輔相成,缺一不可,比如團(tuán)隊(duì),如果不能很好的溝通怎么發(fā)輝團(tuán)隊(duì)的優(yōu)勢,比如敬業(yè),如果是沒有效率,沒有結(jié)果的敬業(yè),那不就成了瞎忙,白忙活了么。總而言之,我們應(yīng)該一步一個(gè)腳印的走好每一步,實(shí)現(xiàn)自己的人生理想和社會(huì)價(jià)值。

        《你靠什么在單位立足》讀后感6

        多次研讀過《你靠什么在單位立足?》后,“忠誠、敬業(yè)、積極、負(fù)責(zé)、效率、結(jié)果、溝通、團(tuán)隊(duì)、進(jìn)取、低調(diào)、成本、感恩”這 2組詞語24個(gè)字不停地呈現(xiàn)在腦海中。一個(gè)人要是想在單位中立足,必須掌握住“忠誠、敬業(yè)、積極、負(fù)責(zé)、效率、結(jié)果、溝通、團(tuán)隊(duì)、進(jìn)取、低調(diào)、成本、感恩”的內(nèi)涵,具備這些美好的品質(zhì)。作為學(xué)校共青團(tuán)的干部,在以后的工作中,要將這些品質(zhì)綜合運(yùn)用到工作中,以促進(jìn)工作開展,更好為師生服務(wù)、為學(xué)校服務(wù)。下面,我從以下三點(diǎn)談一下我的感受:

        一是要樹立“忠誠壓倒一切,生存敬業(yè)為本”的理念。忠誠是對國家、對人民、對事業(yè)、對上級、對朋友等真心誠意、盡心盡力,沒有二心。無忠誠,便無未來,便無一切!敬業(yè)是在集體的工作當(dāng)中,嚴(yán)格遵守職業(yè)道德的工作態(tài)度,認(rèn)真踏實(shí)、恪盡職守、精益求精的工作態(tài)度是在單位中的生存法則。“忠誠壓倒一切,生存敬業(yè)為本”的理念必須深入血液之中,深入骨髓之中,只有這樣,我們才能在單位中有一席之地,才能綻放我們美麗的人生。

        二是與人相處要做到“五個(gè)相互”:政治上相互信任不猜疑、思想上相互交流不隔閡、工作上相互支持不旁觀、失誤上相互體諒不指責(zé)、個(gè)性上相互包容不揭短。做到這五點(diǎn),才能達(dá)到與同事的友好溝通,才能促進(jìn)工作的進(jìn)一步開展。

        三是“感恩、責(zé)任、奉獻(xiàn)”要牢記心間。這不僅是學(xué)生工作精神,更應(yīng)是我們?nèi)松男艞l,做人應(yīng)堅(jiān)持的理念。“感恩于責(zé)任,報(bào)恩于奉獻(xiàn),在承擔(dān)責(zé)任中感恩,在學(xué)會(huì)感恩中奉獻(xiàn)”,我們應(yīng)以此為本,為我們的人生著色。

        人生更多的是需要感悟,需要領(lǐng)會(huì)。在以后的生活、工作中,讓我們時(shí)刻以《你靠什么在單位立足?》一文督促自己、提醒自己,以讓自己的人生更精彩!

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