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      讀《杜拉拉升職記》有感

      時間:2021-10-16 10:20:16 讀后感 我要投稿

      讀《杜拉拉升職記》有感500字

        認真品味一部名著后,大家對人生或者事物一定產生了許多感想,是時候抽出時間寫寫讀后感了。那么你真的懂得怎么寫讀后感嗎?下面是小編精心整理的讀《杜拉拉升職記》有感500字,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

      讀《杜拉拉升職記》有感500字

        還記得十幾年前很火的《杜拉拉升職記》嗎?剛開始被這部劇吸引是因為里面的愛情故事,看完書之后,我被吸引的是她在DB的升職經歷和她的人生追求,給了我許多的提醒和教育。

        首先,杜拉拉是一個上進的人,這一條準則對一個人的一生都有用,一個人如果自己本身就不想有任何的發展,那么做什么都是沒有意義的,所有外在的.事情都取決于內在的驅動力,內因決定外因。人生有目標,干起來才有勁。

        第二,拉拉是一個考慮全面,注意細節,善于總結經驗的人,她的總結條例清晰,而且把復雜的問題簡單化,理論和實例并存,讓所有看報告的人看懂了也學會了。她在遇到任何問題之前都會先想到解決問題的方法,就好像他是一個萬事通,什么在她面前都不是難題,包括看面相就知道別人是干什么的。

        第三,拉拉是一個好學的人,她不介意多干一些事,她認為事情多干了,自己學的就越多,別人認為吃虧的事情,反而有助于自己的成長。我們在學校也是如此,也許自己多幫別人做了一點什么,自己就多會了一點,自己多累點,也許自己就多收獲了一點,在許多別人不愿意參加的活動中,你不能拔尖,卻也鍛煉了自己,自己就成熟許多。

        第四,拉拉是一個思路清晰,在人際關系上自己有著一套巧辦法,即能辦成事,又不會得罪人,他會因人來出招,就像書中說的360°評估——要大家說你好才算。我們在和同事相處時,也要看人來相處,不能是同事不喜歡的你硬強加給他,別人在忙時,自己還要去煩他,因人對待才能相處融洽,別人才覺得你好。

        第五,拉拉是一個明確自己職責,有很強時間觀念的人。所謂明確自己職責,也就是有負責的態度,清楚自己是誰,自己要干什么,什么事情要自己做決定,注重質量。所謂的有很強的時間觀念就是做事積極主動,什么時候都及時的完成自己的工作。

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