山西可以專升本的學校有哪些
大學（University、College）是指普通高等學校，是一種功能獨特的組織，是與社會的經濟和政治機構既相互關聯又鼎足而立的傳承、研究、融合和創新高深學術的高等學府。以下是小編為大家整理的`山西可以專升本的學校有哪些相關內容，僅供參考，希望能夠幫助大家！
山西專升本學校名單匯總
長治醫學院、山西中醫藥大學、山西大同大學、太原師范學院、忻州師范學院、運城學院、晉中學院、太原工業學院、呂梁學院、山西傳媒學院、太原學院、山西工程技術學院、山西能源學院、長治學院、山西工商學院、山西應用科技學院、山西大學商務學院、太原理工大學現代科技學院、山西農業大學信息學院、山西醫科大學晉祠學院、山西師范大學現代文理學院、山西財經大學華商學院、中北大學信息商務學院、太原科技大學華科學院等等。
專升本的一些好處
1、找工作
每一年找工作的時候，都是畢業生最煩惱的時候。工作難找，許多單位（尤其是國家機關和事業單位）招聘都要求本科或碩士以上學歷，專科沒有應聘或考試資格，如許多學校招后勤管理人員及實驗員都要求本科，一些小學招聘老師都要求本科以上，專科以上學校招教師都要求碩士或博士，公務員，大多也只是部分艱苦工作崗位允許專科生報考，而且工作地點基本在基層。由于學歷原因，會喪失許多理想的工作機會。當然，高學歷并不一定能事業成功，許多沒有學歷的人一樣創業很成功，但當今社會通常學歷越高工作機會越多，發展速度越快。
2、工資定級
國家機關和事業單位基本都是按照學歷定工資，本科工資比專科工資高一檔次，較規范的企業也是按學歷定工資，如在上海、深圳等地外資企業或國內知名企業上班（濟南也有部分企業是這樣的），上崗工資本科工資比專科工資高500—1000元是正常的，而且本科以上的工資和提升機會都比專科相對多一些，當然也有部分企業部分崗位，并不以學歷定崗，考慮用人的實際所得。
3、人事改革
許多單位（尤其是國家機關和事業單位）提拔干部、競選領導基本條件都是本科以上學歷，即使自己完全可以勝任，卻沒有競選資格，機遇擺在面前卻抓不住，比如大多專科學校，競聘中層領導崗位，像是系主任，基本上都是要求碩士或博士，本科都沒有機會，而且不少單位如學校或法院等會規定一定年限（連一些小學都是如此），在職人員若在規定年限拿不到本科及以上，在人事改革中會直接導致下崗，即專科以下即使找到工作，在以后的工作中可能面臨下崗失業的危險。
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