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      集體生日會流程策劃方案

      時間:2022-06-21 16:20:02 方案 我要投稿

      集體生日會流程策劃方案(大全)

        為確保事情或工作順利開展,通常需要預先制定一份完整的方案,方案是闡明具體行動的時間,地點,目的,預期效果,預算及方法等的企劃案。方案應該怎么制定才好呢?以下是小編收集整理的集體生日會流程策劃方案(大全),歡迎大家分享。

      集體生日會流程策劃方案(大全)

        為了提升員工對公司的歸屬感和認同度,凝心聚力,使廣大員工真正地融入到公司大家庭當中,更好為公司創(chuàng)造效益,并進一步豐富我公司企業(yè)文化,加深企業(yè)文化內涵,擬為員工舉辦生日活動,具體內容如下:

        一、集體活動:

        當月生日的員工在一起舉辦活動。

        1、活動時間:每月一次,時間1個小時(晚餐時開始),具體日期視情況而定。

        2、活動形式:聚餐、聯(lián)歡

        3、參加人員:當月生日員工、在家的.領導、當月生日員工所在部門經理及同事、人力資源部門相關人員

        4、活動流程:領導致辭――生日員工代表發(fā)言――贈送賀卡(賀卡一定要領導的親筆題詞)――聚餐――分嘗蛋糕(請領導與生日員工代表共同切生日蛋糕)――共唱生日歌――攝影留念

        5、具體事宜:

        將當月生日員工姓名和生日祝福語制作成彩色宣傳畫,張貼在櫥窗欄內并附上祝福。舉辦生日party后,將活動攝影照片張貼在櫥窗欄中并贈送給其本人留念。

        優(yōu)點:大家共同慶祝,熱鬧有趣,讓生日員工印象深刻,并有期待感,

        放在午餐時間搞活動,不耽誤工作。

        缺點:不能讓所有員工都放在生日當天慶祝,花費較大,當月生日員工人數較多時,活動時兼顧不到所有人的情緒,容易流于形式,且比較占用領導的精力和時間。

        二、單獨慶祝:

        在員工生日的當天,一一表示祝賀。

        1、活動時間:早上開始上班時

        2、參加人員:當日生日員工、在家的領導、人力資源部門相關人員

        3、活動項目:

        給員工買生日蛋糕;由在家的領導贈送董事長及總經理簽名的賀函及生日賀卡;在員工過日當天發(fā)個紅包,不用很多,圖個吉利,由在家的領導發(fā)放,表示祝賀;可以為他們在電臺點首歌;與公司領導合影留念;

        男員工收到的生日禮物和女員工不同,如女員工會收到一束鮮花,男員工可能會收到一個有紀念意義的其他東西(重要的是提前會征求員工的愿望),錢不多,但很溫馨;

        每個員工的生日那天,與公司在家的領導共進生日午餐。

        4、具體事宜:

        在我們的公告欄上特地規(guī)劃出一塊位置用來做生日員工的“心語心愿”區(qū)!將它做成了一個心型,然后將它裝飾得PPLL的,每個月將生日員工的照片提前貼出來,然后由公司所有員工都將自己給他們的祝福語寫在上面!(這樣,生日員工心里至少會開心一天的,或者更久)。

        優(yōu)點:為每人單獨慶祝,會讓員工感覺自己很受重,且可以經常改變花樣,有新鮮感,花費較少,需要時間較短,不占用領導的時間和精力。

        缺點:所有項目都比較嚴肅,不十分熱鬧,如果員工多的時候,可能每天都有人過生日,或者一天內有幾個人同時過生日,比較占用時間。

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