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      茶歇活動策劃方案

      時間:2022-08-03 15:57:56 方案 我要投稿
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      2022茶歇活動策劃方案(精選6篇)

        為了確保活動有序有力開展,常常需要預(yù)先制定活動方案,活動方案是為某一活動所制定的具體行動實施辦法細(xì)則、步驟和安排等。寫活動方案需要注意哪些格式呢?以下是小編為大家收集的2022茶歇活動策劃方案(精選6篇),歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

      2022茶歇活動策劃方案(精選6篇)

        茶歇活動策劃方案1

        一、策劃背景

        企業(yè)的發(fā)展需要人才,企業(yè)擁有了人才,就贏得了發(fā)展的生機(jī)。而吸引人才,激勵人才中很重要的一點(diǎn)就是企業(yè)發(fā)展的環(huán)境,一個良好的外部環(huán)境,能使員工感受到充分的發(fā)展空間;而一個溫馨的內(nèi)部環(huán)境,更能使員工感受到家庭般的溫暖。

        定期舉辦員工活動,是現(xiàn)代企業(yè)人性化管理中不可缺少的一項,適用于企業(yè)爭奪人才發(fā)展先機(jī),創(chuàng)造員工福利和打造完美團(tuán)隊。

        二、策劃目的

        籍由每周六下班前的周末茶話會活動,給員工帶來一個放松的環(huán)境和促進(jìn)內(nèi)部交流的機(jī)會,使員工在工作之余,能夠開心放松,士氣飽滿,精神高漲地迎向新的挑戰(zhàn)。通過茶話會可以增強(qiáng)企業(yè)凝聚力,同時也可以提高員工的自信心和溝通能力。

        三、策劃思路

        本著大膽設(shè)想,小心求證的原則,現(xiàn)提出四種茶話會類型:播映型、主題交流型、游戲型、分享型。四種類型側(cè)重點(diǎn)各不相同,又互相有交叉。

        四、活動時間及參與者

        活動時間為每周五17:30-18:00,但不與同周其它員工活動重復(fù)進(jìn)行,參與者為當(dāng)天在司所有員工。

        五、策劃內(nèi)容

        (一)播映型

        播映型茶話會的主題是大家一起觀賞短片或欣賞音樂。播映在輕松的氛圍下進(jìn)行,大家可以輕聲討論,結(jié)束后可以自由發(fā)言談?wù)摳邢搿W鳛楣ぷ髦嘧钪饕姆潘煞绞街唬炊唐⒙犚魳返扔^賞類活動會拉近員工之間的距離,營造良好的放松環(huán)境。

        1、播映短片

        根據(jù)時下熱門的話題或經(jīng)典主題選擇一部或多部短片來播放,允許自由討論發(fā)言。準(zhǔn)備工作:短片的選擇、制作、拷貝,主持人擬話稿,發(fā)布通知,采買和預(yù)備茶水、水果等,多媒體調(diào)試,場地布置。

        財務(wù)支出:茶水、水果、點(diǎn)心等。

        2、播放音樂

        每個人對音樂的理解和喜好都不同,可以通過音樂增進(jìn)相互之間的了解。請每個部門推薦一位同事給大家介紹一段音樂,可以是純音樂也可以是一首歌,推薦者需準(zhǔn)備一段話向大家介紹這段音樂。音樂提前統(tǒng)一發(fā)送給相關(guān)負(fù)責(zé)部門。

        準(zhǔn)備工作:收集整理各部門推薦者推薦的音樂,保證音質(zhì),主持人擬話稿,發(fā)布通知,采買和預(yù)備茶水、水果等,多媒體調(diào)試,場地布置。

        財務(wù)支出:茶水、水果、點(diǎn)心等。

        (二)主題交流型

        主題交流型茶話會是根據(jù)大家感興趣的內(nèi)容選擇一個或多個主題進(jìn)行探討,或以員工生日司齡、節(jié)日等為主題進(jìn)行慶祝,需要主持人充分準(zhǔn)備并有現(xiàn)場把控的能力。

        準(zhǔn)備工作:收集整理各部門關(guān)于茶話會討論主題的意見,確定主題,主持人擬話稿,發(fā)布通知,采買和預(yù)備茶水、水果等,多媒體調(diào)試,場地布置。

        財務(wù)支出:茶水、水果、點(diǎn)心等。

        (三)游戲型

        游戲型茶話會主題是時下流行的`各種桌游小游戲,小游戲可以讓大家歡樂互動起來,形成放松、愉快的氛圍。

        1、誰是臥底

        這個小游戲有微信應(yīng)用,也可以自己準(zhǔn)備紙條。游戲規(guī)則簡單,便于操作。每個人手中會有一個詞組,不能相互看,所有人中只有臥底手中的詞組和其他人是不一樣的。游戲開始后每個人輪流說一句話來形容自己手中的那個詞,一輪下來大家投票選出誰手中的詞和大家不一樣。直到找到臥底,游戲結(jié)束。

        準(zhǔn)備工作:發(fā)布通知,采買和預(yù)備茶水、水果等,場地布置。

        財務(wù)支出:茶水、水果、點(diǎn)心等。

        2、殺手游戲

        要求參與者6人以上,游戲規(guī)則比較復(fù)雜,但可以讓大家試玩一次,邊玩邊學(xué)。

        準(zhǔn)備工作:發(fā)布通知,采買和預(yù)備茶水、水果等,場地布置。

        財務(wù)支出:茶水、水果、點(diǎn)心等。

        (四)分享型

        分享型茶話會主題是分享,分享的內(nèi)容不限,可以是分享美食也可以分享旅游時拍攝的美麗圖片。分享型可以穿插在以上三種類型茶話會中,也可以專門以分享為主題。大家可以帶自己DIY的餅干、壽司等或自己喜歡的適合下午茶的點(diǎn)心、飲品來一起分享,也可以是某位同事在旅游的時候采買的一些小禮物、拍的美照和游記分享。

        準(zhǔn)備工作:召集分享者,確定分享內(nèi)容,發(fā)布通知,采買預(yù)備茶水、水果等,場地布置。財務(wù)支出:茶水、水果、點(diǎn)心等。

        茶歇活動策劃方案2

        會議目的:

        1、為構(gòu)建員工與公司管理層的有效溝通,切實幫助廣大員工解決工作中的實際問題,營造良好的企業(yè)文化;

        2、減少員工流失率,增加員工的歸屬感與忠誠度;

        3、了解公司經(jīng)營情況與未來發(fā)展戰(zhàn)略與方向,充分調(diào)動員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

        會議討論內(nèi)容:

        1、你對公司管理制度化、流程化、程序化有何見解?公司目前情況如何?

        2、你認(rèn)為薪資制度中是否該有績效工資?你如何面對績效考核?

        3、你覺得我們公司有企業(yè)文化嗎?如果有是什么?如果沒有,你覺得應(yīng)該是怎樣的?

        4、對自己所在部門領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)階段管理工作有些什么建議和意見?

        5、對公司日常經(jīng)營管理中出現(xiàn)的問題進(jìn)行交流,尋找“金點(diǎn)子”,集眾人之智慧,群策群力,共同謀劃公司明年的.發(fā)展與改進(jìn)點(diǎn)?6、你認(rèn)為公司現(xiàn)在有沒有滿足自己的需求或者說目前有什么是自己不能解決的問題?

        會議形式:

        1、由行政人事部組織主持,總經(jīng)理全程參與聽取大家的建議和意見;

        2、每位員工平均5分鐘發(fā)言時間,外加討論、互動、提問。

        會議地點(diǎn):公司一號會議室

        參會人員名單:

        部門:勝算組、算量組、電子評標(biāo)行業(yè)、其他部門(行政人事部/商務(wù)/服務(wù)/市場)

        時間:12月16日

        人數(shù):xx人

        座談會議程:(約1.5-2小時):

        1、第一部分(5分):行政人事部行政人事經(jīng)理/人事主管主持座談會,說明本次座談會的主題和目的,對于大家的發(fā)言表示衷心的歡迎,要求大家各抒己見,不用保留。

        2、第二部分(10-20分):總經(jīng)理發(fā)言。

        3、第三部分(45-60分):

        員工互動及提問:先由代表性員工進(jìn)行前期的引導(dǎo)與帶動(可事先選出一個老員工和一個新員工起帶頭作用),基本上要求每個員工都進(jìn)行發(fā)言與提問,提問及建議范圍不限,總經(jīng)理可當(dāng)場解答的問題當(dāng)面解答。不能當(dāng)場解決的由行政人事部工作人員記錄下來,并承諾五天內(nèi)給予答復(fù)。

        4、第四部分(5分):由本次座談會的主持人進(jìn)行本次會議的總結(jié)。

        注意事項:

        1、引導(dǎo)員工發(fā)散思維,鼓勵說其出自己的正面想法及對大家、對團(tuán)隊有用的東西。

        2、注意話題的專一性,禁止將話題的中心思想扯偏,扯遠(yuǎn)。

        3、前期應(yīng)充分溝通與會人員班次,及時參加座談會,確保參會率。

        4、提前通知與會人員參會時告知其提前做好準(zhǔn)備,如:問題、建議。

        5、座談會全程應(yīng)有行政人事部工作人員做好會議記錄,完整記錄員工所提問題、建議。整理好后交由總經(jīng)辦予以答復(fù)。

        6、應(yīng)將總經(jīng)辦回復(fù)結(jié)果公布于宣傳欄,便于廣大員工監(jiān)督、實施。

        會議涉及費(fèi)用:

        會議點(diǎn)心與水果150元/次,共計600元。

        茶歇活動策劃方案3

        一、活動主題

        “新起點(diǎn)、新未來”茶話會

        二、活動目的及意義

        通過本次茶話會,加強(qiáng)公司領(lǐng)導(dǎo)與員工間的了解、合作與交流,進(jìn)一步拉近彼此間的感情,創(chuàng)造一個互動、和諧的.工作氛圍,體現(xiàn)出員工間團(tuán)結(jié)、友愛、互助的精神面貌,達(dá)到動員大家的積極性的效果。

        三、活動時間及地點(diǎn)安排

        時間:2011年1月18日10點(diǎn)30分

        地點(diǎn):桃洼會議室

        四、物品及人員分配

        1、物品

        橘子50斤,礦泉水120瓶,瓜子20斤,糖果10斤,花生20斤。

        2、人員分配

        (1)策劃組:

        主要負(fù)責(zé)組織策劃本次茶話會以及會前宣傳與通知和會中協(xié)調(diào)工作。

        (2)、物品采購組:

        主要負(fù)責(zé)物品購買,茶話會午餐的準(zhǔn)備。

        (3)輔助組:

        主要負(fù)責(zé)會后教室物品擺放及衛(wèi)生打掃,配合策劃組工作

        四、活動具體內(nèi)容及流程

        1、活動前的準(zhǔn)備和宣傳工作,以及人員安排

        (1)各部門以口頭或書面形式通知部門成員,并確定當(dāng)天出席人數(shù)——并將人數(shù)交給行政人事部。(1月14日前)

        (2)采購茶話會所需物品并制定當(dāng)天就餐食譜(1月17日)。

        (3)布置會場——行政人事部及相關(guān)部部負(fù)責(zé)(1月18日上午8點(diǎn)開始)

        (4)音箱及投影儀的調(diào)試。

        2、茶話會當(dāng)天具體活動內(nèi)容

        (1)中午10點(diǎn)參會人員準(zhǔn)時到場,播放背景音樂。

        (2)10.30分茶話會正式開始

        (3)總經(jīng)理趙文彤致辭

        (5)李春和老師發(fā)言

        (4)喝茶談心、自由交流

        (5)合影留念

        茶歇活動策劃方案4

        一、活動主旨:

        放松心情、團(tuán)結(jié)氣氛、全員參與,度過一個快樂、祥和的茶話晚會;

        二、時間:

        20xx年1月xx日

        三、地點(diǎn):

        盧港汽車銷售大廳

        四、活動內(nèi)容:

        1.幸運(yùn)大抽獎:三等獎n名——獎品為

        二等獎n名——獎品為

        一等獎n名——獎品為

        特等獎n名——獎品為

        2.頒發(fā)最佳部門優(yōu)秀員工獎;

        3.紀(jì)念品:每位員工一份紀(jì)念品;公司茶話會活動方案

        4.集體合影

        五、晚會節(jié)目安排:

        主持人:男女各一名,領(lǐng)導(dǎo)講話;小游戲聯(lián)歡,各部門選派等娛樂項目;

        六、場地布置:

        (集思廣益)

        七、所需物品:

        瓜果茶(晚會物資準(zhǔn)備,抽獎禮品、紀(jì)念品及獎品);

        八、結(jié)束收拾物品。

        茶歇活動策劃方案5

        一、活動準(zhǔn)備

        1、地點(diǎn):會議室

        2、參與人員:項目運(yùn)營部所有成員

        3、所需物品:糖果點(diǎn)心茶水果(預(yù)算200元)

        二、活動目的

        通過本次茶話會,加強(qiáng)公司部門員工之間的互相了解、合作交流,進(jìn)一步加強(qiáng)彼此之間的感情,創(chuàng)造一個和諧、互動的工作氛圍,體現(xiàn)出項目運(yùn)營部員工之間的有愛、團(tuán)結(jié)、互助的精神面貌,提高每個人的溝通交流能力,從而增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。

        三、活動時間

        12月24號下午2點(diǎn)至4點(diǎn)(待定)

        四、活動內(nèi)容

        1、領(lǐng)導(dǎo)致辭(遲總或者馬總)公司茶話會活動方案2、主題交流,每期事先擬定一個大的方向或是內(nèi)容議題,大到國家新出臺的'政策或是時下熱門的概念名詞,小到一部電影或是一首歌、一段新聞,亦或是公司的重大項目或是對公司好的意見或建議,大家各抒己見,說說自己的想法,第一期建議大家說說自己平時的興趣愛好,然后當(dāng)場統(tǒng)計,為以后再組織其他團(tuán)建活動提供參考依據(jù)。

        3、如果時間允許,可以再進(jìn)行幾個小游戲,來活躍一下現(xiàn)場氣氛。比如殺人游戲、007、心有靈犀、誰是臥底、狼人殺亦或是各種適合多人進(jìn)行的卡牌游戲。(根據(jù)時間多少,2、3條可以一起同時舉行,也可以各自分開舉辦)

        4、對當(dāng)月過生日的員工進(jìn)行生日祝賀,可以由部門統(tǒng)一買個蛋糕(蛋糕大小由當(dāng)月過生日人數(shù)而定)

        5、每到逢年過節(jié)的茶話會可以酌情增添抽獎環(huán)節(jié),贈送小禮物,或是相關(guān)書籍。

        6、每次活動結(jié)束后,大家都統(tǒng)一合影作為留念,照片張貼在文化墻上。

        茶歇活動策劃方案6

        一、活動主題:

        回顧過去,展望未來。

        二、活動目的及意義

        通過本次茶話會,加強(qiáng)公司領(lǐng)導(dǎo)與員工間的了解、合作與交流,進(jìn)一步拉近彼此間的感情,創(chuàng)造一個互動、和諧的工作氛圍,體現(xiàn)出員工間團(tuán)結(jié)、友愛、互助的精神面貌,達(dá)到動員大家的積極性效果。

        增加員工對企業(yè)的認(rèn)同感,對企業(yè)的忠誠度。樹立團(tuán)結(jié)、友愛、奮斗的企業(yè)文化形象。

        四、活動對象

        公司全體成員,共37人。

        五、活動時間(場次視情況確定)

        2021年12月25日,1:30時—4:30時

        六、活動地點(diǎn)

        公司(會議室、職場)待定。茶話會活動方案

        七、活動準(zhǔn)備

        籌備組:

        1、材料:場地桌子準(zhǔn)備、多媒體設(shè)備、游戲道具

        2、食物:瓜子20斤,橘子10斤,糖果5斤,花生5斤

        3、拍照:負(fù)責(zé)活動錄像或者拍照片。

        4、主持人:

        八、預(yù)算

        7元/人,共37人,預(yù)算280元左右,遲到捐款做備用金,

        九、活動內(nèi)容

        1、全體人員集合,安排座位,分發(fā)食品

        2、主持人講話,宣布茶話會議題及流程。

        3、回顧過去

        主持人通過游戲真心話大冒險來提問,或者游戲中輸?shù)娜藛T自己來敘述。可以是20xx,也可以是末一階段。可總結(jié)也可陳述。展望未來,自己對20xx年的.憧憬,可以說生活、學(xué)習(xí)、愛情、工作等等。公司領(lǐng)導(dǎo)展望未來一年公司的發(fā)展,給員工樹立信心。

        3、休息、交流討論、工作期間各種所見所聞,提出問題,解決問題

        4、領(lǐng)導(dǎo)/主持人小結(jié)

        十、主持人宣布活動結(jié)束。

        安排打掃衛(wèi)生。

        活動要達(dá)到的效果:發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,提高士氣,加強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力,為20xx年的第一個月開個好頭。

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