鄉鎮生育獎懲工作方案
為了確保工作或事情有序地進行，通常需要提前準備好一份方案，方案具有可操作性和可行性的特點。我們應該怎么制定方案呢？下面是小編精心整理的.鄉鎮生育獎懲工作方案，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
一、考核原則
抓書記”原則，堅持“書記抓。各村支部書記直管計生工作，帶領村主任、計生專干等共同抓好本村計生工作。
二、考核內容
以符合政策生育率完成目標值為評獎的基本條件，采取年終考核方法。對符合政策生育率進行排名，對各村達到目標值的村設一等獎一名，獎金20xx元，二等獎一名，獎金各1500元，三等獎一名，獎金1000元。
�。ㄒ唬┨幜P：經省、州、縣檢查出現
1政策外1孩漏報1人�？鄞逯�、主任、計生專干各150元；政策內1孩漏報1人，扣村支書、主任、計生專干各100元；
2政策外2孩漏報1人。扣村支書、主任、計生專干各250元；政策內2孩漏報1人，扣村支書、主任、計生專干各150元；
3政策外多孩漏報1人�？鄞逯⒅魅�、計生專干各500元；
4出現全人口漏報1戶或1人�？鄞逯⒅魅�、計生專干各50元；
5出現錯報、遲報1人。扣村支書、主任、計生專干各10元。
家應檢未檢1人，9家婦檢率達100%以服務站婦檢統計數據為準�？鄞逯⒅魅�、計生專干各5元；外出未檢1人，扣村支書、主任、計生專干各2.50元。
10上環及時率達不到85%以上和絕育及時率達不到90%以上的不及時1人扣村支書、主任、計生專干各10元。
（二）獎勵
1經鎮平時自查以及省州縣檢查中未出現任何漏報、錯報等現象的獎勵村支書、主任、計生專干各150元。檢查當月兌現。
2各季度綜合婦檢率達95%以上的獎勵村支書、主任、計生專干各100元。
3全年度手術及時率達目標值的獎勵村支書、主任、計生專干150元。
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