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      師徒結對方案

      時間:2022-08-17 18:13:37 方案 我要投稿

      師徒結對方案

        為有力保證事情或工作開展的水平質量,時常需要預先制定方案,方案具有可操作性和可行性的特點。怎樣寫方案才更能起到其作用呢?下面是小編為大家收集的師徒結對方案,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

      師徒結對方案

        一、指導思想:

        本著教學相長、互幫互助、相互促進、共同成長的目的,進一步促進我園年輕教師教育、教學能力的不斷提高,充分發揮省市骨干教師“傳、幫、帶”的指導作用,打造一支階梯型專業教師隊伍,整體提高實驗幼兒園的整體教育質量,本學期將要隆重開展“攜手共進、和諧成長”師徒結對活動。

        二、工作重點及內容:

        1、新老教師定期交流。老教師不但要指導新教師的備課、上課、反思,傳授豐富的教學經驗,還應指導新教師的一日活動,并在活動后進行交流。

        2、新老教師共同研討。對于在工作中的各種環節,新老教師共同研討。

        3、開展聽課活動。每月老教師聽課2節,新教師聽課一節。聽新教師的課,對新教師在教學中出現的.問題及時地給予糾正。新教師聽指導老師的課,學習老教師上課經驗。并開展評課交流,對在教學中出現的問題和不足要及時地提出,并督促改進。每次聽課及交流認真做好記錄,以便于今后改進。

        4、多與指導老師探討。在教學中難免會遇到疑問,新教師就應時時在指導老師身邊,多向指導老師學習,以豐富自己的教學經驗。

        5、青年教師及時提供先進教學理念、信息,促進教學改革、創新。師徒形成共同學習,共同成長的良好氛圍。

        三、參與對象與形式

        1、參與對象:骨干教師青年教師

        2、參與形式:新老教師定期交流、共同研討、定期聽課、與指導教師探討等。

        四、管理與考核

        1、保教處定期檢查師徒結對工作開展情況,并在園內有關會議上總結通報。

        2、每學期開展一次青年教師優質課競賽活動,師徒共享榮譽。

        3、每學年組織召開一次青年教師與老教師師徒結對匯報總結會。

        五、具體安排:

        時間,內容

        九月,準備階段:擬定結對幫扶方案、人員名單

        十月—十二月,實施階段:

        1、舉辦結對幫扶儀式

        2、開展聽課、示范指導工作

        3、開展青年教師優質課評選活動

        元月,總結階段:

        1、師徒結對經驗交流活動

        2、整理聽課材料和反思總結

        六、師徒結對儀式:

        1、郭園長宣讀“師徒結對協議書”和結對名單。

        2、師傅和徒弟老師代表發言。

        3、師徒共同簽訂結對協議書,并擁抱、合影留念。

        4、梁園長發表講話。

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