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      獎勵方案

      時間:2022-10-01 10:02:37 方案 我要投稿

      【熱門】獎勵方案3篇

        為了確保工作或事情順利進行,往往需要預先進行方案制定工作,方案的內容和形式都要圍繞著主題來展開,最終達到預期的效果和意義。那么大家知道方案怎么寫才規范嗎?以下是小編為大家收集的獎勵方案3篇,希望能夠幫助到大家。

      【熱門】獎勵方案3篇

      獎勵方案 篇1

        結合公司目前業務發展趨勢,為建立完善的銷售管理機制,規范營銷人員薪酬標準,提高營銷人員工作活力、發揮團隊協作精神,進而有效提升營銷部門銷售業績,為公司整體營銷工作打下堅實基礎,特擬本方案。

        一、薪酬組成:

        基本工資+銷售提成+激勵獎金

        二、基本工資:

        1、營銷人員按其銷售本事及業績分為一星、二星、三星營銷員。

        單月個人達成3萬人以上合同或者連續3個月(含)以上達成有效業績(5000人以上合同)為三星

        單月個人達成2萬人以上合同或者連續2個月(含)以上達成有效業績(5000人以上合同)為二星

        單月個人達成有效業績(10000人以上合同)為一星

        全月無業績為不享受星級待遇

        2、營銷按其星級不一樣設定不一樣基本工資:

        三星營銷員基本工資:5000元

        二星營銷員基本工資:4000元

        一星營銷員基本工資:3000元

        無星級營銷員基本工資:2500元

        連續2個月(含)無業績,按其基本工資80%發放。

        三、銷售提成:

        三星營銷員提成標準:3.0%

        二星營銷員提成標準:2.5%

        一星營銷員提成標準:2.0%

        四、業務應酬費用:

        公司正式編制營銷員可于業務開拓過程中申報相關業務應酬費用;非正式編制不享受此待遇。

        所申報業務應酬費從本人銷售提成中按所實際報銷金額扣除

        申報業務應酬費未達成實際銷售業績,次月不得再申報業務應酬費

        五、團隊業績:

        由2人協同開發業務視為團隊業績

        主要開發者享受80%業績(如:10000人合同計為8000人合同);協助開發者享受20%

        主要開發者按其星級所對應標準80%享受提成(如:三星為3%*80%=2.4%);協助開發者享受20%

        六、業績認定與提成發放:

        每月1日為計算上月業績截止日

        以業主方簽定書面合同為業績最終達成標準

        財務部門于發薪日計算并發放銷售提成

        七、激勵獎金:

        每季度末個人業績排行首位者按該季度個人業績總額0.5%發放

        年終個人業績排行首者按該年度個人業績總額0.1發放

      獎勵方案 篇2

        為了促進學校體育教學工作進一步發展,增強師生體質健康,調動運動員積極性,特制定本屆田徑運動會的獎勵方案。

        1、個人名次獎:對參加比賽獲得前3名的`學生頒發獎金,獎金獎勵方式:獲得一分獎勵1元;獎金統一在閉幕式時以班級為單位領取,并由班主任根據學生的得分將獎金分發到學生手上。

        2、團體總分名次獎:對各班級頒發團體獎金,用于班級購買學生體育用品等;

        獎金獎勵標準:

        團體總分 團體獎金

        第一名 300

        第二名 250

        第三名 250

        第四名 200

        第五名 200

        第六名 200

        3、精神文明獎:選一名,獎金100元。

        4、最佳組織獎:選一名,獎金100元。

        **中學校運會組委會

        20xx年**月15日

      獎勵方案 篇3

        一、指導思想

        為營造愛學習、會學習的良好氛圍,引導學生主動學習、提升對學習的重視程度,學校決定對在20xx~20xx學年第二學期期中考試中取得年級總成績排名前20的學生發放獎勵。具體辦法如下:

        二、領導小組

        組長:陳聶圖

        副組長:杜建軍、李奕奕

        成員:李博文、李晶晶、董徐寧、胡家文、許雪皎

        三、具體方法

        1、各班級按期中考試統一考試科目統計成績,按總成績高低排名,學校對年級排名第一至第二十名的學生統一發放物資獎勵和獎狀。

        2、獎勵標準:10元/生,獎狀100元,合計1500元。

        3、由教務處根據各年級上報的成績表進行人員統計并上報學校審批。

        4、經校領導研究決定后,公布獎勵名單并發放獎勵。

        5、以班級為單位在早操時間統一發放獎勵到相應學生。

        6、根據學校教務處5月9日下發的《關于做好期中考試質量分析和班級成績統計的通知》的要求,截止5月17日仍未更改提交班級成績表的班級不納入獎勵范圍。

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