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      中招獎金班級在分配方案

      時間:2022-11-18 13:26:36 方案 我要投稿

      中招獎金班級在分配方案范文(通用5篇)

        為了確保事情或工作有序有力開展,就需要我們事先制定方案,方案是解決一個問題或者一項工程,一個課題的詳細(xì)過程。寫方案需要注意哪些格式呢?以下是小編為大家整理的中招獎金班級在分配方案范文(通用5篇),歡迎閱讀與收藏。

      中招獎金班級在分配方案范文(通用5篇)

        中招獎金班級在分配方案1

        根據(jù)本年級組的實際情況,為調(diào)動初三全體科任教師的工作積極性和敬業(yè)精神,確保今年中考成績有了一個好的開頭,特制定本方案:

        一、獎勵原則

        鼓勵全體教師團(tuán)結(jié)協(xié)作,相互配合,相互督促,榮辱與共,樹立團(tuán)隊精神,促進(jìn)團(tuán)隊的捆幫發(fā)展;注重教學(xué)管理,學(xué)科成績突出,體現(xiàn)優(yōu)勞優(yōu)酬。

        二、學(xué)?傮w指標(biāo):

        1、初級指標(biāo):完成指標(biāo)(3)人,學(xué)校獎勵(6)萬元;

        2、中級指標(biāo):完成指標(biāo)(5)人,學(xué)校獎勵(10)萬元;

        3、高級指標(biāo):完成指標(biāo)(5)以人,學(xué)校獎勵每人加(3)萬元。

        最終完成:4X20000=80000元

        三、獎金分配方案

       。ㄒ唬┕芾愍勚悼偑劷10%=8000元

        校長蹲點校長蹲點主任年級組長班主任1班主任2

        25%10%10%17.5%17.5%

        20xx160080080014001400

       。ǘ┛迫谓處煪勚90%,即72000元。

        1.初二獎值40%,即72000X40%=28800(元)

        中考學(xué)科任課教師獎金分配比例:語文(1.48)數(shù)學(xué)(1.48)英語(1.48)政治(0.74)歷史(0.74)物理(0.98)化學(xué)(0.86),生物(0.74+0.26)地理(0.74+0.26)體育(0.25)信息(0.25)音樂(0.1)美術(shù)(0.1),總點數(shù)為10.46。

        2.初三獎值60%,即72000X60%=43200(元)

       。1)名次獎:從初三獎池中直接拿出7000設(shè)立名次獎。

       。ǖ谝幻1500,第二名獎1400,第三名獎1300,第四名獎1000,第五名獎700,第六名獎600,第七名獎500元。)

       。2)基礎(chǔ)獎:43200-7000=36200元,總系數(shù)為8.51,每一個系數(shù)為4253元!

        中考學(xué)科任課教師獎金分配比例:語文(1.48)數(shù)學(xué)(1.48)英語(1.48)政治(0.74)歷史(0.74)物理(0.98)化學(xué)(0.86)實驗(0.25,理化各占0.125)體育(0.25)信息(0.25),總點數(shù)為8.51。

        四、補(bǔ)充說明:

        1、地生二科雖分值各占總分值的0.74,但是考慮到她們的付出及初二就結(jié)課的實際情況,特分別給予初二獎金0.26的加分。

        2、音樂和美術(shù)雖然不在傳統(tǒng)中考計分范圍,但是考慮到她們的付出及初二就結(jié)課的實際情況,特分別給予初二獎金0.1的加分。

        3、系數(shù)運算過程只取小數(shù)點后兩位,不四舍五入;獎金只取整數(shù)。

        4、本分配方案遵循“參與就應(yīng)該獎勵”的原則。

        5、對于理化實驗和體育取得的優(yōu)異成績,學(xué)校對五位參與老師分別給予了各1000元的特別獎勵,共計5000元。(后補(bǔ)充進(jìn)來的意見)

        中招獎金班級在分配方案2

        為進(jìn)一步提高教育教學(xué)質(zhì)量,增強(qiáng)學(xué)校競爭和生存能力,調(diào)動教師的工作積極性,體現(xiàn)向九年級畢業(yè)班傾斜的`原則,鼓勵教師集體合作,體現(xiàn)優(yōu)教優(yōu)酬、多勞多得,經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)組討論研究,特擬定20xx年中考獎勵方案:

        1、集體獎(獎金頒發(fā)到班級)

       。1)省示范高中(以達(dá)到省示范高中錄取分?jǐn)?shù)線計算)

        根據(jù)歷史和現(xiàn)實的情況,學(xué)校確定各班應(yīng)完成的指標(biāo)數(shù),以完成指標(biāo)和超標(biāo)情況確定獎金數(shù)額,按中考各科的分值按比例分配。(參與分配的為九年級第二學(xué)期授課教師)

        各班分配指標(biāo)情況:

        班級每超一個統(tǒng)招生增加獎金400元,每超一個指標(biāo)生增加獎金200元;(分項計算)  各班完成以上指標(biāo),得獎金790元;(就高不就低)

        (2)市示范高中(以達(dá)到市示范高中錄取分?jǐn)?shù)線計算)

        學(xué)校不分配指標(biāo),以實際錄取人數(shù)計算獎金。

        市示范高中:統(tǒng)招生每錄取一人獎金100元,指標(biāo)生每錄取一人50元。

       。3)普高(達(dá)普高分?jǐn)?shù)線)

        普高每錄取一人獎金30元。

        說明:

        a、擇校生以實際分?jǐn)?shù)所達(dá)到的層次為準(zhǔn)。

        b、只看分?jǐn)?shù),不論資格。

        c、各類獎項不重復(fù)計算。

        d、中考報名時回校的學(xué)生中考成績不計入班級。

        2、學(xué)科獎(獎給學(xué)科教師)

       。1)學(xué)科名次(平均分)達(dá)到全縣前1―5名,獎金200元;6―10名,獎金100元。

        (2)學(xué)科名次(平均分)高于學(xué)?偯,每高一個名次獎30元。(以教育局提供資料為準(zhǔn))

       。3)以全縣科均分為基準(zhǔn),每增1分獎50元。(以教育局提供資料為準(zhǔn))

        3、班主任管理獎

       。1)班級完成以上指標(biāo)獎200元。(就高不就低)

       。2)班級每超一個統(tǒng)招生獎100元,每超一個指標(biāo)生獎50元。(分項計算)

        中招獎金班級在分配方案3

        為了充分調(diào)動每位同學(xué)的學(xué)習(xí)積極性,激勵學(xué)生刻苦、踏實學(xué)習(xí),從而在本次期中考試中取得好成績,現(xiàn)制定以下獎勵辦法:

        1、年級前十名獎

        在本次考試中取得1—5名的.同學(xué)獎勵10元的物品獎勵。6—10名的同學(xué)獎勵8元的物品獎勵。

        2、年級前50名獎

        在本次考試中取得11—50名的同學(xué)獎勵5元的物品獎勵。

        3、進(jìn)步獎(與上次成績相比)

        班級總分名次

        (1)1—5:每進(jìn)步一個名次給予獎勵;

       。2)6—10名:進(jìn)入前五名給予獎勵;

       。3)11—15名:進(jìn)入前十名給予獎勵

       。4)16—20名:進(jìn)入前十五名給予獎勵;

        (5)21—43:每進(jìn)步五個名次給予獎勵;

        4、單科獎

        期中考試單科成績名列年級第一給予8元物品獎勵。

        中招獎金班級在分配方案4

        為調(diào)動初三全體科任教師的工作積極性和敬業(yè)精神,確保每年中考成績有新的`突破和提升,特制定本方案。

        一、獎勵原則

        鼓勵團(tuán)結(jié)協(xié)作,注重教學(xué)管理,學(xué)科成績突出,體現(xiàn)優(yōu)勞優(yōu)酬。

        二、考核獎勵條件

        1、本學(xué)年畢業(yè)班無任何重大安全事故;

        2、中考成績達(dá)到沙井民辦學(xué)校畢業(yè)年級平均水平;

        3、中考成績達(dá)到寶安區(qū)民辦學(xué)校畢業(yè)年級平均水平;

        4、中考個人總成績達(dá)到600分及以上的成績;

        5、中考個人單科達(dá)到“A”、“A+”等級的;

        6、體育成績平均分達(dá)到80分及以上的;

        7、體育成績單項達(dá)到“A+”的。

        三、獎勵方案:

        第一部分:文化課學(xué)科獎勵

        1、團(tuán)隊優(yōu)秀獎勵:

        (1)初三一學(xué)年內(nèi)學(xué)生未出現(xiàn)任何安全事故,獎勵所有科任教師(語文、數(shù)學(xué)、英語、科學(xué)、歷史與社會、體育)每人100元,班主任200元,此項不重復(fù)計算;

        (2)中考總分標(biāo)準(zhǔn)平均分達(dá)到430分(去年平均分為410.58),獎勵團(tuán)體(包括行政)1500元;每超過5分增加100元。

       。3)學(xué)生單個標(biāo)準(zhǔn)總分每突破一個600分獎勵團(tuán)體(包括行政)1000元;每突破一個700分獎勵團(tuán)體20xx元

        2、學(xué)科單項獎:

        語文、數(shù)學(xué)、英語、科學(xué)、歷史與社會各科每達(dá)到一個“A+”等級獎勵本科教師200元;達(dá)到“A”的`獎勵100元。

        第一部分兩項獎勵可混合計算。

        第二部分:體育學(xué)科獎勵

        體育教師獎勵:

        1、平均分到達(dá)80分獎勵100元,每超過5分獎勵100元。

        2、學(xué)生單個等級每達(dá)到一個“A+”獎勵100元;學(xué)生單個等級每達(dá)到一個“A”獎勵30元。

        第三部分:行政管理獎勵

        1、初三一學(xué)年內(nèi)沒有出現(xiàn)任何安全事故獎勵值周行政每人300元。

        2、中考報名、綜合評價、英語口語、口語模擬考試、一模、二模、三模、中考等有關(guān)中考各項組織工作順利進(jìn)行,未出現(xiàn)任何失誤的獎勵行政負(fù)責(zé)人300元

        中招獎金班級在分配方案5

        1.獎勵年級組

       。1)基礎(chǔ)獎:九年級任課教師每人獎300元,其他非九年級教職員工每人獎100元。

        (2)①若均衡招生錄取萍中,均衡分不低于市直同類公辦學(xué)校(或統(tǒng)招率不低于同類公辦學(xué)校),則九年級的任課教師每人加獎300元,其他非九年級教職員工每人加獎100元。

        ②若只劃線錄取萍中,考上萍中人數(shù)的百分率不少于市直同類公辦學(xué)校,則九年級的任課教師每人加獎300元,其他非九年級教職員工每人加獎100元。

        2.獎勵備課組

        各學(xué)科中考成績中學(xué)科平均不少于市直同類公辦學(xué)校,則該學(xué)科的九年級任課教師人均獎勵600元(含體育)

        同類班級比較,比最高平均低6分(含)以上的任課教師,(以百分制為標(biāo)準(zhǔn),其他學(xué)科根據(jù)中考分值比計算:語、數(shù)、英7.2分,政4.2分,歷3分,地、生、體1.8分)取消該項獎勵。

        3.獎勵班級

        (1)優(yōu)秀獎:

       、贍钤劊韩@得全市狀元,獎勵班級10000元;

       、谄渌为劊喝械诙1000元,全市第三名獎800元,全市第四、五名各獎500元,全市第六、七、八、九、十名各獎300元;

       。2)完成指標(biāo)獎:超重點高中指標(biāo)每個獎勵800元,超普通高中指標(biāo)每個獎600元(在完成重高指標(biāo)的前提下)。

        制定重點高中指標(biāo)的說明:

       、俦缺灸昶贾袖浫〉膶嶋H人數(shù)m少10人為本年的總指標(biāo)數(shù)(即【m-10】);

       、谠谄吣昙墶四昙、九年級三個時間段,全校性的考試成績中各隨機(jī)取一次作為指標(biāo)樣本,在以上三次成績,全校前【m-10】名中各班所占人數(shù)的平均即為該班重點高中指標(biāo)數(shù)(由本校其它班級轉(zhuǎn)入的學(xué)生除外);

       、坜D(zhuǎn)班的學(xué)生一律回原班計算;

       、馨嗉壌嬖趩栴}而換班主任的班級,重點高中指標(biāo)可減少1個,特殊情況特殊處理.(由校長辦公會決定)

        4.獎勵教師

       。1)平均分獎

       、儆腥惏嗉墪r,各類班級的平均分第一名任課教師各獎150元;

       、谄胶夥职鄷r,獎第一、二、三名,第一名獎200元,第二名獎100元,第三名獎50元;

        ③同一位教師教同類班級平均分相差5分(含)以上,(以百分制為標(biāo)準(zhǔn),其他學(xué)科根據(jù)中考分值比計算:語、數(shù)、英6分,政3.5分,歷2.5分,地、生、體1.5分)則取消該項獎勵。(特殊班級由校長辦公會認(rèn)定,酌情考慮接班之前成績,但差距應(yīng)在2倍及2倍以內(nèi))

        (2)單科高分獎

        單科成績分不同類班級獎前十名,第一名獎50元,第二-五名獎30元,第六-十名獎20元。

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