<menuitem id="r3jhr"></menuitem><noscript id="r3jhr"><progress id="r3jhr"><code id="r3jhr"></code></progress></noscript>

      單位崗位設置實施方案

      時間:2023-03-06 12:09:15 方案 我要投稿

      單位崗位設置實施方案

        為了確保事情或工作得以順利進行,時常需要預先開展方案準備工作,方案是有很強可操作性的書面計劃。那么我們該怎么去寫方案呢?下面是小編精心整理的單位崗位設置實施方案,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

      單位崗位設置實施方案

      單位崗位設置實施方案1

        為加快事業單位人事管理制度改革步伐,提高辦事效率,促進林業經濟發展,根據市、縣有關改革精神,結合林業實際,制定本實施方案。

        指導思想:按照中共中央,國務院《關于加快林業發展的決定》精神和市、縣有關改革要求,以有利于政府職能轉變,提高辦事效率,保護森林資源,優化森林生態環境建設;有利于增強林產業的活力,促進林業產業經濟發展和效益提高,增加林農收入,加快全面建設小康社會步伐,建立適應當前發展需要的',高效的林業行政事業管理,服務機構,促進林業各項事業的快速發展。

        一、事業機構現狀

        xx縣林業局下屬有縣林業技術推廣中心、動植物管理中心、林業調查設計隊、木材檢查站等事業單位。按照20xx年8月29日寧政辦發的文件給林業局事業單位定編35人,現實有33人。

        二、實施范圍

        xx縣林業局事業單位在冊人員均納入此次崗位設置。

        三、崗位類別設置

        根據事業單位的社會職能、職責任務、工作性質和人員結構特點等因素,綜合確定本單位專業技術人員崗位、管理崗位、工勤技能崗位總量的結構比例。

        xx縣林業局是以專業技術提供社會公益服務的事業單位,按照《xx縣事業崗位管理實施方案》要求,xx縣林業局事業單位共設置崗位35個,其中專業技術崗位28個,工勤技能崗位7個。

        (一)崗位名稱及崗位人數

        1、專業技術崗位28個,其中:高級崗位3個,中級崗位11個,初級崗位14個;

        2、工勤崗7個,其中:二級1個、三級1個、四級5個;

        (二)崗位等級設置

        各崗位等級設置參照《xx縣事業崗位設置管理實施方案》中等級設置。

        (三)崗位職責設置說明書。

        (四)崗位聘任

        崗位設置和管理方案批準后,按照《xx縣事業崗位設置管理實施方案》中規定的程序、形式予以任聘。

      單位崗位設置實施方案2

        為深化事業單位人事制度改革,加快推進聘用制度和崗位管理制度,實現事業單位人事管理的科學化、規范化和制度化,根據有關文件精神,結合我局事業單位實際,制定本實施方案。

        一、指導思想

        通過建立崗位管理制度和人員聘用制度,創新管理體制,轉換用人機制,整合人才資源,凝聚優秀人才,實現由身份管理向崗位管理的轉變,由固定用人向合同用人轉變,調動事業單位工作人員的積極性和創造性,促進交通事業的發展。

        二、基本原則

        堅持科學合理、精簡效能的原則;堅持按需設崗、競聘上崗、按崗聘用,合同管理的原則;堅持公開平等、競爭擇優、依法辦事的原則。

        三、實施范圍

        交通局所屬三個事業單位在冊的正式工作人員,包括管理人員(職員)、專業技術人員和工勤人員,都要納入崗位設置管理。

        四、崗位類別、等級設置

        1、事業單位崗位分管理崗位、專業技術崗位、工勤技能崗位三種類別。交通局所屬三個事業單位:公路管理站、渡口管理站、養路費征收站,根據三個事業單位的職責任務,工作性質和人員結構特點等因素確定三類崗位總量的結構比例:設置崗位總量13個。其中管理崗位7個,專業技術崗位6個,以管理崗位為主體崗位,占單位崗位總量的54%,專業技術崗位占單位崗位總量的46%,專業技術主系列是公路工程技術系列。

        2、我局事業單位是股級事業單位,因此管理崗位設置科員(九級職員)崗位。專業技術崗位分為中級崗位和初級崗位,共設置6個等級,中級崗位設八級、九級、十級;初級崗位設十一級、十二級、十三級。

        五、崗位的具體任職條件

        1、管理崗位的基本條件:

        職員崗位一般應具有中專以上文化程度,九級職員崗位,一般應在十級職員崗位上工作三年以上。

        2、專業技術崗位的基本條件:

        專業技術崗位的任職條件按照行業的《指導意見》的要求和專業技術職務評聘有關規定執行。八級、九級、十級崗位必須具有中級專業技術職務資格,十一級、十二級、十三級崗位必須具有初級專業技術職務資格。

        3、工勤技能崗位的.基本條件:

        三級工勤技能崗位,應在本工種四級工勤崗位工作滿5年,并通過高級工技術等級考核;四級工勤技能崗位,應在本工種五級工勤崗位工作滿5年,并通過中級工技術等級考核;五級工勤技術崗位,應是就徒期滿已轉正定級或者是具有職高、技校、中專及以上學歷,且在工勤技能崗位工作并通過初級工技術等級考核。

        六、崗位聘用辦法

        有關文件規定的程序、形式予以聘用。

        崗位聘用基本程序:

        1、公布崗位

        公布崗位設置實施方案,崗位及其崗位職責,聘用條件;

        2、申請應聘

        應聘人員向所在單位提出書面應聘申請,并按要求提交相關證明材料;

        3、資格審核

        單位崗位設置工作組對應聘人員的資格、條件進行初審;

        4、考察評議

        單位崗位設置工作組對通過初審的應聘人員進行競聘上崗或考核,從應聘人員的德、能、勤、績、廉五個方面進行評分,確定可直接聘用的崗位人選,報單位領導班子研究決定;

        5、研究決定

        單位領導班子集體討論決定聘用名單;

        6、結果公示

        聘用結果確定后要進行公示,公示期為7天。在公示期內有異議者,按程序進行復議,確屬不當者,將予以重新審核。

        7、簽約上崗

        單位法定代表人與受聘人員簽訂崗位聘用合同。

        七、實施步驟及組織領導

        (一)加強組織領導

        為加強這次事業單位崗位設置管理工作,經局領導研究決定,成立交通局事業單位崗位設置工作協調小組,組長:xxx(局長);副組長:xxx(紀檢組長);成員:xxxxxx

        (二)組織動員

        召開事業單位全體干部職工大會,學習宣傳本次事業單位崗位設置管理的有關文件精神,讓大家充分了解事業單位實施按需設崗,競聘上崗,合同管理的重要意義。

        (三)具體實施方法、步驟

        1、制定崗位設置方案,根據現有人員的基本情況擬設置三類崗位,填寫《xxx事業單位崗位設置核準表》等有關表格。

        2、召開職工大會公布《事業單位崗位設置實施方案》,廣泛聽取群眾的意見,確保公正、公開、透明。

        3、《崗位設置實施方案》經局領導班子會議集體討論通過定稿。

        4、編寫崗位說明書,主管部門審查后,同實施方案一并報縣勞動人事部門審核、備案。

        5、按相關程序組織實施崗位聘用,采取競聘上崗或考核的辦法,擇優決定受聘人員名單。單位法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同,完成事業單位崗位設置工作。

        6、事業單位完成崗位設置并簽訂聘用合同后,報縣勞動人事部門備案確認,經人事部門確認,對符合政策規定的事業單位按照人員新聘崗位等級,兌現相應的崗位工資待遇。

      【單位崗位設置實施方案】相關文章:

      事業單位崗位設置實施方案03-01

      事業單位崗位設置實施方案4篇03-01

      崗位設置實施方案09-07

      教育事業單位崗位設置管理的實施方案09-02

      中學崗位設置實施方案07-20

      小學崗位設置實施方案07-18

      崗位設置的實施方案(通用14篇)10-19

      中學崗位設置實施方案3篇07-20

      中學崗位設置實施方案(3篇)07-20

      久久亚洲中文字幕精品一区四_久久亚洲精品无码av大香_天天爽夜夜爽性能视频_国产精品福利自产拍在线观看
      <menuitem id="r3jhr"></menuitem><noscript id="r3jhr"><progress id="r3jhr"><code id="r3jhr"></code></progress></noscript>
        五月天在线精品 | 香蕉久久精品曰曰躁夜夜躁 | 亚洲免费在线观看 | 久久精品免费网站网 | 在线播放欧美a在线观看 | 亚洲精品成人久久久影院 |