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教學管理治理革新工作方案
為了確保工作或事情順利進行，常常需要提前進行細致的方案準備工作，方案的內容和形式都要圍繞著主題來展開，最終達到預期的效果和意義。那么方案應該怎么制定才合適呢？以下是小編整理的教學管理治理革新工作方案，僅供參考，歡迎大家閱讀。
教學管理治理革新工作方案1
市光明小學加強教育教學管理的若干規定
為了進一步提升學校辦學水平，強化教育教學管理，深入實施素質教育，努力把學校建成健康和諧的教育生態園，特做如下規定，望全體教師遵照執行。
一、上課。
預備鈴和每個課間的小預備鈴響后，班主任要到班級檢查學生到校和紀律以及科任教師是否到位等情況，班主任因故不能到位的要及時安排副班主任代替。教師要按照課程表上課，臨時調課要通知教導處備案。小預備鈴響后要及時到達教室門前等候。下課鈴響要及時下課。體育課除低年級需要到教室帶領外，一律在預備鈴后和上節課下課后直接到操場指定位置站隊等候。課堂上要全面監控每一個學生的表現，及時糾正不良表現和不良行為。要深入研究教材，力求寓教于樂，注意培養學生的學習興趣和良好的行為習慣。任何教師不能因為個別學生的行為而停課或者借題發揮對全班學生進行訓斥，個別嚴重的情況可以把學生叫到辦公室單獨處理。教師上課要注意維持好課堂的紀律。
二、作業。
教師布置作業要適量，一般情況下不準超過上級規定的完成作業的時間。班主任要切實做好學科學科間的協調，學科教師之間也要經常溝通情況。提倡教師留指令性作業和指導性作業，切實做到因材施教。指令性作業指基本的每一個學生都必須完成的作業，指導性作業是對學有余力的學生選做，對完成指導性作業較好的學生，要注意運用激勵機智，及時鼓勵和表揚。對于個別學習困難的學生允許只完成課本作業即可，至多附加少量基礎訓練的作業。所有作業，只要學生做了，教師必須全批全改。低年級提倡當堂完成作業；各年級不提倡留復雜的家庭作業，提倡留趣味性、容易完成的作業。對于不能按時完成作業的情況，教師要詳細了解原因，根據實際做出處理，不能做簡單化的懲罰處理。對于長期不做作業或完不成作業的學生要與家長及時溝通，爭取家長的.支持和配合，更要與家長達成管理上的共識。
三、自習。
按照教導處的統一安排，教師利用自習課時間進行輔導，讓學生獨立完成作業，一般情況下不準講授新課。學生在完成本科作業后可以做其他學科作業或從事其他學習活動。只要不違反紀律，輔導教師不準干涉。學科之間不搶、不空，確保良好的自習秩序。
四、任何老師不準因學習原因剝奪學生上音樂、體育、美術和進行文體活動的權利（因學生健康原因，需要免體的除外）。
音樂、美術、英語、科學、微機上課期間，其他學科教師不準隨意打斷教師上課，安排其他活動或處理其他事務。如果有學生確實對音樂、美術、微機等學科不感興趣（考試學科除外），或沒有做好上課的準備，只要不違反紀律，可以從事其他學習。科學、英語、微機、音樂、美術等學科完成本節課的教學任務后，可安排一些與學生年齡相當又比較喜歡的欣賞、故事片、教育片、娛樂項目，但必須保持好課堂紀律。
五、課間操、放學、大型集體活動由班主任組織、副班主任和其他相關老師協助，要做到快、靜、齊。
教室和衛生區要注意保持衛生清潔，并主動監督破壞本班衛生區的不良行為。（如隨意丟字紙等）。平時在地面比較干凈的情況下，不必每天拖地，只用笤帚清掃即可。個別地方需要拖地時，要注意將拖把擰干。每周五大掃除一次。班主任或副班主任要指導監督整個過程，不準放任自流。
六、每周二下午為學校家長接待日，需要與家長交流溝通，一般情況下，都要安排在這個時間。
其他時間班主任和科任老師不準隨意“叫”家長，個別情況確需與家長聯系，要通知門衛或到傳達室接待。“叫” 家長交流，事后要做好記錄，寫明時間、原因、談話內容和效果，每月向少大隊上報一次。問題較多的學生可建立家校聯系本制度，經常與家長進行書面交流或利用放學家長接送孩子時間與家長交流，與家長交流要注意方式方法，必要時讓學生回避，以免造成學生和老師的情緒對立。
七、上述各項納入對教師的常規考核，與教案書寫、政治業務學習、敘事論文寫作同等檢查監督，具體辦法由教導處和少大隊制定。
教學管理治理革新工作方案2
一、認真分析，找準教學取得的成績與發現的問題。
根據我們對教師日常教學的觀察和視導活動中教研員老師的反饋，我們對教師的課堂教學也進行了認真的分析，找準教學取得的成績與發現的問題。
1、取得的成績：
（1）教學目標定位準，教學設計能力強，教學主線清晰、層次清楚；注重知識間的聯系。
（2）大部分教師能創造性地使用教材、最大限度地挖掘教材。各科拓展課外資源巧妙、恰當。
（3）課堂上，各科老師均注重學生能力的培養。語文老師重學生的語言感悟及語言積累、運用，注重學生學習方法的指導；數學老師挖掘數學學科特點，思維訓練意識強，體現新課改的理念；英語老師能創設真實的語言情境培養學生的表達能力，同時也能關注學生語法知識的學習。
（4）在教學中，教師注重對教材的開發，知識的整合，能夠利用多
媒體等手段激發學生興趣，促進學生有效參與學習。老師們課堂上能尊重學生，分層施教，學生學習興趣濃，教師與學生關系和諧，體現了我校接納、包容、發展的辦學理念。
2、存在的問題：
（1）老師缺乏對課標的學習，鉆研教材仍需認真把握。數學教師對數學本質的認識，課標的定位欠到位。語文教師對各年級段教學目標如何落實，是訓練有效缺乏思考。科任教師對教材整體把握不夠，備課時缺乏細節思考。
（2）教學中落實學生的基本訓練目標的方式方法不夠豐富，目標落實不到位。
（3）學生的現狀分析不全面，教學設計中關注教師教法多，學生學法少，對學生課上生成的問題的認識和處理不夠。
（4）科任學科教學常規需要加強，部分教師語言不夠規范，個別教師知識概念有錯誤。
二、制定和落實教學工作改進措施，提高教學質量。
針對上述教學各方面情況的分析，學校制定如下措施進行整改。
（一）不斷更新教育觀念，牢固樹立質量意識
結合學校辦學實際，組織干部教師加強學習，更新觀念，深入理解“接納、包容、發展”的辦學理念，進一步強化質量意識，樹立“教學為中心”、“質量是生命”的思想，使“面向全體、善待差異，促進每一個學生發展”的教育觀形成共識。以提高學生的創新精神和實踐能力為重點，大力推進、不斷深化課程改革，確保學校教學質量的不斷提高。
（二）加強制度建設，規范教學常規管理
1、學校組織教研組長形成核心組，進一步研討和修改教學常規管理制度及相應的考核與獎懲制度。通過制度來規范、引導學校教研活動，使學校教研正常化、規范化、有效化。對老師的教學工作進行綜合考核并進行適當地獎懲，以激勵教師規范高效地完成教育教學工作。
2、通過修改教學常規管理制度，對備課、作業、輔導、測試等日常教學行為做出詳細的更加切實可行的規定，加強對各教學環節的嚴格考核，努力實現精細化教學管理，建立健全教學質量長效監控機制。隨機抽查教師的備課情況，及時復備課，寫課后反思及對后進生的輔導。
3、在加強質量監控的基礎上，本學年重點加大對教學單元目標檢測使用的監控力度。同一年級統一時間檢測，在單元教學結束后，要及時進行單元檢測并及時寫出書面質量分析，發現問題要及時進行查缺補漏。質量分析要及時送交教導處。
4、繼續深化考試內容和評價方式改革。在考試內容方面，要增加實踐性、綜合性較強的題目；在評價方式上，要結合課程特點，積極探索多元評價方式。
（三）加強隊伍建設，提升教學能力水平
1、不斷學習和實踐，提升干部教學指導能力
（1）堅持干部自主學習與集體理論學習研討相結合，每學期召開一次主題研討，每人有專題的交流。支持教育教學干部參加有關培訓，提高干部的教學指導能力。
（2）繼續堅持領導干部“三個一”制度，深入一線，深入教研組，深入課堂，和老師們一起備課、上課、評課，共同研討教學、教材、學生，和老師們共同提高。將干部落實“三個一”情況向教師公布，自覺接受教師的監督。
（3）進一步落實領導班子每周集體聽課、會診及分散聽課制度，在集體研討的基礎上派代表與教師說課反饋，促進課堂教學指導能力的提高。
2、強化教師基本功培訓，促進教師專業化發展
（1）細致分析自身教學，制定有針對性的整改措施，在日常教學工作中落實。要求老師們抓住區教師教學基本功培訓與展示活動這一契機，通讀一至六年級的全套教材，把握住知識間的內在聯系，更好地落實學段的教學目標，深入理解教材，采用豐富多彩的形式，使課堂教學更具有實效性。
（2）加強新任及兼職教師、在教學中存在困難較大教師的指導，盡快提高把握教材、設計教學的能力。通過干部組長對新任教師、在教學中存在困難較大教師定期聽課和專職教師與兼職教師間互相聽課等形式，用課堂教學實例剖析、解決課堂中的'實際問題，促使教師教學能力提高。
（3）通過骨干教師每學期做引領課、帶徒弟等形式，發揮骨干教師的作用。
（4）支持鼓勵教師都參加區業余教研組和跨校聯合教研組的活動，要求老師們充分利用資源，虛心向名師、教研員請教，抓住每次學習交流的機會，努力提高教師的教學水平。
（四）加強校本教研，規范學科教研組活動
1、廣泛開展調研，了解教師教學需求，有針對性地開展校本教研活動，每次活動有主題，有準備，有反饋，提高校本教研的實效性。
2、針對教師基本功競賽反饋和視導反饋意見各教研組分別制定教研組整改措施，在活動中落實。
3、每學期初召開教研組長會議。研究、討論、分析教學中存在的主要問題，確定研究專題，并制定研究計劃。每學期召開一次學科質量分析會，提出改進意見。
4、繼續發揮課堂教學主陣地的作用、專家的指導作用，各學科繼續加強集體教學研究。各學科組每學期集體教學研究不少于10次。
5、繼續推進先進教研組評選工作，組織教研組長學習教學管理制
度和先進教研組評選辦法，進一步規范教研組活動，完善學校的校本教研工作。加強對教研組長的指導力度，每月組織組長進行一次交流，改進工作。
（五）家校合力，共商教育營造全社會關心孩子的氛圍，每學期組織一次教學專題家長會，提高家長對學生學習重要性的認識，指導家長進行家庭教育，以年級組為單位，各年級與家長共同探討對學生的教育，家校緊密結合，學習怎樣培養學生的良好習慣、學生的學習興趣和習慣等，只有家校緊密配合，才能保證教學質量的穩步提高。
總之，我們要牢固堅持教學工作的中心地位，對教學工作和教學質量要高度重視、常抓不懈；不斷完善深化教學改革、提高教育教學質量的長效機制，落實各項措施，進一步增強學校的核心競爭力，實現學校又好又快地發展。
教學管理治理革新工作方案3
實踐教學的主要目的是培養學生的技術應用能力，通過實踐使學生掌握從事專業領域實際工作的基本能力和基本技能。產學結合是培養高等技術應用性專門人才的基本途徑。為達到此目的，要以適應社會需求為目標，以培養技術應用能力為主線制訂專業教學計劃。通過實驗、實訓、頂崗實習、畢業論文（設計）的實踐，使學生獲得生產、建設、管理、服務第一線崗位所需的基本操作技能、專業技能和綜合技能，繼而獲得職業技術應用能力。
一、實踐教學管理
依據教育部《關于制訂高職高專教育專業教學計劃的原則意見》對實踐教學的要求，教務處、實訓部負責制訂全院實踐教學的管理體制規范、成績評定質量標準。實踐教學由各系負責組織實施。
二、實踐教學的內容與環節
實踐教學的內容要嚴格依據專業人才培養方案及教學大綱中對實踐環節的要求組織教學。遵循教育部“實踐教學要改變過分依附理論教學的狀況，探索建立相對獨立的實踐教學體系。實踐教學在教學計劃中應占有較大比重，要及時吸收科學技術和社會發展的最新成果，要改革實驗教學內容，減少演示性、驗證性實驗，增加工藝性、設計性、綜合性實驗，逐步形成基本實踐能力與操作技能、專業技術應用能力與專業技能、綜合實踐能力與綜合技能有機結合的實踐教學體系”的指示精神，依據專業崗位和崗位群建立相對獨立的實踐教學體系。
三、實踐教學的目標
實訓要使學生獲得生產、建設、管理、服務第一線應職崗位（群）所需的基本操作技能；頂崗實習要使學生獲得生產、建設、管理、服務第一線應職崗位（群）所需的`職業能力（技術應用能力）；畢業論文（設計）撰寫是高職學生在校學習期間、上崗前的綜合性實踐教學環節，是實踐教學的重要組成部分。
四、實踐教學的考核目標
實訓主要考核學生的學習態度、專業技能和撰寫實訓或實習報告的能力，重點考核專業技能操作能力；畢業實習主要考核學生的學習態度、職業能力和撰寫畢業論文（設計）的能力，重點考核職業技術應用能力。
五、實踐教學的管理
（一）實訓
1．任課教師依據專業人才培養方案提出制定、修訂實訓大綱和實訓指導書的計劃，并在實施前報送教務處、實訓部；
2．任課教師督促學生記好實訓周記；
3．任課教師指導學生撰寫實訓報告；
4．任課教師批閱學生實訓報告；
5．任課教師要認真填寫實訓、實習周記，評定學生實訓、實習成績；
6．任課教師撰寫實訓教學總結；
7．實訓教學質量檢查是實踐教學質量監控的一項重要工作，由各系組織實施。
（二）實踐技能考核管理
1．系主任組織編制實踐技能考核方案；
2．教研室主任組織有關教師制定實踐技能考核標準；
3．教務處、實訓部牽頭會同有關系組織審定實踐技能考核方案及標準；
4．任課教師依據實踐技能考核方案和實踐技能考核標準編制實踐技能考核單；
5．任課教師組織實踐技能考核并評定學生成績；
6．實踐技能考核項目的質量檢查是實踐教學質量監控的一項重要工作，由各系組織實施。
（三）頂崗實習管理
1．教務處、實訓部負責制定畢業實習成績評定方法和質量標準；
2．系主任主持制訂畢業實習工作計劃；
3．教研室主任主持編寫畢業實習指導書；
4．系主任與就業指導中心配合，主持與實習單位協商配備指導教師，進行實習指導；
5．指導教師督促學生按要求記畢業實習周記；
6．指導教師督促學生撰寫好畢業實習總結；
7．畢業實習結束后，學生必須向系上交畢業實習鑒定材料；
8．系主任主持教師評定學生畢業實習成績；
9．教研室主任主持撰寫本系各有關專業做好畢業實習工作總結；
10．畢業實習的質量檢查是實踐教學質量監控的一項重要工作，由各系組織實施。
（四）畢業論文管理
1．教務處、實訓部負責制定畢業論文成績評定質量標準；
2．系主任主持制訂畢業論文設計教學工作計劃；
3．教研室主任組織配備畢業論文的指導教師；
4．教研室主任主持擬訂畢業論文選題；
5．教務處、實訓部制定并印發畢業論文格式；
6．畢業論文的指導教師負責指導學生開展畢業論文的課題研究、設計，指導畢業論文撰寫，并填寫評語；
7．學生按要求開展畢業論文課題研究和撰寫畢業論文；
8．系主任負責組建畢業論文答辯委員會；
9．畢業論文答辯委員會主任主持畢業論文答辯、成績評定，并安排專人做好答辯記錄；
10．教研室主任主持撰寫畢業論文及答辯等教學工作總結；
11．畢業論文和答辯的質量檢查是實踐教學質量監控的一項重要工作，由各系組織實施。
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