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      幼兒教師招聘方案

      時間:2023-04-11 19:49:50 方案 我要投稿
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      幼兒教師招聘方案范文

        為了確保事情或工作有序有力開展,常常需要預(yù)先制定方案,方案的內(nèi)容和形式都要圍繞著主題來展開,最終達(dá)到預(yù)期的效果和意義。那么我們該怎么去寫方案呢?下面是小編收集整理的幼兒教師招聘方案范文,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

      幼兒教師招聘方案范文

      幼兒教師招聘方案范文1

        一、幼兒教師聘任條件:

        聘任基本條件:

        (一)思想政治素質(zhì):

        遵紀(jì)守法,具有良好的職業(yè)道德和行為規(guī)范,教書育人,為人師表,樂于奉獻(xiàn),熱愛幼兒教育事業(yè),熱愛幼兒,立志于幼兒教育事業(yè),具有良好的心態(tài)。

        (二)幼兒園臨聘教師學(xué)歷要求:

        1、幼兒教師應(yīng)當(dāng)具有幼兒師范學(xué)校(包括職業(yè)學(xué)校幼兒教育專業(yè))畢業(yè)程度及以上學(xué)歷,并經(jīng)教育行政部門考核合格,必須持有幼兒教師資格證書;教師普通話考核等級二甲及以上。

        2、保健教師應(yīng)當(dāng)具有中等衛(wèi)生學(xué)校畢業(yè)程度學(xué)歷,或者取得衛(wèi)生行

        政部門的資格認(rèn)可。

        3、保健員應(yīng)當(dāng)具有高中畢業(yè)程度學(xué)歷,并受過幼兒保健培訓(xùn)。

        4、保育員應(yīng)當(dāng)具有初中畢業(yè)程度學(xué)歷,并受過幼兒保育員上崗培訓(xùn)(中心幼兒園的保育員應(yīng)具備高中畢業(yè)程度學(xué)歷)。

        (三)幼兒園臨聘教師身體條件:

        教職工應(yīng)身體健康,能適應(yīng)各個崗位的工作。所有人員必須持有衛(wèi)生部門頒發(fā)的健康證方可上崗。傳染病、精神病患者,不得在幼兒園工作。

        (四)幼兒園臨聘工作人員年齡規(guī)定:

        幼兒教師年齡須在30周歲以下,保育員35周歲、保健員45周歲以下、食堂工作人員年齡為45周歲以下;門衛(wèi)不得大于55周歲。

        二、聘任的選備條件:

        臨聘教師符合以下條件中的任何六條及以上的'可優(yōu)先考慮聘用:

        1、個人在校時被評為優(yōu)秀學(xué)生或?qū)W生會優(yōu)秀干部;

        2、在專業(yè)基本功競賽評比中曾獲獎勵的;

        3、實(shí)習(xí)期間受過好評并組織過特色活動的;

        4、實(shí)習(xí)期間承擔(dān)過鎮(zhèn)級及以上公開課;5、畢業(yè)后有教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的;

        7、取得大專以上學(xué)歷且專業(yè)對口;

        8、取得計(jì)算機(jī)考核省三級以上合格證書;

        9、取得心理健康教育合格證書。

        三、幼兒教師聘用程序:

        1、教師本人申請聘任。于20xx年8月20日前,由求聘人書面本園提交申請表和相關(guān)證件(畢業(yè)證書、身份證、教師資格證書、普通話測試等級證書、健康證、符合選備條件的證明等復(fù)印件)。

        2、貴安新區(qū)高峰中心幼兒園組成幼兒教師考評領(lǐng)導(dǎo)小組,材料初審后對符合聘任基本條件的求聘人發(fā)出通知,進(jìn)行全面考核(不符合基本條件的求聘人無考核資格)。

        3、高峰中心幼兒園結(jié)合考核結(jié)果進(jìn)行擇優(yōu)聘用;符合選備條件六項(xiàng)及以上的,優(yōu)先予以考慮。聘用結(jié)果向全體教職工公示。

        4、高峰中心幼兒園向求聘教師發(fā)出錄用通知書(此項(xiàng)工作在20xx年9月前必須完成)。9月份,被錄用教師和工作人員由高峰中心幼兒園范圍內(nèi)統(tǒng)一調(diào)配安排任職任教工作,雙方簽訂勞動合同。

        四、具體考試辦法:

        1、本著公開、公平的招聘原則,成立招考領(lǐng)導(dǎo)小組:

        組長:

        副組長:

        組員:

        2、臨聘教師進(jìn)行專業(yè)知識考試(筆試);

        3、通過筆試后,將進(jìn)行面試(試教、個人才藝展示);

        4、考試時間:

        筆試20xx年8月25日上午9:00——10:30

        面試:20xx年8月27日上午9:00開始(面試順序由考試當(dāng)時抽簽決定);

        5、保健教師將進(jìn)行相關(guān)資質(zhì)審核通過后進(jìn)行專業(yè)知識筆試。

        五、幼兒教師的考核:

        1、對幼兒教師的考核分為月考核、學(xué)期考核、學(xué)年考核,其中月考核由我學(xué)園本著公正公平的態(tài)度負(fù)責(zé)進(jìn)行;學(xué)期考核由中心幼兒園負(fù)責(zé)組織,學(xué)年考核由貴安新區(qū)高峰中心幼兒園組建考核小組進(jìn)行。具體操作按原《幼兒園考核制度》執(zhí)行。

        2、考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四類,并書面告知教師本人。不合格教師直接予以清退;基本合格教師限期整改,如整改無效則提前30天通知教師本人,雙方解除勞動合同。

        3、新教師任教第一個月為試用期,在試用期間被證明不符合錄用條件的,則解除勞動合同。

      幼兒教師招聘方案范文2

        一、招聘對象:

        在職幼兒教師、應(yīng)往屆學(xué)前教育專業(yè)畢業(yè)生

        二、時間和地點(diǎn):

        20xx年元月11日上午8:30準(zhǔn)時在園面試。

        三、面試程序

        1、面試時間及內(nèi)容

        8:30-----8:40:參加面試人員到候考室報到,并抽簽確定參加面試順序。8:40-----9:40:全體面試人員進(jìn)行統(tǒng)一理論測試和簡筆畫檢測(統(tǒng)一命題《我心目中的幼兒園》)。

        9:40----11:00:根據(jù)抽簽順序,面試人員依次進(jìn)行技能測試。說:1分鐘自我介紹滿分10分

        講:即興演講。滿分15分,3分鐘內(nèi)完成。

        彈:用鋼琴演奏一首樂曲(邊彈邊唱)。滿分15分,3分鐘內(nèi)完成。跳:自選樂曲伴舞。滿分15分,3分鐘內(nèi)完成。

        2、特長展示:除鋼琴外,個人的其他特長展示。滿分10分

        3、現(xiàn)場答辯滿分20分,5分鐘內(nèi)完成

        四、報名材料:

        自薦材料一份(含學(xué)習(xí)、工作簡歷、身份證、畢業(yè)證、教師資格證、普通話等級證書、計(jì)算機(jī)等級證書、書法等級證書、榮譽(yù)證書等原件、復(fù)印件)。

        五、招錄紀(jì)律:

        招錄堅(jiān)持公開、公平、公正的原則,嚴(yán)守紀(jì)律,按照政策規(guī)定,條件標(biāo)準(zhǔn),招錄程序嚴(yán)格把關(guān)。

        XX幼兒園

        20xx年元月10日

        現(xiàn)場答辯:

        1、你為應(yīng)聘這一職業(yè),做了哪些準(zhǔn)備?

        2、你認(rèn)為自己最大的缺點(diǎn)是什么?

        3、為什么要選擇教師這個行業(yè)?

        4、幼兒教師如何處理孩子間的糾紛和過錯?

        5、你認(rèn)為在當(dāng)今社會中幼兒教師應(yīng)該扮演什么樣的`角色?

        6、幼兒教師面對調(diào)皮的孩子如何教育?

        7、怎樣成為孩子們喜歡的老師?

      幼兒教師招聘方案范文3

        一、幼兒教師聘任條件:

        聘任基本條件:

        (一)思想政治素質(zhì):

        遵紀(jì)守法,具有良好的職業(yè)道德和行為規(guī)范,教書育人,為人師表,樂于奉獻(xiàn),熱愛幼兒教育事業(yè),熱愛幼兒,立志于幼兒教育事業(yè),具有良好的心態(tài)。

        (二)幼兒園臨聘教師學(xué)歷要求:

        1、幼兒教師應(yīng)當(dāng)具有幼兒師范學(xué)校(包括職業(yè)學(xué)校幼兒教育專業(yè))畢業(yè)程度及以上學(xué)歷,并經(jīng)教育行政部門考核合格,必須持有幼兒教師資格證書;教師普通話考核等級二甲及以上。

        2、保健教師應(yīng)當(dāng)具有中等衛(wèi)生學(xué)校畢業(yè)程度學(xué)歷,或者取得衛(wèi)生行

        政部門的資格認(rèn)可。

        3、保健員應(yīng)當(dāng)具有高中畢業(yè)程度學(xué)歷,并受過幼兒保健培訓(xùn)。

        4、保育員應(yīng)當(dāng)具有初中畢業(yè)程度學(xué)歷,并受過幼兒保育員上崗培訓(xùn)(中心幼兒園的保育員應(yīng)具備高中畢業(yè)程度學(xué)歷)。

        (三)幼兒園臨聘教師身體條件:

        教職工應(yīng)身體健康,能適應(yīng)各個崗位的工作。所有人員必須持有衛(wèi)生部門頒發(fā)的健康證方可上崗。傳染病、精神病患者,不得在幼兒園工作。

        (四)幼兒園臨聘工作人員年齡規(guī)定:

        幼兒教師年齡須在30周歲以下,保育員35周歲、保健員45周歲以下、食堂工作人員年齡為45周歲以下;門衛(wèi)不得大于55周歲。

        二、聘任的選備條件:

        臨聘教師符合以下條件中的任何六條及以上的可優(yōu)先考慮聘用:

        1、個人在校時被評為優(yōu)秀學(xué)生或?qū)W生會優(yōu)秀干部;

        2、在專業(yè)基本功競賽評比中曾獲獎勵的;

        3、實(shí)習(xí)期間受過好評并組織過特色活動的;

        4、實(shí)習(xí)期間承擔(dān)過鎮(zhèn)級及以上公開課;

        5、畢業(yè)后有教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的;

        7、取得大專以上學(xué)歷且專業(yè)對口;

        8、取得計(jì)算機(jī)考核省三級以上合格證書;

        9、取得心理健康教育合格證書。

        三、幼兒教師聘用程序:

        1、教師本人申請聘任。于20xx年8月20日前,由求聘人書面本園提交申請表和相關(guān)證件(畢業(yè)證書、身份證、教師資格證書、普通話測試等級證書、健康證、符合選備條件的證明等復(fù)印件)。

        2、貴安新區(qū)高峰中心幼兒園組成幼兒教師考評領(lǐng)導(dǎo)小組,材料初審后對符合聘任基本條件的求聘人發(fā)出通知,進(jìn)行全面考核(不符合基本條件的求聘人無考核資格)。

        3、高峰中心幼兒園結(jié)合考核結(jié)果進(jìn)行擇優(yōu)聘用;符合選備條件六項(xiàng)及以上的,優(yōu)先予以考慮。聘用結(jié)果向全體教職工公示。

        4、高峰中心幼兒園向求聘教師發(fā)出錄用通知書(此項(xiàng)工作在20xx年9月前必須完成)。9月份,被錄用教師和工作人員由高峰中心幼兒園范圍內(nèi)統(tǒng)一調(diào)配安排任職任教工作,雙方簽訂勞動合同。

        四、具體考試辦法:

        1、本著公開、公平的招聘原則,成立招考領(lǐng)導(dǎo)小組:

        組長:唐華

        副組長:吳亮祥

        組員:蒙蓉何麗

        2、臨聘教師進(jìn)行專業(yè)知識考試(筆試);

        3、通過筆試后,將進(jìn)行面試(試教、個人才藝展示);

        4、考試時間:

        筆試20xx年8月25日上午9:00——10:30面試:20xx年8月27日上午9:00開始(面試順序由考試當(dāng)時抽簽決定);

        5、保健教師將進(jìn)行相關(guān)資質(zhì)審核通過后進(jìn)行專業(yè)知識筆試。

        四、幼兒教師的考核:

        1、對幼兒教師的考核分為月考核、學(xué)期考核、學(xué)年考核,其中月考核由我學(xué)園本著公正公平的態(tài)度負(fù)責(zé)進(jìn)行;學(xué)期考核由中心幼兒園負(fù)責(zé)組織,學(xué)年考核由貴安新區(qū)高峰中心幼兒園組建考核小組進(jìn)行。具體操作按原《幼兒園考核制度》執(zhí)行。

        2、考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四類,并書面告知教師本人。不合格教師直接予以清退;基本合格教師限期整改,如整改無效則提前30天通知教師本人,雙方解除勞動合同。

        3、新教師任教第一個月為試用期,在試用期間被證明不符合錄用條件的,則解除勞動合同。

        4、教師在工作過程中出現(xiàn)觸犯法律法規(guī)或嚴(yán)重違反師德師風(fēng)、工作制度的`現(xiàn)象,造成不良影響的,貴安新區(qū)社會事務(wù)局將無條件解聘,并追究相關(guān)責(zé)任。

        五、幼兒教師的工資福利待遇:

        1、幼兒教師的年收入由兩部份構(gòu)成,即月工資、月考核獎。月工資參照原結(jié)構(gòu)工資方案執(zhí)行,月考核及學(xué)期考績獎的金額及分配由幼兒園視經(jīng)濟(jì)狀況決定。

        2、幼兒教師的養(yǎng)老保險參照上級主管部門有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。凡被中心學(xué)校正式聘用的幼兒教師和工作人員均須辦理養(yǎng)老保險,勞動合同解除或終止后的養(yǎng)老保險金全額由本人負(fù)責(zé)繼續(xù)繳納。中心學(xué)校為每位聘任的幼兒教師及工作人員辦理大病及意外傷害保險。

        3、幼兒教師的培訓(xùn):

        幼兒教師必須積極參加各級主管部門組織的業(yè)務(wù)進(jìn)修、繼續(xù)教育等在職培訓(xùn)和學(xué)習(xí),在合理解決工學(xué)矛盾的基礎(chǔ)上,學(xué)校將鼓勵參加高學(xué)歷進(jìn)修。

        4、幼兒教師的其他待遇:

        幼兒教師享受與在職教師等同的婚、喪假等權(quán)利。

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