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      方案公司

      時間:2023-05-22 09:48:00 方案 我要投稿

      【必備】方案公司四篇

        為了確保事情或工作安全順利進行,往往需要預先進行方案制定工作,方案一般包括指導思想、主要目標、工作重點、實施步驟、政策措施、具體要求等項目。那么大家知道方案怎么寫才規范嗎?以下是小編整理的方案公司4篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

      【必備】方案公司四篇

      方案公司 篇1

        xxxx年已經到來,為展現公司日新月異、蓬勃發展的良好風貌,增進友誼、增強凝聚力,公司決定于XX年XX月XX日舉辦一場聯歡會來答謝各位員工一年來辛勤的工作與默默付出。

        一、年會主題:

        增加公司于員工之間的凝聚力

        二、年會目的:

        1、感謝公司員工一年來的辛勤工作,增進領導與員工間的互動與交流;

        2、通過舉辦一次全新的.不同感覺的年會,讓員工看到公司的實力以及增強其對未來的信心;

        3、通過年會的舉辦,了解員工對公司未來發展的期望;

        三、年會時間安排:

        (1)年會策劃及準備期(XX月XX日至XX月XX日):本階段主要完成通知、節目收集、主持人確定。

        (2)年會協調及進展期(XX月XX日至XX月XX日):本階段主要完成節目安排表、禮儀小姐確定、音響確定、物品購買。

        (3)年會倒計時期(XX月XX日):本階段主要完成年會全過程確定(包括節目單確定)。

        (4)年會正式演出時間:XX年XX月XX日晚至

        四、年會節目報名方式:

        1、及時通報名、電話報名、現場報名

        2、聯系人:

        3、聯系方式:

        五、參會人員:

        六、年會節目要求:

        1、歌曲類:

        (1)喜慶、祥和、熱烈的歌曲;

        (2)青春、陽光、健康、向上;

        (3)與以上主題相關的原創歌曲。

        2、舞蹈類:

        (1)積極向上、寓意深刻的藝術性舞蹈;

        (2)具有高科技時代氣息的創意性舞蹈。

        (3)喜聞樂見的街舞、現代舞、健美操、武術等;

        (4)相關歌曲的伴舞。

        3、曲藝類:

        (1)喜慶、熱鬧反映生活的相聲、小品;

        (2)經典的傳統曲藝類節目(戲曲、話劇、評書等);

        (3)其它類型的曲藝節目(樂器類)。

        4、每個部門所報節目不限;

        5、提倡跨部門組合報名;

        七、年會進行流程

        1、參會人員入場

        2、主持人宣布年會開始

        3、總經理/董事長講話

        4、表彰

        各部門負責人做年度工作總結與計劃。

        對優秀員工予以表彰

        為優秀員工發獎

        優秀員工發言

        5、聯歡會節目表演

        6、互動小游戲

        7、閉幕詞各位來賓、各位代表、xx公司20xxx年年會即將落下帷幕,我謹代表年會組委會對本次大會的圓滿成功表示熱烈地祝賀!本次年會得到各地方代表蒞臨參會歡聚烏市積極響應和熱情支持。下面我宣布:XX公司20xx年年會勝利閉幕!謝謝大家!

        注意事項:

        1、明確年會的主題和目的;

        2、初步確定年會性質;

        3、提交預算;

        4、策劃內容,分工執行;

        5、年會時間按排;

        6、年會地點選擇;

        7、年會亮點;

      方案公司 篇2

        為了加強中層干部隊伍建設、強化管理,全面提高中層干部的素質,在中層干部隊伍中引入競爭機制。即建立健全中層干部優勝劣汰,能上能下的機制,根據公司實際制定本考核辦法。

        一、考核內容

        中層干部年度考核以德、能、勤、績四個方面進行,采取量化打分的辦法進行綜合評定。

        1、工作態度(德):(標準分滿分為25分)

        (1)堅持四項基本原則,積極宣傳黨和國家及上級管理部門的各項路線、方針、政策,并在工作中貫徹執行;

        (2)擁護和執行公司及公司總部的決議、決定,積極為領導決策提供合理化的建議或建設性的意見,工作中勇挑重擔;

        (3)積極擁護、支持和參與公司的各項改革,模范地執行公司的各項改革方案,關心公司的事業和發展,有高度的事業心和責任感;

        (4)在領導和組織部門工作中,堅持原則,秉公辦事,不徇私情,不欺上瞞下,清正廉潔;

        (5)熱心為公司和員工服務,識大局、顧大體,個人利益服從組織利益,員工滿意。

        2、工作能力(能):(標準分滿分為25分)

        (1)模范地履行崗位職責,工作有開拓創新精神,計劃性強,檢查措施得力,善于及時并實事求是地總結工作;

        (2)能與其他部門搞好協調,主動研究相互需要相互配合的工作,需要共同協商解決的問題,不扯皮不推諉,享有共同名利時,不獨占,不搶功;

        (3)能解決部門內部矛盾,出現問題及時解決,矛盾不上交;

        (4)工作效率高,能在分管領導和公司領導班子任務下達的時限內,按時、按質完成工作任務;

        (5)努力鉆研業務,積極進取,勇于實踐,是本崗位業務骨干。

        3、工作作風(勤):(標準分滿分為25分)

        (1)經常親臨一線,調查研究,掌握所負責工作的第一手資料,能親自參加或操作具體的工作;

        (2)在工作中能主動向主管領導常請示、常匯報,有解決問題的方法或處理問題的方案,處理問題及時果斷,但不武斷;

        (3)能組織所屬部門員工經常研究工作,總結工作經驗教訓,探索新的工作方法;

        (4)經常深入群眾,主動做所屬員工的`思想政治工作,調動他們工作的積極性、主動性和創造性;

        (5)模范地遵守公司的各項規章制度和勞動紀律,經常地對照檢查自己,勇于開展批評與自我批評。

        4、工作業績(績):(標準分滿分為25分)

        (1)所領導的部門在公司的政治、管理和經營等項工作中,成績突出,在公司的改革、建設、發展中走在前列,經常被評為先進部門;

        (2)工作得到公司領導班子肯定或得到上級主管部門的表彰、表揚和肯定;

        (3)重視思想政治工作,所領導的部室人員思想過硬,在公司改革等重大事件中,態度積極,無大的思想波動及對立情緒;

        (4)重視部門兩個文明建設,所領導的部室在公司精神文明建設中發揮重要作用,成績突出;

        (5)在工作中堅持精減效能的原則,厲行節約,少花錢多辦事,在創收或節資中取得成績。

        二、考核辦法

        對每位中層干部按考核內容實行量化打分。

        1、召開部門員工會議,在部門員工中進行測評,量化考核得分占綜合得分的25%;

        2、召開員工大會,中層干部述職之后全體員工對中層干部進行民主測評,量化考核得分占綜合得分的25%;

        3、召開中層干部會議,由中層干部互相進行民主測評,量化考核得分占綜合得分的25%;

        4、召開經理辦公會議,由領導班子成員對中層干部進行考核評價,考核評價分占綜合得分的25%;

        5、綜合考核得分分為四等,考核綜合為90--100分的為優秀,考核得分為70--89分的為合格,考核得分為60--69分的為基本合格,考核得分為60分以下的為不合格。

        三、獎懲辦法

        中層干部的考核是一項政策性很強的工作,具有嚴肅性,搞好中層干部的考核,落實考核后的獎懲是考核的關鍵。通過中層干部考核,成績優秀者,作為今后提拔晉升的依據,并作為公司年度評優的重要依據,達不到優秀者原則上不能評為年度先進個人;考核為合格者,鼓勵努力工作,向優秀者看齊;考核為基本合格者,由主管領導進行戒勉談話,限期整改;考核為不合格者,經經理辦公會議研究討論予以降職使用或免職。

      方案公司 篇3

        激發個人潛能、打造高效團隊、培養積極心態,豐富員工業余生活,提高員工穩定性及歸屬感,旨在提高企業團隊的質量,增加集體核心力和向心力,通過活動,使組織成員更多的增強了解,體驗團結協作的重要性及更多地了解自我和所在的團隊。

        一、活動名稱:

        xxxxxxx

        二、活動時間:

        待定(推薦20xx年xx月xx日星期六或xx月xx日星期六)

        三、參加人員:

        總公司及分公司全體員

        四、活動地點:

        xxxxxxx

        五、活動項目

        1、團體游戲時間

        1)趣味競技游戲:木牛流馬、兩人三足接力賽、大樹與松鼠、信任背摔,2)野戰對抗,

        3)跑跑卡丁車;4)快樂滑草;

        2、美味燒烤活動(可進行自由活動):

        1)釣魚、2)打牌、3)休閑散步等;

        3、合影留念。

        六、活動內容說明:

        1)趣味競技游戲:

        (1)木牛流馬:

        項目特征:團隊競技項目

        項目簡介:這是一個需要團隊默契配合的團隊游戲項目,全體成員將以組為單位構建一條“模擬坦克覆帶”每位組員負責擔當袋中的輪子一起讓覆帶在平地上快速前進。本項目的體驗目標集中于:①這個項目成功的關鍵在哪里?②團隊有統一的智慧嗎?

        (2)兩人三足接力賽:

        項目特征:團隊競技項目

        項目簡介:將各小組的成員以每兩人一小組并肩站立,內側的小腿用小布條捆住,這樣成了“兩人三足”,當裁判發出口令,各組成員從起端開始走向對面的選手,交接棒后對面的選手開始出發,依次類推項目意義:培養員工的協作和團隊精神。

        (3)大樹與松鼠:

        項目特征:個人與團隊互動游戲

        項目簡介:

        ①事先分組,三人一組。二人扮大樹,面對對方,伸出雙手搭成一個圓圈;一人扮松鼠,并站在圓圈中間;培訓師或其它沒成對的學員擔任臨時人員。

        ②裁判員喊“松鼠”,大樹不動,扮演“松鼠”的人就必須離開原來的大樹,重新選擇其他的大樹;裁判員或臨時人員就臨時扮演松鼠并插到大樹當中,落單的人應表演節目。

        ③裁判員喊“大樹”,松鼠不動,扮演“大樹”的人就必須離開原先的同伴重新組合成一對大樹,并圈住松鼠,裁判員或臨時人員就應臨時扮演大樹,落單的人應表演節目。

        ④裁判員喊“地震”,扮演大樹和松鼠的人全部打散并重新組合,扮演大樹的人也可扮演松鼠,松鼠也可扮演大樹,裁判員或插其他沒成對的人亦插入隊伍當中,落單的人表演節目。

        項目意義:本項目著重培養員工的反應能力,及激發員工的潛力。

        (4)信任背摔:

        項目特征:個人與團隊互動項目

        項目簡介:小組成員依次自1。5米的平臺上,背對下方保護隊友筆直向后倒去,小組其他成員在其身后用手編織成一張結實的網。

        項目意義:信任與責任:信任同伴是自己的堅強后盾,在自己面對困難的時候會給自己強有力的支持;感受團隊力量:背摔是團隊任務,只有每個人以真誠、負責的態度去做,才能獲得成功;信任、換位思考、理解是彼此良好合作的橋梁。

        2)野戰對抗:

        項目特征:團隊合作競技項目

        項目簡介:公司全員著作戰背心和頭盔,激光槍,全身武裝。將全體員工劃分為兩組進行野戰對抗,兩組各選出一名指揮員,由指揮員帶領隊員攻占對方戰地并將對方隊員全部殲滅的一方獲勝。

        項目意義:考驗個人敏捷程度、偵察能力、反應速度、槍法準確度及小隊合作技巧和正確選擇進攻路線的能力及移動速度,以及培養團隊合作精神及默契。

        3)跑跑卡丁車:

        項目簡介:個人娛樂休閑項目

        項目意義:

        4)快樂滑草:

        項目簡介:個人娛樂休閑項目

        項目簡介:滑草的靈感就來自于滑雪,其動作、技巧也與滑雪基本相同,本項目以員工自愿為前提,參加滑草項目的員工首先要穿上滑草鞋,在教練的指導下進行相關的'簡單滑草培訓和練習,再進行滑草娛樂。項目意義:培養員工的冒險與挑戰精神,豐富員工的娛樂休閑活動。

        5)美味燒烤:

        項目特征:團體娛樂活動項目

        項目簡介:以全員燒烤作為公司戶外活動的午餐內容,自己動手,豐衣足食。

        項目的意義:增進員工之間的溝通與交流,培養大家的動手能力和團隊合作意識。

        8)自由活動:

        項目特征:個人或個人與團隊互動項目

        項目簡介:根據個人意愿自行活動,可釣魚、打牌、休閑散步等健康的休閑活動。項目意義:豐富員工的業余生活,釋放員工的快樂情緒,放松員工身心。

        七、行程安排

        1、8:30公司集合、點名、出發;

        2、9:30抵達xxxx;

        3、9:30—10:30趣味競技游戲;

        4、10:30–12:00野戰對抗賽;

        5、12:00—13:00午餐時間;

        6、13:30–14:30快樂滑草;

        7、14:30–15:30跑跑卡丁車

        8、15:30–18:30美味燒烤(包括自由活動時間);

        10、18:40集隊合影,全員原路返回。

        八、費用預算:

        1)汽油費:公司車輛的加油費用,每輛加汽油元;

        2)娛樂套票:良鳳江公園娛樂套票85元/人,公司人參加,共計

        3)燒烤用費:

        4)總計:

        九、注意事項:

        1、在車上不應將頭手探出車外;

        2、車輛抵達場地后,在活動前先清點人數;

        3、在活動期間不允許員工離開其所在的小組單獨活動;

        4、在活動中,若員工身體如有不適,要及時向本部門領導匯報;

        5、在活動中,所有員工要愛護各項設施及自然環境,不能亂丟垃圾;

        6、活動結束后,全員參與清理活動垃圾,愛護自然xxx元;

      方案公司 篇4

        一、活動目的:

        激發員工們對公司的.熱情,增強公司的凝聚力,提高員工們的朗誦水平,豐富廣大員工業余生活,展示員工風采,促進公司企業文化建設。

        二、活動地點:辦公樓一樓會議室

        三、活動時間:2月8日

        四、參加人員:各部門優秀青年員工代表

        五、參賽要求:

        ①作品內容積極健康,以我為海螺做貢獻為主題。

        ②語音準確,語言流利,有感召力。

        ③儀態自然,大方。

        六、評分標準:

        1、總體標準:

        (1)緊扣主題,內容積極向上,結構合理。(30分)

        (2)普通話標準,語氣自然、流暢,有感召力。(20分)

        (3)表情豐富、語速處理得當,富有表現力。(10分)

        (4)口齒清楚,表達連貫、完整,抑揚頓挫,富有激情。

        (20分)

        (5)儀表端莊,精神飽滿,衣著得體、自然。(10分)

        (6)朗誦時間為3--5分鐘。(10分)

        2、評分說明:

        采取100分制,員工演講完畢當場亮分。去掉一個最高分,去掉一個最低分,取平均分作為該選手的最后得分。

        七、評委:

        公司有關領導及觀眾評委數名。

        八、活動籌備工作安排:

        1、辦公室負責活動所需物品的采購及分配工作。

        2、辦公室準備活動橫幅(橫幅內容為“‘我為公司做貢獻’朗誦比賽”)。

        3、辦公室負責宣傳、新聞稿件的發布。

        4、李松負責選定參加比賽的員工并通知相關人員。

        5、黃飛負責活動場地的布置、安排及后期場地清理。

        九、朗誦比賽議程:

        1、公司領導致辭;

        2、主持人介紹評委名單及計分員;

        3、宣布評分標準和獎項;

        4、主持人宣布比賽開始,各選手依次上臺演講;

        5、公司領導宣布獲獎名單并請領導頒獎;

        6、獲獎選手合影留念;

        7、公司領導總結,宣布比賽結束。

        十、獎項設置:

        1、一等獎一名,獎勵300元;

        2、二等獎一名,獎勵200元;

        3、三等獎一名,獎勵100元;

        4、最佳參與獎若干,各獎勵筆記本一本。

        十一、注意事項:

        1、請各部門于2月3日前把參賽人員上報辦公室。

        2、請各參賽人員提前做好相關準備,有需要背景音樂的請提前與辦公室聯系。

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