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      方案公司

      時間:2023-06-11 11:28:26 方案 我要投稿

      【精華】方案公司三篇

        為保證事情或工作高起點、高質量、高水平開展,通常會被要求事先制定方案,方案的內容多是上級對下級或涉及面比較大的工作,一般都用帶“文件頭”形式下發。那么制定方案需要注意哪些問題呢?以下是小編整理的方案公司3篇,僅供參考,大家一起來看看吧。

      【精華】方案公司三篇

      方案公司 篇1

        為了提高內部推薦的積極性,拓寬本單位人才引進渠道,及時、快速收集相關人才信息,提高了人才引進工作的效率和質量,節省人力成本,特制定內部推薦獎勵制度。

      1.適用范圍:本單位內部各科室人員。

        2.職責:

        3.1人事科負責內部推薦的統籌管理工作;

        3.2財務科負責內部推薦獎勵費用的統計工作;

        3.3醫務科、護理部負責協助人事科做好內薦人員的篩選工作。

        4.要求:

        4.1內部推薦費獎勵標準:

        職級分類 內部推薦費獎勵標準(元)

        高級職稱技術人員 200元

        中級職稱技術人員 100元

        初級職稱技術人員 50元

        一般員工(工勤、保安、門衛、護工、護理員等) 20元

        4.2內部推薦費發放時間:被薦人員通過2周試用期,正式上班一個月后支付。

        4.3內部推薦流程:

        4.3.1員工依據公示欄內《招聘申請表》的內容和要求,推薦人選給人事科。

        4.3.2.1技術人員、行政人員:人事科與醫務科、護理部一起進行初步面試,初步面試通過后試工兩周,第一周試工通過后進行第二次面試,第二次面試考官為主管領導和正院長,二次面試通過后,再進行第二周試工,兩周的試工通過后再進行體檢,體檢及格為最終確認錄取人選。

        4.3.2.2護工、護理員、工勤人員:人事科與用人部門負責人一起進行面試,面試通過后再試工兩周,試工通過以后再進行體檢,體檢及格為最終確認錄取人選。

        4.3.3內部員工推薦人才,通過試用期成功錄用,人事科按內部推薦獎勵標準發放內薦獎金以現金形式發給推薦人。

        4.4內部推薦獎勵的規定:內部員工推薦人選,必須遵守以下原則:

        4.4.1被推薦人員為推薦人的直系親屬,不能領獎;

        4.4.2被推薦人員與推薦人為上下級關系的,不能領獎;

        4.4.3被推薦人員與推薦人在工作上有互相制約的關系,不能領獎;

        4.4.4被推薦人員的基本條件要符合本單位對人員招聘的'基本要求(包括學歷、經驗、技能等要求);

        4.4.5被推薦人員所提供的個人簡歷不能有任何隱瞞和偽造;

        4.4.6被推薦人員有正常的工作和生活自理能力;

        4.4.7被推薦人員沒有任何刑事犯罪記錄。

        4.5內部推薦獎勵費用的管理:由人事科、財務科每半年統計一次各個科室的內部推薦獎勵費用總額。

      方案公司 篇2

        一、團隊素質拓展訓練簡介

        (一)目的意義:

        團隊素質拓展訓練,它以游戲為依托,以培訓為方式,以感悟為目的,達到啟發想象力與創造力,提高員工克服困難的能力;增強團隊意識,培養團隊協作能力;學會關愛他人,與他人進和有效溝通;激發潛能,增強自信;學會感恩,懂得回報。

        (二)開展步驟:

        體驗 →分享→交流→整合→應用

        讓參加者投入一項活動,以觀察、表達和行動的形式積極進行;并與其它體驗者分感受或觀察結果;與其它人參加探討、交流,總結出原則并歸納提取出精華;再由培訓師幫助整合,使參加者進一步定義和認清體驗中得出的結果;最后一步是策劃如何將這些體驗應用在工作及生活中。

        (三)訓練特點:

        1、員工是主角

        培訓的整個過程中,員工一直是活動的重心,通過身體力行的活動來感受,并從中悟出道理。培訓師的講解都是基于所有學員回顧的基礎上展開的',而不是單向的闡述。

        2、簡單游戲蘊涵深刻道理

        “素質拓展訓練”所采用的活動看上去都非常簡單,其實這些項目中絕大多數都是經過幾十年心理學、管理學、團隊科學等方面論證,能夠對個人心里素質和團隊質量得到提升的項目。

        3、參訓者情感距離被迅速拉近

        根據礦上的安排,參加素質拓展訓練的隊員通常被分成兩個小組,每個小組通過培訓師的調動充分融合,許多項目需要大家忘積極合作才能完成,使參與很快融入到一起。

        4、參與者有收獲和感悟。

        使員工在特定的環境中去參與、思考、發現、體會、感悟。

        二、素質拓展訓練基本構成

        1、素質拓展訓練人員構成 :

        主訓 (主教)1人:

        主訓為整個素質拓展訓練的領導者,在訓練中負責解說規則、發出指令并控制現場氣氛。

        主訓的基本素質:

        有優秀的策劃能力。善于組織人員開展活動及調動活動氣氛。 應變能力強,能夠有效解決突發事件。

        主訓的基本任務:

        設計、整合訓練項目并確定分享點。 訓練前組織分教官預先學習訓練項目,使分教官明確各項目規則、分享點,避免訓練時出現錯誤。 訓練中負責解說規則、發出指令并控制現場氣氛。尤其要注意時間的掌握。 訓練后組織分教官做好總結反思。

        分教官 (助教)2-3人:

        分教官在素質拓展訓練中起監督與引導作用,在訓練中負責監督本組學員犯規行為、計時、計分,在分享環節組織學員積極有效地分享。分教官人數根據學員人數與學員分組數量決定,每組1-2人。

        分教官的基本素質:

        服從主訓指揮。善于組織學員展開討論。 在訓練過程中保持客觀公正,只告訴學員規則,不提示解決方法。

        分教官的基本任務:

        認真學習訓練項目,預想訓練可能出現的狀況。 訓練中負責監督本組學員犯規行為、計時、計分,并應及時將結果報告給主訓。 協助主訓控制現場氣氛。

        三、素質拓展訓練師注意事項

        主訓、分教官服裝整潔得體,著裝統一;

        學員要求著裝輕便,方便活動,著柔軟運動鞋。

      方案公司 篇3

        一、活動背景

        為加強長城物業集團的凝聚力,豐富大家業余生活,增強集團工作活力,為集團企業文化的構建增添力量,在組織文化建設總體思想的指導下,我們組織策劃了此次在繁花中心項目進行羽毛球比賽的`活動,希望有興趣的同仁積極報名參加。

        二、活動時間

        4月26號(暫定)

        三、活動地點

        繁花中心

        四、活動具體流程

        13:00各成員集合,拍照留念后打球活動;

        13:30男單

        15:30女單

        五、裁判設置及比賽規則

        1、比賽項目男子單打、女子單打

        2、隊員分組

        (1)男子單打:共16人,分為8組,每組兩名隊員;

        (2)女子單打:共8人,分為4組,每組兩名隊員;

        3、比賽規則

        (1)男子參賽選手通過抽簽方式,各自選擇對手。淘汰8人晉級第二輪,二次抽簽賽出4人晉級第三輪,三次抽簽賽出2人晉級爭奪冠亞軍,另兩人爭奪季軍。

        (2)女子參賽選手通過抽簽方式,各自選擇對手。淘汰4人晉級第二輪,二次抽簽賽出2人晉級爭奪冠亞軍,另兩人爭奪季軍。

        (3)賽事一律為11球制,三局兩勝制。

        (4)比賽過程中因傷病或其他因素不能繼續比賽者,按本場比賽棄權處理,判對方獲勝。

        (5)比賽中因抽簽所導致的實力差異由參賽選手自行承擔。

        六、獎品設置

        二組中各設一二三等獎,相應獎項設置相應價值的獎品:

        1、賽事設置男子、女子冠亞季軍共六個獎項男子冠軍1名,亞軍1名,季軍1名女子冠軍1名,亞軍1名,季軍1名

        2、獎品

        冠軍,價值200元×2名=400元的獎品

        亞軍,價值150元×2名=300元的獎品

        季軍,價值100元×2名=200元獎品

        參與者紀念品,700元(人均40元)

        七、經費預算

        1、比賽用品:

        ①羽毛球拍(含球),4副×50元=200元

        ②食品,400元

        ③獎品,1600元

        ④橫幅,10米×13元=130元

        ⑤綠地打的費,200元

        ⑥醫療用品,70元

        合計費用:2600元

        八、活動中注意的問題及細節

        請大家注意活動開始時間,準時集合,各聯絡人要負責召集本項目的員工安排好路線準時到場,參加者在的當日穿著適合運動之衣物,自備雨傘,預防天氣變化。

        九、活動的主要參與者和活動聯絡人

        繁花中心管理處:張偉業1378669430

        繁花中心售樓處:蔡雅平13338008480

        綠地中央廣場:王菊13338662753

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