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      評選方案

      時(shí)間:2023-08-05 10:06:36 方案 我要投稿

      評選方案匯總3篇

        為了確保事情或工作有序有效開展,常常要根據(jù)具體情況預(yù)先制定方案,方案是書面計(jì)劃,具有內(nèi)容條理清楚、步驟清晰的特點(diǎn)。制定方案需要注意哪些問題呢?下面是小編為大家收集的評選方案3篇,希望能夠幫助到大家。

      評選方案匯總3篇

      評選方案 篇1

        根據(jù)臺(tái)教函〔20xx〕164號(hào)文《關(guān)于評選表彰20xx—20xx學(xué)年度農(nóng)村學(xué)校優(yōu)秀教師的通知》的精神,結(jié)合我校的實(shí)際,現(xiàn)把有關(guān)我校評選20xx—20xx學(xué)年度農(nóng)村優(yōu)秀教師工作方案如下:

        一、東海小學(xué)20xx—20xx學(xué)年度農(nóng)村學(xué)校優(yōu)秀教師評選領(lǐng)導(dǎo)小組:

        組長:朱其威

        副組長:黃明亮

        成員:李文權(quán)、李曉云、甄葉蘭、劉海清、李志云、李新巧、李榮浪。

        二、評選范圍和條件:

        1、評選表彰范圍為在我鎮(zhèn)小教系統(tǒng)在職在崗的公辦教師,20xx年8月30日前已進(jìn)城的人員,不列入本次評選表彰范圍。

        2、忠誠黨的教育事業(yè),依法執(zhí)教、教書育人、團(tuán)結(jié)同志、刻苦鉆研、勇于創(chuàng)新,具有奉獻(xiàn)精神和良好的職業(yè)道德。

        3、師德好,在教育教學(xué)中嚴(yán)格遵守教師職業(yè)道德規(guī)范;勤奮努力,與其他教師團(tuán)結(jié)互助,關(guān)心愛護(hù)學(xué)生;堅(jiān)持實(shí)事求是科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)風(fēng)和教風(fēng),為人師表。

        4、思想政治素質(zhì)高,精通業(yè)務(wù),工作能力強(qiáng),工作責(zé)任心強(qiáng),勤勉盡責(zé),工作作風(fēng)好。

        5、積極投身教育教學(xué)改革,注重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力。教育教學(xué)工作實(shí)績突出(主要考慮未發(fā)生事故及學(xué)業(yè)調(diào)研測試的成績排名),領(lǐng)導(dǎo)、家長好評。

        三、評選辦法和工作要求:

        在評選推薦工作中,要堅(jiān)持公開、公平、公正的`原則,結(jié)合績效考核評優(yōu)要求和方式,評選出20xx—20xx學(xué)年度綜合表現(xiàn)優(yōu)秀的教師。依據(jù)評選的條件結(jié)合實(shí)際情況對教師的德、能、勤、績進(jìn)行細(xì)化和量化,科學(xué)制定評選考核指標(biāo)的分值標(biāo)準(zhǔn),正確發(fā)揮對教師的激勵(lì)導(dǎo)向作用。評選工作進(jìn)行定性與定量相結(jié)合,通過審核小組評議、班子評議相結(jié)合,形成對教師綜合評價(jià),全面反映教師的業(yè)績和貢獻(xiàn)。向廣大教師公開評選有關(guān)規(guī)定,保證評選推薦工作的公正性和透明度。8月30日—9月3日在本校進(jìn)行公示,接受群眾監(jiān)督。

        四、評選程序:

        1、堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則,采取自下而上,推存選拔,公開投票的方式(先由各級(jí)組推薦4名優(yōu)秀教師,共8名,再從這8名優(yōu)秀教師中公開投票的方式推薦5名優(yōu)秀教師)。

        2、組織考核。由學(xué)校組織教師進(jìn)行工作總結(jié)后由教師進(jìn)行民意測評,評審小組對參評人選進(jìn)行量化考核。

        3、評選公示。評審小組在全面收集各方面意見,綜合考核的基礎(chǔ)上,確定名單,并予以公示。

        五、獎(jiǎng)勵(lì)方法:

        經(jīng)評選審定農(nóng)村優(yōu)秀教師,在教師節(jié)期間給予表彰,頒發(fā)證書,市教育局獎(jiǎng)勵(lì)3000元∕人。

      評選方案 篇2

        一、目的

        為了全面了解、評價(jià)公司員工的工作成績、有效的激勵(lì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工,營造人性化的.管理氛圍,鼓勵(lì)員工全身心的投入工作,特?cái)M定本方案。

        二、評選原則:以“公平、公正、公開”原則并依據(jù)員工表現(xiàn)、工作總結(jié)等進(jìn)行考核。

        三、評選范圍:公司在職的全體員工。

        四、評選名額:優(yōu)秀員工:2名表揚(yáng)員工:2名

        五、評選時(shí)間:20xx年1月7日—8日(1月3日提交工作總結(jié))

        六、評選標(biāo)準(zhǔn):

        根據(jù)本人的現(xiàn)場匯報(bào)情況及本年度工作周報(bào)、月工作計(jì)劃、月工作總結(jié)、績效考核、實(shí)際工作情況等各方面綜合評選。

        1、有良好的出勤記錄,無無故未打卡、早退、遲到、曠工等現(xiàn)象。

        2、及時(shí)提交工作周報(bào)、計(jì)劃、總結(jié),無無故未交、遲交等現(xiàn)象。

        3、嚴(yán)格遵守公司的各規(guī)章制度。

        七、流程:

        (1)各部門員工在評選前2日提交個(gè)人年終工作總結(jié)。

        (2)評選當(dāng)日進(jìn)行現(xiàn)場工作匯報(bào)。

        (3)由全體員工進(jìn)行不分部門、無記名方式投票。

        (4)公司領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)選手的表現(xiàn)、總結(jié)等進(jìn)行最后的綜合評分。

        (5)由總經(jīng)理宣布本年度的優(yōu)秀員工及表揚(yáng)員工。根據(jù)情況公司將給于一定的表彰與獎(jiǎng)勵(lì)。

      評選方案 篇3

        為落實(shí)縣“小文學(xué)家”培養(yǎng)計(jì)劃,創(chuàng)設(shè)我校學(xué)生親近文學(xué)、熱愛文學(xué)的氛圍,激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)作熱情,形成文學(xué)人才培養(yǎng)制度,決定舉行陽羅二小首屆“小文學(xué)家”評選活動(dòng)。

        一、評選內(nèi)容

        1、文學(xué)創(chuàng)作:包括平時(shí)寫作的'水平及獲獎(jiǎng)發(fā)表的成果,現(xiàn)場文學(xué)寫作能力測試。

        2、文學(xué)素養(yǎng):包括對有關(guān)文學(xué)基本常識(shí)和文學(xué)積累的測試。

        二、評選流程與要求

        第一階段:

        由各班班主任按名額推薦學(xué)生,如實(shí)填寫校首屆“小文學(xué)家”推薦表,上交3篇優(yōu)秀習(xí)作(打字或手寫均可),相關(guān)材料請于5月25日(下周一)前上交教導(dǎo)處吳愛儀老師。

        第二階段:

        由教導(dǎo)處組織對各學(xué)段學(xué)生進(jìn)行現(xiàn)場作文能力和文學(xué)綜合素養(yǎng)測試。本項(xiàng)成績與材料復(fù)評分?jǐn)?shù)累加,綜合各項(xiàng)成績,各學(xué)段評出3名“小文學(xué)家”及5名“小文學(xué)家候選人”。

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