評選方案【范例4篇】
為了確保我們的努力取得實效，常常需要提前進行細致的方案準備工作，方案具有可操作性和可行性的特點。那么我們該怎么去寫方案呢？以下是小編幫大家整理的評選方案4篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
評選方案 篇1
“東方海洋杯”煙臺市餐飲名店評選活動方案 隨著社會經濟發展和人們生活水平的提高，餐飲美食的消費需求已經成為人們日常生活中最重要的`組成部分，各種類型的特色餐飲、養生美食等，越來越受到人們的重視和喜愛。為進一步宣傳推廣煙臺特色餐飲企業，推動中外美食的合作交流，豐富煙臺旅游和餐飲消費市場，進一步打造“休閑煙臺、美食之旅”品牌，煙臺市旅游局與煙臺市旅游協會決定在第四節中國國際美食節期間，聯合舉辦煙臺市餐飲名店評選活動。
一、評選范圍
全市范圍內餐飲企業，包括獨資、合資經營的韓國、日本料理店，西餐廳等。
二、評選辦法
煙臺市餐飲名店評選由公眾投票、特邀評判和專家評分三部分組成。
1、公眾投票
報名結束后，所有參評單位名單將統一刊登于各協辦媒體和煙臺旅游政務網進行公示，采取短信投票和網站點擊投票兩種形式接受廣大市民參與投票。
2、特邀評判
公示及投票評選期間，組委會將聘請市民、媒體記者等
特邀評判員，對各參選企業進行暗訪、調研，獨立打分。特邀評判員的打分范圍主要以服務質量為主。
3、專家評分
組委會聘請烹飪大師、營養師、市民代表和媒體記者代表等組成專家評判組，對參選單位進行實地評分。
4、計分
公眾投票得票數、特邀評判員打分和專家評分按40%、30%和30%的比例計算總分，按總分排列名次。
三、獎勵
（一）企業獎勵
中餐企業頒發“煙臺市餐飲名店”牌匾，各類料理店、西餐廳等頒發“煙臺市特色餐飲名店”牌匾。
評選結果統一刊登于相關報紙、網站等媒體，面向社會進行宣傳報道。
評選出的餐飲名店，將由組委會統一安排，在第四屆中國國際美食節期間進行宣傳展示。
（二）公眾獎勵
評選結束后，將從投票支持獲選餐飲名店的短信和網站用戶中抽取3名支持獎，獎品價值2000元；另從所有短信和網站投票的市民游客中抽取5名幸運獎，獎品價值300元。
評選方案 篇2
一、優秀班集體條件：
1、班集體有明確的奮斗目標
班級有遠期、中期、近期目標，班級依據德育處處、年級學期工作計劃，結合本班實際制定班級工作計劃，定期舉行班會或開展主題教育活動或系列教育活動，組織全班同學為實現先進班集體目標而努力。
2、有較得力的干部隊伍
班委干部定期開會，分工明確，獨立工作互相配合，自治能力較強，能堅持原則，在各方面能起模范帶頭作用。
3、有良好的人際關系
同學之間團結友愛，互相幫助，在班委帶領下，共同進步。
4、有嚴格的組織紀律
上課、自習、集會、活動均能自覺遵守紀律，無重大違紀事件發生，兩操組織有序。
5、有健康的`班集體輿論
定期出好班級黑板報，發揚正氣、批評缺點，敢于同不良現象作斗爭，有良好的班風。
6、有良好的道德修養
學生能尊敬師長，關心集體，愛護公物，言行文明，不打架、不罵人、不哄鬧，自覺遵守《中學生守則》和《中學生日常行為規范》，班級能積極完成學校布置的任務和要求。
7、有優良的學習成績
全班學生勤學好問、刻苦鉆研，思想活躍，競爭意識強，成績優良（或有顯著進步）。
8、有勤儉的良好生活習慣
堅持天天兩小掃，每周一大掃，教室、公區、宿舍清潔整體規范，做到“四無”（無紙屑、無果殼、無痰跡、無浪費糧食水電現象），學生衣著樸素大方，行為規范。
9、有本班的特色
二、評比名額：各年級評選出8個優秀班集體
三、評比程序：
1、班主任安排學生，寫好班級事跡材料（300字左右）。
2、填寫好優秀班集體推薦表，并做好課件。
3、由年級級長組織學生公開競選優秀班集體。
4、由學生投票確定，并由各年級把優秀班集體的相關材料報給德育處。
5、高三年級先公示推薦表，年級級長集中各班班長投票產生。
高二年級先公示推薦表，在于20xx年1月25日晚在學術報告廳公開競選
高一年級先公示推薦表，在于20xx年1月24日晚在學術報告廳公開競選
說明1：每班安排一位學生演講（控制在5分鐘內），一名學生播放課件，十名學生作為觀眾，每班兩張選票。
說明2：獲得優秀班集體的班級上傳材料包含：班級集體照，班別，班名，班級口號，50字短評。
說明3：材料上傳時間為1月26日之前。
評選方案 篇3
為進一步加強我校德育隊伍建設，表彰德育隊伍先進工作者，促進學校德育工作的深入開展，全面推進素質教育，經學校研究，每年評選一批優秀德育工作者，有關評選辦法如下：
一、評選對象
各年級組長、班主任及學校從事德育工作的其他有關人員。
二、評選基本條件
1、忠誠于黨的教育事業，有堅定正確的政治方面。
2、熱愛本職工作，責任感強，有較高的教育、教學水平和較強的組織管理能力。
3、努力提高自身素質，積極參加德育科研和實驗，并有一定的科研成果。
4、擔任班主任工作年度內上學期被評為校優秀班主任，下學期各項指標達到優秀班級評選的`條件；擔任年級組長所帶年級學風好、紀律好，得到全校師生及家長肯定。教育處、團委的德育工作人員的工作得到上級部門的高度評價及社會的認可。
三、評選程序
1、各年級組（含相關處室）根據基本條件在組內推選侯選人（侯選人數量按實評人數：侯選人數1：2分到年級組）
2、各年級組推選出來的侯選人經學校德育工作領導小組初審后定為正式侯選人，然后全體班主任集中投票推選。
3、根據投票結果結合工作實績（含班級段考、期考成績，班級學生調查滿意率。常規管理考評結果等）由學校德育工作領導小組研究確定最后人選。
4、評選最后結果在學校公示后，由學校德育工作領導小組發布表彰通報。
四、獎勵辦法
1、十佳德育工作者每年評選一次，評選結果記入業務檔案，其它評優晉級優先考慮。
2、獲得十佳德育工作者每人獎勵2000元，在年度頒獎大會上發獎并頒發榮譽證書。
五、本辦法在操作過程中根據實際情況將不斷完善。
評選方案 篇4
一、目的：
為了激勵員工的工作積極性，弘揚公司的企業精神，展現先進個人的風采，樹立全體員工學習的典范和榜樣。
二、設置的獎項榮譽
⑴年度優秀員工
⑵年度優秀代理人
⑶年度業務明星
⑷年度管理明星
三、評選范圍和條件
（一）評選范圍：
優秀員工：公司副經理級以下人員；
優秀代理人：公司國內、國際代理部副經理級以下人員；
年度業務明星：公司國內、國際業務部副經理級以下人員；
年度管理明星：公司副經理級以上人員；
（二）評選條件：
1、優秀員工：
⑴團結同事，互幫互助，認真履行崗位職責，服從領導工作安排，工作責任心、團隊意識強；
⑵工作嚴以律己，任勞任怨；
⑶年度內無違紀記錄，包括警告、書面警告處理；
⑷在本職崗位上，業務技能嫻熟，能主動幫助別人；
⑸入職滿6個月（含）以上（截止日期每年12月31日）；
2、優秀代理人：
⑴年度撰寫案件數量最多、質量最好、服務態度最好；
⑵熱愛知識產權事業，愛崗敬業，有較強的事業心和責任感；
⑶有良好的職業道德，熱情服務，誠實守信；
⑷遵守執業紀律，無違法違紀行為，無服務質量投訴事件發生。
3、業務明星：
⑴年度個人業績前2名（實收）；
⑵熱愛知識產權事業，愛崗敬業，有較強的事業心和責任感；
⑶有良好的職業道德，熱情服務，誠實守信；
⑷遵守行業紀律，無違法違紀行為，無服務投訴事件發生。
4、管理明星：
⑴責任感強；
⑵成熟獨立的性格，有主見，堅強，并富有個人影響力；
⑶善于提出合理建議和規劃，還有堅持推動和實現規劃的能力；
⑷能合理的放權，團隊積極性高；
⑸具有良好的情緒控制能力，能在員工和客戶面前展現良好形象；
⑹能尊重別人；
⑺有良好的自我認知與管理。
四、獎項名額
⑴優秀員工：26 名
廣州公司6名；中山公司5名；珠海公司2名；佛山、順德公司3名；江門公司10名（辦公部與財務部共選1人；項目部與人力資源部共選1人；業務部選1人；商標與訴訟部選2人；專利部選2人；國際部選3人）
⑵優秀代理人：1名
⑶業務明星：2名
⑷管理明星：1名
五、評選小組人員組成
⑴基層評選小組：a、江門由各部門負責人負責組建；b、各分公司由經理負責在分公司組建c、組建評選小組由三人組成(一人唱票、一人記錄、一人統計)，客觀公正；
⑵高層評選小組：總經理負責組建，由副總和經理組成。
六、評選方法、程序
（一）優秀員工評選：
⑴投票方式：采用無記名投票（各分公司全體員工參加本分公司的投票，江門分公司員工參加本部門的投票，投票結果當場公布）；
⑵各分公司/部門根據投票的情況，依據得票多少的順序，選出分公司或部門優秀員工的候選人（如果選出的不符合優秀員工的標準，分公司經理或部門負責人可以要求重新進行投票）；
⑶各分公司/部門將選出的優秀員工候選人相關信息填寫在《優秀員工申報表》上，提交人力資源部統一匯總；
⑷人力資源部將各分公司/部門提交的優秀員工候選人統一提交到總經理處，由總經理安排高層評選小組成員進行評審核定，通過的.，將作為正式優秀員工給予登記，作為年終表彰的依據。
（二）年度優秀代理人評選
⑴由財務部將全公司年度撰寫案件前三甲的人員名單提交到人力資源部；
⑵人力資源部將名單提交總經理處，由總經理安排高層評選小組成員進行無記名投票，票數最多者當選， 以年度優秀代理人給予登記，并作為年終表彰的依據。
（三）年度業務明星評選
⑴由財務部將全公司年度銷售業績前三甲的人員名單提交到人力資源部；
⑵人力資源部將名單提交總經理處，由總經理安排高層評選小組成員進行無記名投票，票數前兩名的當選。以年度業務明星給予登記，并作為年終表彰的依據。
（四）年度管理明星評選：
人力資源部將管理人員名單提交總經理處，由總經理安排高層（副總級別以上人員）評選小組成員進行無記名投票，票數最多者當選。以年度管理明星給予登記，并作為年終表彰的依據。
七、獎品、證書
⑴精美獎品一份，證書一本；
⑵獲獎者可以另享受公司安排的國內旅游一次。
八、存底留檔
獲獎者相關資料將放入個人人事檔案，作為以后晉升、提薪的依據。
（備注：各分公司/部門優秀員工候選人名單需在20xx年1月10日前統一匯總到人力資源部）
xxxxxxxx所有限公司
20xx年xx月xx日
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