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      獎勵方案

      時間:2023-11-14 11:37:40 方案 我要投稿

      有關獎勵方案集錦

        為了確保工作或事情能有條不紊地開展,就常常需要事先準備方案,方案指的是為某一次行動所制定的計劃類文書。方案的格式和要求是什么樣的呢?以下是小編為大家整理的有關獎勵方案集錦,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

      有關獎勵方案集錦

      有關獎勵方案集錦1

        5月12日國際護士節(jié),護士自己的節(jié)日。為使我醫(yī)院的護士們能夠開心而有意義地度過這個屬于她們自己的節(jié)日,同時為了活躍我院企業(yè)文化,增強我院員工凝聚力和向心力,特舉辦本次活動。

        一、活動主題。

        xx醫(yī)院“愛的奉獻——xx愛心獻護士”才藝表演大獎賽。

        二、活動地點。

        至尊KTV。

        三、活動時間。

        xx月xx日晚8點至晚11點。

        四、參賽名額。

        1、醫(yī)生:每個科室1個參賽節(jié)目。

        2、護士:共8個節(jié)目。

        3、導醫(yī):4個

        4、其他各部門均1個節(jié)目。

        五、才藝種類范圍:

        歌曲、舞蹈、器樂、朗誦、相聲、小品、武術等適宜在演出場所表演的'節(jié)目都可報名參加。

        六、節(jié)目要求。

        1、內容健康向上。

        2、體現本次活動“歡天喜地五一二,其樂融融一家親”的主題。

        3、篇幅短小凝練,不超過5分鐘。

        4、單人、集體表演均可。

        七、組織籌備。

        1、辦公室組織報名統(tǒng)籌工作,向每個部門下發(fā)本次活動的報名通知,報名截止日期為4月25日,每個部門按照規(guī)定的數目呈報曲目名稱、類型、表演者名單。

        2、各報名參賽部門自行組織報名節(jié)目排練。

        3、企劃部負責落實場地及相應的設施設備。

        4、企劃部落實主持人事宜。

        5、后勤部負責物料采購供應。

        6、參賽人員自備所需道具及器材。

        八、賽事流程。

        1、請醫(yī)院領導發(fā)表祝賀詞、講話。

        2、主持人宣讀比賽規(guī)則及出場次序名單。

        3、各參賽者按照曲目出場序登臺表演節(jié)目。

        4、表演完畢后現場觀眾投票選出獲獎節(jié)目(具體規(guī)則見《節(jié)目評選辦法》)。

        5、主持人宣讀各節(jié)目票數,現場產生各獎項獲得者。

        6、醫(yī)院領導為我院年度“優(yōu)秀護士”和獲獎者頒發(fā)紀獎品及獎狀。

        九、節(jié)目評選辦法。

        1、參賽者全部表演完畢后由組織人員向所有觀眾(包括參賽者)發(fā)《節(jié)目評選單》,每位觀眾隨即填寫完畢交至組織人員處;

        2、由主持人現場公布各節(jié)目票數,記錄員登記按照結果當場評出獲獎者;

        3、獎項設置:

       。1)一等獎:1個。

        (2)二等獎:2個。

       。3)三等獎:3個。

       。4)同時設置“xx醫(yī)院優(yōu)秀護士”獎項1名。

      有關獎勵方案集錦2

        為樹立“質量就是生命”的教育理念,引領學校“教學質量年”發(fā)展,充分調動廣大教師狠抓教學質量的積極性,使我校教學質量得到進一步提高,特制定此教學質量獎勵方案。

        一、評價獎勵組織機構

        組長:xxx

        副組長:xxx

        成員:xxx

        二、獎勵分類

        1、期末教學質量優(yōu)勝獎、進步獎。

        2、各類競賽獎。

        3、教學評優(yōu)。

        4、團體獎。

        三、獎勵方式

        實行等級獎。

        四、資金來源

        在公用經費中列支。

        五、具體獎勵細則

        (一)期末教學質量優(yōu)勝獎、進步獎。

        1、優(yōu)勝獎設置,取錄名次原則從上至下,但可按注解中的情況變動。

       。1)一、二、三、四年級:各年級分別設一等獎1名(100元),二等獎2名(50元);

       。2)五、六年級:分別設一等獎1名(100元),二等獎1名(50元)。

       。3)六年級畢業(yè)考試如果成績在學區(qū)中心校獲第一名,獎勵400元,第二名300元,第三名200元。如在縣獲前三名,學校另獎200元。

       。4)英語成績按與其它學校的成績比較后獎勵前兩名。第一名100元,第二名50元。英語教師不再參與班級名次獎。

        注:①二等獎學生平均分與一等獎相差5分以上者,取消二等獎獎勵資格;②如畢業(yè)班在中心校取得名次,學校不重復獎勵,③各年級如果評估值相同,看學生平均分,平均分高的即獲獎。

        2、成績進步獎:(當前名次-該班產生后的最高名次)×50元(如果提高檔次一樣,看學生平均分,平均分提高幅度大的即獲此獎;每年級獎勵一個。若名次沒變動,學生平均分每提高5分,按提高一個檔次獎勵,不夠5分不獎勵)

        3、學生成績優(yōu)秀獎:一、二年級每一名雙科均優(yōu)秀學生,獎勵班級2元;三、四年級每一名四科均優(yōu)秀學生獎勵班級5元;五、六年級班級每一名四科均優(yōu)秀學生獎勵班級8元。

        注:①按任統(tǒng)考科教師平均;②畢業(yè)班畢業(yè)水平測試每一名四科均優(yōu)秀學生獎勵班級10元。抽考學生每一名四科均優(yōu)秀學生獎勵班級20元。如果全部抽考,按每生10元計算。

        (二)競賽獎

        1、業(yè)務競賽類(指縣級以上教師說課、業(yè)務考試等)

        縣級:一等獎100元,二等獎80元,三等獎50元。市級獎勵資金加倍。

        2、才藝表演類

       、俦硌蓊悾ㄖ赣變何屙椄傎惖龋í剟顚ο螅簩W前教師):一等獎50元,二等獎30元,三等獎20元。

       、谑止ぶ谱鳎í剟顚ο螅狠o導教師):一等獎20元,二等獎15元,三等獎10元。

        ③書法類(獎勵對象:輔導教師):一等獎20元,二等獎15元,三等獎10元。

       、芾L畫類(獎勵對象:輔導教師):一等獎20元,二等獎15元,三等獎10元。

        說明:以上四項指在中心校評比中獲獎獲此獎金。如參加縣評比獲相應獎勵,成倍計算。(比如:在縣繪畫類獲一等獎40元,二等獎30元,三等獎20元)累計獎勵。

        3、運動會:

        縣級(獎勵對象:當前輔導教師):縣里取到哪一名,學校獎勵到哪一名輔導教師。單項第一名:30元,單項第二名20元,第三名10元。(累計獎勵)但最高不突破200元。

        鎮(zhèn)級(獎勵對象:體育教師):團體總分第一名獎100元,第二名獎80元。

        4、藝術節(jié):

        對在中心校藝術節(jié)中獲獎節(jié)目的`輔導教師進行獎勵:一等獎100元,二等獎80元,三等獎50元。如在縣級以上獲獎,按實際名次,成倍計算。(如縣一等獎200元,市一等獎400元,以此類推)

       。ㄈ┙虒W評優(yōu)

        對在中心校以上級別教學評優(yōu)獲獎者除在年終考核中加分外,并給予一定的物質獎勵。

        (四)團體獎

        根據各基層小學(不含明德)各班考試情況,參照各年級最高名次,計算出學?偡制骄,排出學校名次,設團體獎一等獎一名,二等獎一名。成績作為對各基層學?己思霸u優(yōu)評先的依據。

        六、幾點說明:

        1、本方案經教代會通過,從20xx年開始執(zhí)行。

        2、本方案的解釋權歸七溝中心小學。

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