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      評選方案

      時間:2023-12-14 12:52:57 方案 我要投稿

      評選方案6篇(實用)

        為了保障事情或工作順利、圓滿進行,我們需要事先制定方案,方案是為某一行動所制定的具體行動實施辦法細(xì)則、步驟和安排等。優(yōu)秀的方案都具備一些什么特點呢?以下是小編為大家整理的評選方案6篇,歡迎閱讀與收藏。

      評選方案6篇(實用)

      評選方案 篇1

        一、活動目的:

        “感動校園十佳新人新事”評選活動旨在為全體師生搭建一個能表達其獨特個性與視角的優(yōu)秀人物評比舞臺,展示風(fēng)采,樹立榜樣,并通過典型宣傳教育,發(fā)揮典型人物的.模范帶頭作用,營造積極向上的校園文化氛圍。

        二、活動主題:展示師生形象,傳頌感動人物,推動和諧校園

        三、參評對象:徒司中學(xué)全體師生

        四、評選時間:20xx年12月15日--12月21日

        五、評選標(biāo)準(zhǔn)(凡符合以下條件之一者,即可參與評選):

        1.熱愛學(xué)校,有高度的責(zé)任感和強烈的主人翁意識,用自己的力量推動校園和諧發(fā)展;

        2.積極參加各級各類比賽并取得優(yōu)異成績,為學(xué)校爭得榮譽;

        3.在工作或?qū)W習(xí)中,樂于幫助、指導(dǎo)別人,能發(fā)揮模范帶頭作用;

        4.無私奉獻,熱心為廣大師生服務(wù),在師生當(dāng)中具有很高的威信和感召力;

        5.積極參加各種社會公益活動,明禮誠信、拾金不昧、正義感強,敢與不良現(xiàn)象作斗爭;

        6.自強自立,以巨大的勇氣接受挫折與挑戰(zhàn),用執(zhí)著和堅持在逆境中成長成才。

        六、活動流程:

        (一)海選

        學(xué)生:由各班根據(jù)具體情況,推薦符合條件的一個學(xué)生或是一個團隊。

        教師:以年級組為單位,推薦三名符合條件的老師,后勤組可推薦二名。

        候選人材料要求:

        1.候選人生活照一張;

        2.主要事跡:300字左右(用第三人稱寫);

        3.個人簡介:100字左右(從主要事跡中高度概括,要有標(biāo)題。例:播撒愛心、樂于助人的XXX老師;刻苦學(xué)習(xí)、勇于拼搏的XXX同學(xué));

        4.截止時間:12月22日(周二)放學(xué)前;

        5.學(xué)生候選人材料由各班班主任負(fù)責(zé)上交,教師候選人材料由各年級組長負(fù)責(zé)上交(電子稿上傳郵箱zz)。

        (二)初審:由評審組根據(jù)具體情況對候選人員進行審核。

        評審組成員:zz

        (三)展示:利用櫥窗、校園網(wǎng)、電子屏、廣播等宣傳陣地,對候選人及事跡進行宣傳展示。

        (四)投票:根據(jù)候選人主要事跡,全校師生進行投票。

        (五)終審:學(xué)生意見占50%,教職工意見占30%,評審組意見占20%。

        (六)頒獎:獲獎師生名單將在徒司中學(xué)迎元旦聯(lián)歡會上現(xiàn)場公布。

        徒司中學(xué)

        第二屆“感動校園十佳新人新事”評選推薦表(學(xué)生)

      評選方案 篇2

        優(yōu)秀員工得評選目得在于鼓勵先進、樹立標(biāo)桿,培養(yǎng)和塑造員工得榮譽感和使命感,不斷增強企業(yè)向心力和凝聚力,特制訂本辦法。

        一、評選對象

        財務(wù)部、行政人事部任職三個月以上得正式員工。

        二、評選標(biāo)準(zhǔn)

        1、嚴(yán)格遵守公司得各項規(guī)章制度。

        2、個人行為符合公司得員工標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。

        3、能夠團結(jié)同事,同事內(nèi)部好評度要超過70%。

        4、工作成績特別優(yōu)異,品行優(yōu)良,堪為同仁得典范者。

        5、特殊貢獻者。

        三、否決項

        1、三個月內(nèi)非全勤得員工

        2、三個月內(nèi)受到記過處分得員工

        3、不能積極參加公司組織得各項活動得

        四、評選辦法

        1、由各部門負(fù)責(zé)人根據(jù)考核情況推薦本部門符合條件得候選人1人。

        2、季度結(jié)束得次月10日前部門會議上所有員工對候選人進行民主測評。

        3,原則上每季度會產(chǎn)生兩名員工,以得分和綜合評定確定一、二等獎。

        五、優(yōu)秀員工得獎勵辦法

        1、凡被評為優(yōu)秀員工可在當(dāng)月享受1天帶薪假期。

        2、公司會在內(nèi)部表彰優(yōu)秀員工得事跡,每月將優(yōu)秀員工得照片、名字和先進事跡張貼在本公司得公告欄上。

        3、優(yōu)秀員工一等獎獲200元現(xiàn)金現(xiàn)金獎勵,二等獎獲100元現(xiàn)金獎勵。

        4,凡被評選為優(yōu)秀員工者,將作為公司后備管理干部得必備條件之一

      評選方案 篇3

      各醫(yī)療衛(wèi)生單位:

        為慶祝“12”國際護士節(jié),表彰我縣護理領(lǐng)域取得優(yōu)異成績和對健康事業(yè)作出突出貢獻的優(yōu)秀護士,展示護士隊伍“救死扶傷、愛崗敬業(yè)、樂于奉獻、明執(zhí)業(yè)”的精神風(fēng)貌,為廣大護士樹立學(xué)習(xí)榜樣,推動我縣護理事業(yè)的不斷發(fā)展。經(jīng)研究決定,在全縣范圍內(nèi)開展十佳護士、優(yōu)秀護士評選活動。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:

        一、十佳護士、優(yōu)秀護士評選條:

        (一)十佳護士

        1熱愛祖國,擁護黨的'路線、方針、政策。

        2熱愛護理事業(yè),識大體,顧大局,在護理崗位中做出突出貢獻,取得顯著成績。

        3遵紀(jì)守法,誠實守信,愛崗敬業(yè),具有良好的品德和職業(yè)道德,受到患者的廣泛好評。

        4勤奮好學(xué),業(yè)務(wù)能力強,有開拓創(chuàng)新意識,工作中能夠發(fā)揮模范帶頭作用。

        5取得護士執(zhí)業(yè)證書,從事臨床一線護理工作年以上,護齡滿10年以上。

        6近三年在市級以上期刊發(fā)表護理專業(yè)論1篇以上(提供加蓋公的論復(fù)印)。

        (二)優(yōu)秀護士

        1取得護士執(zhí)業(yè)證書,從事臨床一線護理工作年以上。

        2熱愛祖國,遵紀(jì)守法,擁護黨的路線方針、政策,堅持四項基本原則,有堅定的政治立場和良好的政治素質(zhì)。

        3發(fā)揚南丁格爾精神,愛崗敬業(yè),樂于奉獻,有正確的職業(yè)道德觀與團結(jié)合作精神。

        4堅持在臨床一線工作,認(rèn)真履行崗位職責(zé)工作,精益求精,熟練掌握護理專業(yè)理論與操作技能,業(yè)務(wù)水平高,服務(wù)態(tài)度好,無差錯事故發(fā)生。

        5有大局意識,積極參與突發(fā)事傷員救治者優(yōu)先。

        二、推薦名額:(詳見附1)

        三、推薦評選原則、工作程序及要求:

        (一)各單位按評選條和推薦名額積極申報,并對十佳護士、優(yōu)秀護士進行推薦評選。申報與推薦要以201年以的業(yè)績?yōu)橐罁?jù),推薦評選工作要公平、公正,推薦要有代表性和示范性。

        (二)我委組織對各單位的推薦人選進行審查,按照擇優(yōu)的原則確定十佳護士、優(yōu)秀護士,并印發(fā)命名通知。

        (三)各單位認(rèn)真填寫推薦表(推薦表見附2)并附相關(guān)事跡材料(可另附頁,100字左右)。于201年月9日前將推薦材料紙質(zhì)版和電子版報送至縣衛(wèi)計委醫(yī)政科。

      評選方案 篇4

        一、指導(dǎo)思想

        為進一步加強對學(xué)生日常行為規(guī)范的教育,規(guī)范學(xué)生的禮儀,努力提高學(xué)生良好的行為習(xí)慣,通過對全體學(xué)生行為規(guī)范的考核及“文明禮儀之星”的評選,激勵學(xué)生,樹立榜樣,促使學(xué)生健康成長。

        二、總體思路

        以校園禮儀、課堂禮儀、家庭禮儀、公共場合禮儀、青少年社交禮儀、涉外禮儀為主要內(nèi)容,每月開展一個方面的活動,堅持抓宣傳教育與抓實踐活動相結(jié)合,樹立先進典型與解決突出問題相結(jié)合,突出重點,逐步推進,營造氛圍,務(wù)求實效,經(jīng)過兩年多的努力,使全校師生在提高禮儀意識、增長禮儀知識、遵守禮儀規(guī)范等方面有明顯變化,為創(chuàng)建文明校風(fēng)做出積極貢獻。

        三、評選對象:

        全體學(xué)生

        四、評選內(nèi)容:

        《中小學(xué)生日常行為規(guī)范》《禮泉小學(xué)學(xué)生一日常規(guī)》

        五、評選標(biāo)準(zhǔn):

        在個人禮儀(儀態(tài)舉止、談吐、著裝、站、坐、行以及神態(tài)、動作)上文雅,大方、文明;公共場所禮儀方面以身作則,做到:

        A在家庭做孝順父母、關(guān)心親人、勤儉節(jié)約、熱愛勞動的“小幫手”;

        B在社會做熱愛祖國、文明禮貌、誠實守信、遵紀(jì)守法的“小標(biāo)兵”;

        C在學(xué)校做團結(jié)友愛、互相幫助、尊重他人、善于合作的“小伙伴”;

        D在社區(qū)和公共場所做的愛護公物、講究衛(wèi)生、保護環(huán)境、遵守秩序的“小衛(wèi)士”;

        E在獨處時,做胸懷開闊、心理健康、勤奮自主、勇于創(chuàng)新的“小主人”。

        六、評選時間:

        每月底評選,月初表彰

        七、評選辦法:

        1、由班主任總負(fù)責(zé),各班組成學(xué)生日常行為規(guī)范考核及“文明禮儀之星”評選考核小組,并選出一個組長負(fù)責(zé),根據(jù)學(xué)校制定的考核表,真實、全面地對班內(nèi)學(xué)生進行考核,同時認(rèn)真填寫好《“文明禮儀之星”申報表》,一式二份,一份班主任留底,另一份交校德育處存檔。

        2、考核結(jié)果分班級優(yōu)秀級、合格級、不合格級三個等次,并進行公布。優(yōu)秀及不合格人數(shù)每班控制在10%,優(yōu)秀級學(xué)生在全班同學(xué)的民主推選中產(chǎn)生學(xué)校的“文明禮儀之星”。

        3、該學(xué)期考核為優(yōu)秀級的學(xué)生,如果被評為班級本學(xué)期的“文明禮儀之星”,在全校表彰獎勵,并在各教室門口刊登事跡,如每學(xué)期都被評為班級“文明之星”的,則該學(xué)生被評為本學(xué)期的“文明學(xué)生”。

        4、凡被評為“文明隊員”的學(xué)生要準(zhǔn)備好事跡材料及五寸照一張,并以規(guī)定的`格式打印好后上交到德育處,德育處將把他們的事跡張貼在櫥窗進行宣傳。并在校報上刊登,鼓勵全校學(xué)生向他們學(xué)習(xí)!

        在個人禮儀(儀態(tài)舉止、談吐、著裝、站、坐、行以及神態(tài)、動作)上文雅,大方、文明;公共場所禮儀方面以身作則,做到:①、在家庭做孝順父母、關(guān)心親人、勤儉節(jié)約、熱愛勞動的“小幫手”;②、在社會做熱愛祖國、文明禮貌、誠實守信、遵紀(jì)守法的“小標(biāo)兵”;③、在學(xué)校做團結(jié)友愛、互相幫助、尊重他人、善于合作的“小伙伴”;④、在公共場所做的愛護公物、講究衛(wèi)生、保護環(huán)境、遵守秩序的“小衛(wèi)士”;⑤、在獨處時,做胸懷開闊、心理健康、勤奮自主、勇于創(chuàng)新的“小主人”。

      評選方案 篇5

        為了樹立典型、弘揚師德,增強班主任年主動性、積極性,提高班主任工作的理論水平和工作能力,加強德育隊伍建設(shè),特制定優(yōu)秀班主任評選方案:

        一、評選條件

        1.熱愛班主任工作,教育思想端正,具有社會主義榮辱觀,面向全體學(xué)生,因材施教,講究育人藝術(shù),積極從學(xué)生的思想、道德、心理健康、法制和日常行為規(guī)范養(yǎng)成教育等放免開展工作,班風(fēng)正、學(xué)風(fēng)濃,成績突出。

        2.尊重學(xué)生家長,堅持家訪,有目的.地引導(dǎo)學(xué)生家長進行科學(xué)的家庭教育,后進生幫教工作卓有成效。

        3.愛崗敬業(yè),為人師表,沒有體罰學(xué)生的行為,沒有參與校外有償補課的行為。模范遵守教師職業(yè)道德規(guī)范.

        4.具有創(chuàng)新意識,積極探索新時期班主任工作的新內(nèi)容新途徑和信訪法,經(jīng)驗在校級以上會議交流。

        5.班主任工作量化考核分占80%,領(lǐng)導(dǎo)小組打分占20%,考核總分領(lǐng)先者為優(yōu)秀班主任。

        6、如果上一級評選優(yōu)秀班主任,得分最高者優(yōu)先。

        7.如考核分?jǐn)?shù)相同,校領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定。

        8.班級出現(xiàn)以下情況,實行一票否決。

        (1)本期內(nèi)班級發(fā)生重大安全事故。

        (2)教師、學(xué)生出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)現(xiàn)象。(造成人身傷亡,在學(xué)校、社會造成影響等)。

        9、按時完成各科室布置的任務(wù)。每欠一次從總分中扣0.5分。按時參加班主任會議,遲到一次扣0.1分,請假一次扣0.5分,曠會一次扣1分

        10、小學(xué)部每年級評選1個,初中部每年級評選2個。

        二、評選辦法及程序

        1.召開全體班主任會,公布評選方案。

        2.匯總結(jié)果在班子會上公布。

        3.校內(nèi)進行公式。

        三、要求:

        1、評選時做到公開、公正。

        2、上交兩份1500字左右的事跡材料。

        事跡材料要真實可信,事符其人,嚴(yán)禁抄襲、杜撰。參評的班主任要參加區(qū)德育科組織的調(diào)講。

        四、獎勵。

        每期末被評為優(yōu)秀班主任,獎一定數(shù)量的現(xiàn)金,榮譽證一本。

        未盡事宜,經(jīng)校委會討論研究決定。

        xx學(xué)校

      評選方案 篇6

        為進一步強化安全責(zé)任意識,夯實安全工作基礎(chǔ),充分調(diào)動廣大職工參與安全工作的積極性和創(chuàng)造性,激勵先進,推動公司安全生產(chǎn)工作再上新臺階,經(jīng)研究決定評選月安全生產(chǎn)及年度安全標(biāo)兵。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:

        一、評選范圍

        1、月安全生產(chǎn)先進個人:公司在崗職工。

        2、年度安全標(biāo)兵:月公司安全生產(chǎn)先進個人或有突出表現(xiàn)者

        二、評選條件

        (一)月安全生產(chǎn)先進個人

        1、認(rèn)真遵守各項安全生產(chǎn)管理制度,熟知與本崗位有關(guān)的安全規(guī)章制度、本崗位安全管理要求和操作規(guī)程,安全生產(chǎn)意識強,較好地起到模范帶頭作用。

        2、善于鉆研和思考安全工作,創(chuàng)新意識強,積極探索安全工作的`新思路、新方法,成績突出。

        3、積極參加公司部門舉辦的各項安全宣傳、教育、培訓(xùn)等活動,表現(xiàn)突出。

        4、在各項安全檢查整治及日常安全工作中能及時發(fā)現(xiàn)問題,積極反映,表現(xiàn)突出。

        5、堅持原則,辦事認(rèn)真,敢于向“三違”行為作斗爭。

        6、面對突發(fā)事故臨危不懼,及時采取有效措施消除事故。

        (二)年度安全標(biāo)兵

        1、高度重視安全生產(chǎn)工作,認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項安全制度,安全意識強,各項安全措施落實到位,全年無安全責(zé)任事故

        2、多次獲得月安全明星稱號,對安全制度完善,安全責(zé)任落實提出合理化建議,健全本崗位安全管理,安全工作成績顯著。

        3、安全工作有創(chuàng)新、有亮點,得到廣泛認(rèn)可。

        4、積極參加車間、公司組織的各項安全活動,表現(xiàn)突出。

        三、評選辦法

        1、年度安全標(biāo)兵:由各部門自行申報,上報先進材料。

        2、月安全生產(chǎn)先進個人:由各部門根據(jù)月安全生產(chǎn)情況報送人選,上報先進材料。

        3、月安全生產(chǎn)先進個人由安環(huán)部根據(jù)各部門上報的評選材料,組織中層干部進行評議,在安全生產(chǎn)宣傳欄上進行公示。年度先進安全生產(chǎn)個人由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一評定,公示后在年度公司工作總結(jié)會議上進行表彰獎勵。

        四、表彰和獎勵

        1、月安全生產(chǎn)先進個人在每月工作會議上進行表彰獎勵,公示在安全宣傳欄, 寫作每人獎勵100元。

        2、年度安全標(biāo)兵頒發(fā)證書,每人獎勵500元。

        五、要求

        1、評選活動是對月安全工作和年度安全工作的一次全面總結(jié)和展示,各部門要高度重視,認(rèn)真研究,積極做好推薦評選工作。

        2、評選活動不設(shè)定各部門指標(biāo),請各部門好中選好、優(yōu)中評優(yōu),確實把安全生產(chǎn)工作的優(yōu)秀個人推選出來。

        3、各部門于每月30日前月安全明星的先進事跡報送安環(huán)部,逾期作自動放棄處理。

        二○xx年一月十七日

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