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公司圖書角建立方案
為了確定工作或事情順利開展，就常常需要事先準備方案，方案是綜合考量事情或問題相關的因素后所制定的書面計劃。制定方案需要注意哪些問題呢？下面是小編幫大家整理的公司圖書角建立方案，歡迎大家分享。
一、圖書角建立的目的與意義：
為落實“”全民閱讀活動，活躍員工的文化生活，拓展員工的知識層面，更好的營造服務于員工的學習文化氛圍，現決定建立圖書角。
二、圖書角設立地點：
三、資金預算：
1、初步預算
①購買書架：20xx元
②前期圖書籌備：50—100本書，黨建類圖書、管理類占書籍占比35%，專業教育類書籍占比20%，成功勵志類15%，文學名著類占15%，其他占比15%，計2500—5000元之間。
③圖書角書籍種類健全后，每年只補充專業類書籍，以同步知識的更替。初步預算合計費用：4500—7000元
2、浮動預算：150元/月12=1800元/年
四、圖書籌集
1、籌集方式圖書籌集主要通過員工自愿自愿捐贈和部門申購的方式。籌集的圖書必須是有利于提升員工文化修養及知識技能水平的相關圖書。捐贈圖書由捐贈人交由綜合部統一登記管理。書籍申購必須以部門為單位，各部門每月允許申報采購1—2本，每月公司總體采購費用不高于150元，當月5號前填寫圖書采購申請單，審批通過后，各部門自行購買并交由綜合部統一管理。
五、報銷方式
各部門將當月購買圖書的發票交到綜合部，統一編號及費用報銷。
六、圖書管理
圖書由綜合部進行統一管理，登記在冊，平時做好借閱登記管理。
七、圖書借閱歸還
1、借閱對象公司書籍借閱僅限公司在職員工
2、借閱時長和數量為保證圖書資源的共享性，每個員工每次只能借閱3本圖書，每次借閱時長不能超過1個月
3、借閱及歸還手續所有員工借閱、續借及歸還圖書都必須在綜合部登記，離職員工需歸還借閱圖書后，方可辦理離職手續。
4、罰則員工在借閱過程中，應愛護書籍，不得在借閱書籍上進行涂寫、標記、剪貼等，如有損壞或遺失，一律照圖書定價由借閱人賠償。
八、讀書分享會
1、按每月度組織公司內部讀書分享會，一個月為一期，初步形成公司讀書分享模式，不按要求參加讀書會的部門，將取消下月圖書選購資格。
2、選擇分享書籍的原則：
（1）根據公司工會推薦書籍
（2）各部門自行選擇書籍，以相關專業類書籍為主
（3）以公司發展步調一致的正能量分享
3、參與人員：公司全體在編人員
4、活動實施步驟：具體時間具體事項責任人每期前兩周選定分享部門選定的部門負責人
5、關于書籍分享，可以側重分享跟企業有關的專業性書籍，這樣同時有利于促進閱讀者與企業共同成長。
6、對于踴躍分享，有真實經歷的人，可以通過公司給予一定獎勵，以此獎勵激勵更多的人來積極分享各自的經驗與成長。
綜合部
20xx年7月31日
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