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煤礦工人勞模發言稿（通用10篇）
在日常生活和工作中，發言稿在我們的視野里出現的頻率越來越高，發言稿是一種實用性比較強的文稿，是為演講準備的書面材料。為了讓您在寫發言稿時更加簡單方便，下面是小編幫大家整理的煤礦工人勞模發言稿，僅供參考，大家一起來看看吧。
煤礦工人勞模發言稿 1
同志們：
今天，我們在這里隆重召開20xx年度勞模先優表彰大會。在此，我代表礦黨委、礦行政向受到表彰的先進單位、先進集體、勞動模范和先進工作者表示熱烈的祝賀！并通過你們向辛勤工作在全礦各條戰線的廣大干部員工，致以親切的問候和崇高的敬意！
表彰先優群體，弘揚勞模精神是企業發展的動力所在。尤其是在我礦調整優化、提升規模、加快發展的關鍵時期，深刻認識先進力量，廣泛掀起學習熱潮，對于我們貫徹落實好公司五屆二次職代會和黨委工作會議精神，加快企業科學發展，推進和諧礦區進程具有重大意義。
回顧過去的一年，全礦各級組織和廣大干部員工，緊緊圍繞公司強企富民發展戰略，牢牢鎖定礦職代會確定的奮斗目標，科學謀劃，銳意進取，創新實干，取得了原煤總量突破新高，開拓掘進創出水平，安全質量平穩發展，經營減虧創出佳績，職工收入大幅提高，礦區環境明顯改善的可喜成果。實踐證明，全礦員工隊伍是一支特別能戰斗、特別能吃苦、特別能奉獻的隊伍。今天受到表彰的5個先進單位、10個先進集體、10個優秀班組、10名勞動模范和64名先進工作者就是廣大干部員工中的杰出代表，雖然他們戰線不同、崗位不同、事跡不同，但他們心系礦區，建設榮華、發展榮華的思想一致、目標一致、步調一致。一年來，正是有了這些優秀群體和勞動模范的卓越工作，才使得我礦生產經營等各項工作穩步發展，在他們身上顯現了顧全大局、勇挑重擔的拼搏精神、積極進取、敢為人先的爭創精神和愛崗敬業、勇于吃苦的奉獻精神，凝塑了礦山兒女的無畏和執著，他們不愧為煤海的精英、礦山的脊梁、企業的中堅，員工的楷模。從他們身上欣喜地看到了榮華發展的光明前景，看到了和諧礦區建設美好未來。今天受到表彰的只是全礦先進典型的一個縮影，我們還有一大批在各條戰線上辛勤耕耘、默默工作的無名英雄，他們的精神和業績同樣值得我們學習和贊頌。
20xx年是我礦認真貫徹黨的十七屆六中全會精神，全面落實公司五屆二次職代會和公司黨委工作會議確定的各項工作任務，加快榮華發展的`關鍵之年。面對新的形勢和新的任務，礦黨委、礦行政殷切希望各級組織、各單位和廣大干部員工要以先進集體和勞動模范為榜樣，大力弘揚勞模精神，以自己的實際行動唱響愛崗敬業、爭先創優的主旋律。
要以勞模為榜樣，恪盡職守、嚴格把關，在安全管理上爭當衛士。安全生產仍是我們今年的頭等大事，弘揚勞模精神，就必須人人把好安全關，確保安全生產。一要牢固樹立安全理念。堅決做到先安全、后生產；不安全、不生產，安全第一必須貫穿于生產的全過程和每一個細節中；要充分利用有效的安全教育培訓形式，進一步深化推進員工崗位“必知必會”，提高員工業務技能，切實增強自主保安能力。二要增強達標意識。熟知掌握操作技能和質量標準，兌規施工，按章作業，打造精品工程，做到在我手中無次品，工程質量、設備運轉環境、整潔生產全面達標，確保今年公司質量標準化現場會在我礦召開。三要落靠安全責任。認真執行公司、礦安全管理規定，嚴格執行干部入井帶班制度和安全生產警戒線規定，落靠安全包保責任；加大反“三違”、反事故、查質量力度，黨政工團、專業系統交叉上崗檢查，形成齊抓共管的有力局面；要提高安監人員素質，盯住重點，狠抓邊遠末梢薄弱環節，把安全重點放到現場，把重心下移到區隊，發揮班組長現場安全管理的特殊作用，實現安全隱患的超前管理和閉合管理，確保安全生產。
要以勞模為榜樣，不畏艱難、銳意進取，在采掘生產上爭做闖將。加快掘進搶接續，提升總量增規模是我們明年工作重點，要弘揚勞模精神就必須人人參戰，在保接續、上總量的實戰中錘煉，確保企業發展。要從實際出發，積極調整生產布局，優化工程設計，改進開采工藝，科學組織生產，確保采掘生產同步發展。要學習1302隊龔樹鵬班組、13108隊丁財勝班組等先進集體，克服困難，奮勇爭先，勇挑重擔的精神，打造一流隊伍，創出一流業績。要積極組織，全員發動，創高產、奪高限。要嚴格執行小班正規循環作業，狠抓設備運轉環境治理，提高開機率，降低事故率，確保原煤總量提升。要加大開拓掘進力度，在人員上保證，隊伍上充實，政策上傾斜，要組織掘進隊組開展優質快速奔高限競賽活動，發揮機械化和連續化效能，激勵掘進創水平，在全礦真正形成全黨、全員抓掘進、保掘進攻堅合力，確保三量合理，后勁充足。
要以勞模為榜樣，勤儉節約、嚴抓細管，在降成增效上爭做表率。降成增收是我們明年工作關鍵，弘揚勞模精神，就要樹立管理決定效益的經營理念，全員參與管理，人人當家理財，深挖降成提效潛力。各單位要嚴格落靠各項承包指標，單項指標分解落實到段隊、班組、人頭，做到千斤重擔大家挑，人人身上有指標，建立全員參與的經營調控機制，嚴格考核，杜絕跑、冒、滴、漏，實現低成本運行。要樹立勤儉節約、艱苦奮斗的良好風氣，克服大手大腳、鋪張浪費的習慣，從點滴小事抓起，處處精打細算，以少的投入獲取大的產出，實現企業經濟效益最大化。煤炭銷售要樹市場意識，從生產源頭抓起，合理調整搭配，用良好的經濟效益確保企業發展。
要以勞模為榜樣，增強素質、勇于創新，在和諧礦區建設中爭做先鋒。弘揚勞模精神，就是要打造全新自己，為構建和諧礦區出力獻策。要加強自身建設，刻苦學習鉆研技術，提高自身素質，努力把自己打造成為知識性、技術性、創造性為一體的新一代員工。要教育員工，按照科學發展觀的要求，進一步增強建設榮華、發展榮華的責任感、使命感和壓力感，在安全生產、經營管理等方面，立足本崗、創一流業績。要積極組織開展科技攻關、科技創效活動，不斷吸取先進技術精華，在解決制約生產環節上狠下功夫，為增強企業競爭力，實現自己發展爭做貢獻。要關心員工，各級組織和廣大黨員干部要加大對困難員工的幫扶力度，傾聽他們的呼聲、反應他們的意愿、關心他們的疾苦，讓他們感受到組織的溫暖、企業的關愛。總之，全礦廣大干部員工要以先進集體和勞動模范為榜樣，學習他們堅信企業發展的信念不動搖，學習他們腳踏實地、埋頭苦干的優良作風，不斷提升自身素質，在各自的工作崗位上創出不平凡的業績，為建設發展榮華做出新的更大貢獻。
同志們，勞動創造歷史，勞動無尚光榮。讓我們大力弘揚勞模精神，以對企業無限忠誠，愛崗敬業、創新實干的理想和信念，為建設富裕文明和諧新榮華而努力奮斗。
煤礦工人勞模發言稿 2
各位領導、同志們：
大家下午好！
我叫小田，現任劉莊煤礦副總工程師。很榮幸能作為勞模代表交流發言。
20xx年，我大學畢業就分配到新集公司劉莊煤礦工作，劉莊煤礦是新集公司二次創業的標志性工程，于2003年初在交通閉塞、貧窮落后的鄉村小鎮鋪下了礦井建設的第一塊基石，歷經3年櫛風沐雨、砥礪前行，于20xx年10月建成試生產，成為華東地區首對千萬噸級礦井，被譽為全國第一對數字化礦井，如今已發展成為新集公司乃至中煤集團的標桿礦井，而我有幸見證了這個輝煌的過程。
初到新集，我還是一名23歲的大學畢業生，沒有社會閱歷、沒有工作經驗。十二年來，在各位領導、老師的悉心關懷和指導下，我不斷成長。企業為了提高我的綜合素質，先后安排我到通風、機電、巷修等單位輪崗實習；到開拓、綜掘隊擔任技術員；到總工辦負責設計及現場技術管理，通過不懈努力，2018年9月我正式走上劉莊煤礦副總工程師的管理崗位。
我一直堅守“踏實做人、用心做事”的人生格言。個人認為“工作是為了把生活過好，生活是工作的一部分，工人就應該把工作放在第一位。工作再苦也要干完再講，時間再緊也要保證工作質量。”
在擔任技術員負責121103切眼施工期間，凌晨2點，接到井下迎頭淋水有異常的匯報后，我二話沒說就從被窩里爬起來，以最快的速度趕到施工現場，直到鑒定無安全隱患，完善防范措施后，才安心離去。負責設計業務時，由于井下條件變化較快，為保證設計超前性、及時性，經常通宵加班完成急用設計方案，以保證現場正常生產。
擔任礦副總工程師后，依然時時以身作則，所有業務都提前去學，所有工作都帶頭去做，經常審核資料到深夜，井下出現問題時，則主動在現場連續盯防十幾個小時。且在工作中，積極發揮專業優勢，開展技術創新，先后獲得9項國家專利，有效解決安全生產難題。
在企業的培養下，我通過不懈努力，先后獲得中煤新集公司“優秀共產黨員”、“青年崗位技術能手”、“十大科技創新工作者”、淮南市“敢擔當、有作為”先進個人、“全省煤炭工業勞動模范”及“中煤集團生產一線創新標兵”等榮譽稱號，2017年被評為“安徽省勞動模范”。
勞模是一種榮譽，更是一份沉甸甸的責任。被評為勞動模范后，我更加嚴格的要求自己，時刻以勞動模范的標準，規范自己的言行舉止，鞭策自己的工作學習，力爭使自己不辜負“勞動模范”這個光榮而神圣的`稱號。
在以后的工作中，我將繼續發揚“敬業求實創新爭先”的中煤精神和“愛崗敬業、爭創一流、艱苦奮斗、勇于創新”的勞模精神，飽含熱情，加強學習，為集團公司“兩商”戰略及“12355”工作規劃，公司“345”戰略發展規劃目標實現，貢獻自己的青春和力量！
煤礦工人勞模發言稿 3
各位礦領導工友們：
你們好！
很高興有這樣的一個機會，跟大家談談，關于安全生產的理念，現在我發表我個人的感想，希望領導和工友們指點和批評！
我在礦區也呆了也將有四五年之久了，都從事采煤，所以也有一點經驗可談之處，所以今天就談談我個人對采煤幾點的安全感想。
我們每個星期四礦里都組織安全生產的會議，個位領導都講了好多好多，大家都知道，這是主要提高我們的安全意識，這是正確的，也是必要的，可是大家都會感到煩，這是為什么呢？因為大家心里都清楚，自己的生命都是比什么更重要的，盡然大家都有這個意識，為什么還是發生不同的安全事故呢？
主要形成有幾個部分：
一、麻痹大意：我是知道的，我們工友們還是有一部分人，很大意，安全意識不夠，很多時候為了方便，亂干，亂采！不顧安全。采煤要知道，那里先采，那里后采，那里可以采，那里不能采，從那里采起，這一點是最重要的，可是我們一部分人，就沒有這一點知識。另外很多人都很少去敲邦問頂，炮一放下來，就出煤，很少去看看頂是怎么樣，邦怎么樣！就趕著出煤，我想這一部分人是存在的！我希望我們的工友們必須做到，“敲邦問頂”。還有的是柱子打得不夠緊，不夠密，沒有規格！超寬成普遍，這一點是存在很嚴重的，大家都知道，柱子是生命柱，柱子不牢，不密，是最大的安全隱患，希望工友們改過這一點。
二、思想意識：大家出來都是為了錢，特別是干煤礦，我想在我國的工種里，采煤是最苦，最危險的，可我們的工友們都不怕苦不怕危險，一切都是為了錢！可大家也要注意自己的安全呀！不要為了錢而忘記自己的生命，要知道生命是可貴的.。我們的錢都是血汗錢，利用這個時候，希望我們的工友們少一點賭博，我看到好多工友們，剛發工資，可是沒幾天就沒錢生活了，我感到可悲可泣呀！大家要想到采煤的時候，干活的時候是那樣艱苦，可你們就是對錢一揮而去。真是不應該。
三、創造條件：為對方創造條件，對方也要和自己創造條件，才能把活干得更好，才能更安全，才能達到安全生產，所以我們要班對班的交接好，才能生產出更多的產量，才能更安全。為什么？我是知道的，我們呀！就是不為對方著想，上個班很多隱患的都不跟下一個班說，或不提醒下個班，很多安全事故就在一上班就發生，我們好幾列就是這樣發生的。另外打柱子呀！就是一種最嚴重的隱患，很多柱子就是放上去，敲都沒敲，很多坡度比轉大的工作面，真的很危險。另外我們拉根木頭真的很艱苦，也希望礦里面為我們創造條件，希望木頭是干的，真的一根生濕的木頭有百把斤重，一個班象高煤層要十來根，送木頭又遠，真的一個班送木頭，就累死人了！在說一個班又只有四五個人，又要打炮什么的，一個班干下來，真的苦不堪言呀！所以柱子打不到位，還是送木頭的問題，所以礦里面應該全部的木頭都應該都是干的，才能讓我們不怕送木頭呀！
另外我就不多說了！希望我們的工友們平安！掙大錢呀！呵呵！
煤礦工人勞模發言稿 4
親愛的礦工朋友們：
大家好！
今天，我演講的題目是：對“三違”行為必須“零容忍”。
8年前，我剛參加工作的時候，在礦運輸區做一名蹬鉤工人。一次四點班，我在運輸絞車底彎道掛車時，發現一個裝皮帶尾的平板車三環鏈在前面，是個反向車，用鉤頭無法正常掛車，如果繞道倒車需要一個多小時時間，而且附近沒有電機車。于是，我就把鉤頭插進三環鏈，用板帽別住，開始打點拉車。當車拉出100多米后，突然聽到一陣刺耳的劃鐵聲，礦車帶著一道火線跑下來，在進入躲避所的瞬間，礦車和我擦肩而過，隨著幾聲巨響，橫七豎八地在底彎道撞成了一片。這一幕，讓我半天沒緩過神兒來。事情過去了8年多，可是，每當我想起這件事，都非常后怕，正是因為我無視規章制度，圖一時省事，違反了操作規程，而險些釀成無法挽回的災禍。
“三違”一直是煤礦安全生產的頑癥。“三違”現象之所以屢禁不止，就是因為我們對一些不安全行為采取了默認和容忍的態度，對一些違章現象習以為常，不以為然，在這種心理作用下，才導致了一些事故的發生，給企業、給我們自身帶來了損害。因此，出于對礦工生命的關懷，對家庭幸福的呵護，龍煤集團提出了“作業零違章，崗位零隱患，管理零缺陷”的安全行為理念，并在集團上下大力倡導和實踐。為了將“三零”理念真正落到實處，化作員工的安全作業行為，我們就必須對“三違”行為、安全隱患、安全事故毫不容忍、決不容忍！
在雙鴨山分公司xx二礦，有一名全國優秀群監員，叫張xx。工作中，他時刻按照“零容忍”要求，對“三違”現象從不留情，決不手軟。在一次綜采回撤中，架子過不去風門，工人要把風門框拆掉，這樣工作面沒有風流，極易造成瓦斯積聚，張xx不顧個別工人的不滿情緒，堅決對這種做法進行了制止，避免了一次通風事故的發生。還有一次，在綜采一隊回采過程中，工作面頂板破碎、淋水大，機組一過，頂板嘩嘩往下漏，隨時可能發生冒頂事故，張xx發現后，立即要求機組停止割煤，馬上采取支護措施。可是，帶班隊長卻說“干、沒啥事，等機組推過去再處理。”張xx說“不行，這么干太危險，不把隱患處理掉誰都別想割煤”。在張xx的現場監督下，小班人員清貨的`清貨、剎頂的剎頂，干了近一個班，終于消除了安全隱患。收工時，張xx對大家說：如果我對“三違”講人情，事故就會對你不留情，我寧愿當時挨罵，決不想事后后悔！
安全生產人人有責，實現“作業零違章，崗位零隱患，管理零缺陷”，需要我們每名煤礦員工都要從我做起，從現在做起，千萬不要有“井下工作哪有不違章”“不違章就不能生產”的錯誤想法；要用自己跟自己過不去，自己跟自己較勁的精神，牢記規程標準，嚴格兌規作業，堅決做到不違章、不蠻干。同時，更要做到對身邊的“三違”“零容忍”。安全連著你我他，安全生產靠大家，“一人違章，大家遭殃”說的就是這個理兒。因此，我們對身邊的“三違”行為，要敢于制止，勇于說“不”，堅決不給“三違”的發生和隱患的存在留下任何機會，從而做到“人人遵章，大家安全”。
朋友們，安全需要從“心”抓起，安全需要從我做起，讓我們把“作業零違章，崗位零隱患，管理零缺陷”的安全行為理念牢牢記在心里，成為每個人的安全信仰，化為一種行為習慣，滲透到安全作業的每一個環節。真正做到對“三違”行為、安全隱患、安全事故“零容忍”，用我們的實際行動，共同擎起煤礦安全生產的一片藍天！
煤礦工人勞模發言稿 5
各位領導、同志們：
大家好！
今天我演講的題目是舍小家、顧大家、濟二是我家身在濟二心在家，濟二就是我的家，沒有濟二哪有家，發展還得靠大家。改革春風吹遍神州，國企改革勢如破竹，縱觀兗礦集團輝煌史，無不浸透著兗礦改革發展的矯健足跡，無不滲透著兗礦人的責任感和奉獻意識，作為兗礦集團細胞之一的我礦綜機中心始終與礦井同步，默默耕耘著綜機安撤、管理、服務的責任田。
他們堅持區隊內部改革是發展之本、動力之源之策，事事認真做，處處爭一流，突出了干部能上能下，工資能升能降、工人能進能出工作，不斷追求卓越，千斤重擔人人挑，中心人人有目標，以此激勵干部工人的積極性和創造熱情；優勝劣汰，適者生存，能者上，庸者下，危機意識廣泛樹立起來，同時他們創造平等的競爭機會，進行內部轉崗分流、換崗交流的配套工作，使得人盡其材，物盡其用，大膽啟用千里馬，不拘一格降人才。
他們培養提拔了一個又一個班組長、隊干部，施展其才能，同樣也從班組長或在崗者優化到班組再培養鍛煉，理論聯系實際、循序漸進，穩步前進。從而增加了干部職工隊伍的責任感、緊迫感。歷史告訴我們——落后就要挨打！在知識大爆炸的21世紀，面對日新月異的新設備、新技術，不懂不會就是落后，落后了就要轉崗、換崗甚至下崗。形勢緊迫啊！在這樣大力度的改革下，工人的工作順心服氣，在這樣良好的管理機制下，人才輩出，激勵爭先，企業能不發展，能不前進嗎？
為了最大限度地發揮人的潛能，他們加強軟環境建設，創新延伸了“688”工作機制，加大了黨員干部落實“三項”制度的管理力度，把思想政治工作觸角延伸到班組、車間，嚴格實行了獎罰措施，一月一兌現，進一步調動了黨員干部傾聽群眾呼聲的'工作積極性和主動性。
及時了解職工的思想動態，時刻掌握職工經常想什么、做什么、對什么問題比較強烈，對什么問題比較關注，對黨員干部滿意不滿意，對區隊政策答應不答應等，做到心中有數。然后采取有針對性的措施，分析解決熱點、難點問題，真正做到從群眾中來到群眾中去，使得職工群眾對工作的責任感大大增加。職工常說：“聽得領導數句話，賽過伏天吃西瓜，氣順心舒受啟發，放下包袱心情佳，取消雜念安全抓，無憂無慮把井下。”
在如此的氛圍下，他們造就了一支“逢山開道，逾河架橋，知難而進；召之即來，來之能戰，戰之能勝”的過硬隊伍，這是綜機人的團隊精神，是綜機人的文化理念。有了這樣的隊伍還有什么困難不能克服？今年7月以來綜機安撤任務特別繁重，采場安撤條件復雜多變，他們居安思危，不回避矛盾而是正視困難，打鐵先是本身硬，首先抓好黨員干部的身體力行，從黨員干部的一點一滴做起，喊破嗓子不如做出樣子，哪里有困難哪里就有黨員干部。
在1308工作面安裝工作中，礦領導要求1308工作面7月18日帶載試生產，面對當時不具備條件的諸多困難和問題，區隊適時進行了思想分析和動員會議，主動出擊，變壓力為動力，進行了統一思想，層層動員，大組織，大發動，同時明確提出“決戰48小時，拿下1308工作面”。在安裝中區隊干部身先士卒，按照責任分工立軍令狀，一級保一級，確保管理閉環到位，全體職工小月創出好成績，確保了1308工作面如期帶載試運轉和移交生產。
他們講奉獻，比貢獻，很多職工在1308安裝工作中未休一天班，沒喊一聲累，他們失去了與親朋花前月下的許多團聚，可他們換來的是礦井正常接續，全礦任務的完成，這就是奉獻，這就是主人翁責任感的具體體現。
在發展是硬道理的新千年，在機遇與挑戰并存的新時代，在希望與困難同在的新時期，我們更應該倍加珍惜礦區的大好形勢，將改革、講發展、講責任、講奉獻，以隊為家、以礦為家，舍小家、顧大家，“做強主體、鍛造品牌、伸展雙翼、搏擊世界”。用我們的聰明才智去迎接兗礦集團第三次創新高潮的到來吧！
煤礦工人勞模發言稿 6
同志們，朋友們：
多少次，我希望編一道歌，題目叫《礦山魂》；多少次，我想寫一首詩，題目叫《礦山魂》；我多少次登臺演講，希望講一講“礦山魂”，因為那令我刻骨銘心的井架、天輪，都無聲地塑造著礦山魂，塑造著那些礦山的主人，塑造著那些共和國的開拓著，塑造著這偉大時代的主人翁。
李大釗曾經說過：“絕美的風景，多在奇險的山川；絕壯的音樂，多是悲涼的韻調；高尚的生活，常在壯烈地犧牲中。”礦工也是人，是有血有肉有感情的人！他們都有一顆美好的心靈，自然也應該擁有美好的一切。然而，當開采光和熱和重任落在了他們的肩頭，他們義無反顧地在深深的地層中貢獻著青春，貢獻著愛！
徐州的百里煤田，有大量的薄煤層，許多礦工在不足0.8米的薄煤層摸爬滾打！0.8米，同志們可以想象到這個實在稱不起“高度”的高度，它還不及這話筒架高度的1/2，上是巖石，下是巖石，就在巖石的夾縫中，我們的礦工在那里佝僂著身子，一鎬我鎬地開采著煤炭。沒有花香鳥語，更難享受陽光普照，大自然甚至剝奪了他們坐直了身體歇一下的權力。他們的膝蓋上、胳膊肘上都磨出了厚厚的老繭！倘若是到井下參觀爬上一趟，我們或許可以忍受，但我們的礦工卻是一天、一年，十幾年甚至幾十年，就在這0.8米的狹小空間里開采著成千上萬噸的煤炭！我說，從某種意義上講，正是我們千百萬礦工用自己堅強的脊背，托起祖國大地，托起了古老的萬里長城！
要奮斗就會有犧牲。在冬天的寒風里，煤礦特殊的生產環境使一位老礦工永遠失去了他那也是礦工的兒子。他哭了，老淚縱橫，一夜之間竟兩鬢如霜！可在朝霞映照東方的時候，他來到了那留有兩代人血汗的井架旁，把自己唯一的小兒子又送到了百米井下。黨委書記握著這位老礦工的手，哭了！淚眼中，他仿佛看到老礦工幻化成了一尊石質的雕像，在這刺骨的寒風中傲寒而立！
全國勞模、旗山礦采煤工任啟忠，在被矸石砸掉兩顆門牙的情況下，沒有休一天病假，依然堅持下井，吃飯時嘴張不開，他就用手把大餅掰碎，和著血水一起下咽。這是何等的毅力，這是怎樣的奉獻！
有人說，礦工們是為了錢才如此拼命。我說這是對礦工的褻瀆！錢，縱然可以買業一切，卻買不來那強烈的主人翁意識，買不來那不屈的礦山魂！亞運會召開在即，一位還有一天就要退休的老礦工下子捐了二百元。他說道：“國家是咱自己的國家，開亞運會是咱大家的事，捐了錢，看亞運會心里踏實！”這樸實無華的語言，像那高聳的井架，沒有裝飾，沒有點綴，但卻有著異樣的奇偉，令人肅然起敬！
礦工是畫家，用自己的雙手使這時代的畫面絢麗多姿；礦工是詩人，每天用風鉆在深深的地層中書寫嶄新的詩篇。閃光的烏金上沒有刻上礦工的名字，印上礦工的私章，但那詩篇卻發表在千家萬戶的爐膛！
但就是這樣的無私奉獻，就是這樣的拼搏奮斗，得到的卻不全是理解和支持。有折疊傘飄來的嘲弄，有蛤蟆鏡下射來的冷眼，在愛情的碼頭上，還時常沒有礦工小船的泊位！但礦工自有礦工的氣度，礦工自有礦工的瀟灑。正如馬克思說的那樣：“如果我們選擇了最能為人類福利而勞動的職業，那么，重擔就不能把我們壓倒，因為這是為大家獻身；那時，我們所感到的就不是可憐的、有限度的、自私的樂趣，我們的幸福將屬于千百萬人，我們的事業將默默地，但是永恒發揮作用的存在下去，而觀對我們的骨灰，高尚的人們將灑下熱淚。”千千萬萬的礦工，構筑成礦工魂的.豐碑。這豐碑上，鏤刻著礦工的悲壯，鏤刻著礦工的犧牲與奉獻，也鏤刻著礦工的粗獷與豪放，鏤刻著礦工特有的樂觀與幽默！他們把每天的上下井美其名曰：騰云駕霧。即使在百米井下，他們也不絕歡聲笑語。礦工的生活是充實的生活，礦工的世界是多彩的世界！國家科委的發明獎中有徐州礦工的名字，中國美術館的神圣殿堂里有徐州礦工的丹青妙作，中國礦業學院這礦業界高等學府里有礦工的朗朗讀書聲，中央電視臺的黃金時間播放了徐州礦工的大型歌舞，全國青工技術大比武中徐州礦工獲團體總分第四，礦工的代表全國勞模任啟忠等人去波蘭、捷克旅游觀光，用那看慣了煤海的眼睛，盡情領略多瑙河的異國情趣！如果說，礦工魂筑成的是一座高山，那它除了具有巖石一樣堅強的秉性，還是一座開遍鮮花的高山，有血，有肉，有閃耀著奉獻者光輝的靈魂！
朋友們，當您想寫一首詩，想唱一支歌，請別忘了那高高的井架，那飛旋的天輪，那800米深處的一片赤心，那湛藍天下的巍巍礦山魂！那就是——可貴的主人翁精神！
謝謝大家，我的演講完了。
煤礦工人勞模發言稿 7
尊敬的領導，親愛的同事們：
大家好！
金秋十月是豐收的季節
十月的金秋碩果累累，十月的歡歌聲聲不斷，十月的花開萬紫千紅，十月的江河澎湃壯觀。
今年的十月，是中國華誕xx年的時刻，你看我的祖國，田野五谷豐登，青山郁郁蔥蔥，江河漁舟唱晚，城市璀璨霓虹。東西南北中，56個民族唱著那首激蕩人心的歌——“五星紅旗，你和太陽一同升起，記載著中國每次勝利……”
高原雪山欣喜地告訴我，祖國是怎樣走過。六十年的風雨歷程充滿著艱辛和拼搏，青藏鐵路從這里穿越，改革的春風涌入了這冰封的古道圣河。
泰山的青松自豪地告訴我，祖國你是怎樣走過，沿海城市樹高樓，改革發展領潮流，中華民族的脊梁就像泰山一樣挺拔巍峨。
香港的紫荊花興奮地告訴我，母親祖國是怎樣走過，游子回歸你的懷抱，向百年的殖民告別，“一國兩制”那是海的胸懷，山的氣魄！
日月潭的碧波對我輕輕的訴說，悲歡離合幾多愁，祖國大陸在那頭，明月千里寄相思，兩岸通航盼久久，骨肉相聚訴離愁。
鱗次櫛比的建筑群驕傲的告訴我，你是怎么樣的走過，經濟在飛速發展，人民在安居樂業。一個嶄新的中國正在大踏步的走向世界的前列！奧運成功舉辦
啊，祖國，金秋十月我為你放歌，你勤勞的`人民在耕耘，勇敢的體壇健兒在拼搏，忠誠的戰士守望著你的疆土，盡顯了中華蛟龍的英雄本色。
紅葉絢秋風，細雨潤芳草，枝頭金燦燦，萬戶闔家歡，江南魚米香，塞北糧滿倉，你廣袤的土地，你蜿蜒的長城，你奔騰的黃河，你自強不息的民族，十二億中國人正一路高歌走向富饒的未來，走向一個嶄新的世界！
啊，祖國，我為你唱歌，唱一首深情的歌——“我和我的祖國，一刻也不能分割，無論我走到哪里都流出一首贊歌……”，你北國的雪花，你珠江的浪潮，你天池的碧水，你黃山的云濤，啊，我的祖國，你“江山如此多嬌”！
煤礦工人勞模發言稿 8
各位領導、各位同事：
大家好！
今天我演講的題目是：讓青春在奉獻中燃燒，在百億川煤大業中閃光！
首先，讓我提出一個問題，一個我們人類始終在思索的問題，那就是生命的意義是什么？不同的時代、不同的國家、不同的民族有著不同的回答。對生命意義的認識決定著人們的價值取向和行動方向。
記得奧斯特洛夫斯基的《鋼鐵是怎樣煉成的》這部名著中有這么一段話；生活賦予我們一種巨大的和無限高貴的禮品，這就是青春。充滿著力量，充滿著期待，充滿著求知和斗爭的志向，充滿著希望和信心的青春。"
的確如此，青春是人生最美好的季節，青春是人生最鏗鏘的篇章，青春是摧枯拉朽的豪情，青春是旭日東升力量，青春的我們意氣風發，青春的我們敢為人先，青春的我們斗志昂揚。青春是美好的，沒有使命感的青春便是貧血的青春。青年是祖國的未來，是民族的希望。在任何一個時代，青年都是社會上最富有朝氣最富有創造性、最富有生命力的群體。我們要怎樣才能實踐自己肩負的歷史使命，怎樣才能使自己的青春光彩照人呢？
作為當代青年，特別是作為發展中的川煤集團青年，我們的回答是什么呢？
是努力多掙錢，盡情享受生活？還是通過個人奮斗，實現自己價值？什么樣的生命最有意義呢？
我的回答是：是后者，通過艱苦奮斗，在百億川煤宏偉戰略目標創建中，貢獻自己的聰明才智，實現自己價值。
實現人生價值，永無止境追求自己完善。什么是人生價值？在自己的崗位上如何實現人生價值？相信許多人在思考，許多人在追求，也有許多人感到困惑迷茫。有句廣告說得好：思想有多遠，我們就能走多遠。一個人的價值取向決定人生的奮斗目標，也是人生進步的動力所在。我們可以在百億川煤創建中做平凡的工作，但是要有充滿激情的，積極向上的青春風采和拼搏進取的時代精神。
俞敏洪說過：人的生活方式有兩種，第一種方式是像草一樣活著，你盡管活著，每年還在成長，但是你畢竟是一棵草，你吸收雨露陽光，但是長不大。人們可以踩過你，但是人們不會因為你的痛苦，而他產生痛苦；人們不會因為你被踩了，而來憐憫你，因為人們本身就沒有看到你。
所以我們每一個人，都應該像樹一樣的成長，即使我們現在什么都不是，但是只要你有樹的種子，即使你被踩到泥土中間，你依然能夠吸收泥土的養分，自己成長起來。當你長成參天大樹以后，遙遠的地方，人們就能看到你；走近你，你能給人一片綠色。活著是美麗的風景，死了依然是棟梁之才，活著死了都有用。
這就是我們每一個人做人的'標準和成長的標準。
十年磨一劍，霜刃未曾試。剛剛走出大學校門的我們，帶著對前程事業無限的憧憬，帶著年輕人無比的朝氣，敢為人先的激情和對職業的無限熱愛，跨入了正步入快速發展的川煤事業。
人們常說：十年樹木，百年樹人。按我的理解，這句話包含著兩層意思，一方面說明培養和造就一個對社會有用的人才是一個漫長而艱巨的過程，另一方面還包含著無論是樹木還是樹人都需要一個合適的環境，才能有機會成長。
我們是幸運的，發展中的川煤已經為我們提供了最適合成長的環境，而我們所需要的就是在這種環境下努力的吸收養分，在我們的不斷成長中為其奉獻一片綠蔭，為早日實現百億川煤奉獻自己的青春乃至一切。
最后我想說：青春是美好的，青春更是短暫的。"羨子年少正得路，有如扶桑初日升。"君不見，高堂明鏡悲白發，朝如青絲墓如雪。"我們不能在人生最光輝的時刻虛度年華，碌碌無為。迷人的彩虹出自大雨的洗禮，豐碩的果實來自辛勤的耕耘。我們應好好地把握青春，學那搏擊風雨的海燕去展翅翱翔；學那高大挺拔的青松去傲雪經霜。
天空因蔚藍而美麗，工作因執著而偉大，朋友們，讓我們大家共同努力，堅定信念，青春川煤因我而精彩，團結一心，為在百億川煤戰略目標創建中作出更大的貢獻！"雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。"各位青年朋友門，各位同事們，，讓我們用我們的辛勤付出和努力奮斗，使我們的青春在川煤的發展與壯大中閃光！
我的演講完了，謝謝大家！
煤礦工人勞模發言稿 9
同志們：
我市數字化城市管理平臺自8月19日試運行以來，總體呈現出三個方面的特點。一是問題發現數量明顯增加，城市管理基本實現了全天候、全覆蓋。二是問題處置周期明顯縮短，案件處置率由最初的1.8%提升到現在的40%，說明一些責任部門和單位工作壓力明顯上升，主動工作的意識在增強。三是各責任部門齊心協力，共同關注、分析、研究和解決城市管理問題的氛圍正在逐步形成。
數字化城市管理平臺為我市開展精細化城市管理、建立長效、科學的城市管理機制提供了有力的技術支持。怎樣確保數字化城市管理平臺高效、安全、穩定運轉，最大程度地發揮數字化城市管理的作用是當前各級各部門首要研究的一個重要課題。就這一問題，我講三個方面的意見：
一、各司其職，各負其責，切實構建“大城管”格局城市管理是一項多部門協作，多管齊下，全社會共同參與的工作。過去我們在城市管理過程中，或多或少地存在著推諉、扯皮現象，造成行政效率低下，城市整體管理功能難以得到充分發揮。現在，我們建立了數字化城市管理平臺，通過現代網絡技術，把各級城市管理部門有機地整合起來，解決城市管理問題。大家一定要從思想上提高對數字化城市管理工作的認識，各司其職、通力合作，最大限度地發揮出協調、聯動效應，形成職能部門齊抓共管，基層積極參與，市民良性互動的“大城管”格局。
二是轉變思想觀念，發揮好區級政府在城市管理中的作用按照省委、省政府深化城市管理體制改革的意見和城鎮面貌“三年大變樣”工作要求，城市管理要建立以“市級為主導、區級為主體、街道為基礎”的城市管理體制。省委、省政府的要求就是突出區級政府管理城市的作用，強化區級政府在城市管理工作中的的重要職能。但是就目前情況來看，一些同志的思想觀念還沒有扭轉過來，沒有從思想上樹立起管理城市的意識。兩區政府包括開發區管委會的相關同志要切實轉變思想，增強區管城市的意識，按照“屬地管理”的原則，全面擔負起區域城市管理工作。一是要認真研究，按照“統一領導、分級管理、條塊結合、以塊為主”的思路，盡快建立一套科學有效的城市管理體制，真正使城市管理工作做到橫到邊、豎到底。二是理清區屬各部門、街道辦事處的職責，確保市、區兩級政府關于市容管理的各項措施、目標、任務落實到位。三是充分發揮各鄉鎮街道辦事處這一基層城市管理隊伍的作用，把城市管理與城管執法有機地結合起來，落實好“門前三包”管理責任制，對不服從管理的，由執法局依法進行嚴厲處罰。
三、提高思想認識，認真解決數字化城市管理中存在的問題。從數字化城市管理平臺運行以來的情況看，目前還存一些問題，會后大家要抓緊時間認真解決。首先要解決思想認識問題。現在我們有城市管理專業信息采集公司全天候在市區巡查，城市管理中存在的問題基本都能得到及時的發現。有了這支隊伍的'存在，可以使一些需設置設施巡查人員的單位大大節省人力成本，所以大家不要片面地認為，信息采集員發現本部門的問題就是跟自己“過不去”，給自己“抺黑”。二是理清職責。除市區主干道由市政公用局負責外，小街巷的市政設施維護與管理均由區政府和轄區辦事處負責。三是健全基礎設施。移動公司要抓緊時間鋪設網絡專線;市直單位沒有與數字化城市管理平臺連接的應限時連接;各區鄉鎮辦事處和區屬責任部門都要鋪設專網，并且要專網專用，確保符合國家保密安全要求。市數字化城市管理辦公室要組織人員對各責任部門接收終端進行督導檢查，凡發現不達標，影響數字化城市管理效能的，市政府將提出嚴肅批評;涉嫌泄密者，按國家有關法律法規嚴肅處理。四是建立應急反應工作機制。一要建立起應急反應隊伍。各責任部門和單位要有專職隊伍或人員負責處理市監督指揮中心派遣的工作任務，確保問題得到及時解決。二要做好常用易損城市部件的備份工作，出現了城市部件損壞能及時更換。五是建立考評機制。數字化城市管理平臺正式運行后，我們將正式進入考評狀態。對各區、各責任部門和單位的工作情況定期從媒體公布，接受社會監督。眼下馬上就要進入十一假期，各級各部門要安排好值班人員，一旦監督指揮中心派遣了任務，要保證人員能夠馬上到位。
同志們，數字化城市管理是一個新生事物，是城市管理機制改革的一項新嘗試，各級各部門必須高度重視，自覺堅持高標準管理城市，嚴禁以消極的態度來回避在城市管理工作中應盡的責任義務。數字化城市管理辦公室要及時根據系統運行數據進行分析和總結，不斷完善系統建設，力爭在最短的時間內建立起城市管理的長效機制，全面提高我市的城市管理水平!
謝謝大家!
煤礦工人勞模發言稿 10
尊敬的員工家屬同志們：
大家好！我是誰的xxx家屬，我叫xxx。
由于煤礦工作的特殊性，職工在井下工作非常辛苦，很少照顧家庭，作為家屬的我們的理解和支持，為他們減輕了思想壓力，使得他們能夠順利完成工作任務，雖然井下的工作條件已今非昔比，但如果不注意安全，不按規程操作，安全照樣沒有保證；有很多煤礦事故是責任事故，是完全可以避免的，所以我們要想方設法讓提高礦工兄弟的安全意識和綜合素質，改掉他們違章蠻干，憑經驗，圖省事的不良習慣，我們要常叮嚀，勤囑咐，吹好安全風。
對于俺常掛在嘴邊的安全囑咐，老公你總是沖我傻笑，嗯嗯、啊啊的應承著，這是我最不放心的地方!怕你把我的勸告,習以為常而當成耳旁風。對煤礦井下，咱女人家不了解，但安全責任重于泰山!請在工作中一定要細心再細心，謹慎再謹慎。老公，你常提起什么透水、瓦斯突出、塌方，這些安全隱患希望你能隨時警惕。你也參加過不少公司及礦安全培訓，明白防患于未然才是保障安全的最有效措施，盼你能按規范操作，對可能存在的安全隱患早發現早請示早排除，盼你把安全放在心頭。保證我們的.家庭平安幸福，為家庭帶來更多的財富，使我們的日子更加甜美。
我想向各位家屬提個小小的要求：在日常的生活中，我們要多關心、理解和支持他們，要管好他的嘴，不讓他上班前喝酒，要管好他的腿，不讓他走上賭桌，要做好他的思想工作，不要讓他走入歧途，保證他有充足的休息時間，還要調節好家庭氣氛，和他多溝通，排遣工作中的煩惱和壓力，讓他輕裝上陣，以最佳的狀態投入到工作中。
老公你是家里的頂梁柱，你的安全才是我和孩子最大的幸福！是你用勤勞的雙手撐起了幸福的小家，但為了我們的家庭能夠健健康康、平平安安，也為了我們家庭都能團團圓圓、和和美美，讓我們家、礦攜手，共同做好礦工兄弟的安全保障！
最后，衷心祝愿各位職工家屬和在座領導身體健康，家庭美滿幸福，日子越過越好。謝謝大家！
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