<menuitem id="r3jhr"></menuitem><noscript id="r3jhr"><progress id="r3jhr"><code id="r3jhr"></code></progress></noscript>

      宣傳工作會議經驗交流發(fā)言稿

      時間:2024-02-01 11:30:14 秀雯 發(fā)言稿 我要投稿
      • 相關推薦

      宣傳工作會議經驗交流發(fā)言稿

        在社會一步步向前發(fā)展的今天,很多地方都會使用到發(fā)言稿,發(fā)言稿是一種實用性比較強的文稿,是為演講準備的書面材料。為了讓您在寫發(fā)言稿時更加簡單方便,以下是小編整理的宣傳工作會議經驗交流發(fā)言稿,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

      宣傳工作會議經驗交流發(fā)言稿

        宣傳工作會議經驗交流發(fā)言稿 1

      尊敬的各位領導、各位同仁:

        大家下午好!

        很榮幸地受二中校長的委托,代表二中就我們學校信息新聞宣傳報道工作和大家做一個匯報,與兄弟單位交流、學習。借此機會,我首先要向所有關心、支持和幫助我校信息新聞宣傳報道工作的領導、同事和朋友致以衷心的感謝!

        我叫xxx,是二中的一名物理老師,分管學校工會工作,20xx年初,根據學校工作分工,經市教育局考核同意,正式兼任二中信息報道員。一年來,在局宣傳辦的直接領導和關心下,不斷學習新聞稿件的寫作和向各新聞媒體報送教育、教學新聞,先后被中國教師網、江蘇教育新聞網、鹽城新聞網、鹽城教育網、東方生活報、教育網等教育主流媒體采用了各類新聞稿件上百篇。其中《二中:扶貧政策暖人心肺發(fā)揚民主師生說話》(江蘇教育新聞網)、《二中彩媽陽爸牽手留守孤貧兒童活動啟航》(鹽城新聞網)等稿件的采用,引起了社會的廣泛關注,產生了一定的社會影響,受到學生家長和上級主管部門的肯定和好評。

        下面是我校信息新聞報道工作中的一點體會,與大家分享:

        一、堅持原則、公開選才

        去年年初,二中為了推選出最適合信息新聞宣傳報道崗位的人選,學校根據局黨委、局宣傳辦的文件精神,成立了以校長為組長的競聘小組,堅持崗位競聘原則,校內公開選聘人才。我的應聘演講詞是:“我不是大家要找的才,但我是最適合這個崗位的人,因為我有一顆火熱的心,我愛我的學校、我愛我的職業(yè)、我更愛我的學生”。

        今年4月4日《教育網》采用的“二中:緬懷革命先烈感恩美好生活”一稿,學校舉行掃墓活動的當天,也正好是我家老父親去世三周年上墳的日子,我身體也不太舒服,而且學校規(guī)定五十歲以上的老同志可以不參加活動,我完全可以在家休息,但為了能拿到第一手素材,我硬是陪著同學們一起步行三公里,隨隊拍攝到了隊伍行進、敬獻花藍、重溫誓言、領導講話等珍貴照片。

        我一直有這樣的信念,既然選擇了,那就盡心盡責。干一行愛一行,是我們做好信息宣傳報道工作的基礎。

        二、制度約束、領導重視

        領導重視是我們做好信息報道工作的動力,同時也是對我們工作的鼓勵和鞭策。二中將信息報道工作列入學校年度工作計劃,信息新聞宣傳員的.工作折算為工作量,平時按備教改聽的要求同步跟蹤檢查,對采用的新聞稿件按采用級別量分計入個人檔案,作為年終績效考核的依據,對于報送不實信息,引起不良后果的,按相關紀律條款處分。

        于亞鵬校長不僅時刻關注網站、報刊采用二中的新聞稿,還不斷為我們提供新聞線索和新聞題材。20xx年8月27日,正值暑假,無償獻血車開進二中校園,住校老師紛紛伸出臂膀,主動參加無償獻血活動,于校長知道情況后,及時將線索提供給我們,8月28日(江蘇教育新聞網)采用了我的稿件《二中:傳遞正能量迎接新學年——開學前夕該校老師積極參加無償獻血活動》,獲得廣泛好評。

        三、責職明確、嚴格管理

        信息宣傳報道員,不僅僅是一個崗位,更是一份責任。二中實現信息日報制,信息宣傳報道員每天必須將搜集到的信息記載入冊,由學校主要領導簽字確認。正能量信息必須及時、準確上報給主管部門和新聞單位。

        二中師生行知社團,在學校政教處黃震前主任的親自管理和輔導下,一批優(yōu)秀文藝作品應運而生,特別是由我校三位90后美女老師和三位同學共同創(chuàng)作,自編、自導、自演的優(yōu)秀劇目《擁有一顆感恩的心》,20xx年12月9日代表二中參加第二共同體學校“行知互動劇場”文藝匯演榮獲一等獎,并獲得共同體唯一晉級資格,對于鄉(xiāng)下學校來說是大拇指掏耳朵————有點難,聽到這個消息,我第一時間采訪了黃震前主任,隨夜趕寫了稿件“二中:《擁有一顆感恩的心》榮獲共同體一等獎”,12月10日(中國教師網)采用,在二中校園內引起不小的轟動。

        信息報道員平時還應多個心眼,關注可能的好事者,現實中多長耳朵聽,網絡上多長眼睛看,萬一出現歪門的苗頭,必須及時匯報學校主要領導,確保將苗頭扼殺在萌芽。學校硬性規(guī)定西詞胡同網、之聲網、熱線網每天早晚必須瀏覽,學校q群、校訊通等校內通聯工具24小時登錄,留意察看,決不讓“加料”帶色的信息傳出校門。

        四、喉小嗓粗、互促共進

        二中是所農村初中,更是一所團結、奮進、求實、向上的學校,學校全面實施素質教育,校內社團、興趣小組活動頻繁,老師大氣、穩(wěn)重,同學活潑、可愛,孩子們在快樂中成長、在感恩中學習,整個校園欣欣向榮、朝氣蓬勃。作為學校的一名信息報道員,處在這樣濃厚的文化氛圍中,站在教育戰(zhàn)線的前沿陣地上,我感到很自豪,用我們手中的筆記下我們身邊的事,用我們手中的筆謳歌我們身邊的人,是我們義不容辭的職任。

        “二中:書法傳情雅興共賞”(江蘇教育新聞網20xx年9月25日),“二中:培養(yǎng)感恩心弘揚紅十字傳遞正能量”(教育網20xx年1月9日),“二中乒乓球代表隊榮獲“兩金兩銀”的好成績”(教育網20xx年11月20日)等這類稿件的采用,“使學校走向社會,讓社會了解學校”起到了極大的作用,從而更加有力地推動了學校各項活動的開展,學校更具活力。20xx年二中被鹽城市表彰為“和諧學校”,大市級的榮譽對農村學校來說如同去百幕大看海,稿件“二中:獲評鹽城市和諧學校”發(fā)表于20xx年1月16日的,在三渣地區(qū)傳為佳話。

        一年來,雖然我校在信息報道工作中取得了一些成績,但與領導和市局宣傳部門的要求還相差甚遠。我們決心以這次宣傳工作會議為契機,在今后的信息報道工作中更加勤奮、更加努力,堅持正確的新聞輿論導向,堅持以正面宣傳報道為根本,堅持以推介蓬勃向上的教育為目的,用更多、更好的優(yōu)秀作品,為教育事業(yè)鼓勁、加油。

        最后我用鄧小平同志的一句名言來結束我今天的發(fā)言:少說空話,多做工作,扎扎實實,埋頭苦干。

        謝謝大家!

        宣傳工作會議經驗交流發(fā)言稿 2

      各位領導、老師們:

        大家好!

        今日我很快樂能在這里跟大家溝通我發(fā)言的題目是《抓重點挖特點揚亮點》。近幾年我校教育宣傳工作在教育局的精心指導下,在學校領導的高度重視下,獲得了必定的成績,自20xx年以來,我校已經連續(xù)四年被評為教育宣傳工作先進集體,宣傳成績也是一年上一個臺階,實現了穩(wěn)中有升。獲得這樣的成績,我們總結出以下經驗和領會跟大家商討。

        一、領導重視,建章立制。

        學校領導向來高度重視宣傳工作,常常聽取宣傳工作報告,提出增強和改良宣傳工作的指導建議,只需有活動、有素材,領導們做到活動前通知,活動后溝通并指導。每學期結束依據投稿質量,給宣傳組必定的物質和精神獎賞,使他們在被認同的工作氣氛中更為努力。當前,我校僅有三位通信員,但分工詳細,相互協調,防止報導的重復和遺漏。這里值得一提的是,我們還借助教育論壇,指引師生發(fā)帖、查閱,并由教師將學生的優(yōu)異作品上傳到學校版塊,由宣傳組負責采集整理,第一版《學生優(yōu)異作文選》。

        二、放寬視線,廣辟渠道,豐富信息源。

        學校工作總給人一種范圍窄,多是慣例工作,值得寫的東西不多的感覺,其實,當我們掘地三尺,專注考慮,又會發(fā)現本來別有洞天。在發(fā)掘題材方面,我們的主要做法是:

        一從重點工作中發(fā)掘信息。學校的工作重點如德育工作、校本教研、科研工作等,通信員牢牢環(huán)繞這些重點工作,將重要措施和先進做法實時向外推行。如《古潭中心校展開“聯片”數學教研活動》。

        二從上司文件中發(fā)掘信息。各級文件、會議中都包含著信息,比方,在有關安全、學生補貼等這些文件中,我們就能夠把學校的體系創(chuàng)新工作的方法等有關工作的落真相況整理成信息,再上報,其采納的可能性就會很大。如《惠民政策暖人心古潭小學351名學生喜領生活補貼費》《古潭中心小學展開“安全教育周”系列活動》。

        三是從學校資猜中提煉信息。學校工作會帶有必定的探究性與試試性,一項工作的展開與發(fā)展直至獲得收效常常要經歷一個較長的過程,因此平常的工作信息是一種處于原始狀態(tài)的信息,常會顯得“樸素有余深度不夠”,但這些資猜中又不乏亮點,我們增強了對工作經驗的總結與提高,做到“去粗取精”,將資料化淺為深,變缺為全,形成專題式、綜合性信息,就能提高原有信息的價值。如《古潭鄉(xiāng)中心小學“五增強”推動學校慣例管理》就是從總結中提煉的,《古潭小學開學工作表現“六好”》是從開學工作報告中提煉的。

        四是從會議、活動中找尋題材。學校或許班級召開的會講和舉辦的活動中,有的是有特點的,選其作為報導題材。如《班會課“實巧活”提高德育實效》。

        三、掌握重點,選準切入點。

        寫好通信稿,提高采納率,選準切入點是一個十分重點的要素。有時我們面對的資料好多,但其實不是全部的都要一一報導,同一個資料從不同的角度來寫就有不同的意義,我們就選擇此中一個最新奇的角度,又能夠給別校供應參照價值的信息。

        一是內容表現信息新要求。如貫徹“科學發(fā)展觀”精神方面,有要求要著重“科學發(fā)展觀”精神的貫徹履行狀況和帶來的新變化,關于這方面的內容我們就存心識地多著筆墨。所以我們那時采寫的'《古潭鄉(xiāng)中心小學科學發(fā)展重實效》就能采納。

        二是內容表現時代特點。將信息與時代大背景、中心任務、會議精神等聯系起來,如在學習科學發(fā)展觀活動中,我們將活動內容整理成信息《古潭鄉(xiāng)中心小學學習實踐活動表現四大亮點》。

        三是選擇擁有創(chuàng)始性的做法。如《增強德育研究創(chuàng)始德育工作新場面》《古潭中心小學嚴抓內宿生管理》。

        四是在對照中選準切入點。學校工作好多是循環(huán)往復,反應這些工作的報導也常帶有必定的重復性。而“年年紀歲花相像,歲歲年年人不同”,我們有時會換個通信員寫,是同一個通信員的就換個思想,仔細對照,找出今年不同早年的新東西。如,組織學生去敬老院、去掃墓等活動,其實做法是迥然不同的,不過我們選用的角度不同樣,從學生自制方案、自制花圈去寫,就不顯得“老調重彈”了,所以這方面的報導年年能采納。

        四、構想新聞信息好點子,多采寫深度報導。

        第一是深在深入采訪上。要深入“第一線”不恥下問,如上學期的家長會活動,通信員親臨現場,跑上跑下,邊拍攝邊記錄,但因班級多,為盡量防止遺漏,會后跟家長、學生、教師等溝通采訪,還到有關處室查閱各班所交來的資料。采集了大批資料,保證了信息的真切性、正確性和全面性,寫出的《“變臉”家長會備受歡迎》就比較有深度和說服力。

        第二是深在信息化上,所寫的通信稿能容納與新聞主題有關的多個信息,追求含金量,能供應給人家值得借鑒的做法,如我校的家長會變了,是哪方面變了,怎么變,我們將家長會形式、內容的變化等有關信息提煉成《家長會“變臉”備受家長喜愛》,就能在《新隆安》上登載。

        第三是深在從“點”上采集,多從“面”上報導。學校展開的每一項活動與方方面面牢牢相連,作為通信員就不可以隨著“見一報一”地去進行表面信息的傳達,而建立宏觀意識,從全局考慮,多向思想,以更廣更高的角度去寫,如各樣競賽、會議、活動等等,不是簡單地寫今日誰參加,誰發(fā)言,就完了,能夠從活動有何意義、措施、亮點去撰稿。

        第四是深在用好背景資料上,如學校展開教研活動,本是一項慣例工作,假如就寫哪一天由誰執(zhí)教教研課,誰又發(fā)言,提出什么,多是迥然不同,采納率就不高,我們在寫《古潭中心校展開“聯片”數學教研活動》就在最后一段經過一些背景資料的交代,提高信息層次,同時讓讀者更深刻認識展開此活動的意義。

        好了,我的發(fā)言就到這,與其說是經驗介紹,不如說是工作報告,至于我們學校信息宣傳報導的點滴做法,假如能給大家一點幫助和啟迪,真是我們的有幸之至。我們知道我們的做法還不夠成熟,仍很多不足之處,敬請各位領導、老師責備指正。

        感謝大家!

        宣傳工作會議經驗交流發(fā)言稿 3

      各位領導、老師們:

        大家好!

        今天我很高興能在這里跟大家交流我發(fā)言的題目是《抓重點挖特點揚亮點》。近幾年我校教育宣傳工作在教育局的精心指導下,在學校領導的高度重視下,取得了一定的成績,自20xx年以來,我校已經連續(xù)四年被評為教育宣傳工作先進集體,宣傳成績也是一年上一個臺階,實現了穩(wěn)中有升。取得這樣的成績,我們總結出以下經驗和體會跟大家探討。

        一、領導重視,建章立制。

        學校領導一直高度重視宣傳工作,經常聽取宣傳工作匯報,提出加強和改進宣傳工作的指導意見,只要有活動、有素材,領導們做到活動前通知,活動后交流并指導。每學期結束根據投稿質量,給宣傳組一定的物質和精神獎勵,使他們在被認可的工作氛圍中更加努力。目前,我校僅有三位通訊員,但分工具體,互相協調,避免報道的重復和遺漏。這里值得一提的是,我們還借助教育論壇,引導師生發(fā)帖、查閱,并由教師將學生的優(yōu)秀作品上傳到學校版塊,由宣傳組負責收集整理,出版《學生優(yōu)秀作文選》。

        二、放寬視野,廣辟渠道,豐富信息源。

        學校工作總給人一種范圍窄,多是常規(guī)工作,值得寫的東西不多的感覺,其實,當我們掘地三尺,潛心思索,又會發(fā)現原來別有洞天。在挖掘題材方面,我們的主要做法是:

        一從重點工作中挖掘信息。學校的工作重點如德育工作、校本教研、科研工作等,通訊員緊緊圍繞這些重點工作,將重要措施和先進做法及時向外推廣。如《古潭中心校開展“聯片”數學教研活動》。

        二從上級文件中挖掘信息。各級文件、會議中都蘊含著信息,比如,在有關安全、學生補助等這些文件中,我們就可以把學校的體制創(chuàng)新工作的辦法等相關工作的落實情況整理成信息,再上報,其采用的可能性就會很大。如《惠民政策暖人心古潭小學351名學生喜領生活補助費》《古潭中心小學開展“安全教育周”系列活動》。

        三是從學校材料中提煉信息。學校工作會帶有一定的探索性與嘗試性,一項工作的開展與發(fā)展直至取得成效往往要經歷一個較長的過程,因而日常的工作信息是一種處于原始狀態(tài)的信息,常會顯得“質樸有余深度不夠”,但這些材料中又不乏亮點,我們加強了對工作經驗的總結與提升,做到“去粗取精”,將材料化淺為深,變缺為全,形成專題式、綜合性信息,就能提高原有信息的價值。如《古潭鄉(xiāng)中心小學“五加強”推進學校常規(guī)管理》就是從總結中提煉的,《古潭小學開學工作呈現“六好”》是從開學工作匯報中提煉的。

        四是從會議、活動中尋找題材。學校或者班級召開的會議和舉辦的活動中,有的是有特色的,選其作為報道題材。如《班會課“實巧活”提高德育實效》。

        三、把握重點,選準切入點。

        寫好通訊稿,提高采用率,選準切入點是一個十分關鍵的因素。有時我們面對的材料很多,但并不是所有的都要一一報道,同一個材料從不同的角度來寫就有不同的意義,我們就選擇其中一個最新穎的.角度,又可以給別校提供參考價值的信息。

        一是內容體現信息新要求。如貫徹“科學發(fā)展觀”精神方面,有要求要注重“科學發(fā)展觀”精神的貫徹執(zhí)行情況和帶來的新變化,對于這方面的內容我們就有意識地多著筆墨。因此我們那時采寫的《古潭鄉(xiāng)中心小學科學發(fā)展重實效》就能采用。

        二是內容體現時代特征。將信息與時代大背景、中心任務、會議精神等聯系起來,如在學習科學發(fā)展觀活動中,我們將活動內容整理成信息《古潭鄉(xiāng)中心小學學習實踐活動呈現四大亮點》。

        三是選擇具有開創(chuàng)性的做法。如《加強德育研究開創(chuàng)德育工作新局面》《古潭中心小學嚴抓內宿生管理》。

        四是在對比中選準切入點。學校工作很多是周而復始,反映這些工作的報道也常帶有一定的重復性。而“年年歲歲花相似,歲歲年年人不同”,我們有時會換個通訊員寫,是同一個通訊員的就換個思維,認真對比,找出今年不同往年的新東西。如,組織學生去敬老院、去掃墓等活動,其實做法是大同小異的,只是我們選取的角度不一樣,從學生自制方案、自制花圈去寫,就不顯得“老調重彈”了,所以這方面的報道年年能采用。

        四、構思新聞信息好點子,多采寫深度報道。

        提高教育信息稿子的采用率,還有一個秘訣,那就是多采寫深度報道。我們通訊員是這么做的:

        第一是深在深入采訪上。要深入“第一線”不恥下問,如上學期的家長會活動,通訊員親臨現場,跑上跑下,邊拍攝邊記錄,但因班級多,為盡量避免遺漏,會后跟家長、學生、教師等交流采訪,還到相關處室查閱各班所交來的材料。收集了大量材料,確保了信息的真實性、準確性和全面性,寫出的《“變臉”家長會備受歡迎》就比較有深度和說服力。

        第二是深在信息化上,所寫的通訊稿能容納與新聞主題相關的多個信息,追求含金量,能提供給人家值得借鑒的做法,如我校的家長會變了,是哪方面變了,怎么變,我們將家長會形式、內容的變化等相關信息提煉成《家長會“變臉”備受家長青睞》,就能在《新隆安》上刊登。

        第三是深在從“點”上收集,多從“面”上報道。學校開展的每一項活動與方方面面緊緊相連,作為通訊員就不能跟著“見一報一”地去進行表面信息的傳遞,而樹立宏觀意識,從全局考慮,多向思維,以更廣更高的角度去寫,如各種比賽、會議、活動等等,不是簡單地寫今天誰參加,誰發(fā)言,就完了,可以從活動有何意義、措施、亮點去撰稿。

        第四是深在用好背景材料上,如學校開展教研活動,本是一項常規(guī)工作,如果就寫哪一天由誰執(zhí)教教研課,誰又發(fā)言,提出什么,多是大同小異,采用率就不高,我們在寫《古潭中心校開展“聯片”數學教研活動》就在最后一段通過一些背景材料的交代,提高信息層次,同時讓讀者更深刻了解開展此活動的意義。

        好了,我的發(fā)言就到這,與其說是經驗介紹,不如說是工作匯報,至于我們學校信息宣傳報道的點滴做法,如果能給大家一點幫助和啟發(fā),真是我們的榮幸之至。我們知道我們的做法還不夠成熟,仍許多不足之處,敬請各位領導、老師批評指正。

        謝謝大家!

        宣傳工作會議經驗交流發(fā)言稿 4

      各位領導、老師們:

        大家好!

        在各級黨委、政府和市教育局的正確領導下,經過全體師生的共同努力,我鎮(zhèn)20xx年教育教學成績再創(chuàng)新高,今年中考,我鎮(zhèn)重中上線人,升入普通高中人,中專人。名列山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)第一;在九科考試中,有六科進入全市優(yōu)秀教研組,七年級調考,成績優(yōu)秀。在調考的四科中,有三科被市教研室評為優(yōu)秀教研組,均占全市優(yōu)秀教研組的七分之一。我鎮(zhèn)小學教學成績突出,四、六年級調考,個學科獲得優(yōu)秀教研組。這些成績的取得,得益于以下幾個方面。

        一、質量意識進一步增強

        育人質量是學校競爭力的核心。辦人民滿意的教育必須符合社會的需求。人生的成敗決定于教育的成敗,義務教育學段是人生的基礎階段,所以抓育人質量、多培養(yǎng)人才、出好人才是我們的神圣使命,也是學校生存、發(fā)展的需要。在實際工作中,學校牢牢抓住以教學為中心,以質量求生存。反復強調質量是學校的生命線,也是教師的生命線,誰具有良好的師德,教出好的成績,誰就是好老師、就是名師、就是學校的功臣。誰就應該受到表彰和獎勵。十佳教師、師德標兵、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教師的推薦都是依據教育教學質量,年度考核也是依據教學質量產生優(yōu)秀。今后,我們仍然毫不動搖的堅持在良好師德的前提下,“以教學質量論英雄”。

        二、優(yōu)化教師隊伍

        我們的做法是:

        1、中心校抓住一切教師培訓學習的機會,盡可能多的派教師學習,把新的思想、新的課改經驗、新的教育理念帶回來,迅速傳達,使全體教師達到新形勢下教育教學的要求。

        2、領導帶頭,領導干部全部擔任主要課程的教學,而且成績必須突出,真正起到了骨干帶頭作用。對教學質量連續(xù)兩年在底部徘徊的個別干部免職調崗。

        3、從師德、教學、班主任三方面充分挖掘并樹立本校的典型,利用寒暑假學習班的機會,介紹經驗,讓老師們實實在在學習他們的精神、他們的經驗。

        4、學校不僅為老師訂閱大量的教學資料,還鼓勵教師每學年至少訂一份與自己教學有關的刊物,互相使用,達到資源共享。

        5、抓教師的下水作業(yè)。每學年初,教師聘任完后,學校將近三年的期中、期末考試試題、中考試題發(fā)到任課教師手中,逐一答卷,并認真總結。對學生的單元達標試題、隨堂練習,教師必須全做。

        6、合理搭配教師。中心校立足于本鎮(zhèn)實際,把教師按小學初中、低中高年級,不同年齡等,進行科學合理的搭配,使之發(fā)揮最大效益。

        7、落實全員聘任制。學年初,各校定崗定責,學校首先將每科的帶頭教師分配到各級部,并特別側重起始年級。再由學區(qū)校長、級部主任為主吸收黨員代表、教師代表組成聘任委員會,依據每位教師的專長與教學成績進行聘任。對于落聘人員,有中心校統一調配工作崗位。

        三、營造良好的學校氛圍

        1、學校開辟“教師風采”、“明日之星”等專欄,宣傳優(yōu)秀教師、優(yōu)秀黨員、三好學生的事跡,增強教師的責任感與使命感,激發(fā)學生的激情。

        2、抓好國旗下講話、宣誓教育等活動,要求學生跑操宣誓,嚴肅、莊重、嘴到、心到。

        3、創(chuàng)造良好的文化氛圍,教室中掛名言警句、行為規(guī)范及學生動手制作的激勵性圖片與標語。宿舍文化豐富實用。

        4、充分發(fā)揮榜樣的作用,每次考試后都對進步快、成績突出的學生、教師進行大張旗鼓的表彰。校園中公布學習標兵、優(yōu)秀同學、進步之星等。

        5、抓考風。每次測試我們都像中考一樣,按照要求編排考場,教師簽訂責任書,學區(qū)之間、兩處初中對口監(jiān)考,統一閱卷,每一個環(huán)節(jié)責任明確,要求嚴格,保證了考試的公正性,大大促進了教風與學風。

        6、強化時間意識。義務教育階段質量的提高,主要是充分利用好課堂時間,激發(fā)學生興趣,提高課堂效率,杜絕加班加點和加大學生作業(yè)量的現象。

        7、不僅抓尖子生、邊緣生,更加注重學困生。分類建立檔案,跟蹤管理,不讓一個學生掉隊,落實固生責任制,責任到人,減少學生流失。

        8、抓投入與使用。今年我鎮(zhèn)又投入萬元上多媒體教室個,其中瓦店初中班班都有多媒體。教師使用率高,大大提高了課堂效率。

        四、工作注重過程管理,避免出現遺漏環(huán)節(jié)

        每學期開始,各學部明確分管領導、級部主任、班主任的職責與要求,定期分析總結。

        1、第一周:熟悉學生,提出教育教學及管理的總體目標,師生迅速進入狀態(tài)。

        2、第一月:結合學情調查進行分析總結,嚴格落實查失分、糾錯、講評、跟蹤練、制定新措施等環(huán)節(jié)。

        3、期中考試后:開好三個會,即級部會、班級教導會、學生會。學校對評選的優(yōu)秀班級、學習標兵等進行表彰。

        4、學期結束:根據考試及考查成績,進行量化,在此基礎上進行詳細總結,看班級、學生的進步,教師寫出總結,把經驗總結出來,把問題查擺清楚,并明確改正措施。

        5、教學過程中,注重抓課堂的優(yōu)化、單元的檢測,不留傳授知識上的空白點。

        五、持之以恒抓協作、抓競爭

        1、學校間兩處初中,六個學區(qū)間業(yè)務交流經常化、制度化,每學期統一組織聽觀摩課、公開課,集體進行評課,共同提高全體教師的授課水平,提高課堂效益。組織聯考,通過考試發(fā)現各自存在的'問題,及時總結、反饋,資料通用,信息暢通,達到校與校之間各科均衡發(fā)展、全面提高,同時各學科進行校與校之間的競爭。為我鎮(zhèn)全面提升教育質量打下堅實的基礎。

        2、教師之間。只有發(fā)揮集體的優(yōu)勢,才能使教師隊伍整體上水平,才能在競爭中立于不敗之地,同科教師之間的協作尤為重要。我們建立起促進同科教師協作的量化機制,采取同級部、同學科教師的集體教學成績、個人教學成績各占一定比例的捆綁評定辦法,量化教師教學成績,促進教師之間的協作,教師之間的競爭又激發(fā)了工作熱情。整體提高了我鎮(zhèn)的教育教學質量。

        六、科學的評價教師

        一學期一次的量化,關系到教師的切身利益,必須做到公平、公正、公開。我們的做法是:德能勤績綜合考評,突出看成績,成績分數由三部分組成,一是年度發(fā)展,看教師的進步幅度,二是同科捆綁,看教師協作,三是同科成績比較看成績大小。

        各位領導,老師們,新學年,新挑戰(zhàn),我們一定不辜負各級領導對我們的期望,虛心向兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)和學校學習,在持續(xù)發(fā)展上做文章,團結協作,勤奮工作,為諸城教育的振興做出我們應有的貢獻。

        謝謝大家!

      《&.doc》
      将本文的Word文档下载到电脑,方便收藏和打印
      推荐度:
      点击下载文档

      【宣傳工作會議經驗交流發(fā)言稿】相關文章:

      政法宣傳工作會議簡報06-17

      對外宣傳工作會議簡報06-27

      宣傳思想工作會議總結201705-19

      學校宣傳工作會議記錄05-19

      區(qū)宣傳思想工作會議總結06-24

      2016年宣傳工作會議紀要05-22

      宣傳思想文化工作會議總結06-18

      最新召開宣傳工作會議的通知模板05-29

      基層宣傳思想文化工作會議總結06-16

      鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳思想文化工作會議總結06-16

      久久亚洲中文字幕精品一区四_久久亚洲精品无码av大香_天天爽夜夜爽性能视频_国产精品福利自产拍在线观看
      <menuitem id="r3jhr"></menuitem><noscript id="r3jhr"><progress id="r3jhr"><code id="r3jhr"></code></progress></noscript>
        日本亚洲高清中文不卡专区 | 日韓無碼中文字幕 | 中文字幕久精品在线观看 | 在线综合亚洲欧美青青 | 亚洲综合中文字幕第36页 | 欧美日韩精品久久久免费观看 |

        宣傳工作會議經驗交流發(fā)言稿

          在社會一步步向前發(fā)展的今天,很多地方都會使用到發(fā)言稿,發(fā)言稿是一種實用性比較強的文稿,是為演講準備的書面材料。為了讓您在寫發(fā)言稿時更加簡單方便,以下是小編整理的宣傳工作會議經驗交流發(fā)言稿,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

        宣傳工作會議經驗交流發(fā)言稿

          宣傳工作會議經驗交流發(fā)言稿 1

        尊敬的各位領導、各位同仁:

          大家下午好!

          很榮幸地受二中校長的委托,代表二中就我們學校信息新聞宣傳報道工作和大家做一個匯報,與兄弟單位交流、學習。借此機會,我首先要向所有關心、支持和幫助我校信息新聞宣傳報道工作的領導、同事和朋友致以衷心的感謝!

          我叫xxx,是二中的一名物理老師,分管學校工會工作,20xx年初,根據學校工作分工,經市教育局考核同意,正式兼任二中信息報道員。一年來,在局宣傳辦的直接領導和關心下,不斷學習新聞稿件的寫作和向各新聞媒體報送教育、教學新聞,先后被中國教師網、江蘇教育新聞網、鹽城新聞網、鹽城教育網、東方生活報、教育網等教育主流媒體采用了各類新聞稿件上百篇。其中《二中:扶貧政策暖人心肺發(fā)揚民主師生說話》(江蘇教育新聞網)、《二中彩媽陽爸牽手留守孤貧兒童活動啟航》(鹽城新聞網)等稿件的采用,引起了社會的廣泛關注,產生了一定的社會影響,受到學生家長和上級主管部門的肯定和好評。

          下面是我校信息新聞報道工作中的一點體會,與大家分享:

          一、堅持原則、公開選才

          去年年初,二中為了推選出最適合信息新聞宣傳報道崗位的人選,學校根據局黨委、局宣傳辦的文件精神,成立了以校長為組長的競聘小組,堅持崗位競聘原則,校內公開選聘人才。我的應聘演講詞是:“我不是大家要找的才,但我是最適合這個崗位的人,因為我有一顆火熱的心,我愛我的學校、我愛我的職業(yè)、我更愛我的學生”。

          今年4月4日《教育網》采用的“二中:緬懷革命先烈感恩美好生活”一稿,學校舉行掃墓活動的當天,也正好是我家老父親去世三周年上墳的日子,我身體也不太舒服,而且學校規(guī)定五十歲以上的老同志可以不參加活動,我完全可以在家休息,但為了能拿到第一手素材,我硬是陪著同學們一起步行三公里,隨隊拍攝到了隊伍行進、敬獻花藍、重溫誓言、領導講話等珍貴照片。

          我一直有這樣的信念,既然選擇了,那就盡心盡責。干一行愛一行,是我們做好信息宣傳報道工作的基礎。

          二、制度約束、領導重視

          領導重視是我們做好信息報道工作的動力,同時也是對我們工作的鼓勵和鞭策。二中將信息報道工作列入學校年度工作計劃,信息新聞宣傳員的.工作折算為工作量,平時按備教改聽的要求同步跟蹤檢查,對采用的新聞稿件按采用級別量分計入個人檔案,作為年終績效考核的依據,對于報送不實信息,引起不良后果的,按相關紀律條款處分。

          于亞鵬校長不僅時刻關注網站、報刊采用二中的新聞稿,還不斷為我們提供新聞線索和新聞題材。20xx年8月27日,正值暑假,無償獻血車開進二中校園,住校老師紛紛伸出臂膀,主動參加無償獻血活動,于校長知道情況后,及時將線索提供給我們,8月28日(江蘇教育新聞網)采用了我的稿件《二中:傳遞正能量迎接新學年——開學前夕該校老師積極參加無償獻血活動》,獲得廣泛好評。

          三、責職明確、嚴格管理

          信息宣傳報道員,不僅僅是一個崗位,更是一份責任。二中實現信息日報制,信息宣傳報道員每天必須將搜集到的信息記載入冊,由學校主要領導簽字確認。正能量信息必須及時、準確上報給主管部門和新聞單位。

          二中師生行知社團,在學校政教處黃震前主任的親自管理和輔導下,一批優(yōu)秀文藝作品應運而生,特別是由我校三位90后美女老師和三位同學共同創(chuàng)作,自編、自導、自演的優(yōu)秀劇目《擁有一顆感恩的心》,20xx年12月9日代表二中參加第二共同體學校“行知互動劇場”文藝匯演榮獲一等獎,并獲得共同體唯一晉級資格,對于鄉(xiāng)下學校來說是大拇指掏耳朵————有點難,聽到這個消息,我第一時間采訪了黃震前主任,隨夜趕寫了稿件“二中:《擁有一顆感恩的心》榮獲共同體一等獎”,12月10日(中國教師網)采用,在二中校園內引起不小的轟動。

          信息報道員平時還應多個心眼,關注可能的好事者,現實中多長耳朵聽,網絡上多長眼睛看,萬一出現歪門的苗頭,必須及時匯報學校主要領導,確保將苗頭扼殺在萌芽。學校硬性規(guī)定西詞胡同網、之聲網、熱線網每天早晚必須瀏覽,學校q群、校訊通等校內通聯工具24小時登錄,留意察看,決不讓“加料”帶色的信息傳出校門。

          四、喉小嗓粗、互促共進

          二中是所農村初中,更是一所團結、奮進、求實、向上的學校,學校全面實施素質教育,校內社團、興趣小組活動頻繁,老師大氣、穩(wěn)重,同學活潑、可愛,孩子們在快樂中成長、在感恩中學習,整個校園欣欣向榮、朝氣蓬勃。作為學校的一名信息報道員,處在這樣濃厚的文化氛圍中,站在教育戰(zhàn)線的前沿陣地上,我感到很自豪,用我們手中的筆記下我們身邊的事,用我們手中的筆謳歌我們身邊的人,是我們義不容辭的職任。

          “二中:書法傳情雅興共賞”(江蘇教育新聞網20xx年9月25日),“二中:培養(yǎng)感恩心弘揚紅十字傳遞正能量”(教育網20xx年1月9日),“二中乒乓球代表隊榮獲“兩金兩銀”的好成績”(教育網20xx年11月20日)等這類稿件的采用,“使學校走向社會,讓社會了解學校”起到了極大的作用,從而更加有力地推動了學校各項活動的開展,學校更具活力。20xx年二中被鹽城市表彰為“和諧學校”,大市級的榮譽對農村學校來說如同去百幕大看海,稿件“二中:獲評鹽城市和諧學校”發(fā)表于20xx年1月16日的,在三渣地區(qū)傳為佳話。

          一年來,雖然我校在信息報道工作中取得了一些成績,但與領導和市局宣傳部門的要求還相差甚遠。我們決心以這次宣傳工作會議為契機,在今后的信息報道工作中更加勤奮、更加努力,堅持正確的新聞輿論導向,堅持以正面宣傳報道為根本,堅持以推介蓬勃向上的教育為目的,用更多、更好的優(yōu)秀作品,為教育事業(yè)鼓勁、加油。

          最后我用鄧小平同志的一句名言來結束我今天的發(fā)言:少說空話,多做工作,扎扎實實,埋頭苦干。

          謝謝大家!

          宣傳工作會議經驗交流發(fā)言稿 2

        各位領導、老師們:

          大家好!

          今日我很快樂能在這里跟大家溝通我發(fā)言的題目是《抓重點挖特點揚亮點》。近幾年我校教育宣傳工作在教育局的精心指導下,在學校領導的高度重視下,獲得了必定的成績,自20xx年以來,我校已經連續(xù)四年被評為教育宣傳工作先進集體,宣傳成績也是一年上一個臺階,實現了穩(wěn)中有升。獲得這樣的成績,我們總結出以下經驗和領會跟大家商討。

          一、領導重視,建章立制。

          學校領導向來高度重視宣傳工作,常常聽取宣傳工作報告,提出增強和改良宣傳工作的指導建議,只需有活動、有素材,領導們做到活動前通知,活動后溝通并指導。每學期結束依據投稿質量,給宣傳組必定的物質和精神獎賞,使他們在被認同的工作氣氛中更為努力。當前,我校僅有三位通信員,但分工詳細,相互協調,防止報導的重復和遺漏。這里值得一提的是,我們還借助教育論壇,指引師生發(fā)帖、查閱,并由教師將學生的優(yōu)異作品上傳到學校版塊,由宣傳組負責采集整理,第一版《學生優(yōu)異作文選》。

          二、放寬視線,廣辟渠道,豐富信息源。

          學校工作總給人一種范圍窄,多是慣例工作,值得寫的東西不多的感覺,其實,當我們掘地三尺,專注考慮,又會發(fā)現本來別有洞天。在發(fā)掘題材方面,我們的主要做法是:

          一從重點工作中發(fā)掘信息。學校的工作重點如德育工作、校本教研、科研工作等,通信員牢牢環(huán)繞這些重點工作,將重要措施和先進做法實時向外推行。如《古潭中心校展開“聯片”數學教研活動》。

          二從上司文件中發(fā)掘信息。各級文件、會議中都包含著信息,比方,在有關安全、學生補貼等這些文件中,我們就能夠把學校的體系創(chuàng)新工作的方法等有關工作的落真相況整理成信息,再上報,其采納的可能性就會很大。如《惠民政策暖人心古潭小學351名學生喜領生活補貼費》《古潭中心小學展開“安全教育周”系列活動》。

          三是從學校資猜中提煉信息。學校工作會帶有必定的探究性與試試性,一項工作的展開與發(fā)展直至獲得收效常常要經歷一個較長的過程,因此平常的工作信息是一種處于原始狀態(tài)的信息,常會顯得“樸素有余深度不夠”,但這些資猜中又不乏亮點,我們增強了對工作經驗的總結與提高,做到“去粗取精”,將資料化淺為深,變缺為全,形成專題式、綜合性信息,就能提高原有信息的價值。如《古潭鄉(xiāng)中心小學“五增強”推動學校慣例管理》就是從總結中提煉的,《古潭小學開學工作表現“六好”》是從開學工作報告中提煉的。

          四是從會議、活動中找尋題材。學校或許班級召開的會講和舉辦的活動中,有的是有特點的,選其作為報導題材。如《班會課“實巧活”提高德育實效》。

          三、掌握重點,選準切入點。

          寫好通信稿,提高采納率,選準切入點是一個十分重點的要素。有時我們面對的資料好多,但其實不是全部的都要一一報導,同一個資料從不同的角度來寫就有不同的意義,我們就選擇此中一個最新奇的角度,又能夠給別校供應參照價值的信息。

          一是內容表現信息新要求。如貫徹“科學發(fā)展觀”精神方面,有要求要著重“科學發(fā)展觀”精神的貫徹履行狀況和帶來的新變化,關于這方面的內容我們就存心識地多著筆墨。所以我們那時采寫的'《古潭鄉(xiāng)中心小學科學發(fā)展重實效》就能采納。

          二是內容表現時代特點。將信息與時代大背景、中心任務、會議精神等聯系起來,如在學習科學發(fā)展觀活動中,我們將活動內容整理成信息《古潭鄉(xiāng)中心小學學習實踐活動表現四大亮點》。

          三是選擇擁有創(chuàng)始性的做法。如《增強德育研究創(chuàng)始德育工作新場面》《古潭中心小學嚴抓內宿生管理》。

          四是在對照中選準切入點。學校工作好多是循環(huán)往復,反應這些工作的報導也常帶有必定的重復性。而“年年紀歲花相像,歲歲年年人不同”,我們有時會換個通信員寫,是同一個通信員的就換個思想,仔細對照,找出今年不同早年的新東西。如,組織學生去敬老院、去掃墓等活動,其實做法是迥然不同的,不過我們選用的角度不同樣,從學生自制方案、自制花圈去寫,就不顯得“老調重彈”了,所以這方面的報導年年能采納。

          四、構想新聞信息好點子,多采寫深度報導。

          第一是深在深入采訪上。要深入“第一線”不恥下問,如上學期的家長會活動,通信員親臨現場,跑上跑下,邊拍攝邊記錄,但因班級多,為盡量防止遺漏,會后跟家長、學生、教師等溝通采訪,還到有關處室查閱各班所交來的資料。采集了大批資料,保證了信息的真切性、正確性和全面性,寫出的《“變臉”家長會備受歡迎》就比較有深度和說服力。

          第二是深在信息化上,所寫的通信稿能容納與新聞主題有關的多個信息,追求含金量,能供應給人家值得借鑒的做法,如我校的家長會變了,是哪方面變了,怎么變,我們將家長會形式、內容的變化等有關信息提煉成《家長會“變臉”備受家長喜愛》,就能在《新隆安》上登載。

          第三是深在從“點”上采集,多從“面”上報導。學校展開的每一項活動與方方面面牢牢相連,作為通信員就不可以隨著“見一報一”地去進行表面信息的傳達,而建立宏觀意識,從全局考慮,多向思想,以更廣更高的角度去寫,如各樣競賽、會議、活動等等,不是簡單地寫今日誰參加,誰發(fā)言,就完了,能夠從活動有何意義、措施、亮點去撰稿。

          第四是深在用好背景資料上,如學校展開教研活動,本是一項慣例工作,假如就寫哪一天由誰執(zhí)教教研課,誰又發(fā)言,提出什么,多是迥然不同,采納率就不高,我們在寫《古潭中心校展開“聯片”數學教研活動》就在最后一段經過一些背景資料的交代,提高信息層次,同時讓讀者更深刻認識展開此活動的意義。

          好了,我的發(fā)言就到這,與其說是經驗介紹,不如說是工作報告,至于我們學校信息宣傳報導的點滴做法,假如能給大家一點幫助和啟迪,真是我們的有幸之至。我們知道我們的做法還不夠成熟,仍很多不足之處,敬請各位領導、老師責備指正。

          感謝大家!

          宣傳工作會議經驗交流發(fā)言稿 3

        各位領導、老師們:

          大家好!

          今天我很高興能在這里跟大家交流我發(fā)言的題目是《抓重點挖特點揚亮點》。近幾年我校教育宣傳工作在教育局的精心指導下,在學校領導的高度重視下,取得了一定的成績,自20xx年以來,我校已經連續(xù)四年被評為教育宣傳工作先進集體,宣傳成績也是一年上一個臺階,實現了穩(wěn)中有升。取得這樣的成績,我們總結出以下經驗和體會跟大家探討。

          一、領導重視,建章立制。

          學校領導一直高度重視宣傳工作,經常聽取宣傳工作匯報,提出加強和改進宣傳工作的指導意見,只要有活動、有素材,領導們做到活動前通知,活動后交流并指導。每學期結束根據投稿質量,給宣傳組一定的物質和精神獎勵,使他們在被認可的工作氛圍中更加努力。目前,我校僅有三位通訊員,但分工具體,互相協調,避免報道的重復和遺漏。這里值得一提的是,我們還借助教育論壇,引導師生發(fā)帖、查閱,并由教師將學生的優(yōu)秀作品上傳到學校版塊,由宣傳組負責收集整理,出版《學生優(yōu)秀作文選》。

          二、放寬視野,廣辟渠道,豐富信息源。

          學校工作總給人一種范圍窄,多是常規(guī)工作,值得寫的東西不多的感覺,其實,當我們掘地三尺,潛心思索,又會發(fā)現原來別有洞天。在挖掘題材方面,我們的主要做法是:

          一從重點工作中挖掘信息。學校的工作重點如德育工作、校本教研、科研工作等,通訊員緊緊圍繞這些重點工作,將重要措施和先進做法及時向外推廣。如《古潭中心校開展“聯片”數學教研活動》。

          二從上級文件中挖掘信息。各級文件、會議中都蘊含著信息,比如,在有關安全、學生補助等這些文件中,我們就可以把學校的體制創(chuàng)新工作的辦法等相關工作的落實情況整理成信息,再上報,其采用的可能性就會很大。如《惠民政策暖人心古潭小學351名學生喜領生活補助費》《古潭中心小學開展“安全教育周”系列活動》。

          三是從學校材料中提煉信息。學校工作會帶有一定的探索性與嘗試性,一項工作的開展與發(fā)展直至取得成效往往要經歷一個較長的過程,因而日常的工作信息是一種處于原始狀態(tài)的信息,常會顯得“質樸有余深度不夠”,但這些材料中又不乏亮點,我們加強了對工作經驗的總結與提升,做到“去粗取精”,將材料化淺為深,變缺為全,形成專題式、綜合性信息,就能提高原有信息的價值。如《古潭鄉(xiāng)中心小學“五加強”推進學校常規(guī)管理》就是從總結中提煉的,《古潭小學開學工作呈現“六好”》是從開學工作匯報中提煉的。

          四是從會議、活動中尋找題材。學校或者班級召開的會議和舉辦的活動中,有的是有特色的,選其作為報道題材。如《班會課“實巧活”提高德育實效》。

          三、把握重點,選準切入點。

          寫好通訊稿,提高采用率,選準切入點是一個十分關鍵的因素。有時我們面對的材料很多,但并不是所有的都要一一報道,同一個材料從不同的角度來寫就有不同的意義,我們就選擇其中一個最新穎的.角度,又可以給別校提供參考價值的信息。

          一是內容體現信息新要求。如貫徹“科學發(fā)展觀”精神方面,有要求要注重“科學發(fā)展觀”精神的貫徹執(zhí)行情況和帶來的新變化,對于這方面的內容我們就有意識地多著筆墨。因此我們那時采寫的《古潭鄉(xiāng)中心小學科學發(fā)展重實效》就能采用。

          二是內容體現時代特征。將信息與時代大背景、中心任務、會議精神等聯系起來,如在學習科學發(fā)展觀活動中,我們將活動內容整理成信息《古潭鄉(xiāng)中心小學學習實踐活動呈現四大亮點》。

          三是選擇具有開創(chuàng)性的做法。如《加強德育研究開創(chuàng)德育工作新局面》《古潭中心小學嚴抓內宿生管理》。

          四是在對比中選準切入點。學校工作很多是周而復始,反映這些工作的報道也常帶有一定的重復性。而“年年歲歲花相似,歲歲年年人不同”,我們有時會換個通訊員寫,是同一個通訊員的就換個思維,認真對比,找出今年不同往年的新東西。如,組織學生去敬老院、去掃墓等活動,其實做法是大同小異的,只是我們選取的角度不一樣,從學生自制方案、自制花圈去寫,就不顯得“老調重彈”了,所以這方面的報道年年能采用。

          四、構思新聞信息好點子,多采寫深度報道。

          提高教育信息稿子的采用率,還有一個秘訣,那就是多采寫深度報道。我們通訊員是這么做的:

          第一是深在深入采訪上。要深入“第一線”不恥下問,如上學期的家長會活動,通訊員親臨現場,跑上跑下,邊拍攝邊記錄,但因班級多,為盡量避免遺漏,會后跟家長、學生、教師等交流采訪,還到相關處室查閱各班所交來的材料。收集了大量材料,確保了信息的真實性、準確性和全面性,寫出的《“變臉”家長會備受歡迎》就比較有深度和說服力。

          第二是深在信息化上,所寫的通訊稿能容納與新聞主題相關的多個信息,追求含金量,能提供給人家值得借鑒的做法,如我校的家長會變了,是哪方面變了,怎么變,我們將家長會形式、內容的變化等相關信息提煉成《家長會“變臉”備受家長青睞》,就能在《新隆安》上刊登。

          第三是深在從“點”上收集,多從“面”上報道。學校開展的每一項活動與方方面面緊緊相連,作為通訊員就不能跟著“見一報一”地去進行表面信息的傳遞,而樹立宏觀意識,從全局考慮,多向思維,以更廣更高的角度去寫,如各種比賽、會議、活動等等,不是簡單地寫今天誰參加,誰發(fā)言,就完了,可以從活動有何意義、措施、亮點去撰稿。

          第四是深在用好背景材料上,如學校開展教研活動,本是一項常規(guī)工作,如果就寫哪一天由誰執(zhí)教教研課,誰又發(fā)言,提出什么,多是大同小異,采用率就不高,我們在寫《古潭中心校開展“聯片”數學教研活動》就在最后一段通過一些背景材料的交代,提高信息層次,同時讓讀者更深刻了解開展此活動的意義。

          好了,我的發(fā)言就到這,與其說是經驗介紹,不如說是工作匯報,至于我們學校信息宣傳報道的點滴做法,如果能給大家一點幫助和啟發(fā),真是我們的榮幸之至。我們知道我們的做法還不夠成熟,仍許多不足之處,敬請各位領導、老師批評指正。

          謝謝大家!

          宣傳工作會議經驗交流發(fā)言稿 4

        各位領導、老師們:

          大家好!

          在各級黨委、政府和市教育局的正確領導下,經過全體師生的共同努力,我鎮(zhèn)20xx年教育教學成績再創(chuàng)新高,今年中考,我鎮(zhèn)重中上線人,升入普通高中人,中專人。名列山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)第一;在九科考試中,有六科進入全市優(yōu)秀教研組,七年級調考,成績優(yōu)秀。在調考的四科中,有三科被市教研室評為優(yōu)秀教研組,均占全市優(yōu)秀教研組的七分之一。我鎮(zhèn)小學教學成績突出,四、六年級調考,個學科獲得優(yōu)秀教研組。這些成績的取得,得益于以下幾個方面。

          一、質量意識進一步增強

          育人質量是學校競爭力的核心。辦人民滿意的教育必須符合社會的需求。人生的成敗決定于教育的成敗,義務教育學段是人生的基礎階段,所以抓育人質量、多培養(yǎng)人才、出好人才是我們的神圣使命,也是學校生存、發(fā)展的需要。在實際工作中,學校牢牢抓住以教學為中心,以質量求生存。反復強調質量是學校的生命線,也是教師的生命線,誰具有良好的師德,教出好的成績,誰就是好老師、就是名師、就是學校的功臣。誰就應該受到表彰和獎勵。十佳教師、師德標兵、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教師的推薦都是依據教育教學質量,年度考核也是依據教學質量產生優(yōu)秀。今后,我們仍然毫不動搖的堅持在良好師德的前提下,“以教學質量論英雄”。

          二、優(yōu)化教師隊伍

          我們的做法是:

          1、中心校抓住一切教師培訓學習的機會,盡可能多的派教師學習,把新的思想、新的課改經驗、新的教育理念帶回來,迅速傳達,使全體教師達到新形勢下教育教學的要求。

          2、領導帶頭,領導干部全部擔任主要課程的教學,而且成績必須突出,真正起到了骨干帶頭作用。對教學質量連續(xù)兩年在底部徘徊的個別干部免職調崗。

          3、從師德、教學、班主任三方面充分挖掘并樹立本校的典型,利用寒暑假學習班的機會,介紹經驗,讓老師們實實在在學習他們的精神、他們的經驗。

          4、學校不僅為老師訂閱大量的教學資料,還鼓勵教師每學年至少訂一份與自己教學有關的刊物,互相使用,達到資源共享。

          5、抓教師的下水作業(yè)。每學年初,教師聘任完后,學校將近三年的期中、期末考試試題、中考試題發(fā)到任課教師手中,逐一答卷,并認真總結。對學生的單元達標試題、隨堂練習,教師必須全做。

          6、合理搭配教師。中心校立足于本鎮(zhèn)實際,把教師按小學初中、低中高年級,不同年齡等,進行科學合理的搭配,使之發(fā)揮最大效益。

          7、落實全員聘任制。學年初,各校定崗定責,學校首先將每科的帶頭教師分配到各級部,并特別側重起始年級。再由學區(qū)校長、級部主任為主吸收黨員代表、教師代表組成聘任委員會,依據每位教師的專長與教學成績進行聘任。對于落聘人員,有中心校統一調配工作崗位。

          三、營造良好的學校氛圍

          1、學校開辟“教師風采”、“明日之星”等專欄,宣傳優(yōu)秀教師、優(yōu)秀黨員、三好學生的事跡,增強教師的責任感與使命感,激發(fā)學生的激情。

          2、抓好國旗下講話、宣誓教育等活動,要求學生跑操宣誓,嚴肅、莊重、嘴到、心到。

          3、創(chuàng)造良好的文化氛圍,教室中掛名言警句、行為規(guī)范及學生動手制作的激勵性圖片與標語。宿舍文化豐富實用。

          4、充分發(fā)揮榜樣的作用,每次考試后都對進步快、成績突出的學生、教師進行大張旗鼓的表彰。校園中公布學習標兵、優(yōu)秀同學、進步之星等。

          5、抓考風。每次測試我們都像中考一樣,按照要求編排考場,教師簽訂責任書,學區(qū)之間、兩處初中對口監(jiān)考,統一閱卷,每一個環(huán)節(jié)責任明確,要求嚴格,保證了考試的公正性,大大促進了教風與學風。

          6、強化時間意識。義務教育階段質量的提高,主要是充分利用好課堂時間,激發(fā)學生興趣,提高課堂效率,杜絕加班加點和加大學生作業(yè)量的現象。

          7、不僅抓尖子生、邊緣生,更加注重學困生。分類建立檔案,跟蹤管理,不讓一個學生掉隊,落實固生責任制,責任到人,減少學生流失。

          8、抓投入與使用。今年我鎮(zhèn)又投入萬元上多媒體教室個,其中瓦店初中班班都有多媒體。教師使用率高,大大提高了課堂效率。

          四、工作注重過程管理,避免出現遺漏環(huán)節(jié)

          每學期開始,各學部明確分管領導、級部主任、班主任的職責與要求,定期分析總結。

          1、第一周:熟悉學生,提出教育教學及管理的總體目標,師生迅速進入狀態(tài)。

          2、第一月:結合學情調查進行分析總結,嚴格落實查失分、糾錯、講評、跟蹤練、制定新措施等環(huán)節(jié)。

          3、期中考試后:開好三個會,即級部會、班級教導會、學生會。學校對評選的優(yōu)秀班級、學習標兵等進行表彰。

          4、學期結束:根據考試及考查成績,進行量化,在此基礎上進行詳細總結,看班級、學生的進步,教師寫出總結,把經驗總結出來,把問題查擺清楚,并明確改正措施。

          5、教學過程中,注重抓課堂的優(yōu)化、單元的檢測,不留傳授知識上的空白點。

          五、持之以恒抓協作、抓競爭

          1、學校間兩處初中,六個學區(qū)間業(yè)務交流經常化、制度化,每學期統一組織聽觀摩課、公開課,集體進行評課,共同提高全體教師的授課水平,提高課堂效益。組織聯考,通過考試發(fā)現各自存在的'問題,及時總結、反饋,資料通用,信息暢通,達到校與校之間各科均衡發(fā)展、全面提高,同時各學科進行校與校之間的競爭。為我鎮(zhèn)全面提升教育質量打下堅實的基礎。

          2、教師之間。只有發(fā)揮集體的優(yōu)勢,才能使教師隊伍整體上水平,才能在競爭中立于不敗之地,同科教師之間的協作尤為重要。我們建立起促進同科教師協作的量化機制,采取同級部、同學科教師的集體教學成績、個人教學成績各占一定比例的捆綁評定辦法,量化教師教學成績,促進教師之間的協作,教師之間的競爭又激發(fā)了工作熱情。整體提高了我鎮(zhèn)的教育教學質量。

          六、科學的評價教師

          一學期一次的量化,關系到教師的切身利益,必須做到公平、公正、公開。我們的做法是:德能勤績綜合考評,突出看成績,成績分數由三部分組成,一是年度發(fā)展,看教師的進步幅度,二是同科捆綁,看教師協作,三是同科成績比較看成績大小。

          各位領導,老師們,新學年,新挑戰(zhàn),我們一定不辜負各級領導對我們的期望,虛心向兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)和學校學習,在持續(xù)發(fā)展上做文章,團結協作,勤奮工作,為諸城教育的振興做出我們應有的貢獻。

          謝謝大家!