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再就業服務中心管理協議書
在不斷進步的社會中，越來越多地方需要用到協議，協議的簽訂是雙方或數方之間權利義務的最好規范。想寫協議卻不知道該請教誰？以下是小編幫大家整理的再就業服務中心管理協議書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
再就業服務中心管理協議書1
甲方：
乙方：
丙方：
為促使乙方盡快就業，依據我國《民法典》等法律法規，經三方方自愿協商，訂立本合同，以資共同遵守。
一、委托事項
為乙方在 公司招聘筆試、面試等環節提供報考咨詢、服裝培訓、面試指導等事項。
二、咨詢服務合同期限
自上述公司 年 月 日發布招聘信息起至該次招聘終結止。
三、服務內容
1、甲方負責向乙方提供該公司招聘信息，并及時向乙方告知。
2、甲方負責協調溝通、協同和分析，以保證乙方順利就業。
3、甲方負責指導乙方面試時穿著、面試技巧。
四、甲方的權利和義務
1、甲方完成或終止咨詢服務后，應向乙方返還其個人材料。
2、甲方應當按照本合同約定完成咨詢服務工作。
3、指導乙方面試注意事項，穿著及面試技巧。
4、在乙方順利就業后有獲得報酬的權利。
五、乙方的權利和義務
1、乙方應當向甲方提供真實的身份信息，學歷、學位信息，并保證該信息真實有效，絕無虛假。
2、乙方應當及時就甲方提出的書面或短信請求，及時做出決定。
3、乙方應當授權一名熟悉本委托事項情況、能迅速做出決定的代表人，在緊急情況下負責與甲方聯系。更換乙方代表，應提前 日通知甲方。必要時乙方將委托部分權限移交甲方進行處分。
4、乙方對本合同服務范圍內的服務過程有知情權和建議權，對乙方因此提出的有關合理要求，甲方應積極提供相應的咨詢服務過程和有關資料。
5、乙方在本合同履行期間內不得以任何理由解除本合同。
6、乙方在簽訂本合同前已明確上述公司招聘職位、工作內容、勞動協議簽訂方式及工資報酬等事項，并不得在就業后以任何理由要求甲方或丙方退還服務款項，更不得采取損害名譽、拉橫幅、靜坐、人身威脅、跟蹤等方式干擾甲方、丙方的正常工作和生活。
六、丙方的權利和義務：
1、負責監督甲方履行合同約定事項。
2、在乙方就業后或乙方單方解除本合同時將本合同約定款項支付至甲方指定賬戶。
3、在甲乙雙方協議解除本合同或招聘期屆滿乙方尚未被指定公司錄取時將款項退還至乙方指定賬戶。
七、乙方在委托的服務合同范圍內，授予甲方以下權利：
（1）、與合同有關事項知情權和建議權；
（2）、對與本咨詢服務合同相關的.檢查、協調的權利；
（3）、要求乙方按約定的服務進行確認的權利。
八、咨詢服務費及支付約定
雙方約定：本就業咨詢指導服務費為￥ 元（大寫 ），在簽訂本合同當日由乙方支付給丙方上述款項，丙方款項依據本合同第六條支付。
九、合同變更和終止
當雙方任何一方提出申請并經對方書面同意后，可對本合同進行變更。任意一方未書面同意前，不能影響工作繼續進行。合同未盡事宜，合同當事人另行簽訂補充協議，補充協議是合同的組成部分。
十、違約責任
各方不得違反本合同約定，如有違反需要承擔守約方為處理違約事項期間支付的交通費、差旅費、律師費等合理費用。
十一、合同爭議處理
在履行本合同過程中發生的爭議，當事人雙方可以通過和解或者調解解決。當事人不愿和解、調解或者和解、調解不成的，可以向合同簽訂地西安市未央區人民法院起訴。
十二、保密條款
在本合同期內或合同終止后，未征得有關方同意，不得泄露與本合同活動有關的保密資料。
未經對方同意，任何一方均不得將相關文件資料提供給任意其他方使用。
十三、合同份數
本合同一式六份，均具有同等法律效力，甲乙丙三方各執兩份，自本合同簽訂時生效。
（以下無正文）
甲方： 乙方：
丙方：
本合同于_____年_____月_____日
再就業服務中心管理協議書2
甲方：
乙方：
甲乙雙方本著對學生畢業后就業工作認真負責，讓家長放心的宗旨，根據平等協商，相互信任和自愿的原則，簽訂就業安置合同如下：
一、甲方為乙方畢業后提供就業安置服務，使乙方在合格畢業且身體健康的條件下得到就業安置。
二、甲方為乙方聯系、考察用人單位，實習期滿后，督促用人單位與乙方簽訂正式《民法典》,保證乙方合法權益。
三、乙方在校學習期間，若完成了一定階段的規定學習任務，考試考核合格后，甲方安排乙方帶薪實習，甲方為乙方提供兩個以上的.用人單位供乙方選擇。
四、乙方在安置后三年內，對非本人原因造成的失業，甲方免費為乙方再安置;超過三年以上，仍可對乙方有償再安置。對乙方人為造成的失業，甲方也可對乙方有償再安置，做到永遠對乙方負責。
五、乙方在實習期間，必須嚴格遵守用人單位的規章制度，服從甲方管理。
六、乙方有下列情況之一者，甲方不負責安置工作：
1、乙方在校期間犯有嚴重警告以上處分，且在畢業前又未能取消處分;
2、乙方未取得畢業證書或自愿放棄學業;
3、乙方確實患有嚴重疾病，不能勝任工作;
4、甲方工作推薦成功后，乙方未提出理由而不按時到工作單位報到的;
5、因個人原因報到上班后自動離職，或因犯錯誤被單位除名的;
6、乙方在校期間未能按時繳清所欠學校、班級費用的;
7、乙方自己聯系到就業單位的;
8、乙方擅自辭職，未通知單位和學校的。
七、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份，乙方報名注冊后，甲、乙雙方簽字蓋章后生效。
甲方：乙方：
___年___月___日___年___月___日
再就業服務中心管理協議書3
根據《北京市企業下崗待工人員管理辦法》和《北京市再就業服務中心管理規定》的有關精神，北京市再就業服務中心(以下簡稱甲方)和職工
(以下簡稱乙方)，經協商，就乙方進入再就業服務中心接受管理達成以下協議：
一、本協議期限為 年 月。從 年 月 日 起至 年 月 日止。
二、甲乙雙方的權利和義務
(一)甲方的權力和義務
1、根據有關規定、為乙方辦理《下崗證》;
2、為乙方發放基本生活費;
3、為乙方代繳社會保險;
4、掌握了解乙方的求職情況，負責提供再就業服務、組織乙方參加職業指導、再就業訓練、推薦就業機會，幫助乙方實現再就業;
5、依據有關規定，對乙方進行管理，直至解除本協議，并通知原單位解除其勞動合同;
6、負責處理協議期間乙方有關勞動、就業方面問題。
(二)乙方的權力和義務
1、憑《下崗證》領取基本生活費，享受甲方為其代繳的社會保險;
2、憑《下崗證》到就業服務機構免費參加職業咨詢、職業指導、職業介紹及再就業培訓;
3、憑《下崗證》免費參加市、區縣勞動部門職業介紹服務中心舉辦的`招聘洽談會;
4、享受國家及本市規定的有關就業、培訓優惠政策;
5、主動接受職業指導，積極參加職業介紹服務機構舉辦的招聘洽談會。積極參加再就業培訓，提高職業技能。
6、遵守再就業服務中心的各項規章制度，每月定期向再就業服務中心報告自己求職情況;接受再就業服務中心的管理。
三、下崗職工有下列情況之一的，再就業服務中心可以提前解除本協議，企業可以解除勞動合同：
1、在再就業服務中心期間實現再就業的;
2、期滿仍然未能實現再就業的;
3、自謀職業的;
4、由于個人原因，兩次不接受再就業服務中心安置就業的;
5、兩次不參加再就業服務中心為其組織的再就業培訓;
6、在再就業服務中心期間，嚴重違反協議或再就業服務中心規章制度的;
7、在再就業服務中心期間，違反法律法規，被依法判刑、勞教的;
四、甲乙雙方約定的其他內容
五、本協議書一式兩份，自簽字之日起生效。甲、乙雙方各執一份，由企業再就業管理委員會監督執行。
甲方： 乙方：
再就業服務中心管理協議書4
甲方：
乙方：
一、實習合同期限
實習期為____年____月____日至____年____月____日。
二、實習內容
甲方應該在乙方實習期間，為乙方指派一到兩名實習指導老師，負責指導乙方進行實習。
甲方指派________為乙方指導老師，指導乙方在實習期間的工作。
乙方在實習期間，應該聽從指導老師的安排，認真完成指定的任務。
乙方在實習期間，應該虛心學習，發揚艱苦奮斗、吃苦耐勞的精神，展現浙大學子風貌。
乙方同意根據雙方協商，在________崗位進行實習。
三、實習期間的勞動保護和勞動條件
甲方安排乙方進行實習，每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。甲方保證乙方周至少休息兩日，甲方由于工作需要，經與和乙方協商后可以延長乙方時間，一般每日不得超1小時。
甲方為乙方在實習期間提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。在乙方實習期間，甲方享有對乙方在安全、衛生生產方面進行管理、保護的權利、義務。
甲方負責對乙方在正式實習前進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
四、實習期間的勞動報酬
乙方在實習期間，甲方是否支付乙方報酬，由甲乙雙方平等協商決定。
如果甲乙雙方就支付實習期間報酬的達成一致意見的，甲方以每____元的標準支付乙方報酬，工資于統一結算。
實習期間加班時段的報酬標準參照本條前款之規定執行。
五、實習期間的保險福利待遇
甲方在乙方實習期間購買人身意外傷害保險。甲方保證乙方在實習期間的安全與保險待遇。乙方在實習期間，享有同甲方臨時雇用員工在衛生、安全等方面的同等的待遇及在發生損害時，同等的損害補償標準。
同時，甲方為乙方提供以下福利待遇：
1、________________________________________
2、________________________________________
3、________________________________________
六、實習期間的勞動紀律
乙方在實習期間應遵守甲方依法規定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范;
愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。
乙方違反勞動紀律的，乙方的指導老師，可予與教育糾正。
七、合同的'變更、解除
訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章制度發生變化，本合同應變更相關內容。
訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。
經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
八、本合同爭議處理
因履行本合同而發生的爭議，當事人雙方應本著平等、互助的精神進行協商解決，在必要時浙江大學就業指導服務中心可以介入并提供參考解決意見。
九、其他約定
甲乙雙方還就以下事項達成約定：
1、________________________________________
2、________________________________________
3、________________________________________
本合同未盡事宜，或與國家有關規定相悖的，按有關規定執行。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方________乙方________
代表人：____________代表人：____________
______年____月____日______年____月____日
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