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禮賓員崗位職責（精選12篇）
隨著社會一步步向前發展，崗位職責使用的頻率越來越高，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發生。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，以下是小編為大家整理的禮賓員崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
禮賓員崗位職責 篇1
1、全面負責行李房的運作，確保客人在住店期間行李寄存等相關工作的順利開展，并為客人提供快捷、周到、準確的優質服務。2。上崗前整理好儀容儀表，穿著統一工服，佩戴白手套，做好崗前交接，對遺留問題做好記錄。
3、注意大廳內的'整潔與安全，協助維持大堂秩序，發現問題及時反饋給前廳當班負責人解決。
4、工作時堅持站立服務、微笑服務和敬語服務，向每一位進店、離店的客人致意問候，指引客人到前臺辦理入住手續，要將客人送至客房，將其行李放在行李架上，介紹房內設施，最后有禮貌地道別，為酒店樹立良好的形象。
5、掌握重點貴賓及特殊客人情況，認真回答客人的詢問，滿足客人合理的要求。
6、應嚴格按程序對客人行李進行裝卸、收取與運送，認真填寫各種行李單。
7、積極配合財務部和各崗位收銀員等人員工作，保管好崗位鑰匙，及時鎖閉行李房門，確保安全。
8、對日常工作中的特殊事項做好記錄，在交接班的過程中認真核對確認。
9、與各相關崗位及時溝通、協調、密切合作，及時完成領導交予的各項工作任務，在部門經理同意下要協助本部門和其他部門運送有關物品。
10、保持行李房及休息室內清潔衛生，堅決不允許在工作崗位、行李房和休息室吸煙，隨時整理好個人物品。
11、工作時間堅決不允許脫崗、串崗，休崗時間要求在休息室隨時待命為客人服務，如果因為運送行李等事由而長時間離開崗位或休息室，應該與當班負責人或前臺說明去處，以便工作聯絡。
12、及時處理各種緊急情況，并注意聽取、搜集客人對賓館的意見、建議的相關信息，及時向當班負責人反饋；
13、下班前檢查工作區域狀況，認真填寫交接班記錄，對留給下一班次的問題要交代清楚，確保行李房崗位工作延續性。
禮賓員崗位職責 篇2
1、服從上級的工作安排
2、按照行李服務流程和要求，為抵離客人提供行李搬運服務，并將每次運送情況做好記錄；
3、協助做好大堂尋人服務和在大堂放置各類告示牌，及時撤換過期的告示牌并搬至指定的存放地點；
4、做好行李服務設備的清潔工作；
5、按照服務流程迎送客人，提供拉門服務；
6、維護出入車輛秩序，保證上下客車位和車道暢通；
7、阻擋精神病患者和衣冠不整者進入酒店，發現異常情況，立即與值班的保安人員或大堂經理聯系，妥善處理；
8、準確回答客人的詢問，主動做好服務工作；
9、保持崗位周圍的環境整潔，發現果皮、紙屑、煙蒂等雜物及時撿掉；
10、下雨天，為上下車客人撐傘，并為客提供雨具存放及保管，并提供借傘服務；
11、熟悉酒店各種服務項目和營業時間，向客人推銷酒店的各項服務，介紹酒店客房設施。了解本市交通、商業、旅游等方面資料；
12、隨時聽從接待員的'召喚，迅速接受帶房任務及為客提供物品轉接服務；
13、為客人指路，認真回答客人的詢問，盡量滿足客人的需求；
14、負責分送郵件、報刊、報表、留言單及前廳通知等，并按規定登記和辦理簽收手續；
15、受理客人行李寄存及領取，并做好詳細的存取記錄；
16、協助大堂副理維持大堂秩序，控制好大堂內外的燈光；
17、積極參與酒店和部門組織的各項活動，完成上級交予的各項工作
禮賓員崗位職責 篇3
1、站在門口，給客人拉車門，迎送賓客。
2、行李服務。給個人下放行李，各種行李服務。
3、物品寄存、轉交。
4、問訊，包括咨詢各種信息的回答，指引路等問題。
5、委托代辦，代叫出租車及車輛安排等。
6、接送機服務。
7、傳真、留言派送等等工作。
禮賓員崗位職責 篇4
崗位職責：
1、負責做好營銷案場接待工作，以規范的服務禮節，樹立公司品牌形象；
2、熟悉營銷案場物品的擺放，保證物品不遺失、受損，做好物品的`檢查、整理工作，核對記錄；
3、檢查營銷案場設施設備、照明燈是否正常工作，如發現設施、物品被毀壞須予以記錄并通知相關人員維修養護；
4、檢查營銷案場衛生情況；
5、項目及樣板房功能介紹，禮貌禮儀、茶水服務；
6、回答客戶的詢問，主動做好服務工作；
7、了解和收集客戶的建議和意見并及時反饋給上級領導；
8、配合地產公司營銷活動。
任職資格：
1、18—35周歲，凈身高165cm以上；
2、高中/中專及以上學歷。
3、工作細心積極，親和力佳，思維靈敏，有良好的服務意識；
4、具有服務意識及團隊合作精神，溝通協調能力強；
5、有禮賓、客服類經驗者優先考慮，優秀應屆畢業生均可內部培養。
禮賓員崗位職責 篇5
1.直接對前廳部經理和大堂副理負責，貫徹執行前廳部經理和大堂副理的指令，參加部門例會，認真執行部門會議的指示;
2.完成上級下達的所有指令，制定本部工作計劃;
3.負責本部的排班及考勤工作，檢查所屬員工的儀容儀表，工作表現等情況，確保下屬的日常工作，培訓下屬，使他們明白酒店的規章制度并按制度去做好自己的本職工作。進行定期評估，根據員工的工作表現執行獎罰制度;
4.監督、指導、協助行李員和門僮完成其工作任務;
5.確保抵、離店客人及時得到優質良好的行李服務。特別注重貴賓和�？偷姆⻊�;
6.對抵、離店客人分別表示歡迎和歡送，必要時為客人提供行李等各種服務;
7.向接待處查詢當日預到、預離客人名單，向前臺收銀處查詢客人結帳情況，以便安排;
8.為預到團體做好必要準備工作;
9.督促行李員認真做好行李的搬運、寄存/領取的服務與記錄工作;
10.為客人提供各種力所能及的`幫助;
11.引導客人參觀房間設施;
12.適時地向客人推銷酒店的其它設施與服務項目;
13.重視客人的投訴，并把這些投訴轉達給相關部門，以便迅速解決;
14.每天檢查行李部設施，確保良好的工作狀態;
15.做好行李部設備的保管、清潔和保養工作;
16.留意大廳內其它布告，保持其正常放置及布告內容的時效性;關注大廳的出現的異常情況，及時向大堂副理或保安部、前廳部經理匯報。
17.認真檢查、填寫交接班本，記下已完成的工作內容及有待下一班繼續完成的工作，寫上日期、時間和姓名;
18.執行和完成上司分派的相關工作。
禮賓員崗位職責 篇6
崗位職責：
1、禮貌地迎、送賓客。為酒店的賓客提供符合酒店標準的、專業的服務，協助重要賓客的入住和離店。
2、熟悉酒店產品和有關本市的旅游信息，能夠為賓客提供基本的問詢服務和安排出行服務。
3、為客人提供收發及遞送服務、寄存及轉交服務、委托代辦及跑差服務。
4、確保工作區域內的.所有設備處于良好工作狀態。
任職資格：
1、身體健康，品貌端正，年齡在45歲以下，身高在1.70以上。
2、善于同賓客交往、溝通，樂于從事服務工作且能夠承擔夜班。
3、具有酒店行業經歷、能夠用英語進行簡單對話的優先錄用。
4、待遇面議。
禮賓員崗位職責 篇7
1、按照行李服務流程和要求，為抵離客人提供行李搬運、寄存服務，并做好記錄。2、各種代辦服務的落實情況
3、行李車輛設備的`清潔保養和報修工作、
4、負責雨傘、快遞的郵寄、報紙信件的發放工作。
5、協助前臺帶客參觀房間、收回房間鑰匙等
6、幫助客人提供出租預約和用車服務等
7、重大活動及重要接待任務時門童服務工作等
任職要求：身高170以上，形象佳，50歲一下，熱情主動好客，有同崗位經驗優先
禮賓員崗位職責 篇8
1、負責客人上、下車服務。
2、客人問訊、包裹收發工作。
3、客房物品補給工作。
任職要求：
1、熱愛酒店服務行業。
2、英語口語流利，中英文溝通會話能力強，靈活機動
3、責任心強，具有良好的團隊合作精神，嚴于律己。
禮賓員崗位職責 篇9
1、負責客服部全面管理工作;
2、組織部門員工做好客戶接待工作，提升部門服務品質;
3、編寫及完善部門管理文件，制定工作計劃，督導工作落實;
4、組織實施部門及班組培訓，按公司要求對員工進行績效考核;
5、完成領導交辦的其他工作任務。'
禮賓員崗位職責 篇10
職責描述:
1. 禮賓服務臺各項服務工作的實施;
2. 負責在所指定區域的禮賓接待，向客戶提供指引、協助、咨詢等服務工作及處理客戶投訴;
3. 大型促銷和推廣活動期間，服從上級安排，協助有關部門進行現場管理;
4. 維護和管理禮賓臺與服務區域里所有的客服用品、設施和電子工具等;
5. 在當班期間保持良好的.儀容儀表，標準的發型，明亮的皮鞋和整潔的制服。
任職要求:
1.學校教育:大專或以上學歷，酒店旅游管理或相關專業優先;
2.工作經驗:具有酒店、航空服務之相關工作經驗者優先。
3.其他:形象氣質佳，有較強的學習能力、協調和溝通能力和客戶服務意識，對待工作積極、主動、細心、負責，普通話標準，能運用辦公自動化軟件。
禮賓員崗位職責 篇11
1.為抵店客人提供迎送工作
2.運送抵離店客人的行李或有關物品服務
3.熟知酒店服務項目、營業時間及方位，隨時解答進出客人提出的.詢問
4.做好VIP及重要團隊、會議的各項準備、服務工作
5.為客人提供合法合理的本組業務范圍內的其他服務
6.完成領導交付的其他工作
任職要求：
身高175cm以上，18-30周歲，形象好，身體健康，吃苦耐勞
禮賓員崗位職責 篇12
職責描述:
1.協助禮賓服務部經理實施禮賓服務部工作計劃;
2.協助經理制定規章制度并監督落實;
3.協助經理進行團隊建設及培訓管理工作;
4.協助禮賓服務部經理負責禮賓服務部品質管理;
5.協助禮賓服務部經理建立和完善禮賓服務部的檔案資料;
6.負責禮賓服務部安全管理工作;
7.配合禮賓服務部經理協助服務中心完善設施設備臺賬;
8.負責日常工作的監督與管理;
9.負責服務中心突發公共事件總體應急預案管理。
任職要求:
1.�？萍耙陨蠈W歷;
2.管理類、營銷類相關專業;
3.禮賓相關管理經驗;
4.各種禮儀培訓及管理培訓;
5.3年以上管理經驗，2年以上經理助理經驗;
6.具備禮賓會議服務、電梯司機、前臺接待及各種禮儀的`服務知識及技巧;
7.熟練使用office等相關辦公軟件;具有良好的表達、統計分析、溝通等能力。
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