財務助理崗位職責匯編15篇
在現實社會中,崗位職責的使用頻率逐漸增多,明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責,能夠最大化的進行勞動用工管理,科學的進行人力配置,做到人盡其才、人崗匹配。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧,以下是小編為大家整理的財務助理崗位職責,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
財務助理崗位職責1
工作內容:
1、統計公司營業收入數據;
2、登記銀行收款情況;
3、核對已開具發票的到帳情況;
4、協助計算業務提成金額;
5、按時提交收入統計表、應收賬款統計表等報表;
6、完成集團財務部領導委派的其他工作。
任職要求:
1、熟練操作Excel軟件,掌握Excel常用函數(if,vlookup,sumif,counta)等;
2、熟練掌握Excel—數據透視表制作報表工具;
3、大專或以上學歷;
4、英語4級優先錄用;
加入我們,除正常薪資獎金和傭金外,您還將享受如下福利:
1、舒適清新的辦公環境;
2、公司實行5天7.5小時制、周末雙休、法定節假日等合理工作制度;
3、為員工購買養老、醫保、失業、工傷、生育、補充醫療險、商業險;
4、員工享有國家規定的法定假日(年假、婚假、產育假、哺乳假、喪假等);
5、豐厚年終獎金,入職滿一年享有5天帶薪年假;
6、夏季防暑降溫,提供水果下午茶福利;
7、其他福利:慈善基金、營養愛心早餐、生日福利、結婚津貼、年度體檢、員工旅游等其他福利。
財務助理崗位職責2
崗位職責
職責描述:
1、全日制碩士研究生及以上學歷,專業不限;
2、性別:不限;
3、年齡:35歲以下;
4、良好的職業素養,文筆好,人品佳,熟練使用各種辦公軟件;
5、思維敏捷,學習能力強,具有獨立分析和系統思考能力;
6、具有前瞻的戰略目光,做事沉穩,優秀的全局統籌、計劃能力,良好的溝通與協調能力;
7、知識結構較全面,能夠迅速開展與公司業務有關的工作,具備對企業中長期發展戰略研究及擬定公司業務發展戰略和經營策略的能力;
8、具有駕駛執照,駕車熟練,熟悉北京路況。
任職要求:
一、財務助理
1、協助總裁梳理公司財務體系及戰略規劃,對企業財務活動進行全局性、長期性和創新性的籌劃,并確保其執行的過程,包括融資戰略、投資戰略及生產經營戰略;
2、負責梳理并持續優化公司財務報告體系;
3、協助總裁定期對企業經營狀況進行階段性財務分析與財務預測,向總裁提供財務分析預測報告,提出合理化建議或意見;
4、熟悉稅法;熟悉賬務處理。
二、人事助理
1、協助總裁處理人力資源相關事務,負責梳理并持續優化公司人力資源管理體系,包括招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設;
2、推進公司企業文化建設,提高團隊戰斗力;
3、幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工的活動;
4、熟悉人力資源管理中各模塊的原理與應用以及法律法規政策。
三、行政助理
1、負責貫徹落實總裁(或集團月度會)的方針與政策,并且協助總裁(或集團月度會)制定行政計劃;以及負責起草集團的管理制度、規章、條例;
2、負責部門制定與規章的制定;
3、負責與集團各部門的溝通、協調工作;
4、參加總裁辦公會、重大業務會議,以及監督和檢查會議決議執行情況。
財務助理崗位職責3
財務助理崗位職責專輯包括財務總監助理、財務中心助理、管理會計助理、財務中心事務代助理、儲運員助理、資金部經理助理、投資分析助理員、供應部經理助理等。除此之外還包括康佳集團財務中心助理崗位手冊、崗位說明書等。
財務助理在 財務部門里往往做著最基礎的工作,包括審核財務單據,整理檔案,管理發票,協助做一些預算分析,起草處理財務相關資料和文件等工作。這些工作雖然瑣碎,卻 是做好其他財務工作的必要準備。 在各企事業單位中,財務都是不可或缺的崗位。財務助理具有良好的職業發展前景。其可以發展為財務經理,進而發展為財務總 監。
1、在董事會和總經理領導下,總管公司會計、報表、預算工作。
2、負責制定公司利潤計劃、資本投資、財務規劃、銷售前景、開支預算或成本標準。
制定和管理稅收政策方案及程序。
3、建立健全公司內部核算的組織、指導和數據管理體系,以及核算和財務管理的規章制度。
4、組織公司有關部門開展經濟活動分析,組織編制公司財務計劃、成本計劃、努力降低成本、增收節支、提高效益。
5、監督公司遵守國家財經法令、紀律,以及董事會決議。
主辦會計崗位職責
1、根據國家財務會計法規和行業會計規定,結合公司特點,負責擬訂公司會計核算的有關工作細則和具體規定,報經領導批準后組織實施。
2、參與擬訂財務計劃,審核、分析、監督預算和財務計劃的執行情況。
3、在部長領導下,準確、及時地做好帳務和結算工作,正確進行會計核算,填制和審核會計憑證,登記明細帳和總帳,對款項和有價證券的收付,財物的收發、增減和使用,資產基金增減和經費收支進行核算。
4、正確計算收入、費用、成本,正確計算和處理財務成果,具體負責編制公司月度、年度會計報表、年度會計決算及附注說明和利潤分配核算工作。
5、負責公司固定資產的財務管理,按月正確計提固定資產折舊,定期或不定期地組織清產核資工作。
6、負責公司稅金的計算、申報和解繳工作,協助有關部門開展財務審計和年檢。
7、負責會計監督。根據規定的成本、費用開支范圍和標準,審核原始憑證的合法性、合理性和真實性,審核費用發生的審批手續是否符合公司規定。
8、負責社會集團購買力的審查和報批工作。
9、及時做好會計憑證、帳冊、報表等財會資料的收集、匯編、歸檔等會計檔案管理工作。
10、主動進行財會資訊分析和評價,向領導提供及時、可靠的財務信息和有關工作建議。
協助部長做好部門內務工作,完成財務部部長臨時交辦的其他任務。
財務助理崗位職責4
職責描述:
1、本科及以上學歷,會計、財務等相關專業畢業;
2、5年以上房地產財務工作經驗,有大型房地產行業經驗者優先;
3、熟練掌握房地產項目財務工作的各個流程,熟悉銀行和稅務業務流程;
4、良好的組織、協調、溝通能力和團隊協作精神,能承受較大的工作壓力;
5、有四大會計師事務所工作經驗,具有CPA、中級會計師及以上職稱者優先;
任職要求:
1、統籌各項目公司的財務版塊工作,主要協助稅務和資金工作;
2、按揭合作銀行的溝通工作,落實和跟蹤按揭回款;
3、各項目資金計劃與執行、預算管理統籌;
4、涉稅事項復核、指導;稅務檢查和稽查應對;
5、協助部門負責人處理其他財務運營相關工作。
財務助理崗位職責5
工作內容:
1、負責日常收支的管理和核對及辦理相關公司稅務事宜;
2、協助主管會計整理、粘貼原始憑證;并進行憑證的裝訂;
3、接受主管會計的安排,協助主管會計完成窗口申報工作,刻苦耐勞不恥下問;
4、協助主管會計的會計資料歸檔;
5、協助主管會計的外勤工作,如:到稅務辦理相關事宜,遇到專管員提出的問題回來一定及時反饋給主管會計,方便及時回復解決;
6、完成上級安排的其他工作事項。
任職要求:
1、大專或以上學歷,財會相關專業優先,歡迎應屆畢業生。
2、想從事財務及相關工作,希望得到系統專業的實操經驗,熱愛會計工作,能長期穩定。
3、頭腦靈活,思維清晰,性格開朗,具有團隊精神,能吃苦耐勞。
4、有上進心,具備良好的職業道德和責任心,工作態度積極認真,做事嚴謹細致踏實,心態平和穩定,能服從工作安排。
5、具有較強的獨立學習和工作的能力,工作踏實,認真細心,積極主動;
6、良好的職業操守,細致、耐心、謹慎、踏實、穩重;強烈的敬業精神與責任感,工作原則性強;良好的團隊合作意識。
財務助理崗位職責6
崗位職責:
1、公司本部及海外公司財務工作;
2、協助完成公司出口退稅相關工作;
3、資金及資產管理相關工作
4、協助完成海外公司業務處理;
5、協助進行財務信息化管理
任職要求:
1、財務、會計、金融、經濟等相關專業本科以上學歷;
2、熟練使用財務軟件、及Excel、Word等辦公軟件;
3、良好的學習能力、獨立工作能力;
4、工作認真細致,責任感強,態度端正,良好的溝通能力和團隊精神。
財務助理崗位職責7
1、申請票據,購___,準備和報送會計報表,協助辦理稅務報表的申報;
2、現金及銀行收付處理,制作記帳憑證,銀行對帳,單據審核,開具與保管發票;
3、協助財會文件的準備、歸檔和保管;
4、固定資產的登記和管理;
5、負責與銀行、稅務等部門的對外聯絡;
6、上級安排的其他日常事務性工作。
財務助理崗位職責8
職責:
1、輔助會計,開展財務部門的往來、費用、成本、稅務等方面財務相關工作。
2、基本的賬務處理,票據審核、憑證整理等工作。
3、熱愛財務工作,且有長期在財務方向發展意愿
采購方面:(與廠家直接對接)
1、執行采購訂單和采購合同,落實具體采購流程;
2、負責采購訂單制作、確認、安排發貨及跟蹤到貨日期;
3、執行并完善成本降低及控制方案;
4、開發、評審、管理供應商,維護與其關系;
5、填寫有關采購表格,提交采購分析和總結報告;
任職要求:
1、有從事過互聯網公司財務出納或財務結算工作的優先考慮,;
2、熟悉第三方支付系統的操作,熟悉清結算工作的基本處理方法;
3、工作耐心細心,對數字較為敏感,認真細致,且善于思考及問題分析;
4、善于主動溝通,應變能力較好,具備較好的抗壓能力。
財務助理崗位職責9
職責描述:
1、協助財務總監審核、制訂公司財務管理、會計核算、預算管理、審計監察等方面的規章制度;
2、組織追蹤公司的財務管理、成本管理、預算管理、會計核算、會計監督、審計監察等方面工作的實施落地;
3、認真完成領導分配的工作。
任職資格:
1、本科及以上,財務相關專業
2、熟悉財務系統及熟練操作excel、word;熟悉sap優先;
3、在大中型企業中任職2年以上,熟悉財務作業流程;曾在大、中型企業擔任財務總監助理優先;
4、具有初級會計師或以上職稱優先;
5、具備良好的職業道德、配合度好、為人誠實可信、工作細心、踏實。
財務助理崗位職責10
一、負責店內的現金、支票、記票等管理;
二、辦理店內備用金清款工作;
三、記錄、分析每天銀行收款帳務工作;
四、協助收集整理預算編制、預算控制;
五、整理銷售、進貨管理的資訊,并對異常提出報告;
六、負責制作收支傳票、稅務申報及財務資料存檔;
七、負責生鮮周轉金使用的控制。
財務助理崗位職責11
1、應收賬款的有效管理
2、完成總部財務、稅務和發票控制部門以及商場總經理安排工作任務
3、確保所有憑證單據的正確性和完整性
4、確保所有信用銷售要嚴格按照公司SOP執行,當風險出現時相關的'證明文件、應收帳戶能夠系統地被追蹤和預警
5、檢查退回的發票、信用憑證、月結客戶的發票和內需的使用情況
6、檢查現金報銷申請符合標準并進行登記
7、及時匯報相關數據和憑證,協同做好月度、年度關賬工作
財務助理崗位職責12
崗位職責:
1、根據中心中、長期發展戰略,組織編制本公司年度財務計劃;
2、建立、健全財務管理體系,對財務部門的組織架構、人員招聘、日常管理、年度預算、資金運作等進行總體控制;
3、組織財務報表及財務預決算的編制工作,為公司決策提供及時有效的財務分析;
4、保證財務信息對外披露的正常進行,有效地監督檢查財務制度、預算的執行情況以及適當及時調整;
5、對公司稅收進行整體籌劃與管理,按時完成稅務申報以及年度審計工作;
6、比較精確地監控和預測現金流量,確定和監控公司負債和資本的合理結構,統籌管理和運作公司資金并對其進行有效的風險控制;
7、對公司重大的投資、融資、并購、股利政策等提供建議和決策支持,參與風險評估、指導、跟蹤和控制,保證股東利益的最大化;
8、與稅務、銀行等相關政府部門及會計師事務所等相關中介機構建立并保持良好的關系;
9、向中心財務部匯報公司經營狀況、經營成果、財務收支及計劃的具體情況,為集團公司提供財務分析,提出有益的建議;
10、負責部門安全生產監督管理工作;
11、領導交辦的其他事項。
任職要求:
1、本科(含)以上相關專業學歷;
2、五年以上財務工作經驗,有一定分析能力,組織協調能力和文字表達能力;
3、會計相關專業,中級以上專業技術職稱;
4、具有組織協調、判斷分析、參與政策與操作、成本控制工作經驗;
5、服務意識比較強,較好的溝通、協調能力,工作踏實認真,人際關系相處融洽;
6、堅持原則,服從領導。
財務助理崗位職責13
工作職責
—增值稅發票開具
—發票管理
—與收款銀行溝通并解決收款問題
—與部門溝通并及時銷賬
—其他相關工作及臨時性工作
職位要求
—大專及本科以上學歷財會相關專業
— CET 4
—熟練操作Excel
—熟悉日常財務工作流程
—具有良好的職業道德,有一定程度抗壓能力、踏實肯干、責任心強,有團隊合作精神
—熟悉國家財務政策、會計法規,銀行資本金結匯等制度和流程,持有會計資格證優先
—長期穩定優先
財務助理會計崗位
財務助理崗位職責14
崗位職責:
1、負責食堂、宿舍的管理。
2、負責考勤的統計,工資的核算。
3、負責財務報表的編制、費用結算、報銷等業務。
4、負責人員檔案管理、入職手續的辦理、資料檔案的整理等人事基礎工作。
5、領導安排的其他工作。
任職要求
1、能熟練操作辦公軟件(含用友等財務軟件)。
2、掌握財務知識,處理財務基礎事宜。
3、家住附近,公司也能提供宿舍。
4、上班時間7:30,單雙休,8小時工作制。
財務助理崗位職責15
運營助理崗位職責
1、協助運營總監制作運營方案。在規定時間內,保質、保量地制作運營方案的PPT,使其不僅內容充足而且美觀,給人以較好的視覺效果。
2、文檔整理。分門別類的歸檔好各類文書,并熟練掌握電腦基本的操作技能,能根據上級的要求,制作一些文檔、表格,回復一些信件等。
3、協調聯絡。上級不在時,應隨時與上級保持電話聯系,及時、準確地完成上級交代的各項任務。與項目點相關人員保持聯絡,以便核實相關問題。
4、項目點督導工作。所有項目點存在的改善措施須監督到位,限期整改項目須竭盡完成或達標。未完成時應及時采取相關執行措施,保證各項目點按標準程序正常運營。
5、協調處理客戶投訴。當公司總部接到客戶單位的投訴電話后,近距離在12小時中一定處理或給予回復,遠距離應在48小時給予緊急處理。妥善處理,維護公司利益。
6、項目點人員培訓。每月必須按計劃參與及督導項目點員工進行運營管理、操作程序、客訴技巧處理的培訓,提高項目店員工的技能水平和職業素質,增強員工之間的配合、協作力。
7、完成運營總監安排的其他運營工作,積極配合并有效的執行。
運營助理試用期工作考核標準
1、一個月內須對各直營店及外包店運營情況,做到熟悉及了解(經營狀況、成本控制、衛生安全、出品質量、客戶投訴、滿意度調查、相關負責人及聯絡方式)
2、制定培訓計劃和內容;
3、針對各項目點實際情況提出合理化建議,在上級領導批準后并保障實施完成;
4、嚴格按照標準化程序,結合項目點實際情況,督促落實到位;
5、制定項目點標準化程序獎懲制度,以事實為依據,公平公正公開執行到位;
6、跟進各項目點經理周/月計劃與總結,檢查并評估工作完成情況;
7、參與組織部門例會,做好會議紀要;
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