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      水療會(huì)崗位職責(zé)

      時(shí)間:2022-06-17 13:18:32 崗位職責(zé) 我要投稿

      水療會(huì)崗位職責(zé)

        在社會(huì)一步步向前發(fā)展的今天,接觸到崗位職責(zé)的地方越來(lái)越多,崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢?下面是小編幫大家整理的`水療會(huì)崗位職責(zé),歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。

      水療會(huì)崗位職責(zé)

        1、根據(jù)排定的總值班表,提前作好總值準(zhǔn)備工作,了解如下情況:

        ①在店總?cè)藬?shù)。

        ②有無(wú)VIP接待。

        ③有無(wú)團(tuán)隊(duì)信息。

        ④有無(wú)宴會(huì)活動(dòng)信息。

        ⑤有無(wú)計(jì)劃內(nèi)的可能對(duì)客人造成影響的事件如:停水、電、氣、電梯維修、改建、裝修、消防演習(xí)、工程維修等。

        2、值班期間,確保手機(jī)24小時(shí)開(kāi)機(jī)狀態(tài)(保證手機(jī)電池電量充足),工作電話接聽(tīng)率100%,著工作裝。

        3、密切關(guān)注經(jīng)營(yíng)、運(yùn)轉(zhuǎn)情況,及時(shí)做好組織協(xié)調(diào)和服務(wù)工作。

        4、負(fù)責(zé)做好夜間安全的預(yù)防工作,妥善處理酒店夜間發(fā)生的治安問(wèn)題。檢查各安全崗、安全通道,以消除各種隱患,保證會(huì)所財(cái)務(wù)以及客人的人身財(cái)產(chǎn)安全。

        5、加強(qiáng)夜間巡視,特別是會(huì)所重要部位的巡查工作,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決,并做好工作記錄。

        6、值班期間巡視后勤區(qū)域(各部?jī)?nèi)務(wù)、各種設(shè)備間、員工餐廳等)及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,采取有效措施,妥善處理。

        7、處理賓客的投訴。遇到賓客對(duì)會(huì)所的投訴時(shí),認(rèn)真傾聽(tīng)并在工作日志上做好書(shū)面記錄,無(wú)論對(duì)錯(cuò)都不做爭(zhēng)執(zhí),并適時(shí)適當(dāng)站在客人立場(chǎng)上,以期盡快平息賓客。在考慮會(huì)所的利益得到最大保護(hù)的同時(shí),可以適當(dāng)?shù)臐M足賓客的合理要求,以維護(hù)會(huì)所的良好聲譽(yù)。

        8、主動(dòng)征求賓客的意見(jiàn),對(duì)賓客的意見(jiàn)及時(shí)加以分析、處理,并采取預(yù)防措施,促進(jìn)酒店優(yōu)質(zhì)服務(wù)的開(kāi)展和質(zhì)量的改進(jìn)。

        9、維護(hù)整個(gè)會(huì)所溫馨祥和的營(yíng)業(yè)氣氛,督導(dǎo)各營(yíng)業(yè)點(diǎn)擺設(shè)、燈光、背景音樂(lè)、服務(wù)質(zhì)量等影響營(yíng)業(yè)氣氛的工作環(huán)節(jié)。

        10、值班經(jīng)理要對(duì)昨天的當(dāng)班情況進(jìn)行匯總說(shuō)明,對(duì)檢查過(guò)程中的不合格項(xiàng)進(jìn)行評(píng)析,各部門(mén)經(jīng)理針對(duì)不合格項(xiàng)提出整改措施,下一值班經(jīng)理對(duì)其進(jìn)行質(zhì)量跟蹤和落實(shí)。

        11、值班經(jīng)理負(fù)責(zé)對(duì)各部門(mén)員工儀容儀表規(guī)范進(jìn)行監(jiān)督落實(shí)。

        12、及時(shí)處理會(huì)所突發(fā)事件,維護(hù)酒店利益不受損害。

        13、協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的關(guān)系,并接受和處理會(huì)所內(nèi)部員工投訴。

        14、監(jiān)督上崗員工的工作表現(xiàn),對(duì)違紀(jì)員工有權(quán)按章予以處理,對(duì)工作中表現(xiàn)突出的員工,有權(quán)向相關(guān)部門(mén)建議給予物質(zhì)或精神獎(jiǎng)勵(lì)。

        15、審查和核批業(yè)務(wù)部門(mén)在崗最高人員權(quán)限以外的優(yōu)惠、減免事宜。凡確屬緊急情況須減免或優(yōu)惠的,應(yīng)做好詳細(xì)記錄并逐級(jí)匯報(bào)。

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