娛樂行業崗位職責
在日新月異的現代社會中，崗位職責對人們來說越來越重要，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發生。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？下面是小編為大家收集的娛樂行業崗位職責，希望能夠幫助到大家。
崗位職責：
1、在董事會的授權下全權負責處理酒店的.一切事務，帶領全體員工努力工作，完成酒店各項經營目標；
2、制定酒店經營方針和管理目標，包括制定一系列規章制度和服務操作規程；
3、制定酒店各級管理人員和員工的職責，并監督貫徹執行。
4、制定酒店一系列價目，促銷方案；如房價、成本支出、審核采購物品，控制毛利等。對本行業各種動向有高度的敏感性。
5、制定市場拓展計劃，帶領銷售人員進行全面的推廣銷售。
6、閱讀和分析月報表，檢查營業進度與營業計劃完成情況，并采取對策，保證酒店經營業務順利進行；
7、建立健全酒店的組織系統，使之合理化、精簡化、效率化。
8、主持總經理辦公例會，聽取各部門管理人員情況匯報，并針對有關問題進行重點講評和調整。
9、傳達政府及董事會的有關指示、文件、通知，處理好人際關系，協調各部門之間的關系，使酒店有一個高效率的工作團隊；
10、健全各項財務制度。閱讀分析每日、每月賬務報表。督促監督財務部門做好成本控制，財務預算等工作，指導財務工作；對每月、每季、每半年、每年財務報表分析對比營業情況；檢查收支情況，檢查應收帳款和應付帳。
11、定期巡視公眾場所及各部門工作情況，檢查服務質量，并將巡視結果傳達至有關部門；分析原因，采取措施，提高管理人員的責任意思。
12、督促管理酒店硬件維修保養工作；
13、與各界人土保持良好的公共關系，樹立酒店形象，并代表酒店出面接待酒店重要貴賓；
14、負責酒店管理人員的錄用、考核、部門經理，根據酒店的實際和業務淡旺季的客源情況增減員工，
任職要求：
1、年齡在30—45歲之間，十年以上酒店行業工作經驗，五年以上品牌酒店餐飲業、休閑娛樂行業同等職務工作經驗，具有成功的管理經驗及優良的工作業績；
2、精通酒店、餐飲業、休閑娛樂行業日常運營管理，熟悉品牌運作和市場拓展；
3、具有良好的市場營銷運作經驗，并能有效策劃企業各項商業活動；
4、出色的溝通協調能力，社會交際能力、團隊建設能力及承受工作壓力的能力；
5、具有良好的敬業精神和責任心，對財務預算、成本控制具有極強的管理能力，能夠創造良好的經濟效益；
6、具備優良的執行力，善于帶動、管理團隊并完成運營目標的綜合素質。
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