生產廠長崗位職責（通用20篇）
在社會一步步向前發(fā)展的今天，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編為大家收集的生產廠長崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
生產廠長崗位職責 1
生產廠長隸屬總經理的領導和監(jiān)督，是總經理的代言人，對公司各項規(guī)章制度直到上傳下達的作用，將對全廠的生產經營活動全面指揮并全面負責。
1、帶領全廠員工提高思想品德素質，樹立時間觀念、質量觀念，提高管理意識和品質意識，以廠為家，探討現(xiàn)代企業(yè)管理模式，用科學化、規(guī)范化和程序化的方法管理工廠，不斷提高企業(yè)素質。正確處理董事會、企業(yè)與員工三者的.利益關系，為本廠的發(fā)展貢獻力量。
2、負責全廠生產工藝流程、生產進度和生產數(shù)量的管理控制工作，保證生產各環(huán)節(jié)暢通。
3、負責各類生產下單的審批工作，協(xié)調各部門保質保量按時完成任務。
4、負責全廠員工的選拔培訓、績效考核，不斷提高全廠員工的綜合素質。
5、定期召開有關會議，認真聽取各部門工作匯報，總結和指導各部門工作；研究、解決廠內外有關重大問題，定期向董事會總結匯報各項工作，并提出發(fā)展計劃與建議。
6、堅持以市場為導向，以公司利益為中心的指導思想。合理組織人力、物力和財力為公司發(fā)展出策。不斷提高企業(yè)的競爭能力和應變能力。
7、建立、修改或廢除有關各項規(guī)章制度，依照規(guī)章制度，實施獎罰權。
8、結合工作需要和個人工作能力，提名任免或招聘各班組管理人員。
生產廠長崗位職責 2
1、組織建立和完善生產指揮系統(tǒng)，制定生產計劃，檢查生產工作，確保生產任務的完成；
2、根據(jù)生產運行計劃，掌握生產進度，搞好車間的協(xié)調，組織分配人員，平衡調度設備材料；
3、抓好設備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養(yǎng)，提高設備完好率和利用率；
4、負責生產中的技術和質量保證工作，發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理；
5、負責制定加工工藝，處理加工過程中出現(xiàn)的各種問題，協(xié)調與相關部門的`關系；
6、負責控制內部加工的質量，解決影響加工質量的各種措施；
7、負責生產過程中的安全措施；
8、負責控制生產成本、組織革新、提高效率。
生產廠長崗位職責 3
職責描述：
1、全面負責工廠日常生產、運行等工作；
2、負責生產組織、安排、平衡綜合生產能力，合理安排作業(yè)時間及生產產能；
3、嚴格執(zhí)行生產計劃，控制生產進度，合理安排及調度各項任務，保證生產周期與產品交期；
4、負責產品質量把控，并對產品質量問題能果斷采取措施，不斷提高產品質量；
5、負責監(jiān)督生產現(xiàn)場安全管理，有效的實施6S管理工作；
6、組織落實、監(jiān)督、調控生產過程各項工藝、設備、成本、產量過程。
7、驗廠相關工作的開展。
職位要求：
1、35周歲以上，高中以上學歷；
2、有服裝廠長或服裝工廠經理管理生產經驗；有驗廠或舞臺服裝制造經驗者優(yōu)先。
3、協(xié)調溝通能力佳，認真負責；吃苦耐勞，腳踏實地。
生產廠長崗位職責 4
一、在廠黨支部和職代會的監(jiān)督下，按照《國營工廠廠長工作暫行條例》規(guī)定的職權范圍，負責工廠全面的行政管理工作，集中統(tǒng)一指揮全廠的生產、經營活動。
二、負責做好全廠的經營決策，研究確定工廠的經營方針和目標，組織實施生產經營計劃。
三、負責全面完成和超額完成主管單位下達的'各項計劃，履行經濟合同，不斷提高經濟效益。
四、負責定期召開廠長辦公會議和全廠中層以上干部的行政辦公會議。
五、負責督促和協(xié)調副廠長(廠長助理)的工作，建立和健全全廠統(tǒng)一的生產經營指揮系統(tǒng)。
六、關心職工生活，注意改善職工的勞動條件，在發(fā)展生產的基礎上，逐步改善職工生活。
七、按時完成上級下達的各項任務。
生產廠長崗位職責 5
1.崗位名稱及設置目的
1.1生產廠長
1.2負責公司日常質量體系運行工作和生產組織工作，按照公司批準的年度經營目標，根據(jù)市場情況全面組織公司的生產活動，并有效進行生產成本控制，以最小的成本完成生產計劃，從而為公司獲取最大的經濟效益，使公司在市場經濟的運作中不斷發(fā)展壯大。
2.工資待遇及考核
2.1工資實行：基本工資+崗位工資+考核工資=實領工資1600元+1000元+1200元=3800元
2.2未到崗不計崗位工資，具體以考勤為依據(jù)，考核工資是綜合各項考核評定，最終以考核評定分數(shù)計算考核工資。
3.任職資格和經驗要求
3.1具有大專以上教育背景。
3.2具有多年從事企業(yè)經營管理運作實踐和工作經驗。
3.3具有高水準的領導、督導能力，以及組織、指揮、協(xié)調，工作能力。
3.4具有帶領團隊的經驗和能力。
4.在企業(yè)組織機構中的位置和相互關系
4.1直接上級：總經理
4.2直接協(xié)調部門：公司各職能部門負責人。
5.報告系統(tǒng)
5.1日常事務工作報告總經理。
5.2重大事項報告總經理直至董事長。
6.崗位描述
6.1在公司領導下，組織指導企業(yè)中長期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的制定；對企業(yè)中長期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的執(zhí)行情況進行控制與管理。
6.2組織編制生產管理、制度管理、資產管理等方面的規(guī)章制度，并監(jiān)督、檢查和指導制度的執(zhí)行，確保生產活動的有序進行。
6.3負責組織公司質量管理體系的內部審核工作和管理評審工作。
6.4組織公司的質量和技能培訓，會同辦公室人力資源人員，組織制定公司的培訓計劃，組織實施培訓目標，對培訓效果進行評估；達到開發(fā)人才、提高員工素質、增強公司發(fā)展動力的目的，開展群眾性的質量管理活動。
6.5合理分配和調整生產任務，協(xié)調各部門關系，保證生產任務順利完成。
6.6全面實施運行公司質量管理體系，監(jiān)督管理生產過程，確保生產過程的工藝質量和產品質量。
6.7負責指導、管理、監(jiān)督分管部門下屬人員的業(yè)務工作，使其不斷改善工作質量和工作態(tài)度；做好下屬人員的獎懲工作，以此調動其工作積極性。
6.8根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標，組織對下屬部門、生產車間進行績效考核；編制合理的考核制度，并監(jiān)督其實施，從而調動員工的生產積極性。
6.9.協(xié)助研究部門進行技術革新，搞好企業(yè)的挖潛、革新、改造和新品開發(fā)，不斷提高企業(yè)的技術素質，努力趕超國內外先進水平。
6.10對生產過程中的`制造費用，進行嚴格控制，制定制造費用的使用管理辦法，合理的降低制造費用的投入，并監(jiān)督其執(zhí)行情況。
6.11根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標，組織對下屬部門、生產車間進行績效考核；編制合理的考核制度，并監(jiān)督其實施，從而調動員工的生產積極性。
7.工作細則
7.1作為生產廠長是公司生產管理和質量管理體系運行的第一責任人，負責對公司生產管理及質量管理進行監(jiān)管，確保公司生產活動的順利進行，確保公司銷售任務及科研任務的順利完成。
7.2生產廠長是公司安全生產第一責任人，負責組織本部各部門安全工作計劃的編制、審核、監(jiān)督管理工作，每年12月底與各個部門負責人簽定安全生產責任書。
7.3生產廠長是公司中下層管理人員績效考核的第一責任人，每周至少進行2次對中下層管理人員工作抽查，并作為該人員的業(yè)績考核重要依據(jù)。
7.4每年一月份根據(jù)公司整體規(guī)劃，制定生產部門中長期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，并以季為單位對規(guī)劃的執(zhí)行情況進行總結，提交公司董事長。
7.5每天下午18：00~18：30組織聽取各車間班組的工作匯報，及時掌握生產環(huán)節(jié)各細節(jié)點。對各車間班組的工作提出指導意見，對整個生產過程進行監(jiān)控，并詳細記錄.7.6負責組織制訂本部門的各個層面的培訓計劃并負責組織實施和成果的檢驗；負責本部門整體培訓效果的檢查（通過組織考試和個案抽查進行培訓成果的鑒定）。負責車間主任、班長兩個層次管理人員的培訓工作，制訂培訓計劃培訓內容和考核機制并記錄存檔。
7.7確保在整個公司內部促進顧客要求意識的形成，每周至少抽時間在不影響正常工作的情況下負責組織1次的員工的工作座談，統(tǒng)一員工思想，提高員工整體素質。
7.8負責與生產、質量管理體系有關事宜的外部聯(lián)絡，每周進行不少于1次的對外回訪，確保對外工作的穩(wěn)定、暢通。
7.9負責監(jiān)督新品研制工作，對每次新產品研制開發(fā)試制過程至少進行3次以上的調研，確保新品研制工作的順利進行
7.10負責審核各部門的生產、質量管理策劃文件。并對文件進行歸類存檔。
7.11每周至少主持召開1次以上的生產管理人員會議，會議針對各班組長，并對會議過程詳細記錄，監(jiān)督會議中決策過程的情況。
7.12每天利用10分鐘負責全體員工早會組織召開，對前一天工作總結和對當天工作的安排。
7.13每周至少進行6小時以上的員工交流，時時掌握員工動態(tài)，提高員工整體的綜合實力。
7.14每周組織一次車間管理層會議，參加人員為各車間班組長、質量管理人員、采購主管、庫房管理人員。
7.15每周召開一次生產方面的質量分析會議，對本周出現(xiàn)的或者客
戶反饋的質量問題進行分析并拿出整改措施報公司總經理批準后在規(guī)定時間內實施完成。
7.16每周至少進行2次質量調研，并主持召開質量體系運行分析會，對公司的質量體系運行情況進行監(jiān)督。
7.17每二周進行1次運行成本分析會，對本周成本控制情況進行總結。
8.主要權力
代表總經理行使生產安排、生產人員調度及質量管理職能，監(jiān)管全廠的產品質量，對影響產品質量的各部門、人員進行質量考核獎懲，對影響產品質量的供貨商有權建議做出停止采購的決定，對于影響產品質量的重大問題有權做出暫停生產的決定，對經常違反生產工藝質量的人員有權辭退。代表總經理行使生產管理職能，監(jiān)管生產全過程。代表總經理行使科研管理職能，保證公司科研計劃的順利實施。
9.接受監(jiān)督
日常事務工作受總經理和董事長的監(jiān)督、檢查。
10.工作計劃與達成
10.1制訂生產管理工作計劃(年、季、月計劃)。
10.2編寫生產管理方面工作總結(月、季、年總結)
11.本崗位一般不作為條款
11.1每月底之前未編制完本職生產計劃。
11.2次月3日前未對本職位工作進行總結。
11.3未召開每周1次的質量體系分析會。
11.4未召開每周1次的成本分析會。
11.5未組織每周1次的技術知識培訓。
11.6未聽取車間基層管理人員的每天1次的工作匯報。
11.7未進行每周1次的對外聯(lián)絡。
11.8未進行每周6小時的員工調研。
11.9對新產品試制過程未進行3次以上的調研。
11.10未主持召開每周1次的生產管理人員工作會議。
11.11未進行每周3次的基層管理人員的工作抽查。
11.12對公司間工作文件未及時批閱和上級工作交辦完成情況答復。
12.本崗位嚴重不作為條款：
12.1出現(xiàn)重大質量事故，給公司造成嚴重后果
12.2各部門協(xié)調不利，不能按時完成生產計劃
12.3監(jiān)管不利未能按時完成客戶訂單任務工作
12.4違反廠規(guī)廠紀造成惡劣影響
12.5因自身失誤造成公司機密外泄
12.6未能及時處理質量事故影響生產進度
12.7由于管理力度不夠，使得各職能部門人員渙散。
12.8公司領導委托交辦的事情沒有及時反饋信息和處理意見。
12.9對公司成本控制失誤，造成重大損失的。
生產廠長崗位職責 6
崗位主要職責：
1、負責日常生產管理；
2、工負責藝技術質量管理；
3、負責成本控制管理；
4、負責職業(yè)健康、安環(huán)能源管理；
5、負責其他職能部門的管理。
6、完成領導交辦的其它工作。
任職基本要求：
1、全日制本科及以上學歷，生產管理、工業(yè)制造、工程裝備等專業(yè)；
2、通曉生產管理流程與工藝技術方面的知識，掌握產品質量與生產管理體系方面的'知識，熟悉企業(yè)管理和人力資源、財務管理方面的知識；
3、8年以上大中型企業(yè)生產工作經驗，其中3年以上行業(yè)生產管理經驗；
4、掌握使用計算機辦公軟件技能，熟悉經營工作分析、計劃制訂、開展績效管理的技能，熟悉主要生產設備運行原理。
生產廠長崗位職責 7
在廠長的領導下負責煉焦廠的安全生產以及工藝技術管理，確保各種工藝指標正常，保證安全生產。
1、協(xié)助廠長領導本單位的安全生產工作，對分管的安全工作負直接領導責任，積極支持安全部門開展工作。
2、組織職工學習安全生產法規(guī)、標準及有關文件，主持制定安全生產管理制度和安全技術操作規(guī)程，定期檢查執(zhí)行情況。
3、協(xié)助廠長做好安全生產例會的.準備工作，對例會決定的事項，負責組織貫徹落實，同時部署安全生產的有關事項。
4、協(xié)助廠長做好煉焦廠生產現(xiàn)場的監(jiān)管和隱患排查整改工作；
5、協(xié)助廠長做好煉焦廠工藝及技術管理，崗位操作以及特殊操作；
6、協(xié)助廠長完善安全生產以及工藝管理制度，落實制度的執(zhí)行情況；
7、協(xié)助廠長做好安全生產工作，制定工藝技術改造方案；
8、負責修訂事故應急救援預案，并適時組織演練。
9、組織定期開展各種形式的安全檢查。發(fā)現(xiàn)重大隱患，立即組織有關人員研究解決，或向廠長及上級有關部門提出報告。在上報的同時，組織制訂可靠的臨時安全措施。
10、發(fā)生重傷及死亡事故，應迅速察看現(xiàn)場，及時準確地向上級報告。同時參與事故調查，確定事故責任，提出對事故責任者的處理意見。
生產廠長崗位職責 8
1、制定生產計劃，檢查生產工作，確保生產任務的完成；
2、根據(jù)生產運行計劃，掌握生產進度，搞好各車間的協(xié)調，組織分配勞動力，平衡調度設備材料；
3、每周一次定期召開生產會，分析生產形勢，提出解決問題的.辦法和措施；
4、根據(jù)生產需求，編制物質采購供應計劃，并認真實施，及時聯(lián)系解決生產缺口物質；
5、下達生產任務后負責組織生產人員，核實相關材料到位情況，按生產進度要求，安排工作前、后、緩急制作；
6、做好設備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養(yǎng)，提高設備完好率何利用率；
7、負責生產中的技術和質量保證問題，發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理，重大問題直接報上司。
8、負責制定生產工藝，處理生產過程中出現(xiàn)的各種問題，協(xié)調與相關部門的關系；
9、負責控制內部生產的質量，解決影響生產質量的各種措施；
10、負責生產過程中的安全措施；
11、負責控制生產成本、組織革新、提高效率，并進行下屬基層管理干部的培養(yǎng)；
生產廠長崗位職責 9
1、領導編制工廠的總體發(fā)展規(guī)劃，審定年度生產經營綜合計劃，提出各個時期工廠的`奮斗目標和中心工作及重大措施方案，使企業(yè)不斷增強活力，開拓前進。
2、加強生產管理，不斷提高企業(yè)管理素質，確保全面完成任期責任目標和年度方針目標，不斷提高企業(yè)經濟效益。
3、切實做好廠區(qū)環(huán)境保護工作，保證安全文明生產。
4、貫徹“各盡所能”，按勞分配的原則。正確處理員工之間利益關系使職工收入逐年增長，廣泛聽取員工意見，建立健全各項規(guī)章制度。
5、協(xié)助副總經理做好公司的人事工作，合理安排分配好公司生產員工。
6、督促檢查各崗位人員工作任務的完成情況。
7、全面負責公司的安全生產工作，定期對公司員工進行安全教育提高員工安全生產意識。
生產廠長崗位職責 10
一、認真貫徹執(zhí)行公司的各項方針，政策和有關規(guī)定，協(xié)助公司制訂生產經營發(fā)展規(guī)劃，負責生產技術全面管理，組織制訂生產管理制度，做好生產人員工作考核。
二、按照公司銷售計劃及時編制生產計劃，依據(jù)產品合同要求，安排組織生產，確保按期完成生產任務。
三、根據(jù)生產計劃安排，協(xié)調做好生產物料采購工作，保證生產正常運轉，滿足生產物料需求。
四、負責對全廠動力及生產設備管理，全面掌握設備的使用狀況，定期組織對設備及電器線路進行維護保養(yǎng)，及時消除事故隱患，保證生產正常運轉。
五、加強生產管理，經常組織開展對計件工時定額進行檢查，不斷改進和完善計件工時定額制度，充分體現(xiàn)多勞多得的原則，進一步提高職工勞動積極性。
六、制定各種工作動作程序，材料使用及定額管理制度，對非生產性開支及生產用料嚴格把關，減少材料消耗，降低生產成本，提高企業(yè)經濟效益。
七、負責新產品的開發(fā)，研制設計及制造和技術管理工作。根據(jù)企業(yè)生產實際和市場的需求制定開發(fā)適銷對路的'產品，推進企業(yè)又好又快發(fā)展。
八、制定新產品的加工工藝及生產定額，制做工裝夾具，并協(xié)同質量人員制訂產品檢驗項目、要求和方法。
九、組織解決生產中出現(xiàn)的重要技術問題和質量問題，定期組織產品質量分析，了解和掌握生產制造的各種質量信息，根據(jù)實際提出改進產品、提高質量的具體方法，研究制訂下步生產過程中的預防措施。
十、負責全廠安全生產工作，積極貫徹落實“安全第一，預防為主”的方針，抓好安全文明生產，努力營造安全有序的生產經營環(huán)境，為企業(yè)發(fā)展奠定堅實地基礎。
生產廠長崗位職責 11
1.執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度及總經理的工作安排。
2.負責生產的全面工作，按時完成總經理下達的各項指標任務。
3.跟據(jù)訂單及原料情況合理安排人力、物力進行生產，全面負責生產現(xiàn)場管理，嚴格控制產品質量；有效提高工作效率和成品合格率，杜絕浪費，降低生產成本。
4.做好各生產車間的現(xiàn)場管理開展工作。
5.負責制定生產部門的日、周、月、年度工作及培訓工作計劃，并領導下屬完成計劃任務。
6.負責組織、制定生產部門內部的.各類規(guī)章制度，擬定車間管理人員的考核標準、崗位作業(yè)指導書等。對管理人員的業(yè)務能力及工作表現(xiàn)進行評估，建立良好的用人機制和激勵機制。
7.配合行政綜合部負責生產部門的人事安排，對所屬管理人員定期考評。
8.與其他部門相互溝通，協(xié)調，積極配合協(xié)調其它部門工作，
9.定期向總經理匯報反應生產部門的真實工作情況。
10.掌握員工的思想動態(tài)，開展教育和培訓，琣養(yǎng)員工良好的工作作風和職業(yè)道德，提高員工的操作技能，協(xié)同其他部門創(chuàng)建良好的企業(yè)文化。
生產廠長崗位職責 12
生產廠長是對公司總經理負責，具體負責指揮、協(xié)調公司的整體運作的高級管理人員。身為工廠最高領導，通常會成為公司員工一個好的榜樣，常與員工共同參與、討論企業(yè)的各項管理工作，廣泛聽取員工意見，建立健全各項規(guī)章制度。協(xié)助總經理做好所轄部門的人事工作，合理安排、配備生產員工及管理人員。
1．職務名稱：生產經理
2．直接上級：公司總經理
3．直接下屬：生產主管、倉儲管理人員、運輸隊
4．素質要求：
（1）大專及以上文化程度，具有五年以上生產管理工作經驗。
（2）身體健康，責任心強，熱愛本職工作。
（3）具有全面的組織、指揮、協(xié)調能力。具有能獨立解決生產中存在的重大質量、安全問題的指揮能力，具有一定的書寫能力及較強的.語言表達能力。
（4）具備質量、工藝、原料、操作、空調、設備、機電、安全等基本知識和技能。
（5）能最有效的組織生產人員按時按質完成公司下達的生產任務。保證安全生產。
5．本職工作：
全面負責本部的生產、技術、質量、設備機電、運轉、生產統(tǒng)計、現(xiàn)場管理、安全生產管理工作，確保生產的正常運行。
6．直接責任：
（1）負責對生產進度的安排和生產過程的監(jiān)控，對生產中出現(xiàn)的問題應及時采取措施予以解決，對問題隱患應及時采取預防措施。
（2）組織員工學習交流、科技研討、進行技術改造，不斷提1
高和改進產品質量。
（3）加強班組建設，搞好員工的專業(yè)技術培訓。
（4）負責定期組織舉辦工作分析例會，并督導各項措施的落實工作。
（5）參與公司生產、經營、技改等重大經濟活動的研討。
7．領導責任：
（1）對下屬人員的工作質量及后果負責。
（2）對設備、人員等安全負責。
（3）對產品質量、產量負責。
（4）確保生產正常運行。
8．主要權力：
（1）對本部門員工有調配權、獎懲權、工資考核權。
（2）對直接下屬有建議任免權。對所屬下級有任免權。
（3）對新技術、新設備、新工藝有調研、試驗、試用權。
（4）對新產品開發(fā)有建議實施權。
（5）對員工待遇有建議調整權。
（6）對公司重大項目規(guī)劃、實施有參與研討權。
（7）對本部因公出差人員有批準權，對出差費用有審批權。
（8）對生產部的管理制度、安全操作規(guī)程、工作法等有審批權。
9．管轄范圍：
工廠內的設備、人員及一切生產、安全管理活動。
生產廠長崗位職責 13
1、負責生產廠的全面管理工作：產銷管理、成本控制、客訴管理、勞效管理、質量管理、設備管理等工作正常運營。
2、負責成本費用的核算和控制。
3、負責組織人員安排，物資的管理工作；
4、負責所轄水產品廠車間工人的管理及培養(yǎng)；
5、實行嚴格的消毒、衛(wèi)生、消防等管理制度，落實專人負責，確保消毒工作到位和廠房環(huán)境衛(wèi)生。
6、加強出廠水產品品質的'管理工作，落實專人負責，實施對水產品品質的全程檢驗，確保出廠水產品安全放心。
7、對產品做好標示，實現(xiàn)水產品質量安全可追溯，并落實責任人，保證全廠生產規(guī)范運行。
8、負責安全生產落實，及時主動解決好廠內的各種矛盾糾紛，消除安全隱患，確保廠內安全穩(wěn)定。
生產廠長崗位職責 14
職責描述：
1、具有全面組織、生產、協(xié)調的能力，具有能獨立解決生產中存在的重大質量、安全問題的'指揮能力；
2、負責對生產進度的安排和生產過程中的監(jiān)控，對生產中出現(xiàn)的問題應及時采取措施予以解決，對問題隱患應及時采取預防措施；
3、根據(jù)生產部下達的生產計劃，組織車間生產，制定車間生產的具體計劃；
4、合理安排生產，確保車間批量生產，降低生產成本，提高勞動效率及經濟效益；
崗位要求
1、3年以上堅果類炒貨類的食品生產管理經驗者擇優(yōu)錄取；
2、熟悉食品行業(yè)產品質量規(guī)范與生產標準；
3、具有較強的品質管理，流程優(yōu)化，統(tǒng)籌組織管理的能力。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-10年
生產廠長崗位職責 15
職責描述：
1．根據(jù)銷售部的銷售計劃，下達生產廠的'生產計劃，擬定年度、月度生產計劃；下達生產命令，控制生產進度，保證按時交貨。
2．負責生產流程的控制、工作調度、人員安排，制定、修訂各項產品工序工時標準和勞動定額。
3．負責生產工人的管理、教育、培訓和配合人力資源部進行考核、獎懲。
4．負責用料管理及異常的追蹤、改善。
5．負責質量管理及異常的預防、糾正、改善。
6．負責生產物料采購訂單的下達及進倉管理。
7．搞好生產現(xiàn)場管理。
8．負責安全生產，預防各種危險事故的發(fā)生。
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
生產廠長崗位職責 16
1．負責全廠的日常及行政管理工作，并對總經理負責。
2．負責全廠人員的工作狀態(tài)，指揮生產的正常有序運轉。
3．負責組織全廠各項規(guī)章制度的制定，并監(jiān)督執(zhí)行。
4．負責對科長、主管的工作考核，切實做好獎懲工作，提高工作積極性。
5．負責組織對裝置的'改造、維護及保養(yǎng)工作，對設備的定期檢修準確及時的作出決策。
6．及時召開生產會議，聽取各單位的工作匯報并及時給出處理意見。
7．負責生產與銷售環(huán)節(jié)的溝通，及時調整生產方案。
8．負責公司可持續(xù)發(fā)展的項目調查，為公司的進一步發(fā)展壯大提供可行性依據(jù)。
9．完成公司交給的其它工作。
生產廠長崗位職責 17
1、負責生產廠的全面管理工作：產銷管理、成本控制、客訴管理、勞效管理、質量管理、設備管理等工作正常運營。
2、負責成本費用的核算和控制。
3、負責組織人員安排,物資的.管理工作；
4、負責所轄水產品廠車間工人的管理及培養(yǎng)；
5、實行嚴格的消毒、衛(wèi)生、消防等管理制度,落實專人負責,確保消毒工作到位和廠房環(huán)境衛(wèi)生。
6、加強出廠水產品品質的管理工作,落實專人負責,實施對水產品品質的全程檢驗,確保出廠水產品安全放心。
7、對產品做好標示,實現(xiàn)水產品質量安全可追溯,并落實責任人,保證全廠生產規(guī)范運行。
8、負責安全生產落實,及時主動解決好廠內的各種矛盾糾紛,消除安全隱患,確保廠內安全穩(wěn)定。
生產廠長崗位職責 18
崗位職責：
1、根據(jù)公司ups電源業(yè)務發(fā)展需要及區(qū)域市場特點，制定產品銷售策略及業(yè)務拓展計劃，能獨立帶領項目組確定目標、制定方案、實施計劃和完成任務；
2、負責所管轄區(qū)域客戶關系的開發(fā)與維護，發(fā)掘新客戶，協(xié)助上級組織執(zhí)行銷售策略，支持本區(qū)域的市場占有率和銷售目標的實現(xiàn)；
3、建立順暢的客戶溝通渠道，主持客戶的業(yè)務談判及成交，落實客戶貨款的回收，創(chuàng)建長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域客戶關系；
4、負責帶領團隊完成部門或區(qū)域銷售任務目標、保證訂單合理準確，并與其他相關部門建立良好溝通合作；
5、負責根據(jù)部門及區(qū)域的業(yè)務發(fā)展規(guī)劃和市場趨勢，制定相應銷售計劃、激勵政策以及業(yè)務拓展策略；
6、對所負責的區(qū)域相關產品，承擔與產品相關的各項業(yè)務指標，確保產品線的市場份額和利潤計劃的完成；
7、根據(jù)所負責區(qū)域的銷售和市場情況，及時制定和執(zhí)行產品營銷政策與促銷計劃；
8、負責所轄區(qū)域與產品銷售與市場團隊的建設與管理；
9、完成上級交辦的其它臨時性工作。
任職要求：
1、學歷要求：營銷專業(yè)、電氣本科或自控本科畢業(yè)，理工科優(yōu)先考慮；
2、工作經驗：5年以上ups產品、項目的'銷售經驗，有一定客戶或政府、行業(yè)資源關系者優(yōu)先；
3、崗位知識要求：熟悉產品、銷售模式和管理方法，熟悉各類產品和廠商的技術與服務發(fā)展方向，對行業(yè)有深刻認識和獨到的見解；
4、崗位能力要求：溝通、協(xié)調、風險控制能力強，善于從各類業(yè)務項目信息和客戶溝通交流中提煉客戶需求，及時應對和響應，領悟力和執(zhí)行力強；
5、崗位能力要求：產品營銷規(guī)劃能力強，具備一定的市場營銷理念；具有ups電源業(yè)務銷售團隊管理與營銷規(guī)劃實際經驗的優(yōu)先。
生產廠長崗位職責 19
1．堅決服從總經理的指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向總經理負責；
2．嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責；
3．組織生產、設備、安全、環(huán)保等制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行；
4．協(xié)助總經理編制公司中長期發(fā)展規(guī)劃，審定年度生產、銷售綜合計劃，提出季度工廠奮斗目標和中心工作及重大措施方案；
5．負責編制年、季、月度和平時作業(yè)、設備維修計劃及時組織實施、檢查、協(xié)調、考核；
6．負責設計工廠的改造計劃、設計工廠的產品布局和工序間的協(xié)調；
7．密切配合營銷部門，確保訂、定產品合同的履行；
8．配合組織審定技術管理標準，編制生產工藝流程，審核新產品開發(fā)方案，并組織試生產，不斷提高產品的市場競爭力；
9．負責抓好生產安全教育，加強安全生產的控制、實施、嚴格執(zhí)行安全法規(guī)、生產操作規(guī)程，即時監(jiān)督檢查，確保安全生產，杜絕重大火災、設備、人身傷亡事故的發(fā)生；
10．負責組織生產現(xiàn)場管理工作，重視環(huán)境保護工作，抓好勞動防護管理和制訂環(huán)保措施計劃；
11．加強管理，確保工廠各部門和各類人員職責、權限規(guī)范化，建立質量管理體系；
12．及時編制年、季、月度生產統(tǒng)計報表。認真做好生產統(tǒng)計核算基礎管理工作，重視原始記錄、臺賬、統(tǒng)計報表管理工作，確保統(tǒng)計核算規(guī)范化、統(tǒng)計數(shù)據(jù)的正確性；
13．督導工廠各部門的日常生產活動，定期召開有關會議，發(fā)現(xiàn)問題、分析原因，采取有效措施，確保生產線正常運轉；
14．抓好生產統(tǒng)計分析報告。定期進行生產統(tǒng)計分析、經濟活動分析報告會，總結經驗、找出存在的問題，提出改進工作的意見和建議，為公司領導決策提供專題分析報告或綜合分析資料；
15．負責做好生產設備、計量器具維護檢修工作。結合生產任務，合理的安排生產設備、計量器具計劃，確保設備維護保修所須的'正常時間；
16．負責做好生產調度管理工作。強化調度管理、嚴肅調度紀律，提高一線管理人員生產專業(yè)知識和業(yè)務管理水平，平衡綜合生產能力，合理安排生產作業(yè)時間，平衡用電、節(jié)約能源；
17．抓好生產管理人員的專業(yè)培訓工作。負責組織質檢員、車間管理人員、統(tǒng)計員、車工等的業(yè)務指導和培訓工作，并對其業(yè)務水平和工作能力定期檢查、考核、評比；
18．貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標，積極減少廠區(qū)的各種成本，確保在提高產量、保證質量的前提下不斷降低生產成本；
19．認真抓好超領物料的損耗統(tǒng)計，必須做到“有因必補無因不批”的原則。
19．負責擬定本部門目標、工作計劃。組織實施、檢查監(jiān)督及控制；
20．按時完成公司領導交辦的其他工作任務。
生產廠長崗位職責 20
【崗位職責】：
1、負責日常行政管理工作（人員管理溝通、會議召開等）；
2、目標管理（計劃滿足率、品質、成本、績效、安全等）；
3、完善生產管理體系及各項規(guī)章制度，并帶領伙伴執(zhí)行落實；
4、與相關部門及時溝通，滿足相關方的需求，創(chuàng)造良好溝通協(xié)助環(huán)境；
5、團隊建議、人員培養(yǎng)、培訓，人員穩(wěn)定性控制。
【任職要求】：
1、具有8年以上食品相關生產管理經驗，5年相關行業(yè)制造管理經驗；
2、熟悉焙烤產品工藝流程；
3、熟悉iso9001，iso22000及sc體系；
4、熟悉生產辦公軟件及數(shù)據(jù)管理。
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