管理經(jīng)理崗位職責(zé)15篇
隨著社會不斷地進(jìn)步，我們每個人都可能會接觸到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實(shí)現(xiàn)勞動用工的科學(xué)配置。我們該怎么制定崗位職責(zé)呢？下面是小編為大家收集的管理經(jīng)理崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。
管理經(jīng)理崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)：
1、織編制、審核和確定城市公司年度財(cái)務(wù)計(jì)劃，編制城市公司財(cái)務(wù)計(jì)劃執(zhí)行分析報(bào)告，有效監(jiān)控財(cái)務(wù)計(jì)劃執(zhí)行情況，提高計(jì)劃執(zhí)行效率，保證城市公司計(jì)劃目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
2、負(fù)責(zé)編制并審定城市公司各類會計(jì)報(bào)表、附表及各類財(cái)務(wù)管理 報(bào)告，以保證真實(shí)、全面的反映區(qū)域公司的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果，并按集團(tuán)和區(qū)域公司要求上報(bào)。
3、負(fù)責(zé)編制城市公司年度資金計(jì)劃并組織實(shí)施，編制城市公司資金計(jì)劃執(zhí)行報(bào)告，有效監(jiān)控資金計(jì)劃執(zhí)行情況，提高資金利用效率，降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
4、組織制定城市公司年度收費(fèi)方案(當(dāng)年費(fèi)用收繳計(jì)劃、拖欠款催收計(jì)劃)并推動有效實(shí)施(統(tǒng)計(jì)上報(bào)費(fèi)用收繳情況報(bào)表)，實(shí)現(xiàn)費(fèi)用收繳目標(biāo)。
5、制定城市公司年度財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控方案及年度審計(jì)計(jì)劃，定期對各管理處的財(cái)務(wù)管理進(jìn)行檢查，包括收費(fèi)、支出、各類票據(jù)，及時對存在的問題提出改進(jìn)方案與措施。
6、負(fù)責(zé)處理城市公司各類稅務(wù)管理事宜，確保城市公司依法納稅。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，會計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等財(cái)經(jīng)專業(yè);
2、3年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、持有助理會計(jì)師證，持有中級會計(jì)技術(shù)資格者優(yōu)先;
管理經(jīng)理崗位職責(zé)2
1、負(fù)責(zé)投資開發(fā)項(xiàng)目的前期調(diào)研、論證、經(jīng)濟(jì)分析評價(jià)工作，及項(xiàng)目實(shí)施之中的成本分析工作。
2、參與工程勘察、設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理及材料設(shè)備合同的商務(wù)洽談與簽訂工作。
3、負(fù)責(zé)政府有關(guān)造價(jià)文件的收集、整理，負(fù)責(zé)與材料設(shè)備供應(yīng)廠、商的聯(lián)系建立市場價(jià)格信息庫。
4、負(fù)責(zé)施工單位報(bào)材料用量計(jì)劃的審核及認(rèn)質(zhì)認(rèn)價(jià)工作。
5、負(fù)責(zé)工程進(jìn)度款支付憑證及工程經(jīng)濟(jì)簽證的審核與簽發(fā)工作。
6、負(fù)責(zé)組織工程預(yù)(結(jié))算及招標(biāo)標(biāo)底的編制與審核工作。
7、提出預(yù)算部組織結(jié)構(gòu)及人員設(shè)置的建議，健全預(yù)算及成本控制等工作管理制度。
8、制定下屬員下屬員工職務(wù)說明書，并定期對其工作進(jìn)行考核。
9、與協(xié)辦作單位的聯(lián)系接洽工作。
10、負(fù)責(zé)公司開發(fā)項(xiàng)目工程全過程的成本控制管理；編制開發(fā)項(xiàng)目的總投資估算，為公司投資決策提供依據(jù)。
11、組織工程建設(shè)招投標(biāo)工作。負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的勘探、設(shè)計(jì)、監(jiān)理、施工及設(shè)備材料采購合同的洽談和所有工程合同的簽訂，并對工程全過程行使合同管理職能并監(jiān)督合同的執(zhí)行情況。
12、負(fù)責(zé)對材料、設(shè)備價(jià)格信息的審查工作。
13、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目材料采購的招投標(biāo)組織工作。跟蹤招投標(biāo)進(jìn)度，根據(jù)開標(biāo)意見向公司領(lǐng)導(dǎo)提供選擇建議。
14、負(fù)責(zé)審核施工單位報(bào)送的資金計(jì)劃、材料計(jì)劃，審查進(jìn)度付款額，掌握工程施工實(shí)際投資額。
15、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
管理經(jīng)理崗位職責(zé)3
工作職責(zé):
1. 參與公司國際化經(jīng)營決策,提供服務(wù)配件管理方面的專業(yè)支持,提升國際業(yè)務(wù)經(jīng)營能力;
2. 負(fù)責(zé)國際服務(wù)及配件的整體管控;
3. 負(fù)責(zé)培訓(xùn)自有和代理商服務(wù)工程師,提升服務(wù)管理技能;
4. 研究國際服務(wù)配件領(lǐng)域管理思想,比對標(biāo)桿企業(yè)服務(wù)配件管理模型,建立優(yōu)秀的國際服務(wù)配件管理模型。
任職資格:
1. 全日制本科以上學(xué)歷,工程機(jī)械等理工科專業(yè);
2. 英語可作為工作語言,5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3. 有海外工程機(jī)械產(chǎn)品(挖機(jī)/泵車/起重機(jī)/礦機(jī)/攪拌車等)服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4. 有較強(qiáng)溝通能力/組織協(xié)調(diào)能力,熟練操作辦公軟件,能獨(dú)立處理所轄范圍的日常事務(wù); 工作職責(zé):
1. 參與公司國際化經(jīng)營決策,提供服務(wù)配件管理方面的專業(yè)支持,提升國際業(yè)務(wù)經(jīng)營能力;
2. 負(fù)責(zé)國際服務(wù)及配件的整體管控;
3. 負(fù)責(zé)培訓(xùn)自有和代理商服務(wù)工程師,提升服務(wù)管理技能;
4. 研究國際服務(wù)配件領(lǐng)域管理思想,比對標(biāo)桿企業(yè)服務(wù)配件管理模型,建立優(yōu)秀的國際服務(wù)配件管理模型。
任職資格:
1. 全日制本科以上學(xué)歷,工程機(jī)械等理工科專業(yè);
2. 英語可作為工作語言,5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3. 有海外工程機(jī)械產(chǎn)品(挖機(jī)/泵車/起重機(jī)/礦機(jī)/攪拌車等)服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4. 有較強(qiáng)溝通能力/組織協(xié)調(diào)能力,熟練操作辦公軟件,能獨(dú)立處理所轄范圍的日常事務(wù);
管理經(jīng)理崗位職責(zé)4
崗位職責(zé)：
1、組織編制與生產(chǎn)管理相關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度，對各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督；
2、組織編制年度、季度、月度生產(chǎn)計(jì)劃，主持召開生產(chǎn)計(jì)劃會議，監(jiān)督計(jì)劃的.執(zhí)行情況并對結(jié)果負(fù)責(zé)；
3、根據(jù)生產(chǎn)進(jìn)度情況，合理配置人員、原材料、設(shè)備等生產(chǎn)要素，協(xié)調(diào)品質(zhì)、采購、物流、技術(shù)等相關(guān)部門，科學(xué)地平衡生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時間，節(jié)約生產(chǎn)制造成本；
4、制定生產(chǎn)部的績效考核辦法并執(zhí)行。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，具有3年以上生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉金屬制品生產(chǎn)制造工藝流程；
3、熟悉erp系統(tǒng)，有實(shí)際使用經(jīng)驗(yàn)為佳；
4、具有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力。
管理經(jīng)理崗位職責(zé)5
管理薪酬福利主管崗位職責(zé)
集團(tuán)總部薪酬福利/員工管理主管 主要職責(zé):
負(fù)責(zé)集團(tuán)總部200人的薪酬福利和員工關(guān)系工作。
需要候選人具備:
1、全日制本科以上學(xué)歷,211類院校優(yōu)先;
2、2年以上薪酬福利工作經(jīng)驗(yàn),思路清晰,邏輯分析能力強(qiáng);
3、具有甲方或者乙方工作經(jīng)驗(yàn),具有集團(tuán)總部工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、溝通能力強(qiáng),特別是具有和高管的強(qiáng)溝通經(jīng)驗(yàn)。
1、客戶是行業(yè)內(nèi)組織文化優(yōu)勢比較明顯的企業(yè),工作強(qiáng)度相對于其他房企要低不少,且該崗位不需要出差。
2、辦公位于上海虹橋附近。 主要職責(zé):
負(fù)責(zé)集團(tuán)總部200人的薪酬福利和員工關(guān)系工作。
需要候選人具備:
1、全日制本科以上學(xué)歷,211類院校優(yōu)先;
2、2年以上薪酬福利工作經(jīng)驗(yàn),思路清晰,邏輯分析能力強(qiáng);
3、具有甲方或者乙方工作經(jīng)驗(yàn),具有集團(tuán)總部工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、溝通能力強(qiáng),特別是具有和高管的強(qiáng)溝通經(jīng)驗(yàn)。
管理經(jīng)理崗位職責(zé)6
1、全面負(fù)責(zé)物業(yè)管理服務(wù)的運(yùn)營管理工作；
2、制定項(xiàng)目年度物業(yè)管理方案，管理日常物業(yè)的服務(wù)品質(zhì)；
3、對本部門的人員定期開展物業(yè)管理知識普及及培訓(xùn)工作；
4、配合、協(xié)助公司各類活動的開展，做好后勤保障；
5、妥善處理一切緊急及突發(fā)事件。
管理經(jīng)理崗位職責(zé)7
職責(zé)描述:
1.建立本區(qū)域安全生產(chǎn)監(jiān)督保障體系并具體實(shí)施。
2.組織編制區(qū)域年度安全管控計(jì)劃。
3.組織區(qū)域開展日常安全生產(chǎn)檢查,督促隱患整改,組織落實(shí)集團(tuán)安全活動。
4.組織安全生產(chǎn)宣傳、教育、培訓(xùn)工作,督促相關(guān)崗位人員持證上崗。
5.領(lǐng)導(dǎo)安全管理部門開展工作,督促、指導(dǎo)項(xiàng)目安全生產(chǎn)工作。
6.實(shí)施應(yīng)急預(yù)案,參加因工傷亡事故的調(diào)查、分析、處理。
7.組織制訂處置重大安全隱患和應(yīng)急搶險(xiǎn)中的技術(shù)方案。
8.參加重大工程項(xiàng)目特殊結(jié)構(gòu)安全防護(hù)設(shè)施的驗(yàn)收。
任職要求:
1、持有注冊安全工程師證。
2、年齡40周歲及以下,本科及以上學(xué)歷,安全、工程管理等相關(guān)專業(yè)。
3、具備8年及以上工作經(jīng)驗(yàn),其中3年及以上大型國企項(xiàng)目施工現(xiàn)場安全管理工作經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任項(xiàng)目安全總監(jiān)及以上職位3年以上經(jīng)歷。
4、道德品質(zhì)好,遵章守紀(jì),有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感;清正廉潔,嚴(yán)于律己;身體健康,心理素質(zhì)良好;吃苦耐勞。
管理經(jīng)理崗位職責(zé)8
1.負(fù)責(zé)對學(xué)校的保潔、維修、綠化、食堂、醫(yī)務(wù)室等行政后勤工作進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保管理服務(wù)水平；
2.定期巡查物業(yè)情況，針對各部門工作存在問題予以提出整改要求并負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)；
3、不定期對秩序、維修夜間值班等工作進(jìn)行查訪，確保服務(wù)質(zhì)量；
4、加強(qiáng)內(nèi)部管理及部門協(xié)調(diào)工作，負(fù)責(zé)后勤人員日常培訓(xùn)的組織工作；
5、與有關(guān)政府部門保持融洽關(guān)系(公安、環(huán)衛(wèi)、供電、供水等部門)；
6、負(fù)責(zé)各項(xiàng)整改、糾正措施實(shí)施的檢查；
7、公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其它臨時性工作。
管理經(jīng)理崗位職責(zé)9
崗位職責(zé)：
1.協(xié)助物業(yè)管理中心總經(jīng)理工作；
2.全面統(tǒng)籌健康集團(tuán)物業(yè)管理中心品質(zhì)板塊管理工作；
3.負(fù)責(zé)審核品質(zhì)管理考核方案；
4.負(fù)責(zé)對接、協(xié)調(diào)健康集團(tuán)其他職能中心的工作事宜；
5.負(fù)責(zé)各項(xiàng)目業(yè)主滿意度調(diào)查工作的檢查指導(dǎo)，對重大投訴直接受理、全程跟蹤；
6.對品質(zhì)管理相關(guān)的可行性分析報(bào)告進(jìn)行審核；
7.負(fù)責(zé)制定品質(zhì)體系文件年度培訓(xùn)計(jì)劃并指導(dǎo)實(shí)施；
8.負(fù)責(zé)考核各項(xiàng)目、部門業(yè)績指標(biāo)；
9.指導(dǎo)、監(jiān)督品質(zhì)管理板塊相關(guān)工作；
10.負(fù)責(zé)建立品質(zhì)板塊質(zhì)量管理體系，并組織貫徹落實(shí)。
管理經(jīng)理崗位職責(zé)10
工作職責(zé)
1、根據(jù)項(xiàng)目主計(jì)劃制定產(chǎn)品軟件開發(fā)計(jì)劃，跟進(jìn)軟件開發(fā)計(jì)劃的執(zhí)行過程。
2、根據(jù)公司開發(fā)流程，開展軟件項(xiàng)目管理各項(xiàng)活動。
3、根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃里程碑的要求，參與制定關(guān)鍵問題的解決計(jì)劃，并跟進(jìn)計(jì)劃的執(zhí)行。
4、熟悉客戶軟件交付流程和質(zhì)量要求，按期保質(zhì)保量的交付軟件。
5、承擔(dān)版本發(fā)布的配置管理和版本編譯工作。
任職要求
1、正直、專注、耐心，熱愛手機(jī)開發(fā)。
2、富有合作精神，能夠和研發(fā)團(tuán)隊(duì)無障礙溝通。
3、計(jì)算機(jī)科學(xué)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、軟件工程、電子工程相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，熟悉C，C++，Java語言開發(fā)，熟悉Android軟件架構(gòu)；
4、有5年以上Android手機(jī)ROM開發(fā)和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉手機(jī)生產(chǎn)過程。
5、熟悉軟件配置管理和Android系統(tǒng)編譯工作。
6、能夠經(jīng)常中長期出差者優(yōu)先。
管理經(jīng)理崗位職責(zé)11
1、建立、完善和實(shí)施藥品質(zhì)量管理體系,參與藥品質(zhì)量方針,質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)督管理;
2、領(lǐng)導(dǎo)和組織部門成員完成公司旗下所有門店的質(zhì)量管理工作;
3、負(fù)責(zé)建立和維護(hù)上級政府部門的良好關(guān)系;
4、負(fù)責(zé)門店GSP認(rèn)證等工作。
管理經(jīng)理崗位職責(zé)12
職責(zé)：
1、項(xiàng)目日常業(yè)務(wù)溝通、月度收費(fèi)報(bào)賬審核，項(xiàng)目各類應(yīng)收應(yīng)付款核對;
2、月底各項(xiàng)目各類費(fèi)用審核、付款;
3、負(fù)責(zé)所管項(xiàng)目及公司稅款的準(zhǔn)確計(jì)提、稅務(wù)申報(bào)及相關(guān)事務(wù);
4、針對項(xiàng)目運(yùn)營情況，出具財(cái)務(wù)分析報(bào)告進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測及監(jiān)控;
5、每月提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)至共享入賬及定期檢查財(cái)務(wù)共享中心關(guān)于項(xiàng)目賬務(wù)核算準(zhǔn)確性;
6、日常項(xiàng)目審計(jì)對接及問題跟蹤;
7、提交公司規(guī)定各類表格、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作;
8、定期對公司往來款項(xiàng)進(jìn)行清理，為上級領(lǐng)導(dǎo)及業(yè)務(wù)部門提供相關(guān)的報(bào)表;
9、憑證整理、文件歸檔。
任職資格：
1、財(cái)務(wù)，會計(jì)，經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，持有會計(jì)中級證書資格等財(cái)務(wù)相關(guān)證書優(yōu)先;
2、會計(jì)專業(yè)知識扎實(shí)，財(cái)會工作經(jīng)驗(yàn)2年以上;
3、熟悉財(cái)務(wù)軟件操作及辦公軟件操作;
4、良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力;
5、具有獨(dú)立工作和學(xué)習(xí)的能力，工作認(rèn)真細(xì)心。
管理經(jīng)理崗位職責(zé)13
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)公司及下屬醫(yī)院/子公司運(yùn)營統(tǒng)籌及分析工作，負(fù)責(zé)定期組織公司內(nèi)運(yùn)營管理專項(xiàng)會議、負(fù)責(zé)年度、季度、月度運(yùn)營情況審核、執(zhí)行分析、監(jiān)控，并月度出具包括集團(tuán)、醫(yī)院、科室層面業(yè)務(wù)分析報(bào)告供各級管理團(tuán)隊(duì)運(yùn)營參考；
2、負(fù)責(zé)公司總部職能部門、子公司、成員醫(yī)院年度績效考核工作，包括績效考核體系設(shè)計(jì)、考核辦法制定、年度內(nèi)重點(diǎn)工作跟進(jìn)、年度績效考核工作開展等，確保各級考核目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
3、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)集團(tuán)及下屬醫(yī)院/單位專項(xiàng)運(yùn)營管理工作，包括開展醫(yī)院運(yùn)營專項(xiàng)項(xiàng)目、醫(yī)院內(nèi)部績效考核管理統(tǒng)籌、醫(yī)保管理分析、DRGs分析等；
4、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)公司內(nèi)的資源協(xié)調(diào)、共享，為成員單位提供運(yùn)營支持和指導(dǎo)；
5、完成管理層交辦的其他運(yùn)營管理專項(xiàng)工作；
6、為下屬醫(yī)院/子公司培養(yǎng)、儲備并輸出運(yùn)營管理/財(cái)務(wù)管理崗位人才。
任職要求：
1、有不少于3年的醫(yī)療機(jī)構(gòu)運(yùn)營管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)或醫(yī)療行業(yè)管理咨詢經(jīng)驗(yàn)，了解醫(yī)院運(yùn)營管理體系和管理方法；
2、能夠深入理解國家醫(yī)改政策動態(tài)，了解行業(yè)發(fā)展趨勢，并能夠結(jié)合國家政策導(dǎo)向有針對性的調(diào)整、設(shè)計(jì)醫(yī)院運(yùn)營管理體系；
3、有數(shù)字敏感性，具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力；具有較強(qiáng)的邏輯思維能力和組織能力，善于發(fā)現(xiàn)問題并解決問題；
4、具有團(tuán)隊(duì)合作意識和較強(qiáng)的溝通能力；
5、能夠熟練應(yīng)用RBRVS、DRGs等醫(yī)院管理工具者優(yōu)先。
管理經(jīng)理崗位職責(zé)14
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)３Ｃ數(shù)碼配件的供應(yīng)商開發(fā)及采購；
２、成本核算，供應(yīng)商管理及采購策略制定；
３、報(bào)價(jià)，規(guī)格等文檔資料的整理；
４、采購報(bào)表分析與報(bào)告
任職資格
1、大專以上學(xué)歷，熟悉３Ｃ數(shù)碼行業(yè)，對相關(guān)技術(shù)及工藝有所了解優(yōu)先；
２、優(yōu)秀的供應(yīng)商談判技巧，良好的采購成本控制能力。
３、對數(shù)據(jù)敏感，有一定的數(shù)據(jù)分析能力，主動積極處理異常狀況；
４、具有良好的統(tǒng)籌和溝通能力，有工作緊迫感，責(zé)任心和工作主動性強(qiáng)；
５、熟悉生產(chǎn)、倉儲、財(cái)務(wù)相關(guān)環(huán)節(jié)的業(yè)務(wù)流程和工作要求。
管理經(jīng)理崗位職責(zé)15
1、負(fù)責(zé)核桃編程的銷售管理系統(tǒng)的需求分析、產(chǎn)品設(shè)計(jì)和落地工作;
2、與研發(fā)和業(yè)務(wù)部門一起緊密協(xié)作,深入研究、分析業(yè)務(wù)場景,快速抽象業(yè)務(wù)需求,轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品解決方案,推動落地,達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo);
3、關(guān)注運(yùn)營數(shù)據(jù)、用戶調(diào)研與反饋等,持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品;
4、從銷售角度出發(fā),協(xié)調(diào)其他業(yè)務(wù)線共同提升銷售管理效率,推進(jìn)產(chǎn)品業(yè)務(wù)流程優(yōu)化。
職位要求
1、本科及以上學(xué)歷,1-4年互聯(lián)網(wǎng)后臺產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn),具有在線教育、電商行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,具有銷售管理系統(tǒng)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟悉產(chǎn)品工作的全流程,可獨(dú)立負(fù)責(zé)完整產(chǎn)品線的業(yè)務(wù)
3、優(yōu)秀的邏輯思維能力、梳理歸納和分析總結(jié)的能力、解構(gòu)能力和系統(tǒng)思考能力,能夠在繁雜中找出規(guī)則和秩序,制定規(guī)范;
4、優(yōu)秀的跨部門溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,能夠強(qiáng)有力地推動不同業(yè)務(wù)角色將工作落地,對細(xì)節(jié)有耐心,執(zhí)行能力強(qiáng),工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn);
5、具有較強(qiáng)的事業(yè)心與自我激勵能力,能承受快速發(fā)展型企業(yè)帶來的工作壓力。
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