集團經理崗位職責
在現在的社會生活中，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發生。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編為大家收集的集團經理崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
集團經理崗位職責1
1、按領導的工作目標，負責公司設備動力部的全面工作，完成公司設備動力部職責內的工作。
2、安排、落實設備動力部各班組操作運行、電器、設備、管道、泥木工維修工作。
3、管理設備動力各班組、勞動紀律、工藝紀律。工作環境衛生。
4、公司設備動力部員工的考核，獎懲。月考勤審核，部內分配方案的制定、實施。
5、設備管理工作及鍋爐運行管理運行記錄存檔、壓力容器等特種設備的管理工作。接待特種設備安全檢查。
6、環境保護管理工作及其季報、月報表，廢水處理、廢氣處理和廢渣處理工作。接待環保檢查。
7、制冷機房生產管理及運行記錄存檔，確保冷庫制冷量。
8、水泵房生產管理及消毒記錄存檔，確保公司生產用水和二次供水系統的消毒、殺菌工作。
9、做好設備、機械設備前期管理驗收入庫、資料歸檔、使用、維修和保養程序管理。負責全公司各種機械儀器設的編號和臺帳登記工作，確保相關的設備維修、保管、保養檔案資料齊全。
10、作好新購設備的驗收、舊設備的停用報廢的處理、存檔工作。
11、節能降耗管理及其報表填報、存檔。公司能耗月報表的填報。接待節能檢查。
12、完成公司領導臨時交辦的其它工作。
集團經理崗位職責2
1、負責公司整體的財務管理工作和未來的資本運作;
2、負責實現部門工作目標，提出有效的措施與方案，領導團隊完成公司下達的工作目標，及時準確出具公司財務報告，并為公司經營提供準確的財務分析及預測等，同時提出有益于工作的革新措施與實施方案，通過公司管理團隊努力保證公司經營業績控制在年度預算指標內;
3、根據公司要求制定實施財務結算人員的.培訓與發展工作，提高財務整體管理水平與專業技能，接受相關監督和檢查;
4、有為公司引入資金，制定融資方案與資金使用計劃的經驗，負責參與公司項目的投資、融資整體工作，并參與制定項目各階段的融資方案和資金使用計劃;
5、負責建立與完善財務授權體系，加強內部管控及審計工作，保證公司各項經營活動的合規性;
6、參與制定公司整體戰略和規劃，主持對經營活動的風險評估、指導、跟蹤和財務風險控制，對財務改革及流程優化提出建議;
7、建立、健全公司的財務管理體系，對財務部門的資金調配、日常管理、年度預算、會計核算、稅務統籌等進行總體控制。
集團經理崗位職責3
1、在總經理的領導下，全面負責公司安全保衛工作；
2、負責公司防火、防盜、防損工作的宣傳教育及預防工作的安排落實；
3、負責安排防損部主管做好各項安全工作并跟蹤落實；
4、負責與各派出所，治安及各政府職能部門的溝通；
5、負責協助行政人事部招聘防損主管、防損員及全員安全防損培訓；
6、負責協助防損主管處理突發事件；
7、保持與各部門良好的溝通；
8、做好每月安全防損工作的統計分析及階段工作計劃；
9、定期向總經理匯報工作；
10、完成總經理交辦的其它工作。
集團經理崗位職責4
崗位職責:
1、分析用人部門招聘需求,參與制定年度招聘規劃并組織實施;
2、實施招聘筆試、面試,參與招聘工具開發,確保招聘質量的有效達成;
3、關注招聘后續工作,定期分析招聘效果,并提出招聘質量改善方案;
4、指導地區有效進行招聘實施;
5、收集人才信息,建立完善的人才資料庫,形成報告,定期分析、評估招聘效果;
6、搜尋人才,建立外部人才簡歷儲備庫,并定期維護和更新;
7、甄別、選擇、建立和維護招聘渠道,確保招聘滿足率的有效達成;
8、不斷開拓和優化招聘渠道;
9、協助完成上級領導交辦的各項工作。
任職要求:
1、本科(含)以上,人力資源管理、勞動經濟及相關專業畢業;
2、3年以上年人力資源工作經驗;
3、掌握工作分析技能、招聘渠道開拓及面試等技巧;
4、計算機應用熟練;
集團經理崗位職責5
1、負責供應鏈倉儲會計、報表、預算工作;
2、負責制定公司利潤計劃、財務規劃、開支預算或成本標準;
3、制定和管理稅收政策方案及程序;
4、建立健全公司內部核算的組織、指導和數據管理體系，以及核算和財務管理的規章制度;
5、組織公司有關部門開展經濟活動分析，組織編制公司財務計劃、成本計劃、努力降低成本、增收節支、提高效益;
6、監督公司遵守國家財經法令、紀律，以及董事會決議;
7、按時完成上級領導交辦的其他工作任務。
集團經理崗位職責6
崗位職責：
1、負責在移動集團總部及設計院的中高層關系維護，尋求集團層面的戰略合作發展；
2、負責移動集團集采、入圍、框架建立等系統工作；
3、并負責公司在移動行業的相關市場策略制定、行業信息收集；
4、保持與各省辦事處行業負責人的密切聯系和系統管理指導工作。
任職要求：
1、有三年以上通信行業大客戶銷售經驗；
2、負責過運營商集團相關客戶工作優先。
集團經理崗位職責7
1.按年度工作計劃編制執行資金預算及財務收支計劃，擬定籌備和使用方案;
2.負責公司賬務核算和統籌管理工作，指導并監督公司的資金管理和費用使用情況;協調財務及稅務稽核、審計部門的工作，嚴格按規定執行;
3.對公司稅收情況進行整體籌劃與管理，按時完成稅務申報以及年度審計工作;
4.認真貫徹執行總公司制定的各項財務制度與規定;
5.對公司財務狀況及數據做定期定向的分析工作，提出合理建議;
6.協調與銀行、稅務相關政府機構的關系，并及時穩妥辦理公司與其之間的業務往來;
7.負責稅務、財政、銀行等政府機構有關證照的辦理及審驗工作;
8.完成領導交辦的其他任務。
集團經理崗位職責8
1、負責財務部的日常管理工作。
2、組織制定財務方面的管理制度及有關規定，并監督執行。
3、組織財務預算和各項財務指標計劃的制定、分解、落實。
4、組織制定費用開支標準，內部控制和制定實施成本控制。
5、建立財務活動控制流程、實行財務考核與獎懲。
6、建立核算制度和執行。
7、組織會計核算、報表編制和財務分析工作。
8、建立和組織編制財務報表所需生產、質量、采供、物流各項報表的統計工作。
9、維護與銀行、稅務部門之間的關系。
10、完成上級交給的其它日常事務性工作。
集團經理崗位職責9
崗位職責：
1、負責進度計劃和工程質量目標控制；配合成本部進行成本目標控制；
2、負責對監理和各施工單位進行合同履約管理；
3、協助總經理完成市政配套和驗收環節的報批和外部協調工作。
應聘要求：
1、工民建、土木工程、工程管理全日制本科以上學歷，項目經驗優秀者，可放寬至專升本；
2、具有甲、乙方單位工作經驗，目前擔任甲方工程副總及以上職位；
3、至少一個商業綜合體項目完整經歷（或分別做過甲級寫字樓、五星級酒店、購物中心等業態的完整經歷）。
4、土建專業技術過硬并具有商業項目機電安裝及消防驗收管控經驗；
5、管理思路清晰，思維敏捷，溝通順暢，風格硬朗。
集團經理崗位職責10
1、負責消防設施設備的維護、保養、使用、培訓，確保消防安全；
2、負責商場秩序維護，確保賣場秩序井然；
3、負責重點設施設備的巡查工作，發現異常及時處理、上報；
4、負責收發貨的檢驗、收銀秩序的維護、監督，發現異常及時上報、處理；
5、負責商品防偷、防盜工作，及時查處異常情況，防止商品、辦公物品等非正常損失；
6、負責崗位設置及履行情況的檢查，完成上級交辦的其他工作等。
集團經理崗位職責11
職責描述:
1、全面負責財務部的日常管理工作;
2、組織制定財務方面的管理制度及有關規定,并監督執行;
3、制定、維護、改進公司財務管理程序和政策,制定年度、季度財務計劃;
4、負責編制及組織實施財務預算報告,月、季、年度財務報告;
5、負責公司全面的資金調配,成本核算、會計核算和分析工作;
6、負責資金、資產的管理工作;
7、監控可能會對公司造成經濟損失的重大經濟活動;
8、、協助財務總監開展財務部與內外的溝通與協調工作。
崗位要求:
1、統招本科及以上學歷,財務相關專業,8年左右財務工作;
2、2年以上財務經理經驗,房地產工作經驗3年以上;
3、有中級及以上會計職稱,有稅務師證書;
4,40歲以下,認真、負責,善于溝通。
集團經理崗位職責12
崗位要求：
1、負責集團及下屬公司會計核算管理工作，真實反應公司財務狀況，審核各類報表。
2、按照集團整體經營目標，參與年度全面預算管理，監督和跟蹤各項指標的執行。
3、負責組織公司的成本管理工作；進行成本預測、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤指標的完成。
4、了解國家財稅、金融政策發展新動向，協助負責公司的稅務管理。
5、做好合同的會簽審核、合同執行的落實、合同付款的監督工作。
6、督促、檢查、指導下屬人員的工作。
任職要求：
1、985或211全日制本科畢業，40歲以下。
2、中級經濟師及以上職稱，持有cpa活其它同等資格優先。
3、熟悉金蝶erp系統。
4、具備多元化集團財務管理崗位工作經驗3年以上，熟悉房地產企業會計核算和管理流程。
5、精通核算、稅務、合并報表等財務管理工作。
6、熟悉國家金融政策、企業財務制度及流程、會計電算化，精通相關財稅法法律法規；較強的成本管理、風險控制和財務分析能力，良好的組織、協調、溝通能力和團隊協作精神，能承受較大工作壓力。
7、為人正直，堅持原則。
集團經理崗位職責13
1）認真貫徹執行黨和國家的各項路線、方針和政策；主持建筑（裝飾）公司全面工作；負責處理建筑（裝飾）公司的日常行政、人事、安全、生產管理等事務，直接對集團公司總裁負責。
2）嚴格執行國家、政府職能部門制定的、對建筑行業有關建筑（裝飾）施工工程作業方面的各項法規、決議和決定；
3）加強對員工的安全、服務意識教育，牢固樹立安全和文明生產觀念。
4）嚴格執行集團公司的各種通用規章制度和管理辦法；負責組織制定和審批公司各項管理制度、管理辦法和各項作業流程，健全和完善公司各部門崗位職責。
5）負責組織制訂建筑（裝飾）公司的發展規劃、編報公司年度工作計劃和工作總結，指揮、督促并檢查公司下屬各部門完成各項工作。
6）負責確定建筑（裝飾）公司部門的設置、定編、定員、定崗；對集團公司重大的機構變動、人事安排等有建議權。
7）對本公司的人員招聘和人事安排，經總裁授權后有決定權;對本公司各部門主管級（含）以上管理人員有任免權，并進行績效考核，有權對考核結果進行處理；對下屬公司級領導有任免建議權。
8）負責組織、領導本公司所有員工的業務、技能培訓工作，提高員工的專業素質和工作績效。
9）負責貫徹實施質量管理體系文件內容，按要求做好相關工作的落實與檢查工作。
10)負責審核公司資金使用、費用開支、財務預算方案。
11)負責對公司各種生產、生活物資采購計劃審核。
12)負責組織、參與項目竟標工作；負責與各項目經理簽訂相關經濟責任合同，并督促檢查合同執行情況和施工完成情況。
13)了解和掌握國家對建筑業有關的新政策、新舉措和行業動態，注重科學管理，抓好質量安全工作，實行“經理負責制”，不斷提高公司的經濟效益和社會效益，擴大公司的知名度。
14)定期組織召開公司部門負責人工作例會，總結、研究公司現階段生產、經營及管理情況，積極向集團公司總裁匯報工作、反饋信息；對重大問題或重要事項提出行之有效的方案或意見，供領導決策。
15)負責協調公司與集團公司各部門、公司與各子公司的關系，加強工作聯系和思想交流。
16)完成集團公司領導交辦的其它工作和任務。
集團經理崗位職責14
職位要求：
1、五年以上企業行政管理工作經驗；
2、熟悉行政管理的專業知識和檔案管理知識；
3、有很強的管理策劃及溝通協調能力，有較強的控制能力、培訓、學習與總結能力；
4、有善于發現、分析和解決問題的能力；
5、有強烈責任感，能堅持原則，敢抓善管；
6、有良好的親和力和壓力承受能力；
7、為人誠信正派、豁達樂觀、自覺自律。
崗位職責：
1、負責制定并完善公司行政管理制度并全面監督執行；
2、執行公司年度行政計劃，有效控制行政費用；
3、負責公司設備、設施等固定資產的調配及管理；
4、負責公司車輛的合理調配和管理；
5、負責公司固定資產及辦公用品的采購、分配、維護與管理；
6、負責公司年會、各類會議、員工活動及其他重大活動的組織籌備；
7、負責公司商務接待及對外聯絡工作；
8、負責定期組織檢查辦公職能，及時發現問題、解決問題，督促糾正，做好預防措施工作；
9、負責公司行政后勤保障，確保公司內部良好運作；
10、負責公司印信、證照、資質文件、檔案等的管理；
11、公司領導交辦的其它工作。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-10年
集團經理崗位職責15
工作職責：
1、根據集團公司的發展規劃，全面負責集團公司的財務管理工作；
2、負責主持制定集團公司的財務戰略規劃、資本與資產運營規劃與投融資計劃；
3、負責集團公司財務管控體系的建設工作，負責完善與編制部門制度、流程的審批；
4、負責推行全面預算管理，指導下屬各公司編制預算，并對下屬各公司上報預算進行審核、平衡、調度；
5、負責制定集團公司資金運營計劃，監管資金管理報告與預決算管理等工作；
6、負責籌集集團公司運營計劃，保證集團公司戰略發展的資金需求，審批集團公司重大資金流向；
7、協助董事長制定集團公司發展戰略，完善集團公司財務數據分析工作，以及編制審核集團合并報表，為集團公司經營決策提供依據；
8、負責完善產品成本的核算，建立產品成本分析體系，建立持續改善降低成本的管理系統；
9、負責對集團公司重大投資等經營活動提供建議，參與投資項目的財務分析、論證和決策；
10、輔導企業根據政府相關政策及補貼建立規范的核算及納稅，降低集團公司稅負；
11、負責集團公司合規管理，推進集團公司的控制環境改善；系統及業務流程整合，推動高效降低成本解決方案；
12、組織、協調集團公司其他部門對集團公司以及下屬公司的經營活動合規性財務檢查；
13、負責培養儲備財務管理人員，并做好梯隊建設；
14、負責組織財務相關人員集中學習培訓、提高專業技能和組織管理能力；
15、負責定期考核財務主管和稅務主管及資金主管的績效；
16、協助人力資源部門開展財務人員晉升考核評價工作；
17、負責與各部門之間的溝通協調以及相關外部關系（銀行、稅務、審計、統計）等建立工作。
任職資格：
1、專業要求：會計、財務，貿易金融類、經濟管理類相關專業，碩士及以上學歷，中級以上會計師職稱，CFA/AIA優先。
2、身體素質：30—40歲之間，身體健康，擁有良好的職業精神；
3、培訓經歷：財務管理、預算管理、項目管理、領導力方面的培訓；
4、工作經驗：八年以上醫藥行業，上市企業相關工作經驗；
5、管理意識：具有較強的責任心，價值體系意識，較強的成本意識和服務意識；
6、計劃組織：具有周密完善的工作計劃，并能結合各種實際資源組織分析和實施決策；
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