科研主任崗位職責

時間：2022-11-01 09:05:22 崗位職責我要投稿

科研主任崗位職責

　　在當今社會生活中，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發生。崗位職責到底怎么制定才合適呢？下面是小編為大家收集的科研主任崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

科研主任崗位職責

　　科研主任崗位職責1

　　一、以營造良好的科研氛圍、增強科研意識、提高科研水平、切實增強我校核心競爭力為宗旨，認真貫徹執行黨的教育方針，認真學習和研究基礎教育的特點、規律與發展動態，不斷提高我校教育研究和科研工作管理水平，勤勤懇懇為學校的發展服務。

　　二、主持開展中小學教育規律的研究，為學校品質提升與持續發展提供決策依據。

　　三、主持制訂學校科研工作的中長期發展規劃和年度工作計劃，并組織實施。

　　四、負責科研立項、經費管理、考核、組織驗收和鑒定、獎勵申報、成果轉化與推廣等科研項目的管理工作。

　　五、負責科研成果統計、審核、上報及發布工作。

　　六、負責師訓工作。積極開展師帶徒、中青年教師成長、優秀教師經驗發掘與整理、試用期和見習期教師培訓與考核等教師專業化成長引導工作；強化對學科教研組、備課組的指導工作；重視對骨干教師的使用和培養工作；提升全體教師對科研課題的參與水平和研究水平。

　　七、負責教師繼續教育聯絡和學分統計工作。

　　八、負責教學質量評估工作。

　　科研主任崗位職責2

　　教科研室副主任崗位職責教育教學科學研究室副主任在校長和主管副校長的領導下，負責教育教學的研究、指導、評價等工作。教研員在主任領導下開展各項工作。

　　1、研究黨和國家的教育方針政策、法規、教育教學理論和教學大綱、教材要求等，并協助校長和主管副校長組織教師進行學習和貫徹落實。

　　2、根據學校工作計劃，制定教育教學研究工作實施計劃，并分步貫徹執行；審查各學科教研活動計劃。

　　3、深入第一線，每學期聽課30節以上，了解教育教學的真實情況，總結推廣教師中的成功經驗，組織和幫助各學科教研組開展工作；研究指導和總結備課、上課、作業、輔導等教學活動和教學過程，抓好說課、上課、聽課、評課等，幫助教師改進教學，提高教學水平，并對傾向性的問題進行正確指導，以創造一個健康向上、富有活力、競爭意識強的學術氛圍和人際關系。

　　4、負責對各學科教師進行教育教學評價及業務建檔工作，要堅持原則，公平合理，科學規范，有利于調動教師的積極性和創造性，培養和強化其事業心和責任感，并不斷提高自身的工作水平；及時向學科教研組和教師反饋信息、意見和建議，進行指導和幫助。

　　5、組織校級教研活動，如公開課、觀摩課、研究課、競賽課、信息交流和業務講座咨詢等。并搞好校際交流；做好國內外教育教學的新經驗、信息、資料的收集、利用和推廣工作，為教育教學決策和教育教學活動提供參考和幫助。

　　6、負責教育教學科研工作。要向教科研要質量，承擔校級教科研課題，為教科研工作創造條件，進行指導和幫助；搞好教育教學的經驗總結、理論探討及對外宣傳工作，選編本校教育教學論文集。

　　7、積極、慎重地搞好教育教學實驗和教育教學改革。要支持、鼓勵、幫助和引導教師勇于實踐，大膽創新；要善于研究和總結，為大幅度提高教育教學質量開辟道路。

　　8、抓好教師的業務學習、業務進修和業務考核工作，幫助教師提高自身水平，逐步形成一支思想作風過硬、業務水平較高、綜合素質良好的師資隊伍。

　　9、定期召開教研組長會議，討論教學工作中存在的問題和解決的辦法和措施。負責優秀教研組的評選工作。

　　科研主任崗位職責3

　　為保證系教學任務的順利完成，提高教學質量，維護教學秩序，根據學校有關規章制度，結合本系實際，特制定本崗位職責。

　　一、協助系主任工作，分管日常教學、科研及開發工作，當系主任不在時，代行系主任職權主持系務工作。

　　二、協助系主任制訂本系發展規劃，學科建設規劃、專業建設規劃、學期工作規劃、師資建設規劃、教學計劃，并督促以上規劃、計劃的實施完成。

　　三、協助系主任制訂科研、開發工作規劃，積極聯系和組織申報各類科研項目和課題，組織申報各類科研獎勵，督促檢查科研進度，監督經費的使用。

　　四、組織教學檢查、教學改革與研究、教學評估和對青年教師的培訓。負責對全系教師的教學考核。

　　五、制定實驗室建設規劃，組織對新建實驗室項目的論證、實施，審核實驗室教學計劃，檢查實驗課教學和儀器設備的維護保養工作。

　　六、定期組織學術交流，邀請外單位及校內院內專家來系講學。并組織開展其它學術活動。

　　七、協助系主任審定畢業設計（論文）題目，具體安排諸如場地、機房、答辯等事宜，檢查設計（論文）進展情況。

　　八、按學院規定，承擔對應職稱專職教師50%教學工作工作量和科研工作。

　　九、完成校領導及系主任交給的其它任務。接受學院行政規定的考核。

　　科研主任崗位職責4

　　協助系主任做好本系的教學、科研、行政等工作。

　　1、協助系主任制訂、修訂各專業每學期的開課計劃，及時轉達院辦教務員。

　　2、負責做好本系所屬學科、專業的申報材料。

　　3、協助系主任組織教師編寫教學大綱、實習大綱、實驗指導書、實習指導書、畢業論文指導書等教學資料。

　　4、協助系主任做好期初教學任務的安排、期中教學檢查以及常規性教學檢查。

　　5、負責本系每學期開出課程的教材及教學參考資料的征訂工作。

　　6、負責組織實施實習、實驗、論文等實踐性教學環節。

　　7、負責組織擬定畢業論文參考題目，分配畢業論文指導任務，組織畢業論文系屬分組的答辯和優秀畢業論文的評選與推薦工作。

　　8、負責審核和統計本系每學期教師工作量，進行學期崗位津貼的預分配，及時報送院辦副主任。

　　9、負責本系課程庫的建設。

　　10、協助系主任抓好班主任管理工作。

　　科研主任崗位職責5

　　1、學校教科研室主任直接受校長室領導,應與學校教務處、德育處等處室工作密切配合,認真貫徹學校辦學思想,努力實現學校辦學目標。負責建立、實施一整套的學校教科研立項、研究、總結、反饋、調整、推廣工作的機制。

　　2、立足于教育教學研究與實踐,由年級組、教研組、教師個人或小組、教科研室等共同參與,組成課題運行機制。

　　3、在校長領導下,全面制定學校教科研工作規劃與多項規章制度,聘請校外專家教授作為教科研理論指導,形成一支專職、兼職相結合的教科研隊伍。

　　4、協助校長做好學校師資隊伍建設工作。

　　5、負責全校的教科研常規流程管理工作,加強對學校教師的教科研的指導管理,組織區、市、國家級課題的論證、申報工作,選編學校教科研論文集,檢查各項課題的進展與階段成果,定期組織進行全校性的教師教科研成果交流,做好教科研成果的評獎工作。

　　6、了解和收集校內外教育、教學科研與改革信息,定期向全校教師介紹先進教育理念和實踐經驗,或聘請校外專家來校講學。

　　7、充分發揮教科研在學生開放性主題活動、研究型學習課程中的作用,定期為學生進行科學研究、自主探索等方面的專題報告講座。

　　8、做好各種資料的整理歸檔工作。

　　9、加強業務學習與研究,不斷提高自身的理論素養,以身作則,理論聯系實際,促進全校師生形成實事求是、勤奮好學、勇于創新、善于總結的良好的教科研風氣。

　　科研主任崗位職責6

　　1、負責全系的科研成果的鑒定和成果登記、匯總、上報及申請上一級獎勵等成果管理工作。定期組織科學研究的經交流和科研成果展覽，建立健全系內的科研檔案。

　　2、負責全系科技開發的組織管理工作，組織本系及對外的聯合攻關。

　　3、負責制定全系的學術活動計劃，審查各教研室的學術活動計劃，協助系主任組織好學術會議。

　　4、負責制定、修訂全系的科研工作的規章制度，促進科研管理工作的科學化和規范化。

　　科研主任崗位職責7

　　1、協助系主任做好全系科研管理工作，組織貫徹執行上級有關科研方面的方針、政策、規定和任務，對完成全系科研任務負責。

　　2、負責編制全系科學研究發展規劃，組織制定全系年度科研計劃，審查和協調各教研室的年度科研計劃，督促檢查計劃的實施。

　　3、組織申報各級研究課題，并加強橫向聯合信息，爭取更多的橫向課題，籌集更多的科研經費。

　　4、做好全系科研管理工作中的宏觀調控和微觀服務工作。要深入科研第一線，督促檢查各教研室的科研項目按計劃開展，定時完成科研任務。

　　5、負責全系的科研成果的鑒定和成果登記、匯總、上報及申請上一級獎勵等成果管理工作。定期組織科學研究的經交流和科研成果展覽，建立健全系內的科研檔案。

　　6、負責全系科技開發的組織管理工作，組織本系及對外的聯合攻關。

　　7、負責制定全系的學術活動計劃，審查各教研室的學術活動計劃，協助系主任組織好學術會議。

　　8、負責制定、修訂全系的科研工作的規章制度，促進科研管理工作的科學化和規范化。

　　科研主任崗位職責8

　　1、組織學校的全國大學生數學建模競賽的有關參賽工作。

　　2、主持制定數學實驗室建設規劃和實施辦法制定落實數學實驗教學計劃、實驗大綱、實驗項目。檢查實驗教學完成情況和質量情況。

　　3、定期檢查、考核數學實驗室負責人完成工作情況及崗位責任制執行情況對他們的使用、獎懲提出具體意見。

　　4、負責本院校園網頁的建設搞好對外宣傳與交流工作。

　　5、完成上級領導及科研處、教務處交辦的其他工作。

　　科研主任崗位職責9

　　在分管校長的領導下，負責學校教育教學改革和科研的組織、管理、督促與評估。

　　1、協助校長制定并實施科研處的工作計劃。

　　2、積極爭取和接受上級科研部門的業務直指導，結合學習實際制定教育科研指南，有效地組織、指導教師開展科研工作，及時解決教育教學中遇到的問題。

　　3、負責各組各類課題的管理，做好指導、督察、評估工作。

　　4、組織、領導教學教改工作，加強指導、總結，積極推廣各類成果，并結合實際引入先進經驗。

　　5、積極組織、安排教師（教研組）學習教育理論，參加各級各類培訓活動，組織教師論文的撰寫、交流、評估工作。負責組織實施青年教師的業務培訓、提高及管理考核工作。

　　6、組織召開學校科研工作大會，積極邀請專家名師到校活動。每學期至少獨立組織一次全體教師參加的教科研知識培訓、研討活動。

　　7、負責科研宣傳工作，落實宣傳櫥窗，及時和經常性地向教師提供教科研信息及資料。

　　8、配合教務處，做好學生的評教工作和教師的業務考核工作。

　　科研主任崗位職責10

　　1、在院長的主持下分管本院科研、數學實驗室管理工作貫徹執行上級有關方面方針政策對所分管工作負全面責任。

　　2、組織、制定、審查并上報本院科研規劃和年度計劃。安排落實本院的科研任務組織人力物力對科研項目進行攻關。

　　3、負責組織本院教學研究、科學研究的立項申報工作有權根據任務的安排進行調節。

　　4、定期檢查科研計劃執行情況對重大問題及時向科研處匯報及時解決按規定每半年對各科研情況進行總結并上報到科研處或教務處。

　　5、組織校內外專家來校講學和學術交流活動負責對科研成果進行評審和鑒定工作以及對成果轉讓和對外技術服務或協作的安排、協調工作。

　　6、組織學校的全國大學生數學建模競賽的有關參賽工作。

　　7、主持制定數學實驗室建設規劃和實施辦法制定落實數學實驗教學計劃、實驗大綱、實驗項目。檢查實驗教學完成情況和質量情況。

　　8、定期檢查、考核數學實驗室負責人完成工作情況及崗位責任制執行情況對他們的使用、獎懲提出具體意見。

　　9、負責本院校園網頁的建設搞好對外宣傳與交流工作。

　　10、完成上級領導及科研處、教務處交辦的其他工作。

　　科研主任崗位職責11

　　教科研室主任是在教學副校長的領導下，主持教職工學習教育教學理論、開展教育教學研究改革的負責人，向教學副校長負責。其主要職責是：

　　一、組織學習現代教育理論。

　　遵照教育方針，結合學習實際，研究教育思想、教育理論、教學內容、教學方法、教學手段和學科教學評價，制定教育理論的學習計劃，做到組織、內容、時間三落實，并及時做好總結研究工作。推薦并盡可能提供國內外、校內外素質教育教改理論、經驗和信息。

　　二、進行教育教學改革探索。

　　1、聘任學有造詣、經驗豐富、能把關的在職專任教師組成教研隊伍，開展多層次多形式的教研活動，并在各科教學中發揮帶頭作用和參謀作用。

　　2、每兩周召開一次教研會，制訂并實施年度教研課題，每年組織檢查驗收。

　　3、領導并推動群眾性的教改探索活動，組織教師學習和掌握現代電化教育手段，研究和落實活動課。

　　三、總結交流經驗

　　1、做好優秀論文的評選推薦論文交流工作，總結推廣教育教學經驗。每學期出版學校教研刊物，每年編纂一期教研教改教學心得文集。

　　2、協助教導處檢查教學和質量評估，對學校教育教學定期進行專題調查，每期向校長提出報告、對策和建議，為辦出學校教育教學特色提供依據。

　　3、填寫教科研日志。

　　科研主任崗位職責12

　　一、在系主任的領導下，負責全系的科研管理、實驗室、畢業論文、學生社會實踐管理工作，組織貫徹執行上級相關方面的方針、政策和規定。

　　二、負責全系科研、實驗室建設、學術交流等工作規劃，對本系的科研、實驗室、畢業論文、學生社會實踐等工作進行研究并提出意見，交系務會議討論后組織實施。

　　三、組織制定科研工作規劃，負責組織申報各級各類縱向科研課題，聯系橫向項目，負責所有科研項目的過程管理和結題驗收工作，督促、檢查本系科研項目的工作進度和科研經費的使用。

　　四、組織制定實驗室建設規劃，審核實驗室教學計劃，審核實驗設備申報計劃，完善實驗室各項規章制度，檢查制度的落實情況。

　　五、組織申報優秀科研成果，負責科研成果的登記、統計、獎金發放工作以及科研成果的推廣應用。

　　六、負責科研機構的管理工作，組織制定科研機構的發展目標和研究計劃，并組織實施。

　　七、負責組織教學實習、社會實踐和畢業論文等工作的實施，并做好檢查、督促工作。

　　八、主持全系學術交流活動，負責系際、校際和國際學術交流活動。

　　九、完成系主任交給的其他工作。

　　科研主任崗位職責13

　　崗位職責：

　　1、協助分管領導處理科研中心的日常管理；

　　2、組織制定規則制度，監督安排工作的執行情況；

　　3、參與分析科研工作中出現的問題，提出解決方案；4、組織召開科研例會和跨部門的技術、事務分析會。

　　任職要求：

　　1、40歲以上，本科及以上學歷，藥學、化學、生物化學等相關專業；

　　2、15年以上工作經歷，其中藥物研發管理經驗不少于10年，所管理的團隊不少于50人；

　　3、熟悉管理法則，具備良好的管理技能，了解藥品管理、藥品研究法律法規及藥品gmp相關知識、藥品生產過程；

　　4、處事公平公正、敬業精神良好，有良好的溝通和協調能力。

　　科研主任崗位職責14

　　學校科研室是由校長直接領導，在市教科所及區科研室的指導下，負責學校科研工作的機構。

　　學校科研主任作為科研工作的帶頭人，應全力貫徹黨的各項方針政策，遵照黨的教育方針辦事，依據學校辦學規劃及全面提高師生素質的目標，主持制定學校科研工作的中、長期目標；并努力學習教育理論，不斷提高自身教科研水平，為學校科研工作順利的有效地開展出主意，想辦法，搞調查，做實驗，寫總結，出成果，也要為學校的發展出點子，提方案，供材料，當參謀，為各組室的教科研工作出思路，供信息，為不斷提高學校的教科研水平，不斷提高學校的辦學水平而努力工作。

　　學校科研主任的具體職責如下：

　　一、組織科研

　　1、組織、協調專業人員、兼職人員和教工群體三結合的科研隊伍。

　　2、負責制定學校的科研規劃及每學期的科研工作計劃，并做好每階段的科研工作小結。

　　3、負責市、區級課題的推薦、申報、立項工作，與區科研室一起完成課題的論證，及整個研究過程中的課題管理工作。

　　4、負責組織校級、組級及個人三級課題的申報、立項工作，并承擔對這些課題的管理、監督、評比與推廣等責任。

　　5、協助校長主持科研成果評審組的工作，完善評審規范，負責做好每年一度的校級科研先進個人及有關科研成果的評選獎勵工作。

　　6、努力提高青年教師的科研意識，做好青年教師科研能力的培養工作。負責校級青年骨干教師的教科研水平的提高與審核工作。

　　7、主管學校科研的常規工作，做到每個階段有計劃，有步驟，有目標，有質量，有發展，有創新。

　　二、傳遞信息

　　1、組織科研室人員不斷收集各類教育信息，不斷提高信息資料的整理、管理能力。

　　2、組織科研室人員不斷把高質量的'信息及時提供給有關部門和人員。

　　3、組織科研室人員做好為教師的教育科研提供咨詢服務及提供資料的服務工作。

　　4、每年不少于兩次的教育論壇研討活動，組織教職工學習教育理論，每學期開設有關教育理念、教育信息、教育改革等方面的講座。

　　5、負責學校網頁中有關教育科研部分內容的增、刪、改等工作。

　　6、加強校內、外的交流，積極參加，不斷向本校教師介紹校外優秀科研成果。

　　三、推廣成果

　　1、做好學校優秀科研成果的推薦、發表及交流工作。

　　2、發現優秀科研人才，做好優秀科研成果的推廣工作。

　　3、負責每月一期的學校教育教學管理文選的選稿、定稿及掛網等工作。

　　課題組負責人具體職責如下：

　　1、提供課題的方案，把握方向，在課題研究的全過程中，不斷收集材料，并及時做好書面材料的整理、匯總。課題起始階段，主持制度研究計劃；中期，寫出階段成果報告；結題后，完成系統、完整的論文及其他附錄文字。

　　2、課題組負責人對課題研究的質量全面負責和把關，要帶領課題組人員在課題的理論基礎、創新意義、推廣價值等方面下工夫深入研究，要精益求精，牢牢樹立爭創一流的觀念。

　　3、課題研究中確需邀請校外專家或其他有關部門人員指導、參與，課題組負責人必須向學校提出申請，經批準后負責聯絡、協調，并做好接待工作。

　　4、所負責的課題研究結題后，組織編寫一份完整的課題資料，交學校科研室。

　　科研主任崗位職責15

　　一、在校長的統一領導下，分析學校教科研重點和方向，為科研興校出謀劃策。

　　二、在業務副校長的指導下，明確學校每學年教科研任務，制定每學期教科研工作計劃，并負責組織落實與實施。

　　三、立足教育科研實踐，建立、組織學校三級課題管理網絡，即以國家級、省級課題即學校課程改革、德育工作、重點項目等重大課題，作為一級課題，由校長室與教科室直接領導與管理；以縣級課題即學校教育教學與管理實踐研究課題，作為二級課題，由教科室和教導處室密切配合管理；以校級課題即教師教育教學研究課題，作為三級課題，由教研組、教師個人等具體參與，教科室統一管理。組成各層面課題與各科室協同運行的管理網絡機制。

　　四、負責全校課題研究的指導與管理，組織各級各類課題的申報、論證工作，檢查各項課題的進展情況，鑒定階段成果，選編課題科研成果集，做好教科研成果的評定工作。

　　五、負責科研成果的交流與推廣工作，完成每學期的校刊、參考資料等的編撰與發行工作，網絡科研的發布與更新工作。

　　六、完成科研資料（電子資料）的整理、歸檔、統計與查詢工作。

　　七、組織教師每月開展科研學習與討論，促進全校形成理論聯系實際、實事求是、勤奮好學、勇于創新、善于總結的教科研風氣，提高教師的教科研理論水平與實際工作能力。

　　八、為教師提供教科研理論指導，提供相關信息資料。每學期教科室為教師進行教科研課題研究等方面的專題輔導，每學年聘請校外專家教授進行專題報告講座。

　　九、協助校長制定教師教科研考核細則，全面考核評價教師教科研考核情況。

　　十、做好教育科研對外宣傳交流、服務等工作。